【洛克——目标设置理论】

美国心理学家洛克（E.A.Locke）于 1967 年最先提出了“目标设置理论”（Goal Setting Theory），他认为目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而能实现目标。

目标设定理论预测当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高，直到到达业绩的顶峰，而对困难目标缺乏认同感的个体，会使企业业绩降低或者很差。

因此，应用到具体工作中，就是遵守以下原则:
✔1，目标要有一定难度，但又要在能力所及的范围之内。
✔2，目标要具体明确（例如，对于写一篇文章来说，完成70%要比仅仅试着做做要好得多）。
✔3，必须全力以赴，努力达成目标。如果将你的目标告诉一两个亲近的朋友，那么，就会有助于你坚守诺言。
✔4，短期或中期目标要比长期目标可能更有效。比如，下一星期学完某一章节，可能比两年内拿一个学位的目标好很多。
✔5，要有定期反馈，或者说，需要了解自己向着预定目标前进了多少。
✔6，应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础。
✔7，在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度。人们有将失败归因于外部因素（如运气不好），而不是内部因素（如没有努力工作）的倾向。只有诚实对待自己，将来成功的机会才能显著提高。

★学会化城艺术

作为管理者，我们也要学会“化城”的艺术，不断地给自己的员工“化”出一个个看得见而且跳一跳就够得着的目标，引导集体不断前进。曾有人说过一个关于他朋友的成功的“化城”故事。他这个朋友在山东省莒南县再生资源公司当经理，他刚上任时，接手的是一个乱摊子，企业连年亏损，员工士气低落。上任伊始，这位朋友就来了个“小步快跑”：给每一个分支机构定一个力所能及的月度目标，然后在全公司开展“月月赛”。每到月末，他都亲自给优胜单位授奖旗，同时下达下个月的任务。这样一来，全体员工的注意力都被吸引到努力完成当月任务上来了，没有人再去谈论公司的困境，也没人抱怨自己的任务太重。半年下来，全公司竟然扭亏为盈。

#谁不说咱沂蒙人好#1941年12月19日[1]，在山东省莒南县渊子崖村，在年仅19岁的村长带领下，英勇的村民用土枪、土炮、大刀、长矛、铁叉和铡刀，与1000多名装备精良的日军展开了整整一天的殊死搏斗，以牺牲147人的代价，歼敌121名。这是抗日战争史上，中国农民自发组织的一次激烈悲壮的浴血保卫战。渊子崖民众英勇抗敌，保卫家园的事迹，在莒南党史和山东革命斗争史上谱写了辉煌的一页，被当时的滨海专署授予“抗日模范村”称号，其事迹载入中国人民军事博物馆，1995年被拍成电视片在中央台播放。

#思想微评#6116【#毛泽东思想# 纪念毛主席写下“愚公移山，改造中国”的批语61周年：“愚公移山，改造中国”成为当时中国几亿农民精神面貌的真实写照，今天仍具有重要意义！】1957年10月9日，毛泽东主席写下“愚公移山，改造中国”的批语。山东省莒南县厉家寨原是个穷山村。1955年冬，这里的农民削岭填沟，把1000多块零碎地块平整成70多块，计1520亩的“三合一”水平梯田(即修埝培埂、深翻整平、挖蓄水沟三项工程结合的梯田)。同时修建小型水库11座，建谷房1600座，11800亩荒山全部植树。1956年粮食平均亩产279公斤，比治理前增长4倍多。为此，毛泽东写下批语“愚公移山，改造中国，厉家寨是一个好例。” “愚公移山，改造中国”成为当时中国几亿农民精神面貌的真实写照。#意识形态要闻##历史真相#