优秀的员工申请离职创业，你该怎么办？

人欲即天理，小米的合伙人模式，大家都知道，但对后来的，能单挑业务的牛人，雷军依然采用裂土封侯，成立小米子公司，给予CEO足量股份，让CEO成为创业者。最外围是小米参股的资源协同。用裂土封侯的模式，打造了环卫小米系统的卫星国。

当人才要的空间，社会能给，而你实在不能给，这个人就该离开了。但凡愿意给出空间，哪怕貌似不如社会给的空间大，大部分人都会首先选择留在熟悉的环境里。不是迫不得已，谁愿意雪夜上梁山？要能够正视一个人的能力与欲望、承认别人的价值、有成就他人之心。其实，这，真的很难。

对于员工内部创业，我有一个感受：领导人不要做控制者而是要做平衡的破坏者，激活组织创新的力量，要永远相信创新带来的新生机。创业公司的目的是寻找可重复且可规模化的商业模式，而大公司最主要的目的是执行这个商业模式。

心学诞生

我历经千辛万苦，虚度十九年光阴，寻遍天涯海角，却始终找不到那个神秘的“理”。

现在我终于明白，原来答案一直就在我的身边，如此明了、如此简单，它从未离开过我，只是静静地等待着我，等待着我的醒悟。
“理”在心中。

我竟如此愚钝啊，天地圣贤之道并非存于万物，也无须存于万物，天人本是一体，何时可分？又何必分？

随心而动，随意而行，万法自然，便是圣贤之道！

存天理，去人欲？

天理即是人欲。

这是载入史册的一瞬，几乎所有的史书都用了相同的词语来描述这一瞬——“顿悟”，中华文明史上一门伟大的哲学——心学，就此诞生。

它在这个幽静的夜晚，诞生于僻静而不为人知的山谷，悄无声息，但它的光芒终将照耀整个世界，它的智慧将成为无数人前进的向导。

王守仁成功了，历史最终承认了他，他的名字将超越所有的帝王，与孔子、孟子、朱子并列，永垂不朽。

#经典语录[超话]#

【天理浅识】
天理，即是自然变化规律。
人欲，即是生态发展目标。

天理在前，轮回就是正道。
人欲在后，善恶监别一切。

无天即无法，逆境无出路。
无善即无福，后果实堪忧。

欲望膨胀之人，不懂人性。
不识理数之夫，晚景荒凉。

（易知）辛丑，季秋，浅识。 https://t.cn/ELMv7fr