休息日
老二准准四点前睡着，每次放他一个人在家去接老二路上都很忐忑。
虽然知道一个小时之内他肯定不会醒
但还是有点怕[污]
到老大学校楼下后，他上车跟我说
妈妈，刚刚老师带我下楼 问我为什么妈妈这么早接，我跟老师说因为弟弟一个人在家睡觉，得赶紧回家，老师就说哦哦赶快回去。老师听到这句话好紧张的，赶紧带我下楼了
对啊 因为弟弟万一醒了找不到妈妈就会哭了。放他一个人在家很危险的～
——
回到家 赶紧视频打卡 写作业
自己乖乖写作业
麻麻，你知道吗 “妈”字旁边就是个“马”字
哇哥哥真棒。
然后另外一边就是跟我“姚”字一样的，（女字旁”
好棒哦！
妈妈你知道干爸什么意思吗
不知道啊 什么意思？
就是别人给你做儿子 你就是他干爸！
哦.

季度福利反馈-
#网拍#
去取快递 发现有老大送的礼物 太开心啦 就是快递员把我的面膜盒子压扁了 我快气死了 好珍贵礼物 加入MAX真的很开心 也觉得老大特厉害 能把MAX发展的这么好 希望自己也能越来越有进步 像老大说的拍出更好的照片 面膜刚好适合我这个敏肌 绿药丸舒缓修护爱了 顺便说一句 老大的字真好看 /比心

#兔总的职场和教育分享#
【图1题主】
我部门和兄弟部门一起合作一个重大项目，因为人事变动，兄弟部门老大辞职，核心人员相继离开，该部门无以为继。新来的老大让我解决，我该怎么办？

你要看走掉的核心人员有没有可能再请回来一个。
如果都请不回来，假如愿意付咨询费，是不是可以帮着回答问题，甚至请个假来现场支持一下。
同时你要看你这里谁有能力接手这些工作，如果现有的人都不行，就要赶快招人。
并且要多和老板沟通。沟通是要提出问题或者指出困难，然后给出一两个解决方案，供他选择。

【图2题主】
领导是个急性子，经常因为一点小事就骂人，不分场合，大家都很畏惧他。可很多工作又必须给他汇报，被骂完心里总不舒服，不知如何自我安慰。

你这领导对别的下属也是这样的吧。你就安慰自己别人能忍，我也能忍。
另外多和他汇报，交往一下。他和你熟了，就好办了。

【图3题主】
我接管了公司工程部的工资核对问题。由于工程人员工作效率不高，公司开始对他们进行绩效算法。但由于人员调动问题，这种算法使人员工资浮动较大，故没对工程部人员公开，并且还是没调动积极性。我夹在中间很难受。

工程部的负责人是谁？他下面的这些工程人员能力不行的话，应该由他负责，你看他有什么方法。
如果他能力不行，就要首先换掉他。

【图4题主】
直属上司对上对下两张脸。我性格软弱，每周工作68小时以上，天天挨骂，直属上司还在司领导那说我胜任不了工作，我精神压力非常大，4个月没来生理期。
我请了两天假，直属上司貌似想借机踢走我。我和司长简单反映了压力大的情况，司长说不胜任也有闲职可做。后来直属上司知道我找了司长，非常恼怒，还将我踢出了工作群。
我们处属于核心处室，和提拔相比，我更希望有个正常领导。我倾向向司长进一步反映情况，表明不是我能力问题，然后服从安排去其他处室。

工作中肯定要遇到各种难关及不如意的人，如果身心可以忍受，就尽量先忍住。但你的状况好像身体健康都受了影响，而最差的情况也就是安排个闲职给你，如果你能接受这个最差的安排，你就和司长谈谈，看能不能换个工作岗位。
但你要尽量避免说直属上司的缺点，因为如果他的工作能力可以，以后他如果升职了，可能对你的未来有影响。
最好好合好散，不要撕破脸。