《Academy of Management Perspectives》《 管理学会展望》影响因子7.846，是商业/管理学领域权威期刊。2021年第3期：●众包记忆：文化内部人和认识论外部人的混合方法研究●家庭问题？数字时代尺寸和邻近性的影响●危机时代的管理理论在哪里？●太近或位置最优？个人相关研究的价值●自我相关研究被低估的力量：以退休时研究退休为例●当客观性无法达到时：与商业性剥削妇女进行研究的经验教训●女性主义视角下的个人相关研究：职业母亲研究工作中的怀孕和母性●极限研究者：不完全是关注的中心●在风暴的中心：通过“由内而外”的研究利用个人相关性●当背景重要时：当研究人员研究难民时，国际理论会发生什么●结构趋同的黑暗面：在理论构建中引导共识、进化和实践相关性●意思就是被感知：通过他人的眼睛研究工作的意义●积极视角的概念和实证价值：邀请组织学者提出新的研究问题●旧的东西，新的东西：将社会资本整合到战略性人力资源管理研究中●作为对“A”的补充贡献的学术书籍……

#女性主义有什么用#
“我自己对女性主义者的定义是指一个男人或者女人，他或她会说，是的，今天仍然存在性别问题，我们必须解决这个问题，我们必须做得更好。”
这是一本写给女人，也写给男人的女性主义入门读物。40个问题直击女性生活痛点，从情感到工作，从个人到政治，全面涵盖性别议题的方方面面。120位挑战父权制的女性主义先驱，给你理解的温暖，也给你理论的武装。
本书能令你觉醒，令你真正明白何为女性。

一时间不知道该如何吐槽…
但是他们好像也没必要知道亲属制度相关理论…
其实读不读书倒是无所谓，但是跟我撕逼又不读书，我会觉得您没撕到点上，无聊
怎么说呢，反正跟我撕也没用，这边建议您直接找马克思恩格斯福柯波伏娃撕逼
(说实话我也不了解更多女性主义研究者了，真的不配被称为女权…抬举我了真是)