#风尘[超话]##漫天星辰 赠予风尘#
［风尘.三十天安利小计划］
Day27天[心]
你坚持喜欢风尘的原因❓

他本身就是有一种魔力，只要接触他的人，都会被吸引，然后就会一发不可收拾，没有什么特别的原因，只因为那个人是他，只因为他的名字叫风尘。

好听声音也好，努力的人也好，都会有很多，可是他们都不是他，风尘是独一无二无可替代的。

如果一定要说原因的话，风尘本身就是我喜欢的动力，并且在一直持续上升。

这是我第五次来北京了
去过兰州四次
去过成都三次了
父母的爱情有多让人羡慕
来的时候只有一个空行李箱
和你也就这样了缘分这玩意就到了
在的城市也都来过了
无所谓了
我想
往哪走都是前进
努力更高处见更好的自己吧
纪念一下吧
改了三次车都因一些原因停运了
改了这趟车，终于没通知我
正常
还好还好一切都刚刚好 https://t.cn/z8AUDHc

【普公音】企业中谈论职业倦怠这个现象，其实并不少见，尽管有些时候不用职业倦怠这个词，但是谈论的话题、讨论的内容，往往与此有关。

一旦出现职业倦怠，任何一个人创造业绩，实现目标的可能性，就会大大降低。自己的职业幸福感，也会荡然无存。

那么职业倦怠究竟如何产生的？我的观察发现至少有三个通道。
第一，舒适所导致的职业倦怠（舒适倦怠）
第二，压力所产生的职业倦怠（压力倦怠）
第三，空虚所诱发的职业倦怠（空虚倦怠）

分别谈一谈。
“舒适倦怠”很常见，就是因为自己在曾经的职业生涯中，通过努力奋斗获得了一些财富。到了某一个阶段，突然发现自己没有必要再这样拼了。
原本很喜欢的职业，很喜欢的工作，很喜欢的团队，也随着这样的舒适区的建立，慢慢变得不太喜欢了。失去了继续奋斗的激情。

“压力倦怠”也非常常见。不少企业中这一种倦怠可能还会超过“舒适倦怠”。
高目标的压力，管理制度严苛的压迫感，团队之间沟通中冲突的压迫感，企业文化氛围的不适应所带来的压迫感，外部社会与城市环境给自己带来的压力和压迫感。等等。
这些因素都会导致一位职业人产生“压力倦怠”。觉得自己再努力也是无望的。

“空虚倦怠”也不少见，产生的原因是多方面的。包括上面两个方面的倦怠原因都有可能导致“空虚倦怠”。还包括情感因素等等其他的生活中一些细小的因素，都有可能产生“空虚倦怠”。
一旦产生“空虚倦怠”，你会发现一个人会软绵绵的，失掉了工作热情，不愿意做运动，也不欣赏艺术，也不愿意与人交往。觉得自己没什么想做的，做什么都挺累的。

如果上述的倦怠会被及时发现。一个是被自己发现，一个是被组织中间的管理部门发现，或被自己的家人和朋友发现。这些外部发现能够及时针对职业倦怠者作出必要反馈，那么可能他会对所有的职业倦怠者产生一个非常积极的信号，就是告诉倦怠者，你此路不通，应该调转路线，尽快寻找度过职业倦怠的方法。

实际上很多职业倦怠，只是对现有的某个岗位，某项工作，某个协作团队，某个工作环境产生了职业倦怠，并不是失掉了整个职业兴趣。

如果是这些情况，其实很容易改变。只需要换个步伐，提供新的平台，创造新的环境和机制，就可以度过职业倦怠，焕发新的职业生机。

郑敬普 2021年10月6日8:28☁️ https://t.cn/RI7nYAL