#气家军[超话]#泰勒斯威夫特 Taylor Swift,霉霉,霉女,美国创作型女歌手、演员、慈善家,21c10s最伟大的女歌手,Billboard认证史上最伟大音乐人排行第八、21世纪出道的最伟大的音乐人,拥有10座格莱美大奖、32座全美音乐奖等重量级奖项 #泰勒斯威夫特人美心善# [开学季]#泰勒斯威夫特偏爱中国粉丝#
#泰勒斯威夫特相关谣言澄清#
泰勒斯威夫特 Taylor Swift
霉霉 霉女 创作型女歌手、演员、慈善家,21c10s最伟大的女歌手,Billboard认证史上最伟大音乐人第八
21世纪出道的最伟大的音乐人
拥有10座格莱美大奖 32座全美音乐奖等重量级奖项
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多次得到央视等官媒报道认证,坚持一个中国原则、官网清晰标注中国 中国香港特别行政区 中国台湾省 中国澳门特别行政区的欧美艺人
泰勒斯威夫特 Taylor Swift
霉霉 霉女 创作型女歌手、演员、慈善家,21c10s最伟大的女歌手,Billboard认证史上最伟大音乐人第八
21世纪出道的最伟大的音乐人
拥有10座格莱美大奖 32座全美音乐奖等重量级奖项
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在留学生就业遇寒冬,这个职位却疫枝独秀!
过去一年被称为留美学生“史上最难就业时期”,突如其来的新冠病毒对全美各界造成重创,企业纷纷冻结招聘或果断裁员,加上川普政府出台的一系列限制外籍人士工作资格的政策,留学生在美求职几乎比登天还难;
然而软件工程学生却依旧抢手,大量科技与互联网企业在疫期慷慨伸出橄榄枝,致使不少人文社科类毕业生转行去学数据科学或电脑工程。
移民政策收紧,企业自身难保
疫情使大多数美国产业受到重创,员工的稳定度和用人成本,成为企业在困难时期不得不考量的因素。
大多数企业一方面难以预测营收要多久才能回到之前水平,只能先冻结职缺和裁员来减少成本度过难关。
另一方面,因聘用国际人才会有较高的员工异动可能性及需要支付移民费用等,导致多数企业无法在疫期难关大胆聘用国际人才。
川普政府从去年4月开始,推出了一系列针对外籍人士的工作签证严格管控政策,也导致企业对国际人才望而却步。
因为就算公司有意任用,也无法保证能为其成功申请到工作签证,且旷日费时的申请流程,也让企业面临长时间缺工的困境,因此美国企业选择逐步降低非美国公民、及不具长期居留身份的外籍员工的比例。
“浏览了各种求职网站,但是心仪的公司都没有开放全职职位,无论大企业还是小公司。”
2020年5月刚从纽约大学新闻学院毕业的王晨说“好不容易有招聘,发现也不招收国际学生。”
受疫情影响,大量招收人文社科类学生的企业,都在疫期裁员或是缩减规模,冻结招聘状态是过去一年企业生存的常态。
中小型互联网企求才若渴
然而软件工程专业的学生却依旧被就业市场青睐,“同学们基本上都能找到工作,互联网公司和科技公司招聘力度还是很大,而且都愿意慷慨提供工作签证。”
2020年12月毕业于哥伦比亚大学计算机科学专业的张瑞(Iris Zhang,姓名皆音译)在毕业时就拿到了加密货币公司Coinbase的全职工作,“因为公司刚上市,又是研究前沿科技,所以疫情期间开设岗位仍非常多。”
张瑞表示往年在自己专业招聘力度最大的FAANG(脸书、亚马逊、苹果、谷歌、微软)互联网大厂,疫情期间也缩减对软件工程师的招聘规模,“但是其他发展迅猛的大中型企业还是很青睐我们专业,没聘上亚马逊的同学们,去年也都被甲骨文公司录用了。”
海归者大增,留下的积极转型
面对大环境严峻恶劣的挑战,大多数本来追求美国高收入和高福利工作的国际人才,纷纷转回经济迅猛发展的新兴市场国家就业。
据中国“BOSS直聘研究院”调查显示,2020年下半年以来,回中国寻找工作机会的海归人才年比增长103%。
由于中国疫情已得到有效控制,加上经济持续强劲复苏,创造了许多就业机会,都吸引了越来越多留学生回国就业。
另一面依旧对美国工作和生活环境有浓厚兴趣的留学生,则坚持开始了转型求职之路。
“我刚拿到了位于华盛顿大学计算机科学专业的录取,这是我的第二个硕士。”
刚从哥伦比亚大学公共政策专业毕业的吴威廉(William Wu)为继续在美国发展,毅然自学了编程语言,打算到西雅图寻找新的就业机会,“毕竟软件工程师工作很好找,薪水也高。”
吴威廉介绍,身边很多同学为了留美都从文科转工科,甚至开始读第二个甚至第三个硕士。
过去一年被称为留美学生“史上最难就业时期”,突如其来的新冠病毒对全美各界造成重创,企业纷纷冻结招聘或果断裁员,加上川普政府出台的一系列限制外籍人士工作资格的政策,留学生在美求职几乎比登天还难;
然而软件工程学生却依旧抢手,大量科技与互联网企业在疫期慷慨伸出橄榄枝,致使不少人文社科类毕业生转行去学数据科学或电脑工程。
移民政策收紧,企业自身难保
疫情使大多数美国产业受到重创,员工的稳定度和用人成本,成为企业在困难时期不得不考量的因素。
大多数企业一方面难以预测营收要多久才能回到之前水平,只能先冻结职缺和裁员来减少成本度过难关。
另一方面,因聘用国际人才会有较高的员工异动可能性及需要支付移民费用等,导致多数企业无法在疫期难关大胆聘用国际人才。
川普政府从去年4月开始,推出了一系列针对外籍人士的工作签证严格管控政策,也导致企业对国际人才望而却步。
因为就算公司有意任用,也无法保证能为其成功申请到工作签证,且旷日费时的申请流程,也让企业面临长时间缺工的困境,因此美国企业选择逐步降低非美国公民、及不具长期居留身份的外籍员工的比例。
“浏览了各种求职网站,但是心仪的公司都没有开放全职职位,无论大企业还是小公司。”
2020年5月刚从纽约大学新闻学院毕业的王晨说“好不容易有招聘,发现也不招收国际学生。”
受疫情影响,大量招收人文社科类学生的企业,都在疫期裁员或是缩减规模,冻结招聘状态是过去一年企业生存的常态。
中小型互联网企求才若渴
然而软件工程专业的学生却依旧被就业市场青睐,“同学们基本上都能找到工作,互联网公司和科技公司招聘力度还是很大,而且都愿意慷慨提供工作签证。”
2020年12月毕业于哥伦比亚大学计算机科学专业的张瑞(Iris Zhang,姓名皆音译)在毕业时就拿到了加密货币公司Coinbase的全职工作,“因为公司刚上市,又是研究前沿科技,所以疫情期间开设岗位仍非常多。”
张瑞表示往年在自己专业招聘力度最大的FAANG(脸书、亚马逊、苹果、谷歌、微软)互联网大厂,疫情期间也缩减对软件工程师的招聘规模,“但是其他发展迅猛的大中型企业还是很青睐我们专业,没聘上亚马逊的同学们,去年也都被甲骨文公司录用了。”
海归者大增,留下的积极转型
面对大环境严峻恶劣的挑战,大多数本来追求美国高收入和高福利工作的国际人才,纷纷转回经济迅猛发展的新兴市场国家就业。
据中国“BOSS直聘研究院”调查显示,2020年下半年以来,回中国寻找工作机会的海归人才年比增长103%。
由于中国疫情已得到有效控制,加上经济持续强劲复苏,创造了许多就业机会,都吸引了越来越多留学生回国就业。
另一面依旧对美国工作和生活环境有浓厚兴趣的留学生,则坚持开始了转型求职之路。
“我刚拿到了位于华盛顿大学计算机科学专业的录取,这是我的第二个硕士。”
刚从哥伦比亚大学公共政策专业毕业的吴威廉(William Wu)为继续在美国发展,毅然自学了编程语言,打算到西雅图寻找新的就业机会,“毕竟软件工程师工作很好找,薪水也高。”
吴威廉介绍,身边很多同学为了留美都从文科转工科,甚至开始读第二个甚至第三个硕士。
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