#山西加油#这次山西暴雨，受灾情况真的很严重，大家都知道山西地势起伏不平，所以一个地区灾情程度差异也很大，但是总体来说农作物被淹泡很严重。
公司今天运送物资去了运城新绛县龙兴镇娄庄村，一部分青壮年穿着雨裤，在积水过腰的农田里收玉米，放到有绳子牵引的盆中，由无积水地方老人，女人拉绳收回家，他们在努力减小自己的损失，毕竟是丰收的季节。另外我们到的时候，村长电话一直通话中，因此我们通过询问村民找到村委办公室，打通电话后，村长说还在村里用水泵抽水，将积水排出，让书记先过来。书记说，镇上有要求，不允许以私人名义接受物资，要我们一起列个捐赠清单，他们上报，捐赠要公开透明。所以，也请相信我们捐赠是用在实处的，放心捐赠。公司是通过网络公布的电话信息，联系的负责人，根据要求提供物资，没有经过镇上或者别的社会组织。卸物资过程中村长回来，同时不停的再接电话，是全国各地爱心人士询问所需物资情况，所以大家还是很关心山西的。
但往海泉方向走，沿路看到，有积水几乎将玉米淹没。由于不熟悉路况，走错到海泉五交化前，不久发现救援人员用铲车解救人员，运输老百姓物品，粮食，几乎下水救援人员都穿雨裤，道路两边地势低，积水超过腰。也因为积水深，我们车熄火，路边居民了解到我们是由于送物资来到这里，热心帮我们联系拖车、修车师傅，将我们带到积水较浅海泉五交化有限公司门口修理，并未收取我们任何费用。同时也从他们口中听说，这里新城地势较高，情况已经算好了，旧城积水已经接近两米深，已经四五天了还没排出去。
返程上高速时，我看到南方多地车辆带物资下高速，条幅写一方有难，八方支援，山西也是没被遗忘的。同时由于返程前又开始下雨，大车静止上高速，但交警叔叔看到我们的车，主动帮我们拿开障碍物，让我们顺利返程。
实话，如果今天不是亲眼所见，亲耳所听，我也没想到会严重到这个程度，我一直以为山西地势高，肯定很快就排出去了，我们更需要考虑的是灾后重建问题，可是现实真的令我震惊，积水无法排出，挖机救人，多辆车熄火。我在网络上很少看到灾情图片、视频，也误导我感觉灾情不严重，因此，如果地区真的灾情严重，我希望大家可以多放视频、图片出来，让大家了解到我们的实际情况，其实我感觉，这次不是各地支援慢，而是报道少且文字报道偏多，给大家误会我们山西不严重。
大家一起努力，渡过洪水难关。
公司今天运送物资去了运城新绛县龙兴镇娄庄村，一部分青壮年穿着雨裤，在积水过腰的农田里收玉米，放到有绳子牵引的盆中，由无积水地方老人，女人拉绳收回家，他们在努力减小自己的损失，毕竟是丰收的季节。另外我们到的时候，村长电话一直通话中，因此我们通过询问村民找到村委办公室，打通电话后，村长说还在村里用水泵抽水，将积水排出，让书记先过来。书记说，镇上有要求，不允许以私人名义接受物资，要我们一起列个捐赠清单，他们上报，捐赠要公开透明。所以，也请相信我们捐赠是用在实处的，放心捐赠。公司是通过网络公布的电话信息，联系的负责人，根据要求提供物资，没有经过镇上或者别的社会组织。卸物资过程中村长回来，同时不停的再接电话，是全国各地爱心人士询问所需物资情况，所以大家还是很关心山西的。
但往海泉方向走，沿路看到，有积水几乎将玉米淹没。由于不熟悉路况，走错到海泉五交化前，不久发现救援人员用铲车解救人员，运输老百姓物品，粮食，几乎下水救援人员都穿雨裤，道路两边地势低，积水超过腰。也因为积水深，我们车熄火，路边居民了解到我们是由于送物资来到这里，热心帮我们联系拖车、修车师傅，将我们带到积水较浅海泉五交化有限公司门口修理，并未收取我们任何费用。同时也从他们口中听说，这里新城地势较高，情况已经算好了，旧城积水已经接近两米深，已经四五天了还没排出去。
返程上高速时，我看到南方多地车辆带物资下高速，条幅写一方有难，八方支援，山西也是没被遗忘的。同时由于返程前又开始下雨，大车静止上高速，但交警叔叔看到我们的车，主动帮我们拿开障碍物，让我们顺利返程。
实话，如果今天不是亲眼所见，亲耳所听，我也没想到会严重到这个程度，我一直以为山西地势高，肯定很快就排出去了，我们更需要考虑的是灾后重建问题，可是现实真的令我震惊，积水无法排出，挖机救人，多辆车熄火。我在网络上很少看到灾情图片、视频，也误导我感觉灾情不严重，因此，如果地区真的灾情严重，我希望大家可以多放视频、图片出来，让大家了解到我们的实际情况，其实我感觉，这次不是各地支援慢，而是报道少且文字报道偏多，给大家误会我们山西不严重。
大家一起努力，渡过洪水难关。
【职场中的31条常见潜规则】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#春风小宇##职场#
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#春风小宇##职场#
【《子贡赎人》和《子路受牛》】
《吕氏春秋》里面记载了孔子的两个故事，《子贡赎人》和《子路受牛》。
鲁国政府有一个政策，如果鲁国人在海外被扣为人质，那么将他们救回来的“战狼”，可以拿到政府的补贴。
孔子的徒弟，超级富二代的子贡，玩了一把“战狼”，自掏腰包带回了鲁国的同胞，没有去官府报销。
此事遭遇了孔子严厉的批评。
而孔子另一个徒弟子路，救了一个人，对方送给他一头牛作为回报，子路接受了，得到了孔子的表扬。
很多人看了这俩故事，会对孔子的“道德观”产生质疑。
但作为政治家，孔子的做法是最符合鲁国国家利益的。
子贡“捐款”的想法是好的，但是却起到了坏的效果。
因为子贡树立了一个超乎大部分人的“道德标准”，此事广泛宣传之后，就会提高社会的道德评级标准，导致其他试图救助同胞的人都被“逼捐”，要求他们做好事也得自掏腰包。
结果呢，就是除了子贡这种超级有钱人之外，大部分人都不愿亏本去做好事儿，鲁国政府希望通过奖励，搞出一大批“战狼”涌现的想法破灭，最终变成鲁国只有子贡一匹“孤狼”。
而子路救人接受了馈赠，则是在向国内宣扬，救人是有概率获得奖励的，能够让原本道德标准并不高的人去主动做好事，把“巴普洛夫的狗”培养成“鲁国战狼”。
从个人的角度，让吴京能者多劳的确有道理，但是深究政治的本质，则要思考如何通过舆论的引导，让支持国家政策的人变得多多，让反对国家政策的人变得少少。
因此，如果吴京的老师也是孔子，也会让他在国家政策奖励的领域，不要瞎搞“捐款”，影响国家的“大局”。
而这个逻辑放到个人生活中也是如此.
我有一个朋友，他有一群同学，以前吃饭娱乐都是AA制，大家玩的也都很好。后来有个“子路”，希望多参与同学活动，就主动买了几个大单，此后，就有人跳出来“逼捐”，逼家境好的同学买单......
结果，可想而知.....
《吕氏春秋》里面记载了孔子的两个故事，《子贡赎人》和《子路受牛》。
鲁国政府有一个政策，如果鲁国人在海外被扣为人质，那么将他们救回来的“战狼”，可以拿到政府的补贴。
孔子的徒弟，超级富二代的子贡，玩了一把“战狼”，自掏腰包带回了鲁国的同胞，没有去官府报销。
此事遭遇了孔子严厉的批评。
而孔子另一个徒弟子路，救了一个人，对方送给他一头牛作为回报，子路接受了，得到了孔子的表扬。
很多人看了这俩故事，会对孔子的“道德观”产生质疑。
但作为政治家，孔子的做法是最符合鲁国国家利益的。
子贡“捐款”的想法是好的，但是却起到了坏的效果。
因为子贡树立了一个超乎大部分人的“道德标准”，此事广泛宣传之后，就会提高社会的道德评级标准，导致其他试图救助同胞的人都被“逼捐”，要求他们做好事也得自掏腰包。
结果呢，就是除了子贡这种超级有钱人之外，大部分人都不愿亏本去做好事儿，鲁国政府希望通过奖励，搞出一大批“战狼”涌现的想法破灭，最终变成鲁国只有子贡一匹“孤狼”。
而子路救人接受了馈赠，则是在向国内宣扬，救人是有概率获得奖励的，能够让原本道德标准并不高的人去主动做好事，把“巴普洛夫的狗”培养成“鲁国战狼”。
从个人的角度，让吴京能者多劳的确有道理，但是深究政治的本质，则要思考如何通过舆论的引导，让支持国家政策的人变得多多，让反对国家政策的人变得少少。
因此，如果吴京的老师也是孔子，也会让他在国家政策奖励的领域，不要瞎搞“捐款”，影响国家的“大局”。
而这个逻辑放到个人生活中也是如此.
我有一个朋友，他有一群同学，以前吃饭娱乐都是AA制，大家玩的也都很好。后来有个“子路”，希望多参与同学活动，就主动买了几个大单，此后，就有人跳出来“逼捐”，逼家境好的同学买单......
结果，可想而知.....
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