【如何“贴秋膘”？“健康大家谈”第3期活动现场进行解答】 https://t.cn/A6IrrlBO ，将举行由武汉市卫生健康委员会联合长江日报报业集团打造的第三期健康科普大型系列活动“健康大家谈”。本期邀请到武汉市中医医院内分泌科主任胡爱民教授，为我们就秋季健康养生进行详细讲解。https://t.cn/A6IrrOaK 观看直播➡️ https://t.cn/A6Irr339
“就”在武汉，创赢未来！
由中共武汉市委组织部、武汉市人社局主办，中共洪山区委组织部（招才局）、洪山区人力资源局、洪山区科经局、洪山区文旅局、洪山经济开发区、洪山区工商联、共青团洪山区委、洪山区企业服务中心承办，洪山区人才超市、OVU创客星协办的2021年武汉大学生文娱产业创新创业大赛正式启动报名，奖金高达50万元，欢迎各位创业者踊跃参加！
由中共武汉市委组织部、武汉市人社局主办，中共洪山区委组织部（招才局）、洪山区人力资源局、洪山区科经局、洪山区文旅局、洪山经济开发区、洪山区工商联、共青团洪山区委、洪山区企业服务中心承办，洪山区人才超市、OVU创客星协办的2021年武汉大学生文娱产业创新创业大赛正式启动报名，奖金高达50万元，欢迎各位创业者踊跃参加！
【武汉发布公开遴选武汉产业创新发展研究院院长公告】武汉产业创新发展研究院（以下简称武创院）是经武汉市人民政府批准组建的新型研发机构，为不纳入机构编制核定范围、不明确机构规格、不核定事业编制的事业单位法人，实行理事会领导下的院长负责制，采取企业化管理、市场化运营。武创院着力创新体制机制，依托武汉科教和产业资源优势，链接全球创新要素资源，聚焦武汉现代产业体系，围绕产业基础高级化、产业链现代化，开展产业战略研究、科学研究与技术研发、科技成果转移转化、科技创新服务、产业投资孵化运营、高端人才引进培育、产业研发创新机构建设等工作，构建“研发-熟化-转化-孵化-成长”一体化的多层次多元化创新生态体系，打通“技术-样品-产品-商品-产业”关键环节，推动科技成果在武汉转化为现实生产力。
武创院发展目标：构建“政产学研金服用”一体化创新体系，探索建立行之有效的产业技术创新模式与科技成果转化机制，培养引进一批具有世界先进水平的科技领军人才与创新团队，加盟新建一批新型研发机构，投资转化一批高效益科技成果，孵化育成一批高科技上市企业，改造提升一批传统优势产业，催生发展一批战略性新兴产业，为武汉未来十年乃至二十年的蓬勃发展积蓄强大动能，支撑武汉打造产业创新高地、创新人才集聚高地、科技成果转化高地，建设国家科技创新中心。
我们以前所未有的力度，公开遴选武创院院长、副院长，诚邀有识有志之士入主领衔、共创未来。
一、遴选职位
武创院院长1名、副院长3名。
二、基本条件
1. 拥护中国特色社会主义制度，诚实守信、正直廉洁。
2. 具有较强的战略决策能力、优秀的组织领导能力、敏锐的市场分析和洞察能力，善于沟通合作。
3. 热爱科技创新事业，具有强烈的创新意识和创新自信，勇于提出新理论、开辟新领域、探索新路径，积极承担挑战性工作。
4. 具有海内外知名大学硕士研究生以上学历和理工科专业背景。
5. 年富力强，身体健康，心理素质好，抗压能力强。
特别优秀者，学历和专业背景条件可适当放宽。
三、岗位职责及任职要求
（一）院长
1. 岗位职责
（1）对理事会负责，执行理事会决议，准确把握武创院中长期发展规划，组织完成武创院发展目标任务。
（2）创新管理机制，建立与国际接轨的管理运营模式。
（3）紧盯海内外科技前沿和产业发展趋势，组织实施科技创新发展战略、科技成果产业化规划和年度工作计划。
（4）集聚海内外高端人才、先进技术、优质资本等要素资源，实现科技成果在武汉转化为现实生产力。
（5）统筹做好专业研究所等创新主体布局建设、产业投资孵化运营等工作。
2. 任职要求
（1）具有丰富的海内外科技创新领域合作资源，以及国际学术交流、跨国技术转移、国际项目引进等工作经验，资源整合能力强。
（2）主持过大型科研项目，或有大型科研机构建设经历，或参与过国际研发合作管理，或具有海内外知名企业高级管理职位任职经历，熟悉研发机构运作模式，科研组织领导能力强。
（3）具有国际视野和过硬专业背景，取得海内外知名高校或科研院所正高级职称，或具有博士生导师任职资格。
（4）有强烈的事业心和责任感，能够紧盯武创院战略目标，勇于承担历史使命，统筹好当期效益与长远发展的关系。
同时满足以上多项条件者优先。
（二）副院长
1. 岗位职责
（1）协助院长负责重大技术项目研发、系统性技术集成创新；负责与高校院所、创新机构、企业建立长期稳定合作关系；负责国际国内科技合作与交流等工作。
（2）协助院长负责科技成果转化和产业化；负责专业研究所、企业创新中心等创新主体的布局建设、业务指导、绩效考评等工作。
（3）协助院长负责产业投资孵化运营；负责与金融机构、风险投资机构等开展合作；负责专业园区、技术交易平台投资运营等工作。
各岗位具体职责以签署的协议为准。
2. 任职要求
（1）长期从事科研管理工作，主要研究方向聚焦新一代信息技术、汽车制造和服务、大健康和生物技术、高端装备制造、新材料或新能源等产业领域。
（2）熟悉大型科研机构、高校或企业研发机构的组织运作模式和国际研发管理机制，科研管理工作经验丰富。
（3）学术造诣较高，科研成果丰硕，获得过高价值专利，或取得过重大科技成果（获得过重要科技奖），或在《Nature》《Science》等国际顶尖科技期刊发表过论文，或主持过国家重大科技专项。
（4）具有投融资相关工作经验。
（5）贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动武创院高质量发展。
同时满足以上多项条件者优先。
四、遴选程序
1. 报名。报名从本遴选公告发布之日开始，院长、副院长选聘到位后终止。应聘者按要求填写《武汉产业创新发展研究院院长（副院长）遴选报名登记表》，提供本人身份证、最高学位和学历、相关认证证书等材料（电子版，相关资料压缩打包成一个文件），以电子邮件方式将应聘材料提交至wcylx@whzsrc.com。
2. 资格初审。根据遴选岗位职责及任职要求，由第三方机构对应聘者资格条件进行初审，符合职位要求并通过资格初审的应聘人员，将收到面试通知（电话通知），未通过资格初审的，不再另行通知。
3. 组织面试。由面试专家对通过资格初审的应聘人员进行面试。
4. 考察和背景调查。面试完成后，一般按照每个职位1:2的差额比例，研究确定考察人选并进行考察和背景调查。
5. 正式聘用。经考察和背景调查合格的，办理聘用手续，签订聘用合同。
五、任期及薪酬待遇
1. 院长和副院长实行聘任制，任期为5年；聘任期满后，根据考核情况，经双方协商，可以续聘。
2. 薪酬待遇具体面议。
六、有关事项说明
1. 应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。武创院对应聘人员信息及提交的材料严格保密。
2. 应聘人员若确定为考察对象，应自愿参加体检、接受考察和背景调查，如有不便于考察和背景调查的特殊情况，请另行书面说明。
3. 武创院院长、副院长受聘后，应全职在岗工作，签订聘任合同和工作任务书。
4. 本公告解释权归公开遴选武创院院长工作专班。
联系电话：027-82838858
#武汉产业创新发展研究院成立# （来源：武汉市人民政府官网）
武创院发展目标：构建“政产学研金服用”一体化创新体系，探索建立行之有效的产业技术创新模式与科技成果转化机制，培养引进一批具有世界先进水平的科技领军人才与创新团队，加盟新建一批新型研发机构，投资转化一批高效益科技成果，孵化育成一批高科技上市企业，改造提升一批传统优势产业，催生发展一批战略性新兴产业，为武汉未来十年乃至二十年的蓬勃发展积蓄强大动能，支撑武汉打造产业创新高地、创新人才集聚高地、科技成果转化高地，建设国家科技创新中心。
我们以前所未有的力度，公开遴选武创院院长、副院长，诚邀有识有志之士入主领衔、共创未来。
一、遴选职位
武创院院长1名、副院长3名。
二、基本条件
1. 拥护中国特色社会主义制度，诚实守信、正直廉洁。
2. 具有较强的战略决策能力、优秀的组织领导能力、敏锐的市场分析和洞察能力，善于沟通合作。
3. 热爱科技创新事业，具有强烈的创新意识和创新自信，勇于提出新理论、开辟新领域、探索新路径，积极承担挑战性工作。
4. 具有海内外知名大学硕士研究生以上学历和理工科专业背景。
5. 年富力强，身体健康，心理素质好，抗压能力强。
特别优秀者，学历和专业背景条件可适当放宽。
三、岗位职责及任职要求
（一）院长
1. 岗位职责
（1）对理事会负责，执行理事会决议，准确把握武创院中长期发展规划，组织完成武创院发展目标任务。
（2）创新管理机制，建立与国际接轨的管理运营模式。
（3）紧盯海内外科技前沿和产业发展趋势，组织实施科技创新发展战略、科技成果产业化规划和年度工作计划。
（4）集聚海内外高端人才、先进技术、优质资本等要素资源，实现科技成果在武汉转化为现实生产力。
（5）统筹做好专业研究所等创新主体布局建设、产业投资孵化运营等工作。
2. 任职要求
（1）具有丰富的海内外科技创新领域合作资源，以及国际学术交流、跨国技术转移、国际项目引进等工作经验，资源整合能力强。
（2）主持过大型科研项目，或有大型科研机构建设经历，或参与过国际研发合作管理，或具有海内外知名企业高级管理职位任职经历，熟悉研发机构运作模式，科研组织领导能力强。
（3）具有国际视野和过硬专业背景，取得海内外知名高校或科研院所正高级职称，或具有博士生导师任职资格。
（4）有强烈的事业心和责任感，能够紧盯武创院战略目标，勇于承担历史使命，统筹好当期效益与长远发展的关系。
同时满足以上多项条件者优先。
（二）副院长
1. 岗位职责
（1）协助院长负责重大技术项目研发、系统性技术集成创新；负责与高校院所、创新机构、企业建立长期稳定合作关系；负责国际国内科技合作与交流等工作。
（2）协助院长负责科技成果转化和产业化；负责专业研究所、企业创新中心等创新主体的布局建设、业务指导、绩效考评等工作。
（3）协助院长负责产业投资孵化运营；负责与金融机构、风险投资机构等开展合作；负责专业园区、技术交易平台投资运营等工作。
各岗位具体职责以签署的协议为准。
2. 任职要求
（1）长期从事科研管理工作，主要研究方向聚焦新一代信息技术、汽车制造和服务、大健康和生物技术、高端装备制造、新材料或新能源等产业领域。
（2）熟悉大型科研机构、高校或企业研发机构的组织运作模式和国际研发管理机制，科研管理工作经验丰富。
（3）学术造诣较高，科研成果丰硕，获得过高价值专利，或取得过重大科技成果（获得过重要科技奖），或在《Nature》《Science》等国际顶尖科技期刊发表过论文，或主持过国家重大科技专项。
（4）具有投融资相关工作经验。
（5）贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动武创院高质量发展。
同时满足以上多项条件者优先。
四、遴选程序
1. 报名。报名从本遴选公告发布之日开始，院长、副院长选聘到位后终止。应聘者按要求填写《武汉产业创新发展研究院院长（副院长）遴选报名登记表》，提供本人身份证、最高学位和学历、相关认证证书等材料（电子版，相关资料压缩打包成一个文件），以电子邮件方式将应聘材料提交至wcylx@whzsrc.com。
2. 资格初审。根据遴选岗位职责及任职要求，由第三方机构对应聘者资格条件进行初审，符合职位要求并通过资格初审的应聘人员，将收到面试通知（电话通知），未通过资格初审的，不再另行通知。
3. 组织面试。由面试专家对通过资格初审的应聘人员进行面试。
4. 考察和背景调查。面试完成后，一般按照每个职位1:2的差额比例，研究确定考察人选并进行考察和背景调查。
5. 正式聘用。经考察和背景调查合格的，办理聘用手续，签订聘用合同。
五、任期及薪酬待遇
1. 院长和副院长实行聘任制，任期为5年；聘任期满后，根据考核情况，经双方协商，可以续聘。
2. 薪酬待遇具体面议。
六、有关事项说明
1. 应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。武创院对应聘人员信息及提交的材料严格保密。
2. 应聘人员若确定为考察对象，应自愿参加体检、接受考察和背景调查，如有不便于考察和背景调查的特殊情况，请另行书面说明。
3. 武创院院长、副院长受聘后，应全职在岗工作，签订聘任合同和工作任务书。
4. 本公告解释权归公开遴选武创院院长工作专班。
联系电话：027-82838858
#武汉产业创新发展研究院成立# （来源：武汉市人民政府官网）
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