摄影:https://t.cn/Row0lBw
发掘每一个平凡人的美好
贴近生活的细腻光影
Mifengstudio&弥风
最美好的人生途径就是创造价值。——池田大作
书,要算是人类走向未来幸福富强的道路上所创造的一切奇迹中最复杂最伟大的奇迹。——高尔基
钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的,所以才能坚硬和什么也不怕。——奥斯特洛夫斯基
珍惜人才有情义,感恩人才有真情。
一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。——王贞白
#上海婚纱摄影宁波婚纱照# #苏州婚纱摄影深圳婚纱照# #合肥婚纱摄影温州婚纱照# #杭州婚纱摄影南京婚纱照#
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钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的,所以才能坚硬和什么也不怕。——奥斯特洛夫斯基
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一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。——王贞白
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有一天,华为一个年轻的员工对任正非说:“你给我50万,我给你做个2000门的数字交换机出来!”
任正非听后,骂着说道:“你研制出来,我给你扔海里去。你50万能干什么?我要的是一流的设备。人,我一个没有,你自己招;钱,你不用操心,公司想办法!” 这个小伙,名叫曹贻安,是北京邮电大学的毕业生。
曹贻安加入华为后,就非常想研发数字交换机,其狂热程度甚至到了公司不让他研发,他就要辞职的地步。
有一次他在给市场部做培训时,在课上说道:数字技术是一层窗户纸,捅破了就能够上道,如果公司不搞的话,我就走人。
自古豪杰多烈马,这话一点也没错! 曹贻安的这些话,很快便传到了任正非的耳朵里,于是就出现了前文的经典对话。 任正非告诉曹贻安,全心全意地去搞,除了人自己搞定外,钱完全不用他操心。这种企业家的魄力,不得不让人折服。
曹贻安很快便招来了20多人,其中很多人都是和他喝酒聊天给动员过来的。
他们组成了一个小团队,但不在公司办公,而是在公司外面单独租了一处办公的地点,每个人每天基本只睡四五个小时,也不回家,全身心地投入到数字交换机的研发制作中。
值得一提的是,当时曹贻安他们的办公室楼下是一个证券交易所,当时很多市民都跑去买股票,但他的团队里,却没有一个人去买,因为大家的心思都用在了工作上面。
也许你会觉得:只要是“钱”给的到位,你的员工就会全心全意为你工作,为公司创造价值。 但其实并不是,一个好的团队如果仅仅只是靠金钱和利益去维护,而没有价值观,及明确的目标的话,那么给再多钱,也走不远!
在曹贻安团队坚持不懈的努力之下,一年半之后,华为第一台自主研发的2000门数字交换机正式诞生了!
曹贻安团队的故事,在华为并不是特例! 而曹贻安等这些团队之所以能够取得成功,除了自身的努力之外,也离不开任正非的大力支持。 为此,华为首任人力资源部长陈珠芳曾说:“任正非聪明得很,没有钱,他就给你做事的权力,给责任,给托付。有时候管理者过分相信钱的作用。应该相信钱,但除了钱还有其他。能战胜别人,获得事业的成功,就是其他。” 对于很多企业管理者来说,认为只要给足了钱,就能将人才留住,就能让其全心全意为公司创造价值。
但其实不然!优秀的知识型人才,看中的并不是钱,而是成就事业和成就自己的权力。 简单来说,他们更想得到领导的授权,去做某一件事,或者研发开创某一个产品。
如果你能将这份权力授予给他,并且提供必要的支持,那么他就会全心全意为公司工作,甚至是“赴汤蹈火在所不辞”!
任正非听后,骂着说道:“你研制出来,我给你扔海里去。你50万能干什么?我要的是一流的设备。人,我一个没有,你自己招;钱,你不用操心,公司想办法!” 这个小伙,名叫曹贻安,是北京邮电大学的毕业生。
曹贻安加入华为后,就非常想研发数字交换机,其狂热程度甚至到了公司不让他研发,他就要辞职的地步。
有一次他在给市场部做培训时,在课上说道:数字技术是一层窗户纸,捅破了就能够上道,如果公司不搞的话,我就走人。
自古豪杰多烈马,这话一点也没错! 曹贻安的这些话,很快便传到了任正非的耳朵里,于是就出现了前文的经典对话。 任正非告诉曹贻安,全心全意地去搞,除了人自己搞定外,钱完全不用他操心。这种企业家的魄力,不得不让人折服。
曹贻安很快便招来了20多人,其中很多人都是和他喝酒聊天给动员过来的。
他们组成了一个小团队,但不在公司办公,而是在公司外面单独租了一处办公的地点,每个人每天基本只睡四五个小时,也不回家,全身心地投入到数字交换机的研发制作中。
值得一提的是,当时曹贻安他们的办公室楼下是一个证券交易所,当时很多市民都跑去买股票,但他的团队里,却没有一个人去买,因为大家的心思都用在了工作上面。
也许你会觉得:只要是“钱”给的到位,你的员工就会全心全意为你工作,为公司创造价值。 但其实并不是,一个好的团队如果仅仅只是靠金钱和利益去维护,而没有价值观,及明确的目标的话,那么给再多钱,也走不远!
在曹贻安团队坚持不懈的努力之下,一年半之后,华为第一台自主研发的2000门数字交换机正式诞生了!
曹贻安团队的故事,在华为并不是特例! 而曹贻安等这些团队之所以能够取得成功,除了自身的努力之外,也离不开任正非的大力支持。 为此,华为首任人力资源部长陈珠芳曾说:“任正非聪明得很,没有钱,他就给你做事的权力,给责任,给托付。有时候管理者过分相信钱的作用。应该相信钱,但除了钱还有其他。能战胜别人,获得事业的成功,就是其他。” 对于很多企业管理者来说,认为只要给足了钱,就能将人才留住,就能让其全心全意为公司创造价值。
但其实不然!优秀的知识型人才,看中的并不是钱,而是成就事业和成就自己的权力。 简单来说,他们更想得到领导的授权,去做某一件事,或者研发开创某一个产品。
如果你能将这份权力授予给他,并且提供必要的支持,那么他就会全心全意为公司工作,甚至是“赴汤蹈火在所不辞”!
【创业是对资源的一种整合】创业者对自己拥有的资源,通过努力能够把所拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。作为一个商业领域,致力于理解创造新事物的机会,去发现或创造,运用各种方法去利用和开发,然后产生各种结果。
简单来说就是一个人发现和捕捉机会,接管和组织一个经济体的一部分,去实现它的潜在的价值,并由此创造出新颖的产品或服务,通过交易来满足人们的需求,以自己可以承受的经济风险和社会风险,经过一定时间的努力和付出,来获得更大的经济财富和社会财富,创造出一份事业,并对社会负责的一种行为过程。
创业目的是为了创造价值。但众多实体门店依旧呈观望、徘徊的态度,是因为他们惧怕失败。自古以来,机会与风险都是一对孪生兄弟,成与败只不过在我们的一念之间。上海酒茶香的创始人属于前者。当业内没人看好实体门店时,他坚持异城多店全面整合;上海酒茶香始终步伐稳健,在这多变的时代,走出了自己企业的独家风格。
简单来说就是一个人发现和捕捉机会,接管和组织一个经济体的一部分,去实现它的潜在的价值,并由此创造出新颖的产品或服务,通过交易来满足人们的需求,以自己可以承受的经济风险和社会风险,经过一定时间的努力和付出,来获得更大的经济财富和社会财富,创造出一份事业,并对社会负责的一种行为过程。
创业目的是为了创造价值。但众多实体门店依旧呈观望、徘徊的态度,是因为他们惧怕失败。自古以来,机会与风险都是一对孪生兄弟,成与败只不过在我们的一念之间。上海酒茶香的创始人属于前者。当业内没人看好实体门店时,他坚持异城多店全面整合;上海酒茶香始终步伐稳健,在这多变的时代,走出了自己企业的独家风格。
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