“希腊作家爱贝罗书里写的。
不要为了一棵树而放弃了整个森林。”
“但是那棵树是特别的，独一无二的，
那片森林对我来说只是造纸的原料罢了。”
其实人一辈子，会有很多次一见钟情。
但是我觉得你所懂得的那个一见钟情，
也都是第一次的那个人教你的。
你会不自觉的，把之后的每一棵树，都和那一颗做对比。
人类真的是很矛盾的生物。
不要为了一棵树而放弃了整个森林。”
“但是那棵树是特别的，独一无二的，
那片森林对我来说只是造纸的原料罢了。”
其实人一辈子，会有很多次一见钟情。
但是我觉得你所懂得的那个一见钟情，
也都是第一次的那个人教你的。
你会不自觉的，把之后的每一棵树，都和那一颗做对比。
人类真的是很矛盾的生物。
作为入市多年的老股民，给所有股友一个忠告，炒股没有捷径，但是你掌握了正确的止盈技巧，你将少走很多弯路！
有人说止损难，其实止盈更难！要么过早离场，踏空了，要么股价见顶了，没出，享受了一把盘中富贵！我炒股几十年，基本上都能掐头去尾，吃足鱼的身体，今天我就我的9个止盈的技巧分享给大家，大道至简，如果能看懂其中的取舍智慧，相信您对技术分析的理解又会上一个台阶！
1、量价背离出现时止盈！
当一只股票运行到一定高位的时候，股价不断新高，而下方量能却出现三天以上的缩量，而量均线也出现了死叉，那么很大可能就到了顶部，可以考虑止盈了，这个方法只能判断出顶部区域，一般需要结合技术指标操作，但准确率极高！判断量价背离有2个依据：本轮新高与前高量能相比较时明显萎缩、趋势突破前高继续上攻时连续缩量上攻！
2、高位低开高走时止盈！
当一只股票在高位连续横盘滞涨数天后，突然某一天出现低开高走，说明是主力出货，大家需要注意考虑分批止盈了，这时候经常在当天形成一根长上影线，而且会伴随着短周期比如30、60周期时的量价背离，如果发现则果断止盈！
3、高位低开低走时止盈！
同样的，当一只股票在高位连续横盘滞涨数天后，突然某一天低开低走，则说明将要进入调整的行情走势，则需要考虑止盈了！一般来说高位低开低走，当天的量能会比前一天或者前几天要小，给人缩量回调的错觉，然后继续持股，实则趋势已变！
4、MACD 顶背离时止盈！
当一只股票再创新高时，MACD指标出现了红柱缩小的顶背离形态，这种时刻就需要注意止盈了，但是要注意一种情况，就是MACD出现顶背离的时候成交量也形成背离，否则容易出现多重顶背离，只有当二者共振时，顶背离后下跌的概率才会加大，不过无论哪一种，提前止盈总是对的！
5、偏离均线过远时止盈！
当一只股票连续上涨，偏离5日或者10日线均线过远，同时出现上影线或者阴线的时候，这时候就需要注意止盈了，因为它接下来往往会向均线靠拢！不过这种适合做短线波段，回踩均线不破的时候可以再接回来，一般一只股票连续上涨一两个月的时候都可以看到他沿着某根均线运行，就把这根均线当做参考均线！
6、头部形态破颈线止盈！
股票一般在大幅下跌之前都会走出一个顶部形态，比如说M头、头肩顶或者圆弧顶等，如果在刚开始还没看出来，等他头部彻底形成后破了颈线位置就需要注意止盈了，当然如果你发现了越早止盈越好，几种常见的顶部形态建议大家一定要记牢，可以翻看我前期的文章！
7、乌云盖顶时止盈！
乌云盖顶形态是较为常见顶部反转形态，当股票在高位走出一根阳线之后，第二天突然直接高开低走，并且扎入到昨天那根阳线实体的内部，这时候就形成了乌云盖顶形态，就需要考虑止盈了！
8，高位破位大阴线止盈！
当一只股票在高位出现滞涨，突然某一天直接放量跌破重要支撑线或者均线，形成趋势上的破位，这时候就需要注意止盈了！这时候不要幻想着假跌破，一般来说趋势破位的概率有70%以上，而且真的假跌破等二次站稳的时候可以再接回来！
9，高位向下缺口出现时止盈！
当一只股票在某一天出现了向下的跳空缺口，同时这个缺口当天无法回补的时候，就需要考虑止盈了，不要幻想着这个缺口还能回补，获利了结，落袋为安才是最佳的操作！
最后告诉大家2点，一是不管怎么止盈，你都会有遗憾！第二是千万别想进在最低点，出在最高点，你会失望的！炒股是一门懂得取舍的艺术，要追求模糊的正确，而不是精确的错误！接下来我把这9种止盈技巧制作成图片分享出来，希望大家认真查看，收藏起来！
有人说止损难，其实止盈更难！要么过早离场，踏空了，要么股价见顶了，没出，享受了一把盘中富贵！我炒股几十年，基本上都能掐头去尾，吃足鱼的身体，今天我就我的9个止盈的技巧分享给大家，大道至简，如果能看懂其中的取舍智慧，相信您对技术分析的理解又会上一个台阶！
1、量价背离出现时止盈！
当一只股票运行到一定高位的时候，股价不断新高，而下方量能却出现三天以上的缩量，而量均线也出现了死叉，那么很大可能就到了顶部，可以考虑止盈了，这个方法只能判断出顶部区域，一般需要结合技术指标操作，但准确率极高！判断量价背离有2个依据：本轮新高与前高量能相比较时明显萎缩、趋势突破前高继续上攻时连续缩量上攻！
2、高位低开高走时止盈！
当一只股票在高位连续横盘滞涨数天后，突然某一天出现低开高走，说明是主力出货，大家需要注意考虑分批止盈了，这时候经常在当天形成一根长上影线，而且会伴随着短周期比如30、60周期时的量价背离，如果发现则果断止盈！
3、高位低开低走时止盈！
同样的，当一只股票在高位连续横盘滞涨数天后，突然某一天低开低走，则说明将要进入调整的行情走势，则需要考虑止盈了！一般来说高位低开低走，当天的量能会比前一天或者前几天要小，给人缩量回调的错觉，然后继续持股，实则趋势已变！
4、MACD 顶背离时止盈！
当一只股票再创新高时，MACD指标出现了红柱缩小的顶背离形态，这种时刻就需要注意止盈了，但是要注意一种情况，就是MACD出现顶背离的时候成交量也形成背离，否则容易出现多重顶背离，只有当二者共振时，顶背离后下跌的概率才会加大，不过无论哪一种，提前止盈总是对的！
5、偏离均线过远时止盈！
当一只股票连续上涨，偏离5日或者10日线均线过远，同时出现上影线或者阴线的时候，这时候就需要注意止盈了，因为它接下来往往会向均线靠拢！不过这种适合做短线波段，回踩均线不破的时候可以再接回来，一般一只股票连续上涨一两个月的时候都可以看到他沿着某根均线运行，就把这根均线当做参考均线！
6、头部形态破颈线止盈！
股票一般在大幅下跌之前都会走出一个顶部形态，比如说M头、头肩顶或者圆弧顶等，如果在刚开始还没看出来，等他头部彻底形成后破了颈线位置就需要注意止盈了，当然如果你发现了越早止盈越好，几种常见的顶部形态建议大家一定要记牢，可以翻看我前期的文章！
7、乌云盖顶时止盈！
乌云盖顶形态是较为常见顶部反转形态，当股票在高位走出一根阳线之后，第二天突然直接高开低走，并且扎入到昨天那根阳线实体的内部，这时候就形成了乌云盖顶形态，就需要考虑止盈了！
8，高位破位大阴线止盈！
当一只股票在高位出现滞涨，突然某一天直接放量跌破重要支撑线或者均线，形成趋势上的破位，这时候就需要注意止盈了！这时候不要幻想着假跌破，一般来说趋势破位的概率有70%以上，而且真的假跌破等二次站稳的时候可以再接回来！
9，高位向下缺口出现时止盈！
当一只股票在某一天出现了向下的跳空缺口，同时这个缺口当天无法回补的时候，就需要考虑止盈了，不要幻想着这个缺口还能回补，获利了结，落袋为安才是最佳的操作！
最后告诉大家2点，一是不管怎么止盈，你都会有遗憾！第二是千万别想进在最低点，出在最高点，你会失望的！炒股是一门懂得取舍的艺术，要追求模糊的正确，而不是精确的错误！接下来我把这9种止盈技巧制作成图片分享出来，希望大家认真查看，收藏起来！
【职场中的31条常见潜规则】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#职场有话说##职场那些事儿##社畜青年成长记# https://t.cn/RuQ52aU
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#职场有话说##职场那些事儿##社畜青年成长记# https://t.cn/RuQ52aU
✋热门推荐