#新西兰移民# 新西兰技术移民雇主职位发布‖
1、位于奥克兰的IT公司，2011年成立，年营业额90万纽币左右，公司业务：广告设计、网站制作、软件开发；
岗位：IT岗、设计岗；

2. 位于奥克兰的广告装潢、装修公司，公司是2013年成立， 年营业额500万纽币;
岗位：IT岗、设计岗;
对新西兰感兴趣的客户朋友们，行动起来吧！

唔，除了没有熟悉的人在身边
新生活都很不错呀
IT岗不用去机场那边可真是太好惹
吃饭睡觉办公就可以在一栋楼嘞
今天还用了公司免费的健身房
虽然就去拍了个照[嘻嘻][嘻嘻]
然后就是公司下班太早惹
五点半我去食堂啥啥都没了
于是就去了楼下便利店买了一堆关东煮吃！
以及新地方的生活需要买好多东西
吼，就酱！

说说我的经历。IT男一枚，原来公司的那条技术线没做起来，老板说等调岗，要给差不多时间进来的人当手下，正好新公司说要我，想想走了算了[哼][哼]。

新公司的小组连我一共5个人，社招进来的我，说白了就是来干活的，小组组长行业资历最深，比我早来1年。

小组其他的人，一个女孩子欣，待了快10年了应该，口头禅是等退休。另外3个，都是刚毕业没多久的，1男2女，都挺努力，但是经验还差点。

可想而知，基本活都在我这。每天累死累活[二哈][二哈]，加班加点，还好偶尔能申请点加班费。

偶尔看我做的实在辛苦，组长会来打打气，他是钢铁直男的风格，说是多带带新人，我哪敢说不好，口头答应好的好的，心里想，你得给我时间才行呢。

有次吃饭，欣跟我说，之前我这个职位的人，就是累跑掉了。我说确实是，这个活任务量确实还蛮大的。她说自己确实是学不了新技术了，但是班还是要上啊，不然家里哪有经济来源，我说理解理解，肯定要打工才行[微风][微风]。

之后硬着头皮定了个每周教新人的时间，不带不行，什么事情都自己来，实在是吃不消。每周五下午6:30，开会，让他们提问，然后讲一下现在用到的一些技术，一般2~3小时。欣也会来旁听。最后给新人们布置作业，然后下周一例会后，花1个小时跟他们过一下疑问。有时候实在是焦躁，在办公室里面声音可能有点大，离部门老板的办公室不远，看见他关门，我赶紧收敛点。教人怎么教都不会的那种感觉，你懂的~[抓狂][抓狂]

感觉自己完全是拿一份钱，干两份活在，但是怎么办，不能入职还不到1年就走人，那是对自己的履历不负责。

熬了半年，新人们有点起色了，我稍微能分点活出去了，松了口气。结果小组因为没能按时完成分派的任务，被通报批评了。组长当时内部的说法是，跟上面说了来不及，没人听啊，怎么办，做多少事多少。

当天下午就看见部门老板在门口打电话，声音很大，问你在哪，你去医院你跟我请假了吗？你马上给我回来[笑cry]。

那天下午也没见组长回来。第二天组长和我被拉倒了部门老板的办公室。组长说，我早就说了这样不行，团队领导说，你就一直是这样，不行我知道了，你想办法了吗？你有再跟我沟通过这个情况吗？部门老板问我，你有什么建议，我是懵的，最快2天可以提交，要跟隔壁小组借个人。部门老板说那就这么办。

后来加班加点的搞定了。但是这事已经是没法挽回了。还没到一个月，组长提离职了。

部门老板让另一个小组的组长兼了我们的组长，帮着做交接。

一个月后的一天，我在会议室给几个新人讲课，部门领导敲会议室的玻璃门，说你来我办公室一下。

我进门后，部门领导说经过商量，想让你来负责这个小组，你怎么想？

我当时心里第一个念头，加工资吗？当然嘴上说，谢谢领导的信任，我愿意尽心尽力的完成工作。

现在我是这个小组的头，薪水涨了40%，但是没加班费了....也还行我觉得。

感觉之前没白熬，真的~[微笑][微笑]

(依据网友故事整理)
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