【佛山招聘】月薪7k-1W起！包吃住，五险一金，深圳市生态国际酒店招聘酒店工作人员，共14个岗位，招聘769人。联系方式
联系方式：李主任 19876788885
深圳市生态国际酒店
01
招聘简章
根据深圳市疫情防控工作需要，深圳市生态国际酒店拟招聘酒店工作人员，共14个岗位，招聘769人。
①薪资：月薪7k-1w起！包吃住，五险一金（过节费和高温补贴另计）
②招聘时间：9月29日起
③预计到岗时间：2021年10月31号（第一批）
④工作地点：深圳市大鹏新区坝光国际生物谷
具体岗位要求，请参考以下招聘简章具体岗位信息如下：
02
招聘信息
一、前台服务岗 （79名）
【工作内容】
1、根据酒店总机岗位提供的入住客人信息为客人制作入住房卡等工作；
2、根据防疫等相关部门要求，为客人提供check in /check out服务；
3、接收入住客人提出的服务需求，并对接相关岗位、部门在符合防疫要求的前提下为客人提供相关服务；
4、做好入住客人各类消费的收银工作。
【岗位要求】
1、30岁以下，大专及以上学历，酒店管理、民航服务、高铁服务、英语专业等优先；
2、较好的英语口语交流能力，熟练使用办公软件；
3、较强服务意识，较强的沟通、协调能力，责任心强；
4、有酒店前台工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪11700元，购买五险一金。
二、客房服务岗 （407名）
【工作内容】
1、根据防疫要求做好房间清洁打扫；
2、根据防疫要求做好客人餐食派发；
3、在满足防疫要求的情况下，为客人提供客房服务；
4、根据防疫要求做好楼内公共卫生清洁保障；
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、较强的服务意识和抗压能力，责任心强；
3、有隔离酒店客房服务工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
三、洗衣工（客人） （57名）
【工作内容】
1、根据防疫要求负责客衣、客房布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男40岁以下，女35岁以下；
2、勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
四、机电维修岗 （26名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
五、弱电维修岗 （21名）
【工作内容】
1、负责客房及公共区域卫生洁具、灯、插座及其他用电设施维修保养；
2、负责宾馆内所有电视、电话、无线通讯等主机及弱电线路维护检修、消 防设施及其它弱电设备设施的维修保养，并做好记录；
3、及时完成日常设备故障的维修，负责移动、电信等公司的施工和维护、维修配合管理工作；
4、配合和督导维保公司做好消防设备的月度检测，每年完成两次消防系统联动测试，发现问题及时解决并认真做好记录；
5、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉弱电知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证或弱电维修操作证或自动消防系统操作证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
六、制冷维修岗 （16名）
【工作内容】
1、负责空调系统水泵、冷却塔及管道阀门维修保养；
2、负责座客房、会议室、公共区域、卫生间及各办公室空调风机盘管、换气风扇、分体空调清洗保养；
3、负责客房、厨房冰箱、制冰机、高低温冷库维修保养
4、负责厨房及备餐间各类炉具、风机、运水烟罩、洗碗机、热水器、热柜等厨房设备的维护保养
5、负责热泵系统运行情况检查及日常维护
6、负责各区域风柜管道阀门、隔尘网、表冷器、托水盆、排水系统清洗；
7、负责冷水机组、冷却塔清洗、空调水处理、热泵等维保工作完成情况检查；
8、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉制冷知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；从事水暖、空调系统设备安装、维修工作经验；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
七、泥水木工岗 （13名）
【工作内容】
1、负责木工班日常维修工作，与年度维保计划的实施、记录工作；
2、负责酒店所有木制家具、木饰面、家私五金、各类门窗、地毯、玻璃、镜面、活动天花等维护保养与检修，和酒店所有区域木器制作、与酒店所有小型装饰翻新工作；
3、负责所有整体式天花、墙纸、木器油漆、天花及墙面涂料等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
4、负责酒店所有防水补漏、瓷砖、大理石、玻璃胶缝等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
5、根据值班工程师指令，及时完成日常维修。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专以上学历、土木工程类相关专业优先；
2、熟悉土木工程施工知识与工作流程；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
4、有酒店土木工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班14天，隔离14天，休息7天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
八、送餐员 （60名）
【工作内容】
1、根据防疫、食品卫生要求，做好厨房出品实物的装盘、装盒服务；
2、根据防疫要求，做好“严控区”酒店工作人员的餐饮配送服务；
3、清洁配送工具。
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
九、园林绿化岗 （41名）
【工作内容】
1、做好客人入住园区的清洁工作；
2、做好园区的绿化工作；
3、做好办公楼的清洁工作。
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、勤奋踏实，积极主动，责任心强；
3、有相关工作经验优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十、洗衣工（员工） （15名）
【工作内容】
1、负责员工工衣、酒店内部布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、综合素质要求：勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十一、员工餐厅勤杂工 （5名）
【工作内容】
根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房操作区域、员工用餐区域的卫生清洁，保障厨房、餐厅的环境卫生符合卫生要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十二、洗碗工 （9名）
【工作内容】
1、根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房厨具（蒸柜、烤箱、炉头等）的清洗、消毒、整理工作；
2、根据防疫、餐饮卫生要求做好餐具（碗、盘、勺、叉，筷、杯）等的清洁、消毒、整理等工作；
3、保障厨房厨具、餐具符合卫生、防疫要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十三、综合维修班 （7名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
十四、消防监控岗 （13名）
【工作内容】
1、熟练熟悉和掌握控制室设备的功能及操作规程，按照规定测试自动消防设施的功能，保障消防控制室设备的正常运行。（主控设备、监控系统、电梯控制系统、煤气报警系统、防盗报警系统、消防广播系统、巡更系统）。
2、掌握消防器材的使用方法，熟悉酒店结构，熟练掌握（消防控制室火灾事故紧急处理程序）火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。
3、对于监视监控画面出现可疑点时，及时联系相关部门处理；
4、保障酒店的安全运营。
【岗位要求】
1、40岁以下，高中及以上学历，持有消防监控上岗证；
2、具有较强的沟通、协调能力，较强的执行力，责任心强，具有较高的政治水平和思想觉悟；
3、有工程弱电维修、保养工作经验者优先，党员优先。
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班26天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
以上岗位用工合同与深圳市国企的人力资源签合同
联系方式：李主任 19876788885
深圳市生态国际酒店
01
招聘简章
根据深圳市疫情防控工作需要，深圳市生态国际酒店拟招聘酒店工作人员，共14个岗位，招聘769人。
①薪资：月薪7k-1w起！包吃住，五险一金（过节费和高温补贴另计）
②招聘时间：9月29日起
③预计到岗时间：2021年10月31号（第一批）
④工作地点：深圳市大鹏新区坝光国际生物谷
具体岗位要求，请参考以下招聘简章具体岗位信息如下：
02
招聘信息
一、前台服务岗 （79名）
【工作内容】
1、根据酒店总机岗位提供的入住客人信息为客人制作入住房卡等工作；
2、根据防疫等相关部门要求，为客人提供check in /check out服务；
3、接收入住客人提出的服务需求，并对接相关岗位、部门在符合防疫要求的前提下为客人提供相关服务；
4、做好入住客人各类消费的收银工作。
【岗位要求】
1、30岁以下，大专及以上学历，酒店管理、民航服务、高铁服务、英语专业等优先；
2、较好的英语口语交流能力，熟练使用办公软件；
3、较强服务意识，较强的沟通、协调能力，责任心强；
4、有酒店前台工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪11700元，购买五险一金。
二、客房服务岗 （407名）
【工作内容】
1、根据防疫要求做好房间清洁打扫；
2、根据防疫要求做好客人餐食派发；
3、在满足防疫要求的情况下，为客人提供客房服务；
4、根据防疫要求做好楼内公共卫生清洁保障；
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、较强的服务意识和抗压能力，责任心强；
3、有隔离酒店客房服务工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
三、洗衣工（客人） （57名）
【工作内容】
1、根据防疫要求负责客衣、客房布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男40岁以下，女35岁以下；
2、勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
四、机电维修岗 （26名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
五、弱电维修岗 （21名）
【工作内容】
1、负责客房及公共区域卫生洁具、灯、插座及其他用电设施维修保养；
2、负责宾馆内所有电视、电话、无线通讯等主机及弱电线路维护检修、消 防设施及其它弱电设备设施的维修保养，并做好记录；
3、及时完成日常设备故障的维修，负责移动、电信等公司的施工和维护、维修配合管理工作；
4、配合和督导维保公司做好消防设备的月度检测，每年完成两次消防系统联动测试，发现问题及时解决并认真做好记录；
5、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉弱电知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证或弱电维修操作证或自动消防系统操作证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
六、制冷维修岗 （16名）
【工作内容】
1、负责空调系统水泵、冷却塔及管道阀门维修保养；
2、负责座客房、会议室、公共区域、卫生间及各办公室空调风机盘管、换气风扇、分体空调清洗保养；
3、负责客房、厨房冰箱、制冰机、高低温冷库维修保养
4、负责厨房及备餐间各类炉具、风机、运水烟罩、洗碗机、热水器、热柜等厨房设备的维护保养
5、负责热泵系统运行情况检查及日常维护
6、负责各区域风柜管道阀门、隔尘网、表冷器、托水盆、排水系统清洗；
7、负责冷水机组、冷却塔清洗、空调水处理、热泵等维保工作完成情况检查；
8、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉制冷知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；从事水暖、空调系统设备安装、维修工作经验；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
七、泥水木工岗 （13名）
【工作内容】
1、负责木工班日常维修工作，与年度维保计划的实施、记录工作；
2、负责酒店所有木制家具、木饰面、家私五金、各类门窗、地毯、玻璃、镜面、活动天花等维护保养与检修，和酒店所有区域木器制作、与酒店所有小型装饰翻新工作；
3、负责所有整体式天花、墙纸、木器油漆、天花及墙面涂料等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
4、负责酒店所有防水补漏、瓷砖、大理石、玻璃胶缝等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
5、根据值班工程师指令，及时完成日常维修。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专以上学历、土木工程类相关专业优先；
2、熟悉土木工程施工知识与工作流程；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
4、有酒店土木工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班14天，隔离14天，休息7天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
八、送餐员 （60名）
【工作内容】
1、根据防疫、食品卫生要求，做好厨房出品实物的装盘、装盒服务；
2、根据防疫要求，做好“严控区”酒店工作人员的餐饮配送服务；
3、清洁配送工具。
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
九、园林绿化岗 （41名）
【工作内容】
1、做好客人入住园区的清洁工作；
2、做好园区的绿化工作；
3、做好办公楼的清洁工作。
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、勤奋踏实，积极主动，责任心强；
3、有相关工作经验优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十、洗衣工（员工） （15名）
【工作内容】
1、负责员工工衣、酒店内部布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、综合素质要求：勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十一、员工餐厅勤杂工 （5名）
【工作内容】
根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房操作区域、员工用餐区域的卫生清洁，保障厨房、餐厅的环境卫生符合卫生要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十二、洗碗工 （9名）
【工作内容】
1、根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房厨具（蒸柜、烤箱、炉头等）的清洗、消毒、整理工作；
2、根据防疫、餐饮卫生要求做好餐具（碗、盘、勺、叉，筷、杯）等的清洁、消毒、整理等工作；
3、保障厨房厨具、餐具符合卫生、防疫要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十三、综合维修班 （7名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
十四、消防监控岗 （13名）
【工作内容】
1、熟练熟悉和掌握控制室设备的功能及操作规程，按照规定测试自动消防设施的功能，保障消防控制室设备的正常运行。（主控设备、监控系统、电梯控制系统、煤气报警系统、防盗报警系统、消防广播系统、巡更系统）。
2、掌握消防器材的使用方法，熟悉酒店结构，熟练掌握（消防控制室火灾事故紧急处理程序）火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。
3、对于监视监控画面出现可疑点时，及时联系相关部门处理；
4、保障酒店的安全运营。
【岗位要求】
1、40岁以下，高中及以上学历，持有消防监控上岗证；
2、具有较强的沟通、协调能力，较强的执行力，责任心强，具有较高的政治水平和思想觉悟；
3、有工程弱电维修、保养工作经验者优先，党员优先。
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班26天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
以上岗位用工合同与深圳市国企的人力资源签合同
月薪7k-1W起！包吃住，五险一金，深圳市生态国际酒店招聘酒店工作人员，共14个岗位，招聘769人。联系方式
联系方式：李主任 19876788885
深圳市生态国际酒店
01
招聘简章
根据深圳市疫情防控工作需要，深圳市生态国际酒店拟招聘酒店工作人员，共14个岗位，招聘769人。
①薪资：月薪7k-1w起！包吃住，五险一金（过节费和高温补贴另计）
②招聘时间：9月29日起
③预计到岗时间：2021年10月31号（第一批）
④工作地点：深圳市大鹏新区坝光国际生物谷
具体岗位要求，请参考以下招聘简章具体岗位信息如下：
02
招聘信息
一、前台服务岗 （79名）
【工作内容】
1、根据酒店总机岗位提供的入住客人信息为客人制作入住房卡等工作；
2、根据防疫等相关部门要求，为客人提供check in /check out服务；
3、接收入住客人提出的服务需求，并对接相关岗位、部门在符合防疫要求的前提下为客人提供相关服务；
4、做好入住客人各类消费的收银工作。
【岗位要求】
1、30岁以下，大专及以上学历，酒店管理、民航服务、高铁服务、英语专业等优先；
2、较好的英语口语交流能力，熟练使用办公软件；
3、较强服务意识，较强的沟通、协调能力，责任心强；
4、有酒店前台工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪11700元，购买五险一金。
二、客房服务岗 （407名）
【工作内容】
1、根据防疫要求做好房间清洁打扫；
2、根据防疫要求做好客人餐食派发；
3、在满足防疫要求的情况下，为客人提供客房服务；
4、根据防疫要求做好楼内公共卫生清洁保障；
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、较强的服务意识和抗压能力，责任心强；
3、有隔离酒店客房服务工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
三、洗衣工（客人） （57名）
【工作内容】
1、根据防疫要求负责客衣、客房布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男40岁以下，女35岁以下；
2、勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
四、机电维修岗 （26名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
五、弱电维修岗 （21名）
【工作内容】
1、负责客房及公共区域卫生洁具、灯、插座及其他用电设施维修保养；
2、负责宾馆内所有电视、电话、无线通讯等主机及弱电线路维护检修、消 防设施及其它弱电设备设施的维修保养，并做好记录；
3、及时完成日常设备故障的维修，负责移动、电信等公司的施工和维护、维修配合管理工作；
4、配合和督导维保公司做好消防设备的月度检测，每年完成两次消防系统联动测试，发现问题及时解决并认真做好记录；
5、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉弱电知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证或弱电维修操作证或自动消防系统操作证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
六、制冷维修岗 （16名）
【工作内容】
1、负责空调系统水泵、冷却塔及管道阀门维修保养；
2、负责座客房、会议室、公共区域、卫生间及各办公室空调风机盘管、换气风扇、分体空调清洗保养；
3、负责客房、厨房冰箱、制冰机、高低温冷库维修保养
4、负责厨房及备餐间各类炉具、风机、运水烟罩、洗碗机、热水器、热柜等厨房设备的维护保养
5、负责热泵系统运行情况检查及日常维护
6、负责各区域风柜管道阀门、隔尘网、表冷器、托水盆、排水系统清洗；
7、负责冷水机组、冷却塔清洗、空调水处理、热泵等维保工作完成情况检查；
8、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉制冷知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；从事水暖、空调系统设备安装、维修工作经验；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
七、泥水木工岗 （13名）
【工作内容】
1、负责木工班日常维修工作，与年度维保计划的实施、记录工作；
2、负责酒店所有木制家具、木饰面、家私五金、各类门窗、地毯、玻璃、镜面、活动天花等维护保养与检修，和酒店所有区域木器制作、与酒店所有小型装饰翻新工作；
3、负责所有整体式天花、墙纸、木器油漆、天花及墙面涂料等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
4、负责酒店所有防水补漏、瓷砖、大理石、玻璃胶缝等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
5、根据值班工程师指令，及时完成日常维修。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专以上学历、土木工程类相关专业优先；
2、熟悉土木工程施工知识与工作流程；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
4、有酒店土木工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班14天，隔离14天，休息7天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
八、送餐员 （60名）
【工作内容】
1、根据防疫、食品卫生要求，做好厨房出品实物的装盘、装盒服务；
2、根据防疫要求，做好“严控区”酒店工作人员的餐饮配送服务；
3、清洁配送工具。
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
九、园林绿化岗 （41名）
【工作内容】
1、做好客人入住园区的清洁工作；
2、做好园区的绿化工作；
3、做好办公楼的清洁工作。
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、勤奋踏实，积极主动，责任心强；
3、有相关工作经验优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十、洗衣工（员工） （15名）
【工作内容】
1、负责员工工衣、酒店内部布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、综合素质要求：勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十一、员工餐厅勤杂工 （5名）
【工作内容】
根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房操作区域、员工用餐区域的卫生清洁，保障厨房、餐厅的环境卫生符合卫生要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十二、洗碗工 （9名）
【工作内容】
1、根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房厨具（蒸柜、烤箱、炉头等）的清洗、消毒、整理工作；
2、根据防疫、餐饮卫生要求做好餐具（碗、盘、勺、叉，筷、杯）等的清洁、消毒、整理等工作；
3、保障厨房厨具、餐具符合卫生、防疫要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十三、综合维修班 （7名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
十四、消防监控岗 （13名）
【工作内容】
1、熟练熟悉和掌握控制室设备的功能及操作规程，按照规定测试自动消防设施的功能，保障消防控制室设备的正常运行。（主控设备、监控系统、电梯控制系统、煤气报警系统、防盗报警系统、消防广播系统、巡更系统）。
2、掌握消防器材的使用方法，熟悉酒店结构，熟练掌握（消防控制室火灾事故紧急处理程序）火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。
3、对于监视监控画面出现可疑点时，及时联系相关部门处理；
4、保障酒店的安全运营。
【岗位要求】
1、40岁以下，高中及以上学历，持有消防监控上岗证；
2、具有较强的沟通、协调能力，较强的执行力，责任心强，具有较高的政治水平和思想觉悟；
3、有工程弱电维修、保养工作经验者优先，党员优先。
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班26天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
以上岗位用工合同与深圳市国企的人力资源签合同
联系方式：李主任 19876788885
深圳市生态国际酒店
01
招聘简章
根据深圳市疫情防控工作需要，深圳市生态国际酒店拟招聘酒店工作人员，共14个岗位，招聘769人。
①薪资：月薪7k-1w起！包吃住，五险一金（过节费和高温补贴另计）
②招聘时间：9月29日起
③预计到岗时间：2021年10月31号（第一批）
④工作地点：深圳市大鹏新区坝光国际生物谷
具体岗位要求，请参考以下招聘简章具体岗位信息如下：
02
招聘信息
一、前台服务岗 （79名）
【工作内容】
1、根据酒店总机岗位提供的入住客人信息为客人制作入住房卡等工作；
2、根据防疫等相关部门要求，为客人提供check in /check out服务；
3、接收入住客人提出的服务需求，并对接相关岗位、部门在符合防疫要求的前提下为客人提供相关服务；
4、做好入住客人各类消费的收银工作。
【岗位要求】
1、30岁以下，大专及以上学历，酒店管理、民航服务、高铁服务、英语专业等优先；
2、较好的英语口语交流能力，熟练使用办公软件；
3、较强服务意识，较强的沟通、协调能力，责任心强；
4、有酒店前台工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪11700元，购买五险一金。
二、客房服务岗 （407名）
【工作内容】
1、根据防疫要求做好房间清洁打扫；
2、根据防疫要求做好客人餐食派发；
3、在满足防疫要求的情况下，为客人提供客房服务；
4、根据防疫要求做好楼内公共卫生清洁保障；
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、较强的服务意识和抗压能力，责任心强；
3、有隔离酒店客房服务工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
三、洗衣工（客人） （57名）
【工作内容】
1、根据防疫要求负责客衣、客房布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男40岁以下，女35岁以下；
2、勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪8870元，购买五险一金。
四、机电维修岗 （26名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
五、弱电维修岗 （21名）
【工作内容】
1、负责客房及公共区域卫生洁具、灯、插座及其他用电设施维修保养；
2、负责宾馆内所有电视、电话、无线通讯等主机及弱电线路维护检修、消 防设施及其它弱电设备设施的维修保养，并做好记录；
3、及时完成日常设备故障的维修，负责移动、电信等公司的施工和维护、维修配合管理工作；
4、配合和督导维保公司做好消防设备的月度检测，每年完成两次消防系统联动测试，发现问题及时解决并认真做好记录；
5、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉弱电知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证或弱电维修操作证或自动消防系统操作证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
六、制冷维修岗 （16名）
【工作内容】
1、负责空调系统水泵、冷却塔及管道阀门维修保养；
2、负责座客房、会议室、公共区域、卫生间及各办公室空调风机盘管、换气风扇、分体空调清洗保养；
3、负责客房、厨房冰箱、制冰机、高低温冷库维修保养
4、负责厨房及备餐间各类炉具、风机、运水烟罩、洗碗机、热水器、热柜等厨房设备的维护保养
5、负责热泵系统运行情况检查及日常维护
6、负责各区域风柜管道阀门、隔尘网、表冷器、托水盆、排水系统清洗；
7、负责冷水机组、冷却塔清洗、空调水处理、热泵等维保工作完成情况检查；
8、完成上级交办的其它工作事项。
【岗位要求】
1、40岁以下，中专及以上学历、机电类相关专业优先；
2、熟悉制冷知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；从事水暖、空调系统设备安装、维修工作经验；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
七、泥水木工岗 （13名）
【工作内容】
1、负责木工班日常维修工作，与年度维保计划的实施、记录工作；
2、负责酒店所有木制家具、木饰面、家私五金、各类门窗、地毯、玻璃、镜面、活动天花等维护保养与检修，和酒店所有区域木器制作、与酒店所有小型装饰翻新工作；
3、负责所有整体式天花、墙纸、木器油漆、天花及墙面涂料等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
4、负责酒店所有防水补漏、瓷砖、大理石、玻璃胶缝等维护保养与检修，与酒店所有小型装饰翻新工作；
5、根据值班工程师指令，及时完成日常维修。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专以上学历、土木工程类相关专业优先；
2、熟悉土木工程施工知识与工作流程；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
4、有酒店土木工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪10280元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班14天，隔离14天，休息7天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
八、送餐员 （60名）
【工作内容】
1、根据防疫、食品卫生要求，做好厨房出品实物的装盘、装盒服务；
2、根据防疫要求，做好“严控区”酒店工作人员的餐饮配送服务；
3、清洁配送工具。
【岗位要求】
1、45岁以下，高中学历；
2、勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
九、园林绿化岗 （41名）
【工作内容】
1、做好客人入住园区的清洁工作；
2、做好园区的绿化工作；
3、做好办公楼的清洁工作。
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、勤奋踏实，积极主动，责任心强；
3、有相关工作经验优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十、洗衣工（员工） （15名）
【工作内容】
1、负责员工工衣、酒店内部布草的日常洗涤熨烫工作；
2、洗涤设备的清洁与维护，确保设备工作正常；
【岗位要求】
1、男45岁以下，女40岁以下；
2、综合素质要求：勤奋踏实、积极主动、责任心强；
3、有洗衣房工作经验者优先。
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十一、员工餐厅勤杂工 （5名）
【工作内容】
根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房操作区域、员工用餐区域的卫生清洁，保障厨房、餐厅的环境卫生符合卫生要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十二、洗碗工 （9名）
【工作内容】
1、根据防疫、餐饮卫生要求，做好厨房厨具（蒸柜、烤箱、炉头等）的清洗、消毒、整理工作；
2、根据防疫、餐饮卫生要求做好餐具（碗、盘、勺、叉，筷、杯）等的清洁、消毒、整理等工作；
3、保障厨房厨具、餐具符合卫生、防疫要求；
【岗位要求】
45岁以下，勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动；
【薪资待遇】综合月薪7270元，购买五险一金。
十三、综合维修班 （7名）
【工作内容】
1、做好供配电系统设备设施的定期检查保养；
2、做好发电机日常保养和测试；
3、给水、排水系统及所有设施、附件有效正常运行；
4、各类电机、水泵保养，小修、中修；
5、各类管道、阀门检查，小修、中修；
6、各区域的用电设备、线路的日常维修和安全检测工作。
7、升降机日常检查维护保养；
8、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、40岁以下、中专及以上学历、机电类类相关专业优先；
2、熟悉强电、弱电、制冷机、消防监控等知识；熟悉工程维护、保养的法律法规与工作流程；持有电工证；
3、较强的执行力，踏实、勤奋、细致，责任心强；
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
十四、消防监控岗 （13名）
【工作内容】
1、熟练熟悉和掌握控制室设备的功能及操作规程，按照规定测试自动消防设施的功能，保障消防控制室设备的正常运行。（主控设备、监控系统、电梯控制系统、煤气报警系统、防盗报警系统、消防广播系统、巡更系统）。
2、掌握消防器材的使用方法，熟悉酒店结构，熟练掌握（消防控制室火灾事故紧急处理程序）火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。
3、对于监视监控画面出现可疑点时，及时联系相关部门处理；
4、保障酒店的安全运营。
【岗位要求】
1、40岁以下，高中及以上学历，持有消防监控上岗证；
2、具有较强的沟通、协调能力，较强的执行力，责任心强，具有较高的政治水平和思想觉悟；
3、有工程弱电维修、保养工作经验者优先，党员优先。
【薪资待遇】综合月薪8680元，购买五险一金。
注：以上岗位工作时间（按每月上班26天计算，8小时工作制），岗位均包食宿，过节费及高温补贴另计，工作地点（大鹏新区坝光生物谷）。
以上岗位用工合同与深圳市国企的人力资源签合同
【国家发展改革委、商务部、农业农村部等十部门：特色小镇应聚焦高端产业和产业高端环节，提升产业价值链和产品附加值】[哈哈][围观]
国家发改委等十部门联合印发关于全国特色小镇规范健康发展导则的通知。通知提出，特色小镇应聚焦产业细分门类，结合产业发展现状，选择一个最有基础、最具潜力的门类作为主导产业，打造形成具有核心竞争力的特色产业。
全国特色小镇规范健康发展导则
近年来各地区特色小镇建设取得一定成效，涌现出一批精品特色小镇，促进了经济转型升级和新型城镇化建设，但也出现了部分特色小镇概念混淆、内涵不清、主导产业薄弱等问题。为加强对特色小镇发展的指导引导、规范管理和激励约束，结合各地区各有关部门实践探索，现围绕特色小镇发展定位、空间布局、质量效益、管理方式和底线约束等方面，提出普适性操作性的基本指引。
一、发展定位
准确把握特色小镇发展定位，明确概念内涵、功能作用和主导产业，将之作为发展特色小镇的基础和前提。
（一）概念内涵。特色小镇是现代经济发展到一定阶段产生的新型产业布局形态，是规划用地面积一般为几平方公里的微型产业集聚区，既非行政建制镇、也非传统产业园区。特色小镇重在培育发展主导产业，吸引人才、技术、资金等先进要素集聚，具有细分高端的鲜明产业特色、产城人文融合的多元功能特征、集约高效的空间利用特点，是产业特而强、功能聚而合、形态小而美、机制新而活的新型发展空间。
（二）功能作用。特色小镇是经济高质量发展的新平台，依托小尺度空间集聚细分产业和企业，促进土地利用效率提升、生产力布局优化和产业转型升级；是新型城镇化建设的新载体，疏解大城市中心城区非核心功能，吸纳农业转移人口进城就业生活，促进农业转移人口市民化和就近城镇化；是城乡融合发展的新支点，承接城市要素转移，支撑城乡产业协同发展。
（三）产业主导。特色小镇应秉持少而精、少而专方向，在确实具备客观实际基础条件的前提下确立主导产业，宜工则工、宜商则商、宜农则农、宜游则游，找准优势、凸显特色，切不可重复建设、千镇一面，切不可凭空硬造、走样变形，切不可一哄而上、贪多求全。制造业发达地区可着重发展先进制造类特色小镇，先进要素集聚地区可着重发展科技创新、创意设计、数字经济及金融服务类特色小镇，拥有相应资源禀赋地区可着重发展商贸流通、文化旅游、体育运动及三产融合类特色小镇。
二、空间布局
遵循经济规律、城镇化规律和城乡融合发展趋势，因地制宜、实事求是，合理谋划设计特色小镇空间布局。
（四）区位条件。特色小镇布局应依据国土空间规划，立足不同地区区位优势、产业基础和比较优势，在拥有相对发达块状经济或相对稀缺资源的区位进行布局。科学严谨论证布局选址可行性，以优化发展原有产业集聚区为主、以培育发展新兴区域为辅，重点布局在城市群、都市圈等优势区域或其他有条件区域，重点关注市郊区域、城市新区及交通沿线、景区周边等区位。
（五）建设边界。特色小镇应边界清晰、集中连片、空间相对独立、四至范围精确，生产生活生态空间保持合理比例。在严格节约集约利用土地的同时，特色小镇规划用地面积下限原则上不少于1平方公里，其中建设用地面积原则上不少于1/2平方公里，保障生产生活所需空间和多元功能需要；规划用地面积上限原则上不多于5平方公里，保障打造形成一刻钟便民生活圈需要，文化旅游、体育运动及三产融合等类型特色小镇规划用地面积上限可适当提高。鼓励盘活存量和低效建设用地，强化老旧厂区和老旧街区等存量片区改造。
（六）空间功能。特色小镇应在聚力发展主导产业的基础上，推进生产生活生态“三生融合”、产业社区文化旅游“四位一体”，打造优质服务圈和繁荣商业圈。叠加现代社区功能，提高物业服务质量，结合教育医疗养老育幼资源整体布局提供优质公共服务，完善商贸流通和家政等商业服务。叠加文化功能，挖掘工业文化等产业衍生文化，建设展示整体图景和文化魅力的公共空间，赋予独特文化内核及印记，推动文化资源社会化利用。叠加旅游功能，促进产业与旅游相结合，寓景观于产业场景，增加景观节点和开敞空间，实现实用功能与审美功能相统一。
（七）风貌形态。特色小镇建设应体现风貌整体性、空间立体性、平面协调性。尊重原有自然格局，促进地形地貌、传统风貌与现代美学相融合。推进多维度全域增绿，建设“口袋公园”及小微绿地，绿化覆盖率原则上不低于30%，有条件的可依托既有水系营造蓝绿交织的空间形态。体现建筑外观风格特色化和整体性，控制适宜的建筑体量和高度。注重塑造色彩体系，加强屋顶、墙体、道路等公共空间美化亮化。
三、质量效益
坚持质量第一、效益优先，确保特色小镇投入强度够、质效水平高、创新活力足、低碳效应强。
（八）投入强度。特色小镇应聚焦产业细分门类，结合产业发展现状，选择一个最有基础、最具潜力的门类作为主导产业，打造形成具有核心竞争力的特色产业。做强做精特色产业集群，特色产业投资占总投资比例原则上不低于60%，培育竞争优势强的领航企业。确保投资具备一定强度，建设期内建设用地亩均累计投资额原则上不低于200万元/亩，有条件地区可进一步提高，避免将一般项目组团甚至单体项目命名为“特色小镇”。
（九）质效水平。特色小镇应聚焦高端产业和产业高端环节，提升产业价值链和产品附加值，全员劳动生产率原则上不低于20万元/人。坚持经济发展就业导向，扩大就业容量、提高就业质量，单个特色小镇吸纳就业人数原则上不少于2000人。建设用地亩均缴纳税收额原则上不低于10万元/年，有条件地区可进一步提高。文化旅游类特色小镇接待游客人数原则上不少于50万人次/年。
（十）创新活力。特色小镇应聚焦创新创业，培育新产业新业态新商业模式，“三新”经济增加值占生产总值比重原则上不低于20%。先进制造、科技创新、创意设计、数字经济类特色小镇研发经费投入强度原则上不低于2.5%。健全研发设计、成果孵化、金融导入、场景应用相结合的创新创业服务体系。推动公共设施和建筑等物联网应用，公共设施基本实现智能化。
（十一）绿色低碳。特色小镇应按照碳达峰碳中和要求，协同推进经济高质量发展和生态环境高水平保护。推动能源清洁低碳安全高效利用，引导非化石能源消费和分布式能源发展，有条件的可开展屋顶分布式光伏开发，推行清洁取暖和合同能源管理。促进工业、建筑、交通等领域低碳转型，坚决遏制“两高”项目盲目发展，大力发展绿色建筑，推广装配式建筑、节能门窗和绿色建材，推进绿色施工。加强再生水利用。
四、管理方式
坚持高标准、严要求，统筹加强特色小镇建设发展的全环节管控，建立特色小镇全生命期管理机制。
（十二）方案编制。市县级人民政府应根据本导则要求，结合当地经济社会发展规划及国土空间规划，组织会同有关方面编制单个特色小镇建设方案，明确特色产业、四至范围、功能分区、投资运营主体、重点项目、建设方式、投融资模式、盈利模式等事项，落实国土空间规划确定的地块用途、容积率等管控要求。对方案的科学性可行性合规性进行把关，组织相关领域专家进行研究论证，必要时以公布方案草案、组织听证会等方式听取意见。
（十三）清单管理。省级发展改革部门应会同有关部门，按照严定标准、统一管理原则，建立本省份特色小镇清单。纳入清单的应具备本导则提出的基础条件，建设完成后应达到本导则明确的各项指标要求。坚持严控数量、提高质量，人均GDP少于1万美元省份的清单内特色小镇原则上不多于50个，鼓励控制在30个以内。每年年底前公布清单，并报送国家发展改革委纳入全国特色小镇信息库。国家发展改革委对各省份特色小镇清单实行“窗口指导”，加强监督、引导和督促调整。未纳入各省份特色小镇清单的，各单位各机构不得自行冠名“特色小镇”或自行开工建设。
（十四）动态调整。省级发展改革部门应会同有关方面，切实做好存量特色小镇管理，对此前国务院各有关部门或行业协会、地方各级人民政府、市场主体已建设或命名的特色小镇进行全面审核，将符合本导则要求及本省份管理细则的特色小镇纳入清单，不符合的进行清理或更名。加强增量特色小镇管理，对市县级人民政府动态报送的每个特色小镇建设方案进行及时审核，将通过审核的特色小镇纳入清单。对清单内特色小镇进行定期评估，实行有进有退、优胜劣汰。
（十五）建设方式。坚持市场化运作、突出企业主体地位，鼓励通过政策激励引导、盘活存量资产、挖掘土地潜在价值等方式，培育专业性的特色小镇投资运营主体，引导大中小微企业联动发展。更好发挥政府作用，根据需要引导平台公司参与，加快项目审批（核准、备案）、用地、环评、施工许可等前期工作，依规开展土地综合整治，布局管网、交通等市政公用设施和产业配套设施，开展综合体项目整体立项、建设用地多功能复合利用等探索试验。
（十六）投融资模式。建立以工商资本及金融资本为主、以政府有效精准投资为辅的投融资模式。现金流健康的经营性项目、具备一定市场化运作条件的准公益性项目，主要通过特色小镇投资运营主体自有资金先期投入，其中符合条件项目可通过申请注册发行企业债券、鼓励引导银行业金融机构特别是开发性政策性金融机构参与等方式予以中长期融资支持。公益性项目主要通过各级财政资金予以投入，其中符合条件项目可按规定分别纳入中央预算内投资、地方政府专项债券支持范围。
五、底线约束
加强对特色小镇建设的动态监管，有效防范各类潜在风险，确保不突破各项红线底线。
（十七）合规用地底线。严格落实永久基本农田、生态保护红线、城镇开发边界，不得改变国土空间规划确定的空间管控内容，遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”。坚持土地有偿使用，按宗地确定土地用途，经营性建设用地必须通过招标拍卖挂牌等方式确定土地使用者，不得设置排他性竞买条件。
（十八）生态环保底线。严格落实区域生态环境分区管控方案和生态环境准入清单要求。加强山水林田湖草系统治理修复监管，保护重要自然生态系统、自然遗迹、自然景观和生物多样性，严禁违法违规占用以国家公园为主体的自然保护地，严禁挖湖造景。严防污染物偷排和超标排放，防控噪声和扬尘污染，因地制宜配备污水、垃圾、固废、危废、医废收集处理等环境基础设施。
（十九）债务防控底线。严控地方政府债务风险，县级政府法定债务风险预警地区不得通过政府举债建设，不得以地方政府回购承诺或信用担保等方式增加地方政府隐性债务。综合考虑地方现有财力、资金筹措和还款来源，稳妥把握公共设施开工建设节奏。
（二十）房住不炒底线。严防房地产化倾向，特色小镇建设用地主要用于发展特色产业，其中住宅用地主要用于满足特色小镇内就业人员自住需求和职住平衡要求。除原有传统民居外，特色小镇建设用地中住宅用地占比原则上不超过30%，鼓励控制在25%以下。结合所在市县商品住房库存消化周期，合理确定住宅用地供应时序。
（二十一）安全生产底线。严格维护人民生命财产安全，健全规划、选址、建设、运维全过程安全风险管控制度。建立企业全员安全生产责任制度，压实企业安全生产主体责任。督促企业按照行业安全生产规程标准，建立安全风险预防控制体系。
（二十二）监测监督管理。地方各级人民政府应加强动态监管，对违反以上五条底线的行为要限期整改，对性质严重的要抓紧清理；对行政建制镇错误命名的虚假“特色小镇”、单纯房地产开发等项目自我冠名的“某某小镇”，以及停留在纸面上、并未开工建设的虚拟“特色小镇”，要立即除名。各级发展改革部门在开展项目审批（核准、备案）等工作时，应加强对项目名称的把关指导，规范使用特色小镇全称、防止简称为小镇，防止各省份特色小镇清单外项目命名为“特色小镇”。
国办发〔2021〕33号文件和本导则，是全国特色小镇发展的基本遵循。各省份可以此为依据，制定本省份特色小镇管理细则。本导则发布之日起，此前国务院各有关部门和单位印发的特色小镇文件同时废止。
附件：主要类型特色小镇建设规范性要求 （详见发改委网站）
国家发改委等十部门联合印发关于全国特色小镇规范健康发展导则的通知。通知提出，特色小镇应聚焦产业细分门类，结合产业发展现状，选择一个最有基础、最具潜力的门类作为主导产业，打造形成具有核心竞争力的特色产业。
全国特色小镇规范健康发展导则
近年来各地区特色小镇建设取得一定成效，涌现出一批精品特色小镇，促进了经济转型升级和新型城镇化建设，但也出现了部分特色小镇概念混淆、内涵不清、主导产业薄弱等问题。为加强对特色小镇发展的指导引导、规范管理和激励约束，结合各地区各有关部门实践探索，现围绕特色小镇发展定位、空间布局、质量效益、管理方式和底线约束等方面，提出普适性操作性的基本指引。
一、发展定位
准确把握特色小镇发展定位，明确概念内涵、功能作用和主导产业，将之作为发展特色小镇的基础和前提。
（一）概念内涵。特色小镇是现代经济发展到一定阶段产生的新型产业布局形态，是规划用地面积一般为几平方公里的微型产业集聚区，既非行政建制镇、也非传统产业园区。特色小镇重在培育发展主导产业，吸引人才、技术、资金等先进要素集聚，具有细分高端的鲜明产业特色、产城人文融合的多元功能特征、集约高效的空间利用特点，是产业特而强、功能聚而合、形态小而美、机制新而活的新型发展空间。
（二）功能作用。特色小镇是经济高质量发展的新平台，依托小尺度空间集聚细分产业和企业，促进土地利用效率提升、生产力布局优化和产业转型升级；是新型城镇化建设的新载体，疏解大城市中心城区非核心功能，吸纳农业转移人口进城就业生活，促进农业转移人口市民化和就近城镇化；是城乡融合发展的新支点，承接城市要素转移，支撑城乡产业协同发展。
（三）产业主导。特色小镇应秉持少而精、少而专方向，在确实具备客观实际基础条件的前提下确立主导产业，宜工则工、宜商则商、宜农则农、宜游则游，找准优势、凸显特色，切不可重复建设、千镇一面，切不可凭空硬造、走样变形，切不可一哄而上、贪多求全。制造业发达地区可着重发展先进制造类特色小镇，先进要素集聚地区可着重发展科技创新、创意设计、数字经济及金融服务类特色小镇，拥有相应资源禀赋地区可着重发展商贸流通、文化旅游、体育运动及三产融合类特色小镇。
二、空间布局
遵循经济规律、城镇化规律和城乡融合发展趋势，因地制宜、实事求是，合理谋划设计特色小镇空间布局。
（四）区位条件。特色小镇布局应依据国土空间规划，立足不同地区区位优势、产业基础和比较优势，在拥有相对发达块状经济或相对稀缺资源的区位进行布局。科学严谨论证布局选址可行性，以优化发展原有产业集聚区为主、以培育发展新兴区域为辅，重点布局在城市群、都市圈等优势区域或其他有条件区域，重点关注市郊区域、城市新区及交通沿线、景区周边等区位。
（五）建设边界。特色小镇应边界清晰、集中连片、空间相对独立、四至范围精确，生产生活生态空间保持合理比例。在严格节约集约利用土地的同时，特色小镇规划用地面积下限原则上不少于1平方公里，其中建设用地面积原则上不少于1/2平方公里，保障生产生活所需空间和多元功能需要；规划用地面积上限原则上不多于5平方公里，保障打造形成一刻钟便民生活圈需要，文化旅游、体育运动及三产融合等类型特色小镇规划用地面积上限可适当提高。鼓励盘活存量和低效建设用地，强化老旧厂区和老旧街区等存量片区改造。
（六）空间功能。特色小镇应在聚力发展主导产业的基础上，推进生产生活生态“三生融合”、产业社区文化旅游“四位一体”，打造优质服务圈和繁荣商业圈。叠加现代社区功能，提高物业服务质量，结合教育医疗养老育幼资源整体布局提供优质公共服务，完善商贸流通和家政等商业服务。叠加文化功能，挖掘工业文化等产业衍生文化，建设展示整体图景和文化魅力的公共空间，赋予独特文化内核及印记，推动文化资源社会化利用。叠加旅游功能，促进产业与旅游相结合，寓景观于产业场景，增加景观节点和开敞空间，实现实用功能与审美功能相统一。
（七）风貌形态。特色小镇建设应体现风貌整体性、空间立体性、平面协调性。尊重原有自然格局，促进地形地貌、传统风貌与现代美学相融合。推进多维度全域增绿，建设“口袋公园”及小微绿地，绿化覆盖率原则上不低于30%，有条件的可依托既有水系营造蓝绿交织的空间形态。体现建筑外观风格特色化和整体性，控制适宜的建筑体量和高度。注重塑造色彩体系，加强屋顶、墙体、道路等公共空间美化亮化。
三、质量效益
坚持质量第一、效益优先，确保特色小镇投入强度够、质效水平高、创新活力足、低碳效应强。
（八）投入强度。特色小镇应聚焦产业细分门类，结合产业发展现状，选择一个最有基础、最具潜力的门类作为主导产业，打造形成具有核心竞争力的特色产业。做强做精特色产业集群，特色产业投资占总投资比例原则上不低于60%，培育竞争优势强的领航企业。确保投资具备一定强度，建设期内建设用地亩均累计投资额原则上不低于200万元/亩，有条件地区可进一步提高，避免将一般项目组团甚至单体项目命名为“特色小镇”。
（九）质效水平。特色小镇应聚焦高端产业和产业高端环节，提升产业价值链和产品附加值，全员劳动生产率原则上不低于20万元/人。坚持经济发展就业导向，扩大就业容量、提高就业质量，单个特色小镇吸纳就业人数原则上不少于2000人。建设用地亩均缴纳税收额原则上不低于10万元/年，有条件地区可进一步提高。文化旅游类特色小镇接待游客人数原则上不少于50万人次/年。
（十）创新活力。特色小镇应聚焦创新创业，培育新产业新业态新商业模式，“三新”经济增加值占生产总值比重原则上不低于20%。先进制造、科技创新、创意设计、数字经济类特色小镇研发经费投入强度原则上不低于2.5%。健全研发设计、成果孵化、金融导入、场景应用相结合的创新创业服务体系。推动公共设施和建筑等物联网应用，公共设施基本实现智能化。
（十一）绿色低碳。特色小镇应按照碳达峰碳中和要求，协同推进经济高质量发展和生态环境高水平保护。推动能源清洁低碳安全高效利用，引导非化石能源消费和分布式能源发展，有条件的可开展屋顶分布式光伏开发，推行清洁取暖和合同能源管理。促进工业、建筑、交通等领域低碳转型，坚决遏制“两高”项目盲目发展，大力发展绿色建筑，推广装配式建筑、节能门窗和绿色建材，推进绿色施工。加强再生水利用。
四、管理方式
坚持高标准、严要求，统筹加强特色小镇建设发展的全环节管控，建立特色小镇全生命期管理机制。
（十二）方案编制。市县级人民政府应根据本导则要求，结合当地经济社会发展规划及国土空间规划，组织会同有关方面编制单个特色小镇建设方案，明确特色产业、四至范围、功能分区、投资运营主体、重点项目、建设方式、投融资模式、盈利模式等事项，落实国土空间规划确定的地块用途、容积率等管控要求。对方案的科学性可行性合规性进行把关，组织相关领域专家进行研究论证，必要时以公布方案草案、组织听证会等方式听取意见。
（十三）清单管理。省级发展改革部门应会同有关部门，按照严定标准、统一管理原则，建立本省份特色小镇清单。纳入清单的应具备本导则提出的基础条件，建设完成后应达到本导则明确的各项指标要求。坚持严控数量、提高质量，人均GDP少于1万美元省份的清单内特色小镇原则上不多于50个，鼓励控制在30个以内。每年年底前公布清单，并报送国家发展改革委纳入全国特色小镇信息库。国家发展改革委对各省份特色小镇清单实行“窗口指导”，加强监督、引导和督促调整。未纳入各省份特色小镇清单的，各单位各机构不得自行冠名“特色小镇”或自行开工建设。
（十四）动态调整。省级发展改革部门应会同有关方面，切实做好存量特色小镇管理，对此前国务院各有关部门或行业协会、地方各级人民政府、市场主体已建设或命名的特色小镇进行全面审核，将符合本导则要求及本省份管理细则的特色小镇纳入清单，不符合的进行清理或更名。加强增量特色小镇管理，对市县级人民政府动态报送的每个特色小镇建设方案进行及时审核，将通过审核的特色小镇纳入清单。对清单内特色小镇进行定期评估，实行有进有退、优胜劣汰。
（十五）建设方式。坚持市场化运作、突出企业主体地位，鼓励通过政策激励引导、盘活存量资产、挖掘土地潜在价值等方式，培育专业性的特色小镇投资运营主体，引导大中小微企业联动发展。更好发挥政府作用，根据需要引导平台公司参与，加快项目审批（核准、备案）、用地、环评、施工许可等前期工作，依规开展土地综合整治，布局管网、交通等市政公用设施和产业配套设施，开展综合体项目整体立项、建设用地多功能复合利用等探索试验。
（十六）投融资模式。建立以工商资本及金融资本为主、以政府有效精准投资为辅的投融资模式。现金流健康的经营性项目、具备一定市场化运作条件的准公益性项目，主要通过特色小镇投资运营主体自有资金先期投入，其中符合条件项目可通过申请注册发行企业债券、鼓励引导银行业金融机构特别是开发性政策性金融机构参与等方式予以中长期融资支持。公益性项目主要通过各级财政资金予以投入，其中符合条件项目可按规定分别纳入中央预算内投资、地方政府专项债券支持范围。
五、底线约束
加强对特色小镇建设的动态监管，有效防范各类潜在风险，确保不突破各项红线底线。
（十七）合规用地底线。严格落实永久基本农田、生态保护红线、城镇开发边界，不得改变国土空间规划确定的空间管控内容，遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”。坚持土地有偿使用，按宗地确定土地用途，经营性建设用地必须通过招标拍卖挂牌等方式确定土地使用者，不得设置排他性竞买条件。
（十八）生态环保底线。严格落实区域生态环境分区管控方案和生态环境准入清单要求。加强山水林田湖草系统治理修复监管，保护重要自然生态系统、自然遗迹、自然景观和生物多样性，严禁违法违规占用以国家公园为主体的自然保护地，严禁挖湖造景。严防污染物偷排和超标排放，防控噪声和扬尘污染，因地制宜配备污水、垃圾、固废、危废、医废收集处理等环境基础设施。
（十九）债务防控底线。严控地方政府债务风险，县级政府法定债务风险预警地区不得通过政府举债建设，不得以地方政府回购承诺或信用担保等方式增加地方政府隐性债务。综合考虑地方现有财力、资金筹措和还款来源，稳妥把握公共设施开工建设节奏。
（二十）房住不炒底线。严防房地产化倾向，特色小镇建设用地主要用于发展特色产业，其中住宅用地主要用于满足特色小镇内就业人员自住需求和职住平衡要求。除原有传统民居外，特色小镇建设用地中住宅用地占比原则上不超过30%，鼓励控制在25%以下。结合所在市县商品住房库存消化周期，合理确定住宅用地供应时序。
（二十一）安全生产底线。严格维护人民生命财产安全，健全规划、选址、建设、运维全过程安全风险管控制度。建立企业全员安全生产责任制度，压实企业安全生产主体责任。督促企业按照行业安全生产规程标准，建立安全风险预防控制体系。
（二十二）监测监督管理。地方各级人民政府应加强动态监管，对违反以上五条底线的行为要限期整改，对性质严重的要抓紧清理；对行政建制镇错误命名的虚假“特色小镇”、单纯房地产开发等项目自我冠名的“某某小镇”，以及停留在纸面上、并未开工建设的虚拟“特色小镇”，要立即除名。各级发展改革部门在开展项目审批（核准、备案）等工作时，应加强对项目名称的把关指导，规范使用特色小镇全称、防止简称为小镇，防止各省份特色小镇清单外项目命名为“特色小镇”。
国办发〔2021〕33号文件和本导则，是全国特色小镇发展的基本遵循。各省份可以此为依据，制定本省份特色小镇管理细则。本导则发布之日起，此前国务院各有关部门和单位印发的特色小镇文件同时废止。
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