之前不是提到因为玩游戏太投入被离职的同事删了嘛，我都快忘了这回事
结果刚刚领导过来问我公众号的密码。
我说：“不记得了，之前离职的某某本子上记了，你可以问下新的文书。”
但是新的文书不在，他又跑过来问我：“你能不能给某某发个信息问一下，密码写在哪。”
我：“她都把我删了，我怎么问。”
领导的表情be like :

#大牛和小牛#
今天大牛是值日班长，他很兴奋紧张
（值日班长要提前半小时到校）
昨天晚上跟爸爸约好，6:10叫他起床
后来想到自己可能会赖床，时间改成6:00

我早上七点起床洗脸，听到大牛在哭，爸爸大声吼他
“你今天到底去不去上学！”
一听不对劲，我赶紧制止牛爸爸，自己一边问大牛情况，一边送他去上学

路上问他怎么回事
原来爸爸早上六点半才叫他起床，他很生气，因为跟爸爸约好的事情爸爸没做到
我说，我也觉得这件事爸爸不对，约定好的事情没做到本来就是他不对啊
嗯嗯嗯

不过话说回来啊，我们让别人帮忙做事情，本来就有可能做不到的，因为我们不在我们的控制范围里啊
所以我们尽量自己做好自己的事，比如你可以自己订好闹钟，这样是不是都在自己的掌控里了？

是的，这样就不怕爸爸不遵守约定了

所以妈咪希望你自己的事情尽量自己安排好，爸爸妈妈最多只能帮助你，但是你自己的事还是要自己负起责任来

还是那句话，虽然不知道他能听懂多少，但是希望这种观念能留在他脑子里

人怎么突破自己的局限？有以下几个简单的途径。
第一，多向内看，答案在内不在外。向内和向外都是无限的，如果都能反映“实相”，那么内在还是你可以稳定观察和研究的。
第二，善用“镜子”。外在的事物是你内在的反映和投射，为什么，因为如果你内在没有的东西，你是看不到和感知不到的，如果你看到了什么，甚至对外境产生了某些想法，可以多问一步，你为什么会看到、感知到、听到以及想到这些？
第三，低维是高维的“投影”。那么我们必然生存在某个高维的投影中，在我们看不到的面向中，也许问题不是问题，黑暗不是黑暗，过程不是过程，结果也不是结果。
第四，和“小我”和谐相处。小我是过去和经验的产物，是体验的工具的产物。知道没有“小我”的执着，你可能会体验到神性，没了“小我”的自尊，会体验到更大的尊严。当然，呆在小我里，会体验到熟悉感和安全感。