#直通达沃斯#【花旗银行高管：1902年进入中国，还希望在这里运营200年！】花旗银行董事总经理、亚太企业与投资银行业务主管简·梅茨格7月1日在夏季达沃斯论坛上表示，花旗银行1902年就进入中国，非常荣幸能在这里发展业务，还希望在中国经营200年！他指出，中国是世界第二大经济体，而且毫无疑问会成为第一。而且中国有庞大的储蓄率，这意味着巨大的资产。这些都会成为极好的投资机会，很高兴花旗银行能够参与到中国的发展当中来。（记者 庞无忌 韩宏）#国是论坛#

#新浪微博[超话]# 【新浪集团首席信息官王巍：以技术创新提升信息服务效率】新浪集团首席信息官王巍在中国经营报社主办的2019“超越想象”创新大会上表示，随着时代的发展，内容服务和媒体的形式一直都在变化，但用户对内容品质的要求和内容价值的诉求是不变的。"怎样为消费者提供适合、适地、适景的高价值的内容，这是我们要做的非常重要的工作，也是我们作为媒体能实现的核心价值。"https://t.cn/Ai04zV76

【印度独角兽OYO中国困局：裁员，造假，本土团队沦为“傀儡”】据@界面新闻 获悉，连锁酒店品牌OYO中国公司正经历一轮大规模裁员，一线团队裁员人数可能接近一半。OYO对此则回应称并非“裁员”，是正常的组织架构升级。

不久前，OYO公布了一组惊人的数据：截至2019年5月底，在全国拥有超过10000家酒店、50万间客房，续约率达到97%，已成为国内最大的单品牌酒店。多名OYO人士表示，内部真实数据其实跟官方表达的有非常大的出入，而改变真实数据的方法包括延迟下线已解约的酒店，线下团队刷数据，以及通过自动续约邮件提高续约率等。

记者在登陆OYO APP后发现，不少酒店标注的价格在1000元上下，而同样的酒店在携程等渠道标注的价格仅为100-200之间。“这就是已经解约的酒店，但为了要提高酒店数，所以并没有及时下线，把价格标高之后，也没有人会去订。”一名深度接触OYO中国经营数据的内部人士透露。

此外OYO中国公司一群超千人、看似豪华的本土团队，几乎没有任何单独做决策的权限，能自主发挥的空间也微乎其微。“公司CXO的新增预算审批权限只有5万元，再多都要跟印度高管审批。”一位早期加入OYO的员工说。@界面新闻 https://t.cn/AipnUl2U