我经常和大家说要跟领导搞好关系，并不是认同跪舔、拍马屁和虚情假意，而是希望传递给大家一个观点：你可以跟领导过不去，但犯不着跟钱过不去。
我相信大家进入职场都是为了谋生、赚钱、过上体面的生活、让家人过得更好，应该没有人进入职场是为了无条件地奉献和燃烧自己吧？
那你要在职场实现自己的目标，唯一的途径是什么？
能力？除非你的能力在行业前20名，否则你和周围同事的能力差距根本没有你自以为的那么大。
而且能力是可以购买的，只要公司成本允许，只要老板和领导愿意，他们是可以花钱买高能力的人才。
而且很多时候你以为的能力，只是你以为，如果你的能力并不能带给公司和领导真正的价值回报，你对他们来说就是庸人一个。
能为公司创造利润、收益、名声，带来实际增长的能力才是真正有效的能力。
就算你业绩出众，那也是依托了你所在的平台和资源，而这些东西领导可以给你，也可以给其他人。不要以为销售干得好就可以为所欲为，领导把差的区域和市场分给你，你能做出大业绩，那才是真的厉害。
所以，我想说的是，几乎每个人想要在职场成功都离不开领导的支持。因为能让你成功的资源、机会、平台都攥在领导手里，只有她愿意给你最大限度和最好的人力、物力、财力的投入，你才能出成绩，才能实现自己的目标。
这就是为什么我常常说，对领导好的本质是对自己好。
只有和领导把关系搞好了，你才能为自己赢得最好的牌面。换位思考一下，哪怕是你的家人，你家里的长辈也一定是偏向那个和自己更亲近的后辈，有好吃的、好玩的都优先给自己喜欢的后辈，对吗？
任何时候都是将心比心，不要把领导看成圣人，人心是相互的，人情也是。
放到你自己身上也是一个道理，你想想你的好东西都会优先给谁？肯定是给对你最好的人，关系和你最亲近的人，最能得到你认可的人。
这是人性，人的心本来就是偏的，领导也是人。而领导是你达成目标最有效、最快捷的手段和渠道，什么时候能看透这一点，你什么时候才算真正踏上了职场的成功之路。
更何况，恨一个人，最好的复仇是让他成全自己，而不是把属于自己的利益和好处拱手相让。
心里可以看不起、讨厌、不认可领导，但为了自己的血汗钱和应得的利益与好处，就要能暂时隐忍，把领导当作你成功路上的手段和垫脚石，尽一切可能让他来成就你，帮助你实现自己的目标。
关于如何与领导搞好关系，我都为你总结在了下方专栏里，无论你对领导欣赏与否，都能找到适合你个性的方法与对策，用你自己舒服的方式去实现你的目标。
我的专栏《赢在职场·中国式职场关系攻略》，集生涯规划知识、人性底层规律和中国式关系于一体。
助你规划职业发展，轻松搞定领导和贵人，快速升职加薪，享受情绪自由，成为人生大赢家。

不经历一事，难懂一人

时间是最好的过滤器，

岁月是最好的分辨仪。

不经历一些事，

或许，

你一辈子都难看懂一个人。

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一个人，时间长了，你就能看透他。

一个人对你是真心还是假意，

不是靠嘴说，而是在心里;

一份情谊是虚伪还是真心，

不是在平时的表现，

而是看你经历风雨的时候。

#成长#

金用火炼，人用钱试

我们老一辈的前辈说：

“金用火炼，人用钱试”。

这话真的说得非常的正确，

你遇到困难了，

不用你开口，就帮你的，是兄弟，

只要你开口，就帮你的，是好朋友。

说帮你但是没帮的，是酒肉朋友，

还有一种就是

不帮不要紧，还非要踩你的那种，那不是朋友。

一遇风雨，就能分辨真假朋友，

时间一长，就知道谁走谁留。

人生就是这样，

总有那么几个是让你非常恶心的人。

时间长了，

谁是一直陪着你的人，

谁又是哪个伤你的人，

时间会让你看透所有!

做人，赢在格局，输在计较！讨厌一个人，用不着翻脸。如果你有水的宁静，就无视纷扰。不争、不辨，无畏、无惧。

真正有水平的人，绝不会愿意让层次低的人破坏自己的好心情，绝不会跟层次低的人浪费自己宝贵的时间，也绝不会愿意和层次低的人纠缠。

看清一个人，没必要拆穿；看透一件事，没必要说破。心里明白，嘴上不说，这才不会伤到自己。闭嘴是一种修行，沉默是一种聪明。