「采访」华晨宇 我的才华是自由 20140818
1.你认为最完美的快乐是怎样的？
不穿衣服，在家里，全裸。
（诗人谢默斯·希尼：在一个温和的夏日午后，慵懒地与家人和好友欢聚一堂。虽然有点儿老套，但却是我的真实想法。）
2.你最希望拥有哪种才华？
没有。（那么你觉得自己已拥有的才华呢？）好像没有，像唱歌这些只是我会的，不是才华，或者说我的才华是自由。
（安东尼·霍普金斯：成为一名古典音乐的乐队指挥。）
（李宗盛：我认为上天给我的天分已经足够。我已经很努力了，却也只用了一小部分。我的天分与不足同时造就了今天的我。）
3.你最恐惧的是什么？
没有，从小没有怕的东西。
4.你目前的心境怎样？
现在我每天都很轻松，无忧无虑的，心境一直没有变化。（从小就这样吗？）不是，是突然开窍的那一天开始的。大概在高中的时候，哪一天想不起来了，十八九岁的时候。就有那么一天，我睡醒，从一个极端跳到另一个极端。没有征兆，也没有做梦，什么事情都没有发生，就是突然开窍，想明白了很多事情。
5.还在世的人中你最钦佩的是谁？
我自己。（为什么呢？）我很认可我自己，我没有烦恼。
（李宗盛：我没有特別钦佩的人，因为我不能全面地了解任何一个人。但是我时常被一些平凡人所感动。）
6.你认为自己最伟大的成就是什么？
我可以屏蔽掉所有我不喜欢、没有兴趣的东西，让自己的大脑“分家”。（这种屏蔽技能从什么时候开始的？）就是开窍的那一天。可能因为从小看到过一些我那个年龄不该看到的东西，所以我在遇到一个人的时候，这个人也许不用跟我说话，我看一两眼之后，他在我面前就是裸体状态，我能看到他所有的角度。我很讨厌跟人接触，就是因为我能看到这些人不好的一面。但自从我跳出那个框框之后，我变得善于发现美好，每个人都非常阳光，于是看到每个人都很开心，也就没有烦恼了。
（安东尼·霍普金斯：挺到现在。）
7.你自己的哪个特点让你最觉得痛恨？
没有痛恨的。我认可我自己。
8.你最喜欢的旅行是哪一次？
是去意大利托斯卡纳的一个小镇，那里有一个农场，是我很喜欢的地方。没有人，在山上很空，很干净。有草，空气特别好，天特别蓝，我坐在那里什么都不做。
9.你最痛恨别人的什么特点？
不会，完全不会，我可以接受每一个人。既然我会去与他接触，就说明我是认可他的。假设我不喜欢他，他也自然进不了我的生活。
10.你最珍惜的财产是什么？
我珍惜自己精神上的东西。快乐，没有烦恼，每天都很平静，没有特别兴奋的状态，起伏很小。
11.你最奢侈的是什么？
没有什么是奢侈的，我现在得到的东西已经很多。我对物质没有很强的欲望，从前梦想就是每天在家吃了睡，睡了吃。但是我现在的状态也很好，在做一些我想做并且愿意做的事情。
12.你认为程度最浅的痛苦是什么？
有工作，睡不饱。如果前一天知道第二天要早起的话，我那一天肯定心里不太舒服。
13.你认为哪种美德是被过高评估的？
美德都是好的。我所理解的任何事情都有其美德的部分，不仅仅是传统概念里的好人好事，优秀品质，有很多不起眼，细微的事情也是一样，只是它呈现的方式不一样。人类不会无缘无故去做坏事，一定有他的理由。
14.你最喜欢的职业是什么？
我喜欢音乐，我可以做歌手；我喜欢打台球，就去打台球。我只做我想做的事情。（什么时候开始意识到自己喜欢音乐的？）是初中，当我发现自己可以通过音乐来表达感受的时候。我很小的时候就会写歌，但最初都是在模仿，之前就是好玩，像一个玩具一样，像是我买了个东西，觉得好玩就玩一玩，不喜欢就不玩儿了。直到差不多初二、初三，能够写出表达自己感受的东西时，我才开始喜欢音乐的。
（李宗盛：现在的职业很好。但是木匠、厨子、鼓手也是很快乐的职业。）
15.你对自己的外表哪一点不满意？
没有。我觉得挺好的。
（李宗盛：一点也没有。）
16.你最后悔的事情是什么？
没有。我既然选择做了这个事情，就不会后悔，即使后悔了，我也会屏蔽掉它。
（李宗盛：后悔，必然是一种主动犯下的错误，必定有当时的原因。我没有后悔的事，我负责并且尽量从中获益。）
17.还在世的人中你最鄙视的是谁？
没有。
18.你最喜欢男性身上的什么特质？
随意，不纠结。这一个回答是结合我自己，我喜欢男孩儿身上的东西，是我自己身上具备的。不会纠结，不会后怕，敢于去承担，去放弃。
19.你使用过的最多的单词或者词语是什么？
随意一点。cool。
20.你最喜欢女性身上的什么品质？
简单，低调。不喜欢女孩子太张扬，简单就是干干净净，可以有自己的想法。
21.你最伤痛的事是什么？
我父母离婚，还有一些不能讲。我谈恋爱被甩了也会难受。因为那个时候的我还是个很极端的人，但自从跳过那个坎儿以后，我就不会有伤痛，没有任何一件事情可以伤到我。
1.你认为最完美的快乐是怎样的？
不穿衣服，在家里，全裸。
（诗人谢默斯·希尼：在一个温和的夏日午后，慵懒地与家人和好友欢聚一堂。虽然有点儿老套，但却是我的真实想法。）
2.你最希望拥有哪种才华？
没有。（那么你觉得自己已拥有的才华呢？）好像没有，像唱歌这些只是我会的，不是才华，或者说我的才华是自由。
（安东尼·霍普金斯：成为一名古典音乐的乐队指挥。）
（李宗盛：我认为上天给我的天分已经足够。我已经很努力了，却也只用了一小部分。我的天分与不足同时造就了今天的我。）
3.你最恐惧的是什么？
没有，从小没有怕的东西。
4.你目前的心境怎样？
现在我每天都很轻松，无忧无虑的，心境一直没有变化。（从小就这样吗？）不是，是突然开窍的那一天开始的。大概在高中的时候，哪一天想不起来了，十八九岁的时候。就有那么一天，我睡醒，从一个极端跳到另一个极端。没有征兆，也没有做梦，什么事情都没有发生，就是突然开窍，想明白了很多事情。
5.还在世的人中你最钦佩的是谁？
我自己。（为什么呢？）我很认可我自己，我没有烦恼。
（李宗盛：我没有特別钦佩的人，因为我不能全面地了解任何一个人。但是我时常被一些平凡人所感动。）
6.你认为自己最伟大的成就是什么？
我可以屏蔽掉所有我不喜欢、没有兴趣的东西，让自己的大脑“分家”。（这种屏蔽技能从什么时候开始的？）就是开窍的那一天。可能因为从小看到过一些我那个年龄不该看到的东西，所以我在遇到一个人的时候，这个人也许不用跟我说话，我看一两眼之后，他在我面前就是裸体状态，我能看到他所有的角度。我很讨厌跟人接触，就是因为我能看到这些人不好的一面。但自从我跳出那个框框之后，我变得善于发现美好，每个人都非常阳光，于是看到每个人都很开心，也就没有烦恼了。
（安东尼·霍普金斯：挺到现在。）
7.你自己的哪个特点让你最觉得痛恨？
没有痛恨的。我认可我自己。
8.你最喜欢的旅行是哪一次？
是去意大利托斯卡纳的一个小镇，那里有一个农场，是我很喜欢的地方。没有人，在山上很空，很干净。有草，空气特别好，天特别蓝，我坐在那里什么都不做。
9.你最痛恨别人的什么特点？
不会，完全不会，我可以接受每一个人。既然我会去与他接触，就说明我是认可他的。假设我不喜欢他，他也自然进不了我的生活。
10.你最珍惜的财产是什么？
我珍惜自己精神上的东西。快乐，没有烦恼，每天都很平静，没有特别兴奋的状态，起伏很小。
11.你最奢侈的是什么？
没有什么是奢侈的，我现在得到的东西已经很多。我对物质没有很强的欲望，从前梦想就是每天在家吃了睡，睡了吃。但是我现在的状态也很好，在做一些我想做并且愿意做的事情。
12.你认为程度最浅的痛苦是什么？
有工作，睡不饱。如果前一天知道第二天要早起的话，我那一天肯定心里不太舒服。
13.你认为哪种美德是被过高评估的？
美德都是好的。我所理解的任何事情都有其美德的部分，不仅仅是传统概念里的好人好事，优秀品质，有很多不起眼，细微的事情也是一样，只是它呈现的方式不一样。人类不会无缘无故去做坏事，一定有他的理由。
14.你最喜欢的职业是什么？
我喜欢音乐，我可以做歌手；我喜欢打台球，就去打台球。我只做我想做的事情。（什么时候开始意识到自己喜欢音乐的？）是初中，当我发现自己可以通过音乐来表达感受的时候。我很小的时候就会写歌，但最初都是在模仿，之前就是好玩，像一个玩具一样，像是我买了个东西，觉得好玩就玩一玩，不喜欢就不玩儿了。直到差不多初二、初三，能够写出表达自己感受的东西时，我才开始喜欢音乐的。
（李宗盛：现在的职业很好。但是木匠、厨子、鼓手也是很快乐的职业。）
15.你对自己的外表哪一点不满意？
没有。我觉得挺好的。
（李宗盛：一点也没有。）
16.你最后悔的事情是什么？
没有。我既然选择做了这个事情，就不会后悔，即使后悔了，我也会屏蔽掉它。
（李宗盛：后悔，必然是一种主动犯下的错误，必定有当时的原因。我没有后悔的事，我负责并且尽量从中获益。）
17.还在世的人中你最鄙视的是谁？
没有。
18.你最喜欢男性身上的什么特质？
随意，不纠结。这一个回答是结合我自己，我喜欢男孩儿身上的东西，是我自己身上具备的。不会纠结，不会后怕，敢于去承担，去放弃。
19.你使用过的最多的单词或者词语是什么？
随意一点。cool。
20.你最喜欢女性身上的什么品质？
简单，低调。不喜欢女孩子太张扬，简单就是干干净净，可以有自己的想法。
21.你最伤痛的事是什么？
我父母离婚，还有一些不能讲。我谈恋爱被甩了也会难受。因为那个时候的我还是个很极端的人，但自从跳过那个坎儿以后，我就不会有伤痛，没有任何一件事情可以伤到我。
有多少职场内卷以绩效考核之名？
文｜读者：小渔
风起于青萍之末。年前，不知从哪个角落就冒出了公司要进行绩效改革的传闻。一时之间，同事之间开始互相探口风，打听消息的真实性。在茶水间打开水，在楼道等电梯、在食堂打饭菜的间隙，总能听到一些窃窃私语，讨论绩效怎么改、什么时候开始改。一种“山雨欲来风满楼”的不安感，笼罩着所有人。
果然，绩效改革的大锤在大家欢欢喜喜地过完年后，终于落了地。简单而言，绩效改革取消了基础绩效，采用按照工作量“计件算分”、“按分算绩效工资”的原则。分给每个部门池子里的钱不变，但每个人拿到手的数量有了较大差别。如果你拿的工资少了，说明必然有人“拿走”了你的部分。
这只锤子打在不同人身上，作用力是不同的。比如我所在的部门业务性质特殊，同一级别的人被指派的工作量大体一致，因此没有感受到改革切肤的阵痛。但与我相熟的其他几个部门的同事却叫苦不迭，怨声载道。他们说，绩效改革的影响是全方位的，不仅彻底扭转了工作状态，还让职场心态、同事关系产生了根本性的变化。
比如一个同事说，她亲眼看着一个职场前辈跑到领导面前，问是否能将一个项目交给他做。那是一个又苦又累、没什么营养的常规性差事。放在过去，大家一般都心照不宣地假装不闻不问，避之唯恐不及。如今，同事们却像被集体赶入了丛林里的野兽，这里闻闻，那里嗅嗅，抓紧时间抢占地盘和资源。
同事说，她看着那位前辈，就像看着一只饥饿的狮子，对着一块不剩多少肉的骨头，还啃得津津有味。一阵寒意从她的脚底冒出，一股脑蹿上了脊背，让她起了一身的鸡皮疙瘩。
绩效改革是残酷的，它板着一张严肃的脸，挥舞手中的长鞭，驱策大家使劲向前跑。在这个过程中，想维持好看的吃相就变得比较困难了。前几天下班时在电梯碰到同事，问她去哪儿。她无奈地说下楼吃个饭，之后得回办公室加班——她正费尽心思地研究有哪些新项目，手上还有一摞资料要看。
美国人类学家克利福德·格尔茨在《农业的内卷化》中，用爪哇岛为例，生动形象地讲述了“内卷”的概念。爪哇岛位于印度尼西亚，是一个与世隔绝的海岛。在资源有限，人口又不断增长的压力下，勤奋的爪哇人民不断增加在每一亩土地上投放的劳动力，精耕细作，却未能得到与之匹配的农业产出。
农业的内卷化的概念引申到今日的职场，指代的是一种不正常的白热化竞争。为了争夺有限的资源，人们只能在一个系统中内耗，不断提高工作时长与强度，并在不必要的事情上耗费大量精力，找不到职业的价值与意义。
有媒体曾在网上发起过一项职场内卷调查。结果显示，不同程度上感受到职场内卷的受访者竟超过了96%。超过一半的受访者表示，工作重复无意义、收入与付出不成正比、加班严重是职场内卷中最常见的现象。我的同事就抱怨，工作强度高了不少，但大家争来争去，体现在工资上也就一两千块的差别，挺没劲的。
事实上，绩效考核并不见得都不好，毕竟这体现了多劳多得和奖勤罚懒的初衷。一个兢兢业业的职场“老黄牛”和只会甩锅的“摸鱼族”，待遇当然要有所区分。但是，当绩效考核到达某种极致，对人的负面压迫高于正向激励时，它的味道就变质了。
比如，在内卷重灾区的互联网行业，KPI、OKR等耳熟能详的绩效考核制度，让无数大厂社畜不得不接受“996”常态化，生活被工作无情绑架。我们单位的绩效改革已经算温和了，因为绩效只是影响工资多寡。在某些实行末尾淘汰制的企业，绩效改革直接决定饭碗和生存。大家可不得铆足了劲，让自己卷起来么？
为什么绩效考核就像洪水猛兽，让人既畏惧又无法不在意？首先，直接原因是绩效与钱袋子、晋升通道绑定了，而且这种绑定是单一的。在高度内卷化的职场中，人们疲于奔命，鲜少有人还有精力去从事副业，因此收入主要来源于工资。
绩效高，不仅意味着当前收入更可观，也意味着晋升的可能性更大，未来的收入预期也更高。因此，人们又会将更多的精力投入到绩效这片贫瘠的土壤中，希望能再多种出几斤米来。这是一个不断变本加厉的死循环，无数人在这一亩三分田中绕来绕去，像走不出去的迷宫。
薛兆丰曾经说，“让你996的不是你的老板，而是其他愿意996的人。”只要生活在人群当中，人似乎就永远逃不开同辈压力。读书时，每次月考放榜，学校便在公告栏里贴一张大红纸，按照分数依次往下排。工作后，绩效考核就像每月的放榜时刻。大家盯着工资条上浮动的数字，有人喜笑颜开，就有人愁云惨淡。
吊车尾的感觉，永远是令人不舒服的。在自然界，跑得最慢的羊，似乎都能嗅到狮子在身后张开血盆大口的危险气息。即使经过这么多年的自然进化，“恐惧落后于人”依然深深地写在人类的基因里，时刻在耳边提醒着，“太慢了”，“跑快点”，“再快点”……
面对内卷化的职场，要么顽强加入，要么选择退出，似乎很难找到第三个通道。前阵子，有媒体报道了“城市蹲族”，引发许多讨论。“城市蹲族”大多受过良好的大学教育，家庭出身也不错，但却选择宅在家里。他们控制自己的消费，维持低欲望的生活，打零工一两个月，赚够了钱就辞职，继续家里蹲。
这让我想起了玛丽-法郎士·阿兹布鲁克在《不服从》里的观点，即面对不合理的制度，除了违法、造反等暴力途径，“懈怠”也是不服从的一种重要表现。书里提到，“坚持不懈的懒惰也需要决心：要尽全部力量去抵抗社会要求人人工作的命令。”当蹲族、躺族、三和大神等群体开始引起社会注意，也正说明，“不工作”已成为一些人抵抗内卷、修复心灵的选择。
正如日剧《凪的新生活》里，28岁的大岛凪曾经是一个典型的社畜，谨言慎行，不抱怨工作，竭力讨好同事。终于，在一次晕倒住院后，她决定改变自己的生活。她辞了工作，退了房，扔掉所有家具，租住在乡下的一间小房子里，过极简主义的生活。她只带了一床被子过去，日用品选最便宜的，领最低保险金生活，每天精打细算，却在简单的生活中，找到了风平浪静的快乐。
剧中有一个片段让我印象深刻：大岛凪从外头捡回来一个风扇，并精心地给它刷上鲜艳的明黄色颜料。炎炎夏日，这只风扇就像一朵开在室内的向日葵，陪她说话，给她勇气。看来，获得快乐似乎并不难，有充足的闲暇、足够低的欲望，一把旧风扇也可以很珍贵。
但是“退出”这个选项，对于绝大多数人而言是奢侈的。有房贷要付、父母赡养要花钱、子女教育支出水涨船高……每一项都让人对“退出”望而却步，只能硬着头皮继续卷。有调查就显示，上班族们普遍认为，只有存款达到了10万元，才敢裸辞。
去年，我有一个朋友潇洒地选择了裸辞，逃离那个让她身心俱疲的公司，跟凌晨一点还给她打夺命连环call的老板说了再见。她宅在家中，读想看很久的书，补一直没时间追的剧，偶尔参加旅行兴趣小组，和驴友一起爬山玩水。无数次加班赶材料的我，刷到她的朋友圈，都感到满心的羡慕。
但她也跟我说，自己过去工作几年攒了一笔钱，能够支撑一年半载游手好闲的生活。同时，她的父母极度宽容，能够理解她，并放手让她去探索自我。显然，裸辞是有门槛的，需要一定的实力、足够的勇气、亲人的支持。但这几个要素，又有多少人能同时满足呢？
（本文系读者投稿，不代表本刊立场）
文｜读者：小渔
风起于青萍之末。年前，不知从哪个角落就冒出了公司要进行绩效改革的传闻。一时之间，同事之间开始互相探口风，打听消息的真实性。在茶水间打开水，在楼道等电梯、在食堂打饭菜的间隙，总能听到一些窃窃私语，讨论绩效怎么改、什么时候开始改。一种“山雨欲来风满楼”的不安感，笼罩着所有人。
果然，绩效改革的大锤在大家欢欢喜喜地过完年后，终于落了地。简单而言，绩效改革取消了基础绩效，采用按照工作量“计件算分”、“按分算绩效工资”的原则。分给每个部门池子里的钱不变，但每个人拿到手的数量有了较大差别。如果你拿的工资少了，说明必然有人“拿走”了你的部分。
这只锤子打在不同人身上，作用力是不同的。比如我所在的部门业务性质特殊，同一级别的人被指派的工作量大体一致，因此没有感受到改革切肤的阵痛。但与我相熟的其他几个部门的同事却叫苦不迭，怨声载道。他们说，绩效改革的影响是全方位的，不仅彻底扭转了工作状态，还让职场心态、同事关系产生了根本性的变化。
比如一个同事说，她亲眼看着一个职场前辈跑到领导面前，问是否能将一个项目交给他做。那是一个又苦又累、没什么营养的常规性差事。放在过去，大家一般都心照不宣地假装不闻不问，避之唯恐不及。如今，同事们却像被集体赶入了丛林里的野兽，这里闻闻，那里嗅嗅，抓紧时间抢占地盘和资源。
同事说，她看着那位前辈，就像看着一只饥饿的狮子，对着一块不剩多少肉的骨头，还啃得津津有味。一阵寒意从她的脚底冒出，一股脑蹿上了脊背，让她起了一身的鸡皮疙瘩。
绩效改革是残酷的，它板着一张严肃的脸，挥舞手中的长鞭，驱策大家使劲向前跑。在这个过程中，想维持好看的吃相就变得比较困难了。前几天下班时在电梯碰到同事，问她去哪儿。她无奈地说下楼吃个饭，之后得回办公室加班——她正费尽心思地研究有哪些新项目，手上还有一摞资料要看。
美国人类学家克利福德·格尔茨在《农业的内卷化》中，用爪哇岛为例，生动形象地讲述了“内卷”的概念。爪哇岛位于印度尼西亚，是一个与世隔绝的海岛。在资源有限，人口又不断增长的压力下，勤奋的爪哇人民不断增加在每一亩土地上投放的劳动力，精耕细作，却未能得到与之匹配的农业产出。
农业的内卷化的概念引申到今日的职场，指代的是一种不正常的白热化竞争。为了争夺有限的资源，人们只能在一个系统中内耗，不断提高工作时长与强度，并在不必要的事情上耗费大量精力，找不到职业的价值与意义。
有媒体曾在网上发起过一项职场内卷调查。结果显示，不同程度上感受到职场内卷的受访者竟超过了96%。超过一半的受访者表示，工作重复无意义、收入与付出不成正比、加班严重是职场内卷中最常见的现象。我的同事就抱怨，工作强度高了不少，但大家争来争去，体现在工资上也就一两千块的差别，挺没劲的。
事实上，绩效考核并不见得都不好，毕竟这体现了多劳多得和奖勤罚懒的初衷。一个兢兢业业的职场“老黄牛”和只会甩锅的“摸鱼族”，待遇当然要有所区分。但是，当绩效考核到达某种极致，对人的负面压迫高于正向激励时，它的味道就变质了。
比如，在内卷重灾区的互联网行业，KPI、OKR等耳熟能详的绩效考核制度，让无数大厂社畜不得不接受“996”常态化，生活被工作无情绑架。我们单位的绩效改革已经算温和了，因为绩效只是影响工资多寡。在某些实行末尾淘汰制的企业，绩效改革直接决定饭碗和生存。大家可不得铆足了劲，让自己卷起来么？
为什么绩效考核就像洪水猛兽，让人既畏惧又无法不在意？首先，直接原因是绩效与钱袋子、晋升通道绑定了，而且这种绑定是单一的。在高度内卷化的职场中，人们疲于奔命，鲜少有人还有精力去从事副业，因此收入主要来源于工资。
绩效高，不仅意味着当前收入更可观，也意味着晋升的可能性更大，未来的收入预期也更高。因此，人们又会将更多的精力投入到绩效这片贫瘠的土壤中，希望能再多种出几斤米来。这是一个不断变本加厉的死循环，无数人在这一亩三分田中绕来绕去，像走不出去的迷宫。
薛兆丰曾经说，“让你996的不是你的老板，而是其他愿意996的人。”只要生活在人群当中，人似乎就永远逃不开同辈压力。读书时，每次月考放榜，学校便在公告栏里贴一张大红纸，按照分数依次往下排。工作后，绩效考核就像每月的放榜时刻。大家盯着工资条上浮动的数字，有人喜笑颜开，就有人愁云惨淡。
吊车尾的感觉，永远是令人不舒服的。在自然界，跑得最慢的羊，似乎都能嗅到狮子在身后张开血盆大口的危险气息。即使经过这么多年的自然进化，“恐惧落后于人”依然深深地写在人类的基因里，时刻在耳边提醒着，“太慢了”，“跑快点”，“再快点”……
面对内卷化的职场，要么顽强加入，要么选择退出，似乎很难找到第三个通道。前阵子，有媒体报道了“城市蹲族”，引发许多讨论。“城市蹲族”大多受过良好的大学教育，家庭出身也不错，但却选择宅在家里。他们控制自己的消费，维持低欲望的生活，打零工一两个月，赚够了钱就辞职，继续家里蹲。
这让我想起了玛丽-法郎士·阿兹布鲁克在《不服从》里的观点，即面对不合理的制度，除了违法、造反等暴力途径，“懈怠”也是不服从的一种重要表现。书里提到，“坚持不懈的懒惰也需要决心：要尽全部力量去抵抗社会要求人人工作的命令。”当蹲族、躺族、三和大神等群体开始引起社会注意，也正说明，“不工作”已成为一些人抵抗内卷、修复心灵的选择。
正如日剧《凪的新生活》里，28岁的大岛凪曾经是一个典型的社畜，谨言慎行，不抱怨工作，竭力讨好同事。终于，在一次晕倒住院后，她决定改变自己的生活。她辞了工作，退了房，扔掉所有家具，租住在乡下的一间小房子里，过极简主义的生活。她只带了一床被子过去，日用品选最便宜的，领最低保险金生活，每天精打细算，却在简单的生活中，找到了风平浪静的快乐。
剧中有一个片段让我印象深刻：大岛凪从外头捡回来一个风扇，并精心地给它刷上鲜艳的明黄色颜料。炎炎夏日，这只风扇就像一朵开在室内的向日葵，陪她说话，给她勇气。看来，获得快乐似乎并不难，有充足的闲暇、足够低的欲望，一把旧风扇也可以很珍贵。
但是“退出”这个选项，对于绝大多数人而言是奢侈的。有房贷要付、父母赡养要花钱、子女教育支出水涨船高……每一项都让人对“退出”望而却步，只能硬着头皮继续卷。有调查就显示，上班族们普遍认为，只有存款达到了10万元，才敢裸辞。
去年，我有一个朋友潇洒地选择了裸辞，逃离那个让她身心俱疲的公司，跟凌晨一点还给她打夺命连环call的老板说了再见。她宅在家中，读想看很久的书，补一直没时间追的剧，偶尔参加旅行兴趣小组，和驴友一起爬山玩水。无数次加班赶材料的我，刷到她的朋友圈，都感到满心的羡慕。
但她也跟我说，自己过去工作几年攒了一笔钱，能够支撑一年半载游手好闲的生活。同时，她的父母极度宽容，能够理解她，并放手让她去探索自我。显然，裸辞是有门槛的，需要一定的实力、足够的勇气、亲人的支持。但这几个要素，又有多少人能同时满足呢？
（本文系读者投稿，不代表本刊立场）
https://t.cn/RkQJAiI[星星][星星][星星][星星][星星]，#夏日刷片季##荐片不打烊# 去年让我印象深刻的女性角色之一，是电影《过春天》里的佩佩，影片讲述了一个“单亲”、“跨境学童”的女孩儿的青春，亦是一类边缘女性人群的故事。
总有一些电影人有着那么一股倔劲儿，想为华语地区的孩子们，展现出他们青春的“痛感”，去挖掘出年轻一代身上所背负的那些深沉而又敏感的内容，2016年曾国祥执导的《七月与安生》、2017年文晏执导的《嘉年华》、2018年在院线上映的曹保平执导的《狗十三》，皆是如此。
而在去年，我又看到了这样的一部国产青春题材佳作，获得了平遥国际电影展费穆荣誉最佳影片、来自青年导演白雪执导的电影《过春天》。
没有陈果的《香港制造》那么丧，也没有曹保平的《狗十三》那么激烈的冲突，整部影片充斥着柔和的色调，动感的配乐，精致的构图，独特的美学元素，各类典型的细节之下，青春之殇被彰显，梦的沉浸，破灭，最后回归平常，一气呵成，非常棒。
下面我就来详细解说一下这部电影好在什么地方，以下内容有剧透，欢迎观影后阅读。
第一处好的地方在于选材的独到。
整部电影讲述的是一个身份特殊的女孩儿误入犯罪歧途的故事，女主角佩佩是一个单亲家庭的女孩，跟随母亲住在深圳，母亲长年在家打麻将，和别的男人鬼混，父亲则在香港有自己的家庭，而她自己，却是一个身居两地，每天从深圳跑到香港上学再回深圳的“单非仔”。
选择这样一个“单亲”、“跨境学童”的女孩儿作为女主角，是非常具有代表性的。
单亲家庭里子女对于父母的疏远，异地上学的孩子对于乡土的迷茫，这是两个看似身份特殊，实际上在国内广泛存在的人群，他们内心世界的一种挣扎被表达出来，是一件非常有意义的事情。就好像电影中，佩佩在饭店做兼职，遇到了同事的询问：家在哪儿，她的回答：家很远。这不光是深圳和香港的距离，更是心和家庭的距离。
第二处好的地方在于影片的造梦元素。
花季的少女，都有着一段爱做梦的年纪。影片里佩佩和闺蜜JO在学校天台上的那段戏非常经典，去日本泡温泉的计划，已经细致到幻想出各类细节，动作设计到位，对白设计也很巧妙，尤其是当JO幻想出清酒很好喝的时候，佩佩的那一句“好喝是一种什么味道”，可以说神来之笔。
身处一种非常糟糕的生活状态之下，依旧对于某些美好的事物，存在的好奇与憧憬，对于简简单单的味道的存疑，更体现出了女主当初所处现实的不堪。
第三处好的地方在于生动地表现出一个女孩子在陷入两种截然不同的文化与阶层之下，与众人的格格不入。
聚会之中，闺蜜是和各位帅哥们畅饮开怀，而佩佩是静静地坐在一旁；聚会之后，闺蜜是坐着帅哥的豪车继续夜生活，而佩佩是孤身坐地铁回家，虽然闺蜜平日里帮着她一起卖手机壳，用着生日为幌子帮着她赚钱，但酒后的那一句“灰姑娘”，还是暴露出了阶级之间的鸿沟。
也正是如此，佩佩在不会下水的情况下，还是逞能从船上跳入了海里，电影在表现船内众人欢乐游戏的时候，曾给过几个佩佩的面目特写，佩佩是开心的，毕竟16岁的年纪，谁不贪玩呢，也正是这种迫切想融入周边环境的心思，促使了她之后成为了水客，并乐此不疲地沉浸在那个危险而又刺激的梦境当中。
第四处好的地方在于对“性”的描写。
是的，少男少女的青春里，终究是少不了有关性的叙述。导演在这方面的刻画，可以说是游刃有余。
电影里说性有三个层面，其中第三层是权力层，在表现佩佩和周边人格格不入的时候，就用了相当多的戏份来表现这个所谓的“权力层”。
游艇上，闺蜜和男友亲热，佩佩只能看着；闺蜜的家里，闺蜜和男友在厨房亲热，佩佩依旧只能看着；这种毫无顾忌的秀恩爱，其实对于佩佩本身而言，确实是一种极为冷酷的伤害，尤其是双方一个是让她心动的男孩子，还有一个是她为数不多的好朋友，这种孤独，透着银幕，也能让观众感受着到。
相比于前半部分的冷酷，后半部分有关佩佩和阿豪在小房间里藏手机的那段戏，就显得浪漫得多，柔和的氛围，昏暗的灯光，少男少女单薄的衣衫，还有那极为明显的呼吸声、吱呀的胶带声，无论是从光影效果，还是从音效上来讲，都极为的自然，虽然没有戳破那一层窗户纸，但情感饱满得已经可以溢出来了，这种程度，刚刚好。
第五处好的地方在于细节。
电影里塑造人物形象，细节描写有很大的功劳，我这边就简单提一个。佩佩赚了钱之后，有一次接电话，手上用的手机，屏幕边角仍旧是碎着的，用碎屏手机，不经意的细节，凸显了人物的“穷”。
第六处好的地方在于人物的情感是递进的。
人物情感的爆发，是有一个过程的，在这一方面，影片做得也很到位。
就拿佩佩和闺蜜JO最后的那一场吵架来看，JO其实早就察觉到了佩佩和男友阿豪的异常，但一开始的时候，并没有显露出来，这个时候情绪是出于可控的状态的，接着又出了一件事儿，那便是JO家里人重男轻女，说好的出国留学，去爱尔兰的只有弟弟，而她却被抛弃在了香港，这个时候，JO的愤怒情绪已经被刺激到了顶端，而男友和闺蜜的同时背叛，则成了划开这道口子，情绪宣泄的导火索。
同样，佩佩对于母亲的不满，也存在了许久，一直处于一种漠视的状态。直到被闺蜜骂了母女都是鸡的时候，她的情绪便被刺激到临界点，这个时候她回到家，看到母亲被男人甩的场景，情绪爆发便水到渠成。
这便是对于人物下足了功夫，才在冲突戏上有的火候。
第七处好的地方在于摄影，声音上的出色，所形成的美学。
在摄影上，有两个画面我觉得非常不错，一个是少女在鱼缸面前，看着鱼影的画面；一个是女儿在店里吃面，透过店的玻璃窗，父亲在外边，父女两人好似被一道玻璃给隔开的画面，这两个画面构图上都极有美感，而且饱含寓意，很妙。
在音效上，佩佩身上绑着手机在雨夜奔跑的时候，响起的那一段配乐，动感十足，同时也预示着梦境达到高潮以及透露出人物内心的彷徨，很协调。
以上便是我对这部影片好在什么地方的总结，优秀的国产青春电影，太需要观众的支持了。
（文/星夜行）
总有一些电影人有着那么一股倔劲儿，想为华语地区的孩子们，展现出他们青春的“痛感”，去挖掘出年轻一代身上所背负的那些深沉而又敏感的内容，2016年曾国祥执导的《七月与安生》、2017年文晏执导的《嘉年华》、2018年在院线上映的曹保平执导的《狗十三》，皆是如此。
而在去年，我又看到了这样的一部国产青春题材佳作，获得了平遥国际电影展费穆荣誉最佳影片、来自青年导演白雪执导的电影《过春天》。
没有陈果的《香港制造》那么丧，也没有曹保平的《狗十三》那么激烈的冲突，整部影片充斥着柔和的色调，动感的配乐，精致的构图，独特的美学元素，各类典型的细节之下，青春之殇被彰显，梦的沉浸，破灭，最后回归平常，一气呵成，非常棒。
下面我就来详细解说一下这部电影好在什么地方，以下内容有剧透，欢迎观影后阅读。
第一处好的地方在于选材的独到。
整部电影讲述的是一个身份特殊的女孩儿误入犯罪歧途的故事，女主角佩佩是一个单亲家庭的女孩，跟随母亲住在深圳，母亲长年在家打麻将，和别的男人鬼混，父亲则在香港有自己的家庭，而她自己，却是一个身居两地，每天从深圳跑到香港上学再回深圳的“单非仔”。
选择这样一个“单亲”、“跨境学童”的女孩儿作为女主角，是非常具有代表性的。
单亲家庭里子女对于父母的疏远，异地上学的孩子对于乡土的迷茫，这是两个看似身份特殊，实际上在国内广泛存在的人群，他们内心世界的一种挣扎被表达出来，是一件非常有意义的事情。就好像电影中，佩佩在饭店做兼职，遇到了同事的询问：家在哪儿，她的回答：家很远。这不光是深圳和香港的距离，更是心和家庭的距离。
第二处好的地方在于影片的造梦元素。
花季的少女，都有着一段爱做梦的年纪。影片里佩佩和闺蜜JO在学校天台上的那段戏非常经典，去日本泡温泉的计划，已经细致到幻想出各类细节，动作设计到位，对白设计也很巧妙，尤其是当JO幻想出清酒很好喝的时候，佩佩的那一句“好喝是一种什么味道”，可以说神来之笔。
身处一种非常糟糕的生活状态之下，依旧对于某些美好的事物，存在的好奇与憧憬，对于简简单单的味道的存疑，更体现出了女主当初所处现实的不堪。
第三处好的地方在于生动地表现出一个女孩子在陷入两种截然不同的文化与阶层之下，与众人的格格不入。
聚会之中，闺蜜是和各位帅哥们畅饮开怀，而佩佩是静静地坐在一旁；聚会之后，闺蜜是坐着帅哥的豪车继续夜生活，而佩佩是孤身坐地铁回家，虽然闺蜜平日里帮着她一起卖手机壳，用着生日为幌子帮着她赚钱，但酒后的那一句“灰姑娘”，还是暴露出了阶级之间的鸿沟。
也正是如此，佩佩在不会下水的情况下，还是逞能从船上跳入了海里，电影在表现船内众人欢乐游戏的时候，曾给过几个佩佩的面目特写，佩佩是开心的，毕竟16岁的年纪，谁不贪玩呢，也正是这种迫切想融入周边环境的心思，促使了她之后成为了水客，并乐此不疲地沉浸在那个危险而又刺激的梦境当中。
第四处好的地方在于对“性”的描写。
是的，少男少女的青春里，终究是少不了有关性的叙述。导演在这方面的刻画，可以说是游刃有余。
电影里说性有三个层面，其中第三层是权力层，在表现佩佩和周边人格格不入的时候，就用了相当多的戏份来表现这个所谓的“权力层”。
游艇上，闺蜜和男友亲热，佩佩只能看着；闺蜜的家里，闺蜜和男友在厨房亲热，佩佩依旧只能看着；这种毫无顾忌的秀恩爱，其实对于佩佩本身而言，确实是一种极为冷酷的伤害，尤其是双方一个是让她心动的男孩子，还有一个是她为数不多的好朋友，这种孤独，透着银幕，也能让观众感受着到。
相比于前半部分的冷酷，后半部分有关佩佩和阿豪在小房间里藏手机的那段戏，就显得浪漫得多，柔和的氛围，昏暗的灯光，少男少女单薄的衣衫，还有那极为明显的呼吸声、吱呀的胶带声，无论是从光影效果，还是从音效上来讲，都极为的自然，虽然没有戳破那一层窗户纸，但情感饱满得已经可以溢出来了，这种程度，刚刚好。
第五处好的地方在于细节。
电影里塑造人物形象，细节描写有很大的功劳，我这边就简单提一个。佩佩赚了钱之后，有一次接电话，手上用的手机，屏幕边角仍旧是碎着的，用碎屏手机，不经意的细节，凸显了人物的“穷”。
第六处好的地方在于人物的情感是递进的。
人物情感的爆发，是有一个过程的，在这一方面，影片做得也很到位。
就拿佩佩和闺蜜JO最后的那一场吵架来看，JO其实早就察觉到了佩佩和男友阿豪的异常，但一开始的时候，并没有显露出来，这个时候情绪是出于可控的状态的，接着又出了一件事儿，那便是JO家里人重男轻女，说好的出国留学，去爱尔兰的只有弟弟，而她却被抛弃在了香港，这个时候，JO的愤怒情绪已经被刺激到了顶端，而男友和闺蜜的同时背叛，则成了划开这道口子，情绪宣泄的导火索。
同样，佩佩对于母亲的不满，也存在了许久，一直处于一种漠视的状态。直到被闺蜜骂了母女都是鸡的时候，她的情绪便被刺激到临界点，这个时候她回到家，看到母亲被男人甩的场景，情绪爆发便水到渠成。
这便是对于人物下足了功夫，才在冲突戏上有的火候。
第七处好的地方在于摄影，声音上的出色，所形成的美学。
在摄影上，有两个画面我觉得非常不错，一个是少女在鱼缸面前，看着鱼影的画面；一个是女儿在店里吃面，透过店的玻璃窗，父亲在外边，父女两人好似被一道玻璃给隔开的画面，这两个画面构图上都极有美感，而且饱含寓意，很妙。
在音效上，佩佩身上绑着手机在雨夜奔跑的时候，响起的那一段配乐，动感十足，同时也预示着梦境达到高潮以及透露出人物内心的彷徨，很协调。
以上便是我对这部影片好在什么地方的总结，优秀的国产青春电影，太需要观众的支持了。
（文/星夜行）
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