有句话说的：生命中遇到的礼物都标了相应的价格。理解时代趋势需要非常广阔的视角和很好的历史感，以及对社会发展变迁的深刻认知，在初期阶段真的是近乎于信仰。危机时刻既是馈赠也是屠刀，暴利之前总要充分测试资产脆弱性与身心承受力，是在万人坑里开出最美的收益之花。而投资力度的拿捏又是一个近乎艺术性的领域，方向，概率，赔率，效率，攻击力与反脆弱性等等都是问题，却没有标准答案。

如果说赚钱不容易，那么赚大钱就真的是认知，执行和耐心，再加运气的极限运动了。

在b站刷到个视频，很难受，严浩翔一路走来太不容易了。那个视频底下其他家在说自家如何如何没ww却yyjc仍是top，再底下又是几家之间互嘲真讽质疑彼此内涵，刷了好久没看到夸一夸浩翔的。我忍不住夸了。
那段时间，无论是团的，双人的，还是单人的，他一直都那么努力地工作，到最后呢？一剪没了……每次想起都会心疼不已[悲伤]。朋友们说，得等，等他火了就不会被剪了。可正是因为被剪了，才失去了让人了解的机会啊。我就是好难过。
2016年的男孩明明在哭在生气，还在安慰其他人。十五岁的少年，哪怕感动地想哭，也没说一句话，只是抬起头强忍泪水。现在的严浩翔，再也没哭过了。得与失也没有在脸上表现出来。我不知道自己怎么回事，虽然很欣赏他的性格，甚至觉得本就该如此，但真的会心疼，很心疼。
严浩翔总说自己不善言辞，却总能说出很有道理的话，也总能去注意别人的情绪。是教养，也是温柔。
我对严浩翔，是从……一点没注意，到看到，到认识……了解……一点点心疼……一点点喜欢……更多的心疼，更多的喜欢……
希望“未来”、“明年”能不辜负少年的努力。

#国考# #公务员# #2022国考# 其实，往届生考公务员更有优势？

在大多数人看来，公务员考试难度大，每年又有专门针对应届生的职位，所以应届生考公务员相对容易的多，但其实在职人员考公务员也有很多优势。英台这就给大家分析一下在职人员考公务员的优势。

一、有工作经验

相较于应届生，在职人员最大的特点是有工作经验。而工作经验又是某些公考岗位的报考资格条件，众所周知限制条件越多，考试竞争压力就越小。
比如国考和省考中很多岗位的报考条件中明确说明要求“两年基层工作经验”，特指“全日制普通高校毕业后，从事两年工作”。

二、有工作阅历

在职人员工作社会阅历，会在笔试和面试中占据优势。笔试考试尤其是申论中，尤其强调考生具有分析和解决问题的能力、贯彻执行能力，而在职人员恰好具有较强的解决实际工作问题的能力，以及一定公文和应用文写作能力。
相较于应届生在笔试的道路上已经先行一步。同时在面试方面，应届生涉世未深，语言表达能力和人际交往能力较为薄弱，而职场精英却深谙其道，这使得在职人员在面试过程中占据先机。

三、心理压力小一些

在职人员考上公务员的意愿更迫切。对于应届生而言，考取公务员岗位，更多的是为了就业，亦或是承载父母的期盼，并无非此不可的决心;
而在职人员眼中公考是一次难得的改变一生的机会，是施展抱负的战场，是为孩子争取更好教育环境的机遇。需求越强烈，毅力就越强。

唯一的不足是，每每公务员招录对往届生的报考限制都会比较多，但无论你是在职还是全职备考，只要掌握方法坚持不懈，提高自己的实力，就有很大希望实现你的抱负。
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