我真的很讨厌那种不经允许私自在公共交通上换位置的人[泪]
因为我属于重度失眠的人，终于的飞机对我来说就是休息的时间，我也很喜欢在飞行过程中睡觉，所以我会提前把自己的位置选择靠窗。
但！总有人喜欢不问一句就自己坐在我的位置上，我又是那种不会主动去责备他，而且很容易因为憋屈不说而难受。
今天乘坐飞机的时候，我再次被一位年轻男士抢了位置，很烦，真的很烦！让我坐在中间两边都是男士，然后我看着他，他看着我。他完全没有要动的意思，我只能坐在了中间。中间辗转多次，我没办法入眠。那位男士还总是调整位置，导致我拥有的空间越来越少。实在忍不住想要和他把位置换回来，他却带着眼罩睡了，没办法我只能找了边边的大叔换了位置。
感谢好心的大叔，大叔一定一生顺遂平安！！

CJJ流水账61

今天和小芒果一起去吃了麦当当 小芒果还跟我share了她的麦辣鸡翅和薯条 感恩[馋嘴]

晚上老爸做的鸡蛋好嫩噢 就是稍微咸了点点 但是都被我吃光光了

今天下午我和hff换了情侣朋友圈背景啊哈哈哈哈哈可爱！[奥特曼]

老妈明天and后天都休息 明天我要回家吃中饭饭 还顺便准备了明早粥粥的原料真好看[打call]

最近天气好冷哦 更想念hff了 呜呜呜 明天希望hff能早点下班来吃饭饭[悲伤]

想成为优秀管理者？看看这十大技巧！

1.你必须时时清醒地认识到，你部门的业绩不是你个人做出来的，惟一的来源就是你下属的团结与努力。

2.公正往往比公平更重要，有了奖金，你得先想到谁的表现较好，而不是拿来平分，长期分配不合理只会使你的部门形成勤而不进、懒而不罚、一团和气混工作的局面。

3.公开表扬和私下解决问题会让你更具有亲和力。人都爱面子，所以你得注意不要在部门大会上轻易指责某一个员工，你当然可以在会上与他、与大家讨论某种做法，得到正确的结论，这样提升的将是整个部门的认识与工作能力。

4.要善于正确地做事，而不是做正确的事。凡是工作中的事都是正确的，但如果你都去做的话，将会使你隐入迷茫与疲惫之中，那样你的部门都会因你的决策和选择而失去战斗力，当然也就谈不上形成团队了。

5.把下属当兄弟姐妹看。和下属融洽的关系一方面是社会进步的需要，另一方面也是你的下属真诚对待你和真诚对待工作的理由。以真心换真心，能使你和你的团队面对任何危机。

6.一个人一天能做完的事，你绝不要安排三个人三天去做，宁可让另外两个人休息两天，以后再次轮换。否则，你会发现，你部门扯皮、推诿的现象会越来越多。

7.不要对你的上司抱有太多的希望。要准备好自己的棉衣过冬，我们常常听到一些企业中层抱怨，本想他的上级会给他提供种种支持或帮助，但实际上却不是意想中的那样。这样的结果常常会使你面对困难时无所适从和措手不及。

8.对待下属不要幻想培育共性，而要善于理解其性格与爱好，当然也包括工作方法的差异性，实际上差异会使你部门的工作出现互补，反而有利于部门的业绩。

9.对待自己的职位不要过于热衷。得与失往往就在于一念一行之间，对工作尤其是对工作以外的事要讲求一个适度，古人讲：饮酒莫教成酩酊，看花慎勿至离披。

10.中层们要想工作出色，还应该学会取舍。因为，善学者，进;善耕者，收;善弃者，得。