逐渐发现现实生活中并没有那种“深刻理解”什么事物的语境,只有非常清晰的“理解”与“没理解”之分。真正已经理解的事物,人就穿透过去了,心智上一点残留都不会有;而还没有理解的事物,不仅穿透不过去,绕也绕不过去,就像一堵墙竖在那里,总是会重复遇见。
—————《半山文集》
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【成为黑马】
前天,大学同学宋湘波火了,通过不走寻常路的方式,以及抓人眼球的网络营销火了。不知道他是在真实的流浪中突然遇见了这样的采访顺藤摸瓜,还是事先策划并没有真正流浪,只是一场事件营销博取流量。
对这样的方式,有赞叹的,有佩服的,有中立的,也有批评的声音。大学班主任,对此表示不理解,不赞成这样博人眼球的直播方式求生存发展。我是呈赞成的方式的,这就像很多产品,用了出奇制胜的营销手段,从众多同样默默耕耘的品牌中,脱颖而出一样,这样的方式,是需要策划头脑和背后积累的。
从商业的角度,一炮走红之后,后续的内容都是需要跟上的,这同样要考验他的积累和输出。而从视频中他的谈吐和内容中,就能够听出来,他是本来就有能力有沉淀才能够在短时间的采访中抓住大家的眼球。比如他聊的“你认识谁不重要,重要的是谁认识你。”以及对人生的很多看法,都远远好过网络上很多故意低俗搞怪的短视频好得多。
最近正好在看《成为黑马:在个性化时代获得成功的最佳方案》这本书,书里就讲到了,“ 标准化思维是按照固定的模式批量生产人才,事实证明,那样的人才既不快乐也不厉害,都是教育工业化制造的残次品。做自己喜欢的事情、发挥自己的个性,这并不是对人的一种祝福或者一种愿望,而是一个要求。” 但我们受到的教育是按标准化的模板在走,从小父母的期望是好成绩好工作而后成家立业有个好家庭,学校的标准期望也是这样,从大学老师的态度中窥见一斑。
我们朝着标准化的方向前进,却发现大家都把自己改造成一样的产品,挤在同样的路上,竞争奇大内卷严重。到个人,几十年的标准化,绝大部分人都不知道自己的个性在哪里,不喜欢从事的工作,但也不知道自己到底喜欢什么。人到中年,不厉害,也不快乐,但要跳出固化的思维又很难。
在这个信息爆炸的社会,更优的方式不是标准化,而是个性化,跳出世俗的条条框框,找到自己的喜爱的方向,凭着满足感去钻研去成为专家。而不要拘泥社会教给我们的方式,要成为专家,就得读某方面的专业,去这个行业工作,拿到专业资格认证,有了认证这样才能称为专家。其实并非如此,有多少人能称大学读本专业,就真正懂这个专业了呢?又有多少内容是真的自学不会的呢?
这也提醒我自己,代沟是真实存在的。但世界变化比以前快了好多倍,需要我们用更快更新的观念去看待,而不能拘于陈旧,得时时更新大脑观念。希望同学宋湘波,也成为一匹真正的黑马。#知识先锋计划##好书推荐#
前天,大学同学宋湘波火了,通过不走寻常路的方式,以及抓人眼球的网络营销火了。不知道他是在真实的流浪中突然遇见了这样的采访顺藤摸瓜,还是事先策划并没有真正流浪,只是一场事件营销博取流量。
对这样的方式,有赞叹的,有佩服的,有中立的,也有批评的声音。大学班主任,对此表示不理解,不赞成这样博人眼球的直播方式求生存发展。我是呈赞成的方式的,这就像很多产品,用了出奇制胜的营销手段,从众多同样默默耕耘的品牌中,脱颖而出一样,这样的方式,是需要策划头脑和背后积累的。
从商业的角度,一炮走红之后,后续的内容都是需要跟上的,这同样要考验他的积累和输出。而从视频中他的谈吐和内容中,就能够听出来,他是本来就有能力有沉淀才能够在短时间的采访中抓住大家的眼球。比如他聊的“你认识谁不重要,重要的是谁认识你。”以及对人生的很多看法,都远远好过网络上很多故意低俗搞怪的短视频好得多。
最近正好在看《成为黑马:在个性化时代获得成功的最佳方案》这本书,书里就讲到了,“ 标准化思维是按照固定的模式批量生产人才,事实证明,那样的人才既不快乐也不厉害,都是教育工业化制造的残次品。做自己喜欢的事情、发挥自己的个性,这并不是对人的一种祝福或者一种愿望,而是一个要求。” 但我们受到的教育是按标准化的模板在走,从小父母的期望是好成绩好工作而后成家立业有个好家庭,学校的标准期望也是这样,从大学老师的态度中窥见一斑。
我们朝着标准化的方向前进,却发现大家都把自己改造成一样的产品,挤在同样的路上,竞争奇大内卷严重。到个人,几十年的标准化,绝大部分人都不知道自己的个性在哪里,不喜欢从事的工作,但也不知道自己到底喜欢什么。人到中年,不厉害,也不快乐,但要跳出固化的思维又很难。
在这个信息爆炸的社会,更优的方式不是标准化,而是个性化,跳出世俗的条条框框,找到自己的喜爱的方向,凭着满足感去钻研去成为专家。而不要拘泥社会教给我们的方式,要成为专家,就得读某方面的专业,去这个行业工作,拿到专业资格认证,有了认证这样才能称为专家。其实并非如此,有多少人能称大学读本专业,就真正懂这个专业了呢?又有多少内容是真的自学不会的呢?
这也提醒我自己,代沟是真实存在的。但世界变化比以前快了好多倍,需要我们用更快更新的观念去看待,而不能拘于陈旧,得时时更新大脑观念。希望同学宋湘波,也成为一匹真正的黑马。#知识先锋计划##好书推荐#
说给那些在职场打拼,但是没有遇见一个好领导的粉丝们[并不简单]
贵不肯积德。
人(领导)在身份高贵,有地位,有权利的时候,正好有机会有能力多行善事,帮助别人。(比如关怀下属,引导下属进步,做更多的好事)可是很多人却不会珍惜这个机会,不但不肯积德行善,反而利用自己的地位权力仗势欺人,给下属使绊子,瞧不起下属,差别对待,鱼肉乡里,苛待下属。虽然一时别人惹不起他,可以骄横跋扈,耀武扬威,但最后积怨就会越来越多,终有一天,量变到质变,她自己福德越少,早晚有别的引子致使他翻车。尤其年长者,不善积德,子孙影响,疼症积反。[并不简单]
#风水相面#
贵不肯积德。
人(领导)在身份高贵,有地位,有权利的时候,正好有机会有能力多行善事,帮助别人。(比如关怀下属,引导下属进步,做更多的好事)可是很多人却不会珍惜这个机会,不但不肯积德行善,反而利用自己的地位权力仗势欺人,给下属使绊子,瞧不起下属,差别对待,鱼肉乡里,苛待下属。虽然一时别人惹不起他,可以骄横跋扈,耀武扬威,但最后积怨就会越来越多,终有一天,量变到质变,她自己福德越少,早晚有别的引子致使他翻车。尤其年长者,不善积德,子孙影响,疼症积反。[并不简单]
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