长安UNI-T这就是“明日座驾”的样子
你是不是也发现，越来越多的“概念车”出现在了马路上？确实随着越来越多智能科技在汽车上的使用，汽车设计风格似乎也在发生着不小的转变。此前一直火爆的“大众”型风格在这个日趋年轻化的市场里似乎有点吃不开了，毕竟就连大众本人都已经开始了年轻化布局。前不久我们也拿到了它的试驾车，还是一个酷酷的全黑色顶配旗舰型，一起来看看吧！
此前看到实车更多的是灰色和白色，今天看到这台全黑色的UNI-T，确实给了我不一样的感觉，相比起纯白色的车型看上去要多了一些战斗气息。当然能让它拥有更强战斗感的还有这个顶配车型上20寸的轮毂，以及尾部双边共四出的运动排气布局（每一个孔都是真的，冬天不会有尴尬），虽说咱们只是一个1.5T的车型，但是气势上和5.1排量的是差不多的。
能让UNI-T看上去如此具有科技感的因素可不少，首先就是这个前脸，“无边界”的进气格栅与车身融为一体，两侧修长的LED日间行车灯看上去十分犀利，而真正的大灯则隐藏在了雾灯的区域，为远近光一体式的LED大灯。
车身侧面依旧特别，前后轮毂的位置很高，配合着溜背的车顶设计，营造出了非常强的跨界风格。而在车身尺寸方面，其长宽高分别为4515/1870/1565mm，轴距为2710mm。
前后车门都采用了隐藏式的布局，不过前门把手采用的是弹出式设计，按开门键可以直接弹出。而后门把手则设计在了C柱的位置，并与车身同色。当你拿着钥匙靠近车辆的时候，门把手也会自动弹出，离开一定距离之后也会自动落锁。
当然你也可以通过官方的inCaLL APP设计蓝牙钥匙进行开锁、闭锁以及开启后备厢、升降车窗等功能。对于经常忘记携带车钥匙的朋友来说，这个功能还是非常方便的。
车尾的设计同样优秀，细长的尾灯内部采用了熏黑的设计，看上去很深邃。来自战斗机后掠翼的尾翼造型是尾部的一大亮点，看上去非常独特。
整体设计看上去极富科技感，双联屏、航空档把的设计都是加分项目。不过试驾车采用的是一个红黑的配色，不知道是过了这个躁动的年纪还是怎么，总觉得银灰色和黑色搭配的那套看上去要更加出色一些。
位于A柱位置的是一个红外摄像头，在刚启动车辆的时候会通过人脸识别登录车机等等，并且还有驾驶疲劳提醒等功能。例如当识别到车内人员接听电话时，UNI-T会主动降低多媒体系统的音量，并在停止通话后恢复音量；如果侦测到吸烟，它会主动开启车窗进行通风；整体来说还是非常智能的。
中控屏的角度略微倾向驾驶员一侧，清晰度和内部的UI设计都很不错，内置了高德地图、腾讯地图、在线音乐等等功能，实际体验下来的反应速度中规中矩。但是个人觉得用语音会更好一些（懒得动）。
车内还配有一个广角的镜头，可通过档把右侧的按键打开，当然也可以通过语音控制，你可以说“我要拍照”。充电口基本上可以做到人均一个，主驾驶位的储物槽可以无线充电。
动力部分，长安UNI-T全系搭载了蓝鲸1.5T直喷发动机，功率180马，扭矩300牛米，与发动机匹配的则是一台7速双离合变速器。并提供了三种驾驶模式，分别是ECO、NORMAL和SPORT，通过档把后方的旋钮进行切换。
动力的输出似乎没能达到这个外形的高度，整体的调校更加偏家用，和之前的CS55 PLUS开上去似乎差不多，低扭表现很不错，你能够很快速的达到一个市郊的巡航速度。不过再次加速的过程却显得有点力不从心，变速器的降档并不算积极，你需要多给自己预留一点时间。
转向助力也有三级可调，但是差异似乎并不算太大。不过个人还是要吐槽的是，虽说方向盘的皮质手感不错，但是整体比较细，和这台运动型车来说似乎有点不太搭。
底盘部分，UNI-T采用的是前麦弗逊后多连杆式独立悬挂，整体的调校也偏舒适，对于路面细小的颠簸吸收都能够很好的吸收过滤。在经过一些大的起伏里面的时候，车身也没有多余的弹跳，整体来说还算很不错。
隔音降噪部分，因为咱们这台试驾车是一个20英寸的轮毂，好看是好看，就是噪音稍微有点大。不过整体的隔音降噪水平还算不错，不算扰人，中规中矩吧。
值得一提的是，UNI-T的驾驶辅助也非常的便利，只需要打开ACC自适应巡航，并按下车道保持辅助的按键，就可以开启L2级自动驾驶辅助。并且在跟车的过程中，系统也会自动识别与前车的距离，并判断车型。当后方有车辆快速接近的时候也会有提醒，并且在停车开门的时候也会有提醒后方是否有车、行人或者非机动车经过，安全性非常不错。
你是不是也发现，越来越多的“概念车”出现在了马路上？确实随着越来越多智能科技在汽车上的使用，汽车设计风格似乎也在发生着不小的转变。此前一直火爆的“大众”型风格在这个日趋年轻化的市场里似乎有点吃不开了，毕竟就连大众本人都已经开始了年轻化布局。前不久我们也拿到了它的试驾车，还是一个酷酷的全黑色顶配旗舰型，一起来看看吧！
此前看到实车更多的是灰色和白色，今天看到这台全黑色的UNI-T，确实给了我不一样的感觉，相比起纯白色的车型看上去要多了一些战斗气息。当然能让它拥有更强战斗感的还有这个顶配车型上20寸的轮毂，以及尾部双边共四出的运动排气布局（每一个孔都是真的，冬天不会有尴尬），虽说咱们只是一个1.5T的车型，但是气势上和5.1排量的是差不多的。
能让UNI-T看上去如此具有科技感的因素可不少，首先就是这个前脸，“无边界”的进气格栅与车身融为一体，两侧修长的LED日间行车灯看上去十分犀利，而真正的大灯则隐藏在了雾灯的区域，为远近光一体式的LED大灯。
车身侧面依旧特别，前后轮毂的位置很高，配合着溜背的车顶设计，营造出了非常强的跨界风格。而在车身尺寸方面，其长宽高分别为4515/1870/1565mm，轴距为2710mm。
前后车门都采用了隐藏式的布局，不过前门把手采用的是弹出式设计，按开门键可以直接弹出。而后门把手则设计在了C柱的位置，并与车身同色。当你拿着钥匙靠近车辆的时候，门把手也会自动弹出，离开一定距离之后也会自动落锁。
当然你也可以通过官方的inCaLL APP设计蓝牙钥匙进行开锁、闭锁以及开启后备厢、升降车窗等功能。对于经常忘记携带车钥匙的朋友来说，这个功能还是非常方便的。
车尾的设计同样优秀，细长的尾灯内部采用了熏黑的设计，看上去很深邃。来自战斗机后掠翼的尾翼造型是尾部的一大亮点，看上去非常独特。
整体设计看上去极富科技感，双联屏、航空档把的设计都是加分项目。不过试驾车采用的是一个红黑的配色，不知道是过了这个躁动的年纪还是怎么，总觉得银灰色和黑色搭配的那套看上去要更加出色一些。
位于A柱位置的是一个红外摄像头，在刚启动车辆的时候会通过人脸识别登录车机等等，并且还有驾驶疲劳提醒等功能。例如当识别到车内人员接听电话时，UNI-T会主动降低多媒体系统的音量，并在停止通话后恢复音量；如果侦测到吸烟，它会主动开启车窗进行通风；整体来说还是非常智能的。
中控屏的角度略微倾向驾驶员一侧，清晰度和内部的UI设计都很不错，内置了高德地图、腾讯地图、在线音乐等等功能，实际体验下来的反应速度中规中矩。但是个人觉得用语音会更好一些（懒得动）。
车内还配有一个广角的镜头，可通过档把右侧的按键打开，当然也可以通过语音控制，你可以说“我要拍照”。充电口基本上可以做到人均一个，主驾驶位的储物槽可以无线充电。
动力部分，长安UNI-T全系搭载了蓝鲸1.5T直喷发动机，功率180马，扭矩300牛米，与发动机匹配的则是一台7速双离合变速器。并提供了三种驾驶模式，分别是ECO、NORMAL和SPORT，通过档把后方的旋钮进行切换。
动力的输出似乎没能达到这个外形的高度，整体的调校更加偏家用，和之前的CS55 PLUS开上去似乎差不多，低扭表现很不错，你能够很快速的达到一个市郊的巡航速度。不过再次加速的过程却显得有点力不从心，变速器的降档并不算积极，你需要多给自己预留一点时间。
转向助力也有三级可调，但是差异似乎并不算太大。不过个人还是要吐槽的是，虽说方向盘的皮质手感不错，但是整体比较细，和这台运动型车来说似乎有点不太搭。
底盘部分，UNI-T采用的是前麦弗逊后多连杆式独立悬挂，整体的调校也偏舒适，对于路面细小的颠簸吸收都能够很好的吸收过滤。在经过一些大的起伏里面的时候，车身也没有多余的弹跳，整体来说还算很不错。
隔音降噪部分，因为咱们这台试驾车是一个20英寸的轮毂，好看是好看，就是噪音稍微有点大。不过整体的隔音降噪水平还算不错，不算扰人，中规中矩吧。
值得一提的是，UNI-T的驾驶辅助也非常的便利，只需要打开ACC自适应巡航，并按下车道保持辅助的按键，就可以开启L2级自动驾驶辅助。并且在跟车的过程中，系统也会自动识别与前车的距离，并判断车型。当后方有车辆快速接近的时候也会有提醒，并且在停车开门的时候也会有提醒后方是否有车、行人或者非机动车经过，安全性非常不错。
【三亚：男子仓库送货 车上多出一箱牛奶被罚款1万元？公司这样回应→】俗话说，疑人不用，用人不疑。然而，海口洪顺物流有限公司因时常丢失货物，对招聘来的配送司机疑神疑鬼，甚至想出一些“奇葩”招数来对付他们。这不，王先生就不幸“中招”：送货时车上多了一箱牛奶，由于自己粗心大意没有发现，被该公司予以开除并罚款10000元。
9月27日下午，王先生拨通了三亚日报新闻热线88981099并向有关部门实名举报。对此，该公司回应称，有意为之，测试他有没有及时反馈。
目前，三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)已介入调查。
男子投诉：配送车上多出一箱牛奶被罚款1万元
“您好，请问是三亚日报新闻热线吗？我要向你们投诉海口洪顺物流有限公司，他们不给我们签劳动合同，不按时发工资及乱扣钱……”
王先生说，今年6月27日，他经朋友介绍到海口洪顺物流有限公司当一名配送司机，当时对方说给他的工资是每月7000元。王先生家中上有老、下有小，因此每天不停地跑车，只为多挣些钱养家糊口。没想到，辛苦一个月后，对方却扣下4000元，只给他发了2000元。第二个月虽然正常发了工资，却没有把之前扣下的钱发给他。第三个月的工资，则一直拖到现在还未发……
更让王先生气愤的是，9月4日他在送货时，因车上多了一箱牛奶，自己粗心大意没有发现，而把这箱牛奶送给了客户，就被该公司抓到了“把柄”。“他们说这属于盗窃行为，给予我开除的处分及罚款10000元的处罚，并在我的工资中扣除……”
王先生说，这一箱伊利优酸乳的牛奶（12瓶），成本也就20多元，难道他会为了这一箱牛奶，去做丢失工作的事吗？况且他于7月15日与该公司签了一份通告（协议），“如在多多买菜仓库出现盗窃行为由个人承担罚款贰万整（20000.00）元签字生效”，这上面还有他的签字，他会这么干吗？
为此，该公司以此事污蔑他之后，他还拨打110报警。而辖区民警来到现场调查后称，是该公司仓库分拣人员的失误，不属盗窃行为。由于该公司存在着不签劳动合同、不按时发工资、不交社保及乱扣钱等行为，万般无奈的他向三亚日报新闻热线88981099爆料，同时联合同事石先生、李先生、陈先生、麦先生等人实名向三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)举报。
司机反映：该公司不签劳动合同、不交社保、恶意拖欠工资
“9月15日，我因为身体不舒服，特意向该公司相关负责人请假，但他却不批准……”王先生的同事麦先生说，对方在给他的回复中称，“不舒服去看病要留处方单，休假明天肯定批不了”“这样说每个司机都说不舒服，明天统一不用上班？”“哪家公司请病假不用处方单，你去打听下！”无奈之下，他只好向对方说，到今天（9月15日)为止，已有45天没有发工资，也没有钱去医院，只能去小诊所买药吃。
之后，忍无可忍的他向对方发微信说，“本人在你公司上班，因你没能及时发工资，也一直没有跟我签劳动合同，本人正式向公司提出辞职。”但对方只是回应称，离职提前一个月告之，谢谢！麻烦明天不要迟到，按时7点半上班。
让麦先生没有想到的是，他于9月18日去该公司上班时，对方却说他迟到4个半小时……面对此况，他只好发微信给对方：“我今天去公司上班，你没有给我安排车，还故意让我去扫厕所。我让你安排车给我送货，你说不知道车什么时候回来，然后你说如果货没有及时送达，出现任何罚款算我的，我知道你要故意整我……”对方回复了一句话“让法律说话别私聊我，谢谢，有事找律师找我公司律师。”
对于此事，王先生的另一位同事陈先生表示，该公司没有给他们签劳动合同，也不给他们交社保，并恶意拖欠工资。口头上说每月15日发工资，但现在还拖欠着……“有的司机被拖欠19000多元，我这个月的工资有6000多元，到现在还没有发，我们这些人的工资加在一起大约有10多万元。”该公司配送司机石先生说。
公司回应：有意为之，去测试司机有没有及时反馈
“7月份的工资已发，8月份的工资没发，这个月底会发……”海口洪顺物流有限公司负责人谭先生表示，该公司处罚王先生是有依据的，因为在每个人入职时就签了一个协议。对于王先生“盗窃”牛奶之事，他们有相片为证。
“有没有监控证明王先生拿牛奶？”“我们每次把货品配送出来前要装车，装车之前先把货品和客户名字拍照，这上面的照片显示多出一箱牛奶……”谭先生说，他们故意在这些货品上多放一箱牛奶，去测试王先生在清点这些货品时有没有认真，结果王先生送货时没有发现，送完货也没有把这箱牛奶带回来。
为何要这样做？谭先生表示，那是测试配送司机有没有及时反馈。因为该公司在配送后，时常有客户退款，而且比例有点高，无奈之下只有想出这个办法。按比例来说，王先生这里最多，因此他们便拿一箱牛奶去测试他……
“贵公司有没有与这些配送司机签劳动合同？有没有给他们交社保？”对于记者提出的问题，谭先生没有正面回答，只是说有给员工签劳动合同。而记者让他把这些劳动合同拿出来给记者看看，他则拿起手机走到一旁打电话……
有关部门：接到多名司机实名举报后已介入调查。王先生等人该如何维权？针对此事，记者采访了海南天鼓律师事务所律师王国标。
王国标表示，根据《中华人民共和国劳动法》第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位制定《劳动规章制度》应该自觉遵守法律、法规的规定，提高合法性审查意识。《职工奖惩规章制度》规定：职工（员工）违规，处罚款项数额巨大、明显超过行业通常标准的，必须经工会组织审议，并及时报送当地劳动行政主管部门合法性审查备案。未依照规定报送合法性审查备案的，原则上不具有法律效力。
王国标说，根据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”《劳动合同法》第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
此外，用人单位贯彻执行《劳动规章制度》，必须杜绝任何形式的“钓鱼”监督，切实保障劳动者享有劳动权利。用人单位考察职工，事前安排多发货物，实施“钓鱼”监督，违反《劳动法》保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的规定。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求当地劳动行政主管部门依法处理，或者自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求用人单位退还违法违规罚款；请求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；请求赔偿其他侵害损失。
目前，三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)已介入调查。（来源：三亚广播电视台）#三亚便民大小事#
9月27日下午，王先生拨通了三亚日报新闻热线88981099并向有关部门实名举报。对此，该公司回应称，有意为之，测试他有没有及时反馈。
目前，三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)已介入调查。
男子投诉：配送车上多出一箱牛奶被罚款1万元
“您好，请问是三亚日报新闻热线吗？我要向你们投诉海口洪顺物流有限公司，他们不给我们签劳动合同，不按时发工资及乱扣钱……”
王先生说，今年6月27日，他经朋友介绍到海口洪顺物流有限公司当一名配送司机，当时对方说给他的工资是每月7000元。王先生家中上有老、下有小，因此每天不停地跑车，只为多挣些钱养家糊口。没想到，辛苦一个月后，对方却扣下4000元，只给他发了2000元。第二个月虽然正常发了工资，却没有把之前扣下的钱发给他。第三个月的工资，则一直拖到现在还未发……
更让王先生气愤的是，9月4日他在送货时，因车上多了一箱牛奶，自己粗心大意没有发现，而把这箱牛奶送给了客户，就被该公司抓到了“把柄”。“他们说这属于盗窃行为，给予我开除的处分及罚款10000元的处罚，并在我的工资中扣除……”
王先生说，这一箱伊利优酸乳的牛奶（12瓶），成本也就20多元，难道他会为了这一箱牛奶，去做丢失工作的事吗？况且他于7月15日与该公司签了一份通告（协议），“如在多多买菜仓库出现盗窃行为由个人承担罚款贰万整（20000.00）元签字生效”，这上面还有他的签字，他会这么干吗？
为此，该公司以此事污蔑他之后，他还拨打110报警。而辖区民警来到现场调查后称，是该公司仓库分拣人员的失误，不属盗窃行为。由于该公司存在着不签劳动合同、不按时发工资、不交社保及乱扣钱等行为，万般无奈的他向三亚日报新闻热线88981099爆料，同时联合同事石先生、李先生、陈先生、麦先生等人实名向三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)举报。
司机反映：该公司不签劳动合同、不交社保、恶意拖欠工资
“9月15日，我因为身体不舒服，特意向该公司相关负责人请假，但他却不批准……”王先生的同事麦先生说，对方在给他的回复中称，“不舒服去看病要留处方单，休假明天肯定批不了”“这样说每个司机都说不舒服，明天统一不用上班？”“哪家公司请病假不用处方单，你去打听下！”无奈之下，他只好向对方说，到今天（9月15日)为止，已有45天没有发工资，也没有钱去医院，只能去小诊所买药吃。
之后，忍无可忍的他向对方发微信说，“本人在你公司上班，因你没能及时发工资，也一直没有跟我签劳动合同，本人正式向公司提出辞职。”但对方只是回应称，离职提前一个月告之，谢谢！麻烦明天不要迟到，按时7点半上班。
让麦先生没有想到的是，他于9月18日去该公司上班时，对方却说他迟到4个半小时……面对此况，他只好发微信给对方：“我今天去公司上班，你没有给我安排车，还故意让我去扫厕所。我让你安排车给我送货，你说不知道车什么时候回来，然后你说如果货没有及时送达，出现任何罚款算我的，我知道你要故意整我……”对方回复了一句话“让法律说话别私聊我，谢谢，有事找律师找我公司律师。”
对于此事，王先生的另一位同事陈先生表示，该公司没有给他们签劳动合同，也不给他们交社保，并恶意拖欠工资。口头上说每月15日发工资，但现在还拖欠着……“有的司机被拖欠19000多元，我这个月的工资有6000多元，到现在还没有发，我们这些人的工资加在一起大约有10多万元。”该公司配送司机石先生说。
公司回应：有意为之，去测试司机有没有及时反馈
“7月份的工资已发，8月份的工资没发，这个月底会发……”海口洪顺物流有限公司负责人谭先生表示，该公司处罚王先生是有依据的，因为在每个人入职时就签了一个协议。对于王先生“盗窃”牛奶之事，他们有相片为证。
“有没有监控证明王先生拿牛奶？”“我们每次把货品配送出来前要装车，装车之前先把货品和客户名字拍照，这上面的照片显示多出一箱牛奶……”谭先生说，他们故意在这些货品上多放一箱牛奶，去测试王先生在清点这些货品时有没有认真，结果王先生送货时没有发现，送完货也没有把这箱牛奶带回来。
为何要这样做？谭先生表示，那是测试配送司机有没有及时反馈。因为该公司在配送后，时常有客户退款，而且比例有点高，无奈之下只有想出这个办法。按比例来说，王先生这里最多，因此他们便拿一箱牛奶去测试他……
“贵公司有没有与这些配送司机签劳动合同？有没有给他们交社保？”对于记者提出的问题，谭先生没有正面回答，只是说有给员工签劳动合同。而记者让他把这些劳动合同拿出来给记者看看，他则拿起手机走到一旁打电话……
有关部门：接到多名司机实名举报后已介入调查。王先生等人该如何维权？针对此事，记者采访了海南天鼓律师事务所律师王国标。
王国标表示，根据《中华人民共和国劳动法》第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位制定《劳动规章制度》应该自觉遵守法律、法规的规定，提高合法性审查意识。《职工奖惩规章制度》规定：职工（员工）违规，处罚款项数额巨大、明显超过行业通常标准的，必须经工会组织审议，并及时报送当地劳动行政主管部门合法性审查备案。未依照规定报送合法性审查备案的，原则上不具有法律效力。
王国标说，根据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”《劳动合同法》第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
此外，用人单位贯彻执行《劳动规章制度》，必须杜绝任何形式的“钓鱼”监督，切实保障劳动者享有劳动权利。用人单位考察职工，事前安排多发货物，实施“钓鱼”监督，违反《劳动法》保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的规定。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求当地劳动行政主管部门依法处理，或者自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求用人单位退还违法违规罚款；请求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；请求赔偿其他侵害损失。
目前，三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)已介入调查。（来源：三亚广播电视台）#三亚便民大小事#
吞噬一切的黑洞竟然也有“压力”
研究者基于量子引力的有效场论方法，利用沃尔德熵公式计算黑洞熵的量子引力修正，结果发现黑洞除了有温度外，对外界还会有压强。这种压强的效应极微弱，以太阳大小的黑洞来说，产生的压强只有地球大气压强的10—46倍。
人们在生活工作中，都有着或大或小的压力。不过，让人意外的是，深邃宇宙中，就连能够吞噬一切的黑洞，也有“压力”。
近日，一项最新研究表明，来自英国萨塞克斯大学的物理学家发现，黑洞实际上是更复杂的热力学系统，不仅有温度，还有压力。这是科学家首次发现黑洞有压力，相关研究成果发表于《物理评论D》。
为何黑洞也有压力？此次研究人员是如何发现这一特性的？未来又应该如何验证？带着这些问题，科技日报记者采访了北京师范大学物理学系副教授、引力物理专家张宏宝。
黑洞从假说到显露“真容”
作为20世纪物理学界最重要的假说之一，黑洞让物理学家和天文爱好者都十分着迷。
早在1783年，英国地理学家约翰·米歇尔就提出，宇宙中可能存在一种天体，其密度大到连光都无法逃逸。1915年，爱因斯坦在广义相对论中提出某些大质量恒星会演化为巨大的引力场。1916年，德国天文学家卡尔·史瓦西的计算结果表明，如果大量物质集中于空间一点，其产生的引力可以让光也无法逃脱。1968年，美国天体物理学家约翰·阿奇博尔德·惠勒正式提出了“黑洞”一词。
然而，由于黑洞无法被直接观测到，人类只能凭借一些间接的方式，例如借由其他物体的轨迹或被吸入物体的信息来证明黑洞的存在，并依据这些信息对黑洞进行研究。
随着科普和科幻作品的流行，黑洞已经成为大众最熟知的科学概念之一，黑洞的“神秘属性”也刺激着人们对于宇宙的好奇心。在过去的几十年间，科学家围绕黑洞的相关特征提出了大量的假说，但时至今日，黑洞仍有许多谜团待解。
2019年4月，经过200多名科研人员历时10余年的努力，人类才终于拍到历史上首张黑洞照片，这在黑洞研究历史上具有里程碑意义。
“奇怪”的数字揭示黑洞压力
即便见过了黑洞的“颜值”，人类仍然对黑洞的属性知之甚少。不过，随着研究的不断深入，科学家正在不断获得新的发现，这些研究成果也让黑洞的科学形象越来越“丰满”。
事实上，早在1974年，著名物理学家霍金就已提出假说，认为黑洞能够不断向环境辐射热量，具有类似黑体的辐射光谱，即“霍金辐射”。这就意味着，黑洞应当有温度，而且黑洞最终会完全蒸发。根据霍金的理论，黑洞并不意味着绝对的虚无，而是会发射粒子，即散发出热辐射。霍金相信这种辐射最终会使黑洞失去足够的能量和质量，导致其最终消失。
在过去2年当中，已有多项研究对霍金的该项假说进行了探讨。例如2019年以色列理工学院的科学家利用“玻色—爱因斯坦凝聚”状态的极冷气体来模拟黑洞的事件视界（即黑洞的一个看不见的时空边界，任何东西都无法从事件视界内部逃脱）。在这次实验当中，科学家观测到了“霍金辐射”。
而在此次最新研究中，2位来自英国苏塞克斯大学的物理学家泽维尔·卡尔梅以及福克特·凯普斯教授所领导的研究团队在对史瓦西黑洞（一种最常见的黑洞模型）的熵进行量子引力校正时发现了一个“奇怪”的数字。随后，研究人员意识到他们所看到的数字代表的物理行为正是一种压力——黑洞也会对其周围的空间施加压强。
研究者基于量子引力的有效场论方法，利用沃尔德熵公式计算黑洞熵的量子引力修正，结果发现黑洞除了有温度外，对外界还会有压强。这种压力的效应极微弱，以太阳大小的黑洞来说，产生的压强只有地球大气压强的10—46倍。不过，研究者也表示，目前还不清楚造成这种压力更深层次的原因。
“发现黑洞压力”研究也有不足
对于此次最新研究，张宏宝解读说，从科学研究的角度来看，刚刚发表的这篇研究论文属于一个中规中矩的工作，并没有什么重大突破，而且还存在两个较大的问题。其一是我们还没有一个完备的量子引力理论。如前文所述，该计算是在有效场论下的计算结果，当熵获得了量子修正，也许它的质量也获得了量子修正，这样那个所谓的黑洞压力就不存在了，但热力学第一定律依然正确；其二，即使最终可以把这个量子修正解释为黑洞压力的存在，其具备可观测的效应很小，因而缺乏观测价值。在该成果同其他理论的对话当中，这两点不足会有较大影响。
张宏宝表示，在天文物理学、宇宙学研究当中，物理学和数学之间、可观测和不可观测现象之间的各种对话和碰撞普遍存在。科学研究需要建立在严谨的方法论基础之上，人类认知的拓展也是个循序渐进的过程，单个研究很难具备决定性的意义。“在数学公式中发现黑洞压力”是一个有趣的发现，但也只是一个小小尝试。正是在这些不间断的探索当中，黑洞的形象逐渐走向“丰满”，其轮廓也愈加清晰。对于真正的科学家来说，“发现黑洞”是一项长期持续的，而非一次性的工作。
延伸阅读
史瓦西黑洞：“寻常”的黑洞模型
此次的最新研究发现是建立在史瓦西黑洞假说的基础之上。
1916年，德国天文学家、物理学家史瓦西提出了史瓦西黑洞假说，将史瓦西黑洞设定为一个不带电、不自旋的黑洞，黑洞中心为奇点，黑洞的外圈为事件视界，又称史瓦西半径。史瓦西黑洞又被称为“寻常黑洞”，其本身只是一种假说模型，并不能代表现实当中黑洞的真实面貌。
在史瓦西黑洞假说当中，还有一个等同概念叫做史瓦西度规，即史瓦西于1915年针对广义相对论的核心方程——爱因斯坦场方程——关于球状物质分布的解。史瓦西度规是爱因斯坦场方程最一般的真空解，这个解就是史瓦西黑洞。换言之，史瓦西黑洞和史瓦西度规，就是同一事物在物理和数学领域的不同模型形式。正如史瓦西本人在1913年当选德国科学院院士时说的“数学、物理学、化学、天文学是同向前行的，无所谓谁落在后面，也无所谓谁在前头并施以援手……数学、物理学、天文学构成了一个‘知识’，只能作为一个完美的整体而被理解。”
当然，除史瓦西以外，其他科学家也提出了一些黑洞模型。例如一种同时带有角动量和电荷的黑洞假说，叫做克尔—纽曼黑洞，相比于静态的史瓦西黑洞，克尔—纽曼黑洞更接近于实际的黑洞。
来源：科技日报
研究者基于量子引力的有效场论方法，利用沃尔德熵公式计算黑洞熵的量子引力修正，结果发现黑洞除了有温度外，对外界还会有压强。这种压强的效应极微弱，以太阳大小的黑洞来说，产生的压强只有地球大气压强的10—46倍。
人们在生活工作中，都有着或大或小的压力。不过，让人意外的是，深邃宇宙中，就连能够吞噬一切的黑洞，也有“压力”。
近日，一项最新研究表明，来自英国萨塞克斯大学的物理学家发现，黑洞实际上是更复杂的热力学系统，不仅有温度，还有压力。这是科学家首次发现黑洞有压力，相关研究成果发表于《物理评论D》。
为何黑洞也有压力？此次研究人员是如何发现这一特性的？未来又应该如何验证？带着这些问题，科技日报记者采访了北京师范大学物理学系副教授、引力物理专家张宏宝。
黑洞从假说到显露“真容”
作为20世纪物理学界最重要的假说之一，黑洞让物理学家和天文爱好者都十分着迷。
早在1783年，英国地理学家约翰·米歇尔就提出，宇宙中可能存在一种天体，其密度大到连光都无法逃逸。1915年，爱因斯坦在广义相对论中提出某些大质量恒星会演化为巨大的引力场。1916年，德国天文学家卡尔·史瓦西的计算结果表明，如果大量物质集中于空间一点，其产生的引力可以让光也无法逃脱。1968年，美国天体物理学家约翰·阿奇博尔德·惠勒正式提出了“黑洞”一词。
然而，由于黑洞无法被直接观测到，人类只能凭借一些间接的方式，例如借由其他物体的轨迹或被吸入物体的信息来证明黑洞的存在，并依据这些信息对黑洞进行研究。
随着科普和科幻作品的流行，黑洞已经成为大众最熟知的科学概念之一，黑洞的“神秘属性”也刺激着人们对于宇宙的好奇心。在过去的几十年间，科学家围绕黑洞的相关特征提出了大量的假说，但时至今日，黑洞仍有许多谜团待解。
2019年4月，经过200多名科研人员历时10余年的努力，人类才终于拍到历史上首张黑洞照片，这在黑洞研究历史上具有里程碑意义。
“奇怪”的数字揭示黑洞压力
即便见过了黑洞的“颜值”，人类仍然对黑洞的属性知之甚少。不过，随着研究的不断深入，科学家正在不断获得新的发现，这些研究成果也让黑洞的科学形象越来越“丰满”。
事实上，早在1974年，著名物理学家霍金就已提出假说，认为黑洞能够不断向环境辐射热量，具有类似黑体的辐射光谱，即“霍金辐射”。这就意味着，黑洞应当有温度，而且黑洞最终会完全蒸发。根据霍金的理论，黑洞并不意味着绝对的虚无，而是会发射粒子，即散发出热辐射。霍金相信这种辐射最终会使黑洞失去足够的能量和质量，导致其最终消失。
在过去2年当中，已有多项研究对霍金的该项假说进行了探讨。例如2019年以色列理工学院的科学家利用“玻色—爱因斯坦凝聚”状态的极冷气体来模拟黑洞的事件视界（即黑洞的一个看不见的时空边界，任何东西都无法从事件视界内部逃脱）。在这次实验当中，科学家观测到了“霍金辐射”。
而在此次最新研究中，2位来自英国苏塞克斯大学的物理学家泽维尔·卡尔梅以及福克特·凯普斯教授所领导的研究团队在对史瓦西黑洞（一种最常见的黑洞模型）的熵进行量子引力校正时发现了一个“奇怪”的数字。随后，研究人员意识到他们所看到的数字代表的物理行为正是一种压力——黑洞也会对其周围的空间施加压强。
研究者基于量子引力的有效场论方法，利用沃尔德熵公式计算黑洞熵的量子引力修正，结果发现黑洞除了有温度外，对外界还会有压强。这种压力的效应极微弱，以太阳大小的黑洞来说，产生的压强只有地球大气压强的10—46倍。不过，研究者也表示，目前还不清楚造成这种压力更深层次的原因。
“发现黑洞压力”研究也有不足
对于此次最新研究，张宏宝解读说，从科学研究的角度来看，刚刚发表的这篇研究论文属于一个中规中矩的工作，并没有什么重大突破，而且还存在两个较大的问题。其一是我们还没有一个完备的量子引力理论。如前文所述，该计算是在有效场论下的计算结果，当熵获得了量子修正，也许它的质量也获得了量子修正，这样那个所谓的黑洞压力就不存在了，但热力学第一定律依然正确；其二，即使最终可以把这个量子修正解释为黑洞压力的存在，其具备可观测的效应很小，因而缺乏观测价值。在该成果同其他理论的对话当中，这两点不足会有较大影响。
张宏宝表示，在天文物理学、宇宙学研究当中，物理学和数学之间、可观测和不可观测现象之间的各种对话和碰撞普遍存在。科学研究需要建立在严谨的方法论基础之上，人类认知的拓展也是个循序渐进的过程，单个研究很难具备决定性的意义。“在数学公式中发现黑洞压力”是一个有趣的发现，但也只是一个小小尝试。正是在这些不间断的探索当中，黑洞的形象逐渐走向“丰满”，其轮廓也愈加清晰。对于真正的科学家来说，“发现黑洞”是一项长期持续的，而非一次性的工作。
延伸阅读
史瓦西黑洞：“寻常”的黑洞模型
此次的最新研究发现是建立在史瓦西黑洞假说的基础之上。
1916年，德国天文学家、物理学家史瓦西提出了史瓦西黑洞假说，将史瓦西黑洞设定为一个不带电、不自旋的黑洞，黑洞中心为奇点，黑洞的外圈为事件视界，又称史瓦西半径。史瓦西黑洞又被称为“寻常黑洞”，其本身只是一种假说模型，并不能代表现实当中黑洞的真实面貌。
在史瓦西黑洞假说当中，还有一个等同概念叫做史瓦西度规，即史瓦西于1915年针对广义相对论的核心方程——爱因斯坦场方程——关于球状物质分布的解。史瓦西度规是爱因斯坦场方程最一般的真空解，这个解就是史瓦西黑洞。换言之，史瓦西黑洞和史瓦西度规，就是同一事物在物理和数学领域的不同模型形式。正如史瓦西本人在1913年当选德国科学院院士时说的“数学、物理学、化学、天文学是同向前行的，无所谓谁落在后面，也无所谓谁在前头并施以援手……数学、物理学、天文学构成了一个‘知识’，只能作为一个完美的整体而被理解。”
当然，除史瓦西以外，其他科学家也提出了一些黑洞模型。例如一种同时带有角动量和电荷的黑洞假说，叫做克尔—纽曼黑洞，相比于静态的史瓦西黑洞，克尔—纽曼黑洞更接近于实际的黑洞。
来源：科技日报
✋热门推荐