一早七点多一点就出发去国妇婴，感受了下魔都的早高峰。很感动。人非常多，基本都是年轻人。衣着得体。行色匆匆。缄口不言。却井井有条。以前听人讲，日本的新干线，哪怕上来幼儿园一个园，也是安安静静的。今天的早高峰我们大中国的年轻人，也是悄无声息，专心赶路。电梯很窄，也会自动右站，留出左边供更着急的人赶路。没有人指挥，也自动排队，自动安静赶路。国民素质越来越高了呀。我大中华威武！！！

日本社会观察｜再日本开除一个员工有多难？

在日本身边朋友包括我们自己都是开公司的。疫情这两年以来，随着日本经济的下滑，常常听到的抱怨主题是：在日本要开除一个员工有多难？[裂开]
首先日本默认实行“终身雇佣制”。只要员工成为正式社员，企業正式員工享有終身受雇待遇的制度。 員工只要不犯大過失，就可受雇用至退休。虽然签署的雇佣合同一般为两年，但是无限续约制，主动权方在员工。直接点说，只要是正式员工，无论你对他多不满意，都开除不掉他，即使开除企业自身也要脱层皮。这就带来一个很尴尬的问题？不工作一段时间，你怎么知道他合不合格？要工作就是正社员，不满意也开除不掉，就掉入一个无限循环问题♻️；

其次日本作为一个发达国家，是保障弱势群体的。无论企业主对不对，只要你主动解雇员工你都是错的，去劳动仲裁永远输，要赔付员工半年—一年违约金，还要被打上企业信用不好的标签️……

[单身狗][单身狗][单身狗]那么到底能不能开除人呢？
能，但是非常难。要员工主动承认给公司犯下重大错误造成企业重大损失，且连续超过三次以上，每次都有记录在案才有可能；我朋友公司为了开掉不合格员工，部署长达一年多，每次员工犯错让对方主动写犯错书，收集好几次[费解][费解][费解]才成功解约；

我们自己公司，赔付了员工半年多工资才成功解约[开学季][开学季][开学季]

总之，在日本开公司。千万不要一上来就是正社员。可以的话，先从兼职开始互相磨合，双方都觉得特别满意再考虑长期关系吧。
[哇R][哇R][哇R]怎么有点像恋爱关系。前期慎重考核，一旦绑定，终身承诺。中途想离婚，要么离不掉要么脱层皮[裂开][裂开][裂开][单身狗][单身狗][单身狗]

#日本# https://t.cn/RJqepsh

日本：我申请加入联合国五常！

联合国：不可能！

日本：那我申请日语作为国籍通用语言！

联合国：不行！

日本：为什么？你给我个理由！我现在不管是经济、科技都已经是世界强国，这还不行？

联合国：和这些没关系！

日本：那你到说说看，我们日语为什么比不上西班牙语、阿拉伯语？

联合国：首先，他们的传播使用范围不知道比你们日语广多少？再者，有个基础条件你就不符合！

日本：什么条件？我不可能不符合！

联合国：国际通用语言必须是独立的语言体系！

日本：笑了，我们日语难道不是独立的语言体系吗？

联合国：呵呵，你说呢？你们的发音来自于中国的藏缅语，你们自己心里没点那啥数吗？

日本：啊这……