【东吴食品】酒鬼酒交流纪要-20210526

核心内容:
1、目标:今年内参目标是翻倍,去年内参报表端5个多亿,今年销售端要做到翻倍,估计10亿左右,去年内参30%多的省外占比,今年目标50%。今年整体最低保底目标25亿(报表端)。
2、库存:目前库存都是良性。经销商库存多的话3个月,湖南地区在1个月以内,省外平均2个月库存。
3、产能:目前产能较中粮进入时期翻了一倍以上,中粮进入时4000+吨,目前1万多吨,目前基酒4万吨,足以支持内参和酒鬼的发展,五年之内没有瓶颈。五年以后扩产计划。目前在建三区工程,23年底产能能达到2万吨,一期在8月动工,23年初能够完成,二期目前在设计阶段,快的话在23年底也能完成。
4、股权激励和奖金:受央企限制,股权激励即使开展也规模较小。销售方面,工资和奖金激励在行业中较高。

公司今年情况
今年是对酒鬼和内参重要的一年,要做全国化。内参今年要拓展省外市场,进行全国化铺开,对此会对省内市场进行调整,进行配合制控货,保证良好的渠道差价和氛围。
今年内参目标是翻倍,去年内参报表端5个多亿,今年销售端要做到翻倍,估计10亿左右,利润方面可能会有所下降,因为内参需要拓展市场、投入费用、让利给第三方公司,价格方面可能有调整,报表端会稍低。今年内参翻倍来源:全国市场铺开,主要是苏鲁、京津冀、广东、以河南为主中原地区等重点地区继续翻倍增长;今年会重点招商,在重点区域和有实力的经销商进行多种模式的合作,依靠经销商的资源和支持,可能有较大增长,部分去年基数低的区域可能有数倍增长;地级市的全覆盖,除了偏远区域的地级市都要进行铺货,需要投入大量费用,这一方面虽然能带来营收,但是利润方面不高;
酒鬼系列今年规划:去年对酒鬼主营产品进行梳理更迭,对最核心的酒鬼单品红坛更换为红坛18(专供省内)和红坛20(专供省外),传承紫坛更换包装,价格上升100+;未来空间上会将省内和省外区分开,保证每个区域的产品不会过度堆积,拉开价格空间;推出内品针对让开的200左右的价格区间进行填充,主要针对婚宴市场。
今年酒鬼压力主要是尽早对市场上的老产品进行消化,保证新产品的顺利动销和循环。
 
Q:今年目标
A:酒鬼没有具体目标,内参要翻倍,主要依靠省外市场增长。原因是省内销酒的固有模式主要是薄利多销,省内外会有50左右的价差,如果省内继续放量,会进一步拉大价差,可能会出现窜货,打击省外经销商的积极性,可能导致省外价格跟着省内走。去年内参30%多的省外占比,今年目标50%。今年整体最低保底目标25亿(报表端)。厂商收到预打款之后进行发货,体现在报表端。
 
Q:经销商选择要求
A:酒鬼选择经销商不是特别讲究,有经验、有资金、听从公司安排即可;内参会选择有一定渠道、销售能力、经验的经销商。公司所给的政策和优惠,会根据经销商销售情况进行更改,合同也有制约。
 
Q:和中石化、中粮的合作
A:次高端和高端酒更多来自团购和专门销酒渠道,易捷更多是展示作用;中粮支持特别大,从16年中粮进入整体规划和成长都是在中粮支持之下的,中粮更多是作为意见领袖来推动销售。
 
Q:各省动销是否有难度
A:选择核心市场方面,会选择容量大、地产酒不强势的区域,例如河南去年2个亿,今年要翻倍达到4、5亿,对于整体河南市场来说不是特别大的量,动销难度不大。
 
Q:库存情况
A:内参在分销商、酒鬼在经销商层面都有扫码出货,公司销售人员每个月会对渠道进行调查,目前库存都是良性。经销商库存多的话3个月,湖南地区在1个月以内,省外平均2个月库存。
 
Q:管控制度
A:会指导经销商的终端价格,制定全国出厂价格,通过量的控制来间接控制价格。全国出厂价统一,但也根据不同的合作方式,出厂价一样,但是所给的费用价格可能不一致。通过扫码出货、销售人员进行监督管控窜货,但是还是很难避免。管控还是要看公司的知名度和实力,公司品牌力较高,经销商会珍惜经销权。
 
Q:前期发展不快,但这两年发展很快的原因。
A:中粮16年接手酒鬼,16年整体在梳理期,17-18主要是砍贴牌(从当初的100+砍到目前的20个左右),同时推出核心单品红坛;18年由于前期调整,红坛存在一定压力,增速达到个位数;为了保持公司高增长,将内参定位为核心单品,在18年12月26日成立内参单独公司,由内参公司单独运营内参品牌,目标连续三年翻倍,19年增长60%主要是口径的问题(内参费用原来是放在公司内,19年放到公司外,导致实际翻倍但报表端只有60%),20年受到疫情影响但也接近翻倍。2019年经销商数量较2018年不止翻倍,找了接近30个大商打开省内市场,20年开始大量招省外经销商。
 
Q:发展战略
A:省内是扁平化进攻的模式;省外是要看市场,京津冀、河南等重点市场,将来也会走大商切小商,有地域区格,将地级市和县级市拓展;江浙沪有平台商,福建、西北等地域招了省代,没有那么扁平化。对省外大商、平台商要求很高。成熟市场今年要做到翻倍,低基数市场要翻几倍,空白市场可能是一个地级市做几百万的水平。之前地级市覆盖率60%,今年除了偏远地区覆盖率要达到80、90%,但这些地区利润不高。明年更多考虑内参的提价,7.1提价更多以开票价的方式去提,还是有支持和返点。目前目标是稳价,因为之前放量比较大,促进打款和销售。目标是尽可能实现顺价,避免倒挂情况的出现。
 
Q:不同地区增速
A:成熟地区增速都较快,除了像四川这种刚刚打入的空白市场。湖南地区也较慢,主要是公司政策原因。
 
Q:省外发展
A:以团购为主,团购商和专卖店这种团购,次高端和高端酒零售场景较少,越高端,零售场景越少。社会渠道囤货炒涨价不太可能,难度太大。
 
Q:省外能否站稳1200
A:省外零售在1200左右,河南稍微便宜一点,经销商出货口径在1000元左右。省内经销商低50左右,零售在一千零几十左右。给经销商的出货价在950左右(含税),计算费用后的价格在800多,但针对省代模式(自己要做市场的)区域可能就更低。公司出厂价给内参公司,内参公司给经销商配套价。
 
Q:二季度情况
A:二季度确认收入较多,收款一般。一季度还有一部分货没发,包装产能一直在难产状态,二季度包装产能还有需求。酒鬼去年8-10月第一批打款,发货拖了1-2个月,后期发货节奏排的比较晚。上半年货都能发出,不会有欠货。
 
Q:会不会遇到渠道不配合导致进展不如意
A:只是给渠道多一个选择,多做一个牌子不会影响。更多是做好自己的渠道铺设,保证动销。

Q:品牌战略
A:公司层面,高端的话会有电视广告、大型活动;终端方面,有具体各个区域的费用投放,对经销商的支持;圈层营销:以高端圈层为主,内参不适用大众营销,针对有购买力和意愿圈层的影响,主要针对体育圈和金融圈,体育圈主要针对高尔夫,营销非常成功,推出内参高尔夫,未来会针对高端体育圈进行发展,金融圈会针对金融、银行、保险等高端圈层进行辐射。体验营销:以品鉴会和大型互动活动为主,例如内参名人堂活动、内参高端价值研讨会,中粮会以其背书来邀请专家进行演讲,提升品牌影响力,今年会支持十桌以下的小型品鉴会数百场。
 
Q:市场
A:未来绝对核心是以河南为代表的中原市场,重点是京津冀、苏鲁、广东等地区,选择地产酒相对不强的市场。
 
Q:湘泉发展
A:未来可能会略有下降,推出新单品——内品,内品价格带高于湘泉,湘泉今年占比8%左右。
 
Q:湖南省内的消费升级
A:湖南省内有分化的情况,长株潭核心区域升级很快,已经由高端、次高端发展,周边区域(湘南、湘北)消费能力有限,湘南有开口笑等酒,价格带在100-200左右,接受度也在这个价格带左右。
 
Q:相比12-13年,都是目标定很高,不停涨价,这一轮发展目前公司的准备和改善
A:上一轮白酒的营销和公司运营方式和现在完全不一样,上一轮管理很粗放,目前管理都是按央企的清晰化管理运行的。当年也没有销售渠道,完全按大商制来做,也没有更多要求,只对入门的金额门槛有要求,也没有对市场进行追踪。当时没有出塑化剂事件时,20亿的销售额对应的销售人员只有200多个,目前内参销售人员200+,酒鬼400+,销售模式和现在完全不一样,目前采用精细的销售模式,厂商共建。
 
Q:大师酒情况
A:大师酒会消耗大量高端基酒,每年的量很少,只做一个标杆和品牌拉伸的作用。去年卖了一个亿的非标,占比10%,将来目标非标要达到20%多。内参平均用的8年多的基酒,大师酒用15年基酒。这三年由于基数低,处于放量阶段,目标翻倍;未来是追求平稳增长,更多要控价。
 
Q:产能
A:目前产能较中粮进入时期翻了一倍以上,中粮进入时4000+吨,目前1万多吨,目前基酒4万吨,足以支持内参和酒鬼的发展,五年之内没有瓶颈。五年以后扩产计划。目前在建三区工程,23年底产能能达到2万吨,一期在8月动工,23年初能够完成,二期目前在设计阶段,快的话在23年底也能完成。不同于酱香,浓香型不考虑酵池。
 
Q:洞藏情况
A:专销权没有拿回来,可以生产,但是销售要通过洞藏公司,销售后的利润要分一半出去。当年推出洞藏分为铂金版、钻石版,当时最贵也卖到4000+。04年挑选10年基酒入洞,之后定价很难说,之后如果要做的可能是更多作为收藏属性。
 
Q:股权激励
A:受央企限制,领导方面受益不能超过工资40%,如果要做,规模也很小,几十万股。销售方面,工资和奖金激励在行业中较高,领导层方面,已经按照最高的奖金去给了。
 
Q:经销商增速快的原因
A:随着品牌力的提升,销售者认知和培育的基础工作做好了,经销商愿意经营。公司根据不同地区选择模式,江浙沪平台商、部分地区大商。

【华西建材】中国巨石2021Q1业绩交流20210427

【经营回顾】
1)Q1营收+64%,利润总额+249%,经营业绩创单季度历史新高;
2)销量:粗纱及制品+34%,其中内销+47%,外销+14%,电子布+41%,按照产品结构来看,短切原丝销量+7%,热塑纱+12%;
3)价格:粗纱及制品+22%,电子布+69%,成本端:玻纤纱及制品整体下降200元/吨(包含美国基地产品在内),电子布制造成本下降0.1元/米。
Q1热塑类产品增长迅猛,主要带动的是汽车、电器需求提升。产品出口方面,得益于海外市场恢复,公司境外生产布局以及欧洲汽车行业恢复(尤其是电动车市场)。3月份,美国当月销量以及Q1累计销量同比强势增长,还有客户提出合约外增加采购。Q1高端产品出口量同比+7%,产品均价同比+8%。截止3月末,玻纤市场供应紧缺,公司粗纱及电子布价格环比2月依然有个位数及两位数百分比的提升。3月末产能利用率超110%,产销率超100%。毛利率方面,公司玻纤纱43%,电子布超过60%。行业库存较低,公司国内库存10天左右,整体不过15天。

【Q&A】

行业未来2-3年新增产能预期及供需格局:
1)整个行业新增产能在2018H1达到高峰,而后的两年半新增产能较少,这也是导致20年需求恢复后供需错配产品涨价的主要原因。
2)去年的新增产能少,今年相对来说较多一些,名义新增产能60~70万吨,实际有效产能应该是30~40万吨,从需求角度来说,今年新增需求肯定不止40万吨。
3)明后年来看,业内都有扩张计划,目前来看也都是较为合理。公司判断从整个十四五来看,到目前为止行业产能900万吨左右,如果对应6%~7%的需求增速,则每年新增需求在50~60万吨。总体来说新增供给与需求还是比较匹配的。

行业周期分析:
1)这轮周期里的价格拐点并非行业景气度拐点。从去年H2开始,这轮玻纤涨价有几个明显的特点:a)涨价速度特别快;b)调价频次快,单词调价幅度高;c)执行力好(回顾14-17年第一轮提价,每次提价幅度都是2-3%,通过4次提价,最终执行效果也一般,总的涨价幅度10%左右),这轮涨价背后有疫情原因、供需错配以及境外输入性通胀等,是不可持续的。
2)回顾上一轮周期,14-18年H1的上行,而后开始下行至底部2019H2,也就是说上一轮周期向上其实有5年时间,但是向下只有1年多的时间。所以判断未来玻纤行业的上行周期会拉长,下行周期缩短,需求结构会更加弱化行业周期波动的影响。
3)景气度根本原因是需求。目前来看,除了风电纱可能会有明显下滑之外,热塑短切目前没看到需求往下的现象。因为有新增供给出来,H1短时间大幅提价的现象会有所缓解,这对行业长期发展是有利的。

Q1涨价对下游的影响
下游:目前电子布价格传导还是比较好的,电子布-覆铜板-PCB板整个产业链价格传导还是较好的。粗纱方面,有些需求较好的品种,比如合股纱和热塑短切,总体上来说价格传导也还好,直接纱价格目前比较稳定。目前从下游客户来说,不抱怨是假的,玻纤纱及制品下游的原材料主要是两种,一个是树脂,一个是公司的玻纤纱,但是从另一个角度来说,玻纤的涨幅远小于客户其他原材料的涨幅,比如电子布涨幅远小于铜箔和树脂,这个是行业特性决定的。

铂铑合金原材料等涨价对公司产品的影响:
去年以来整个铑粉价格跟之前相比涨幅非常大,但是铑粉的价格上涨对头部来说影响不大甚至可能还是有利的。以前建玻纤产线吨投资大概是1.2亿/万吨,今年如果是新购入铑粉及贵金属的价格下,可能要到1.6~1.8亿/万吨。对于中小企业来说,如果这时候想做产能扩张,就要用更大的财务杠杆,更多的固定资产投资。而行业在计算玻纤制造成本的时候,铂铑合金是按照损耗来算的,损耗量*购入价格,所以如果是高价购入的那么未来几年的制造成本会大幅上涨。
大企业受影响较小,因为公司过去几年根据对贵金属价格的敏感性,囤积了大量的贵金属,无论是铂金还是铑粉。因为公司对未来扩产有计划,所以在价格合适的时候都会采购一些,金属价格现在来看都是公司非常大的一块竞争优势。
所以1)购入成本对整体战略成本影响不大,2)对新增投资的资本开支影响有限;3)铂铑的比例可以调整,不同企业根据自身技术情况可以适当调配,但是铑做到0是不现实的,会影响品质,从这个方面来说,公司保有量足够多,再加上通过技术调整配比,减少铑的用量。所以从铑的角度来说,今年和明年H1新增的固定资产投资,不需要向市场采购铑粉。

公司票据情况:Q1收入票据结算部分占比大概不到50%。

各基地生产安排:国内生产以国内需求为主,海外的基地,美国满足美国本土需求,埃及供应欧洲是市场为主,海外缺的再去从国内调整。Q1总体来说国内需求还是更好的,海外销量(包含美国埃及)Q1是30%占比左右,跟去年全年差不多,海外的量还没真正起来,价格有反应但是量供应不上。OC之前关停的产线,目前也没看到有迹象表明会重开,这块量本身就很小。

风电市场情况:
现状:从Q1来看同比有小两位数的增长,环比下降主要因为去年Q4集中量很大。
展望:1)行业来说今年国内风电纱需求肯定有所回撤,关键在于公司能否通过海外风电需求恢复以及海上风电最后一年政策来保证公司自身风电纱销量平稳甚至有所增长,这是公司的目标;2)回撤力度要比预期小。从目前了解到的信息来看,去年Q4(特别是11/12月)新增装机容量里有一部分是没有装进去的(算补贴的时候打擦边球),这里面至少有10GW左右会挪到今年Q1,所以无论是原料供应商还是风电企业Q1都不差。3)总体上是前高后低,情况可能会延续到2022H1,但是从2022年往后看,受3060影响,需求肯定还是会起来,否则承诺难以完成,也就是可能这两年会是一个V字型的走势,公司也会为明后年风电再次恢复做好准备。

资本开支计划:
今年5月份会做关于十四五总体产能规划的公开发布,总体原则:不以增加资产负债率为原则,经营性现金流要能够覆盖资本开支。

未来2年的冷修技改计划:
按照目前冷修公告安排,有两条,埃及8万吨的冷修技改,改成12万吨的规模,看市场形式,如果很好可能会延迟1-2个月的时间去做冷修,总的来说埃及线明年Q1肯定会进入冷修。另一条是桐乡环保窑后来做高性能纱的5万吨冷修技改,计划是今年年底之前冷修。从明年来看,明年年底或者后年年初桐乡基地还有一条8-10万吨的生产线冷修安排,除此之外没有别的冷修安排。
从规模上来看,每年可能在10~15万吨的冷修规模,十四五前两年比重小,后面三年冷修可能会多一些,因为桐乡这两条线要稍微大一些。冷修规模占总产能比重越来越小,这块是公司未来成本下降的重要来源,最重要的还是新增生产线效率提升带来的效果会更明显一些。

【电子布】

下游需求:
电子布的下游需求结构有所变化。7-8年前,上一轮电子布周期推动因素是3C产品(电脑、手机、家电)的需求,但是近五年需求结构本质上较大变化,1)新能源汽车电路板的需求量带动很大;2)智能家居;3)智能制造,我国工业制造企业在过去5年里整个制造水平的提升,工业转型,催生了很多自动控制系统,这些都带动了工业用电子布,这也是这轮电子布上涨周期中,7628这款产品表现要比3-7微米的超薄超细的需求要高,反应的是结构的变化。目前公司感受到的上述3个方面的智能需求,从目前看未来5-10年,增长趋势都是会比较明显的。目前公司在7628电子布领域的竞争优势比粗纱还要明显,成本能够做到绝对领先。
目前全球电子布需求在30~35亿米,从增长情况来看,每年维持5~10个点的增长还是有保证的。新增供给上,有大规模新增的只有巨石,泰玻一条在冷修技改,全球90%电子布产能都集中在大陆和台湾。公司产能规模去年3.5亿米,今年增加到6.5亿米,明年公司还会有一条10万吨,3亿米的产线投产。

电子布产能利用率超过100%:电子布真正意义上的提价是今年1月份开始的,提价最明显的反应是改变大家的涨价预期后就是去库存,所以销量高于产量是因为去库存。

产品结构:
7628目前从总体需求来看大概占80~90%(工业用电子布),剩下是类似超细、超薄等差异化产品。公司今年3月点火了一条电子纱,下个月开始满产运行,这条产线里配置了15%~20%左右的5微米-7微米的电子布产品,这些比7628更高端一些,但是从客户订单来看,这些需求远没有7628好,景气度最高的是7628。

Q1产量及未来价格展望:
电子布Q1产量在9000万米左右(稍微小于销量),去年产量3.8亿米。
电子布价格到4月份已经突破了上一轮周期的高点,从目前整个需求角度来说是非常强劲的,公司不单是刚点火的产量,包括明年3月份点火的产线,从量上都跟客户约定安排了。价格角度来说,下个月3亿米的电子布会供应整个市场,会一定程度上环节需求紧张,也就是H2开始电子布价格会有小幅回落,但是需求还是很小的,回撤幅度有限。

【海外情况】
Q1出口情况:整个行业的出口有所下滑,公司的出口还是有小幅增长的。

海外玻纤价格情况:从终端市场来说,美国市场比中国高,包括欧洲市场也是。从利润角度来说,美国虽然价格高但是成本也高,目前利润还是中国高一些。

美国产线情况:产能利用率都是满产,Q1还是亏损的,目标1)确保年底前扭亏,目前来看问题不大,2)争取上半年提前实现扭亏,等到半年报出来再去看是否接近完成目标。

海外库存:
埃及去库较快,Q1末埃及库存10来天,跟国内差不多;美国最高的时候5个月,现在不到4个月的库存水平。#股票##价值投资日志[超话]#

长城汽车三季度实现净利润14亿元,同比增长超5倍

10月25日,长城汽车股份有限公司(以下简称“长城汽车”)发布2019年第三季度报告。当季报告期内,长城汽车实现营业总收入212.02亿元,同比增长18.01%;归属于母公司股东的净利润14亿元,同比增长达507%,经营情况整体持续向好。

截至2019年第三季度,长城汽车今年实现营业总收入超600亿元,达625.78亿元,归属于母公司股东的净利润为29.17亿元。

产品迭代提速 四大品牌销量爆发助力业绩大涨

今年前三季度,长城汽车通过优化产品结构,推出多种配置车型,实现了旗下哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡品牌累计销售72.4万辆、同比增长7.01%的瞩目成绩,强势助力公司业绩的快速增长。

全新哈弗H6

作为“中国SUV全球领导者”,哈弗品牌是中国首个进入500万俱乐部的专业SUV品牌,已连续9年保持中国SUV销量第一。今年1-9月,哈弗品牌以同比增长11.58%至52.1万辆的强劲表现,继续保持市场领先地位。

其中“国民神车”哈弗H6前三季度实现累计销售26.2万辆,累计76个月稳居SUV市场销量榜首。哈弗F系列自去年推出至今,实现累计销量破16万辆,成为哈弗品牌销量的新增长动力。近期,哈弗F7周年限量版、全新哈弗H6铂金版、哈弗H6 Coupe智联版、哈弗H4乐享版等新产品的上市,进一步丰富了哈弗品牌的产品阵容,助力其市场开拓和品牌向上。

哈弗F7x

秉承“让豪华触手可及”的品牌使命,WEY品牌凭借不断精进的硬实力与软实力,于10月22日迎来其第30万辆整车在长城汽车徐水工厂的正式下线,成为至今为止累计销量最高的中国豪华车品牌。

作为“走上去”的落地行动,WEY品牌于今年7月发布了Collie 牧羊犬全维智能安全系统,并陆续推出2020款WEY VV6、2020款VV7、VV7 GT、2020款VV5等一系列新产品,进一步夯实WEY品牌所在细分市场领先地位。今年9月,WEY品牌携全新概念车及创新科技再次亮相法兰克福车展,展示了WEY品牌强大的发展动能。

欧拉作为长城汽车旗下的网红新能源汽车品牌,自去年品牌发布以来,便凭借年轻化的营销活动、个性鲜明的品牌主张和精细化的产品定位,充分赢得了消费者的认可。今年前三季度,欧拉累计销售3.2万辆,进一步加速了长城汽车新能源布局的进程。

长城皮卡实力领衔所在细分市场,已连续21年夺得中国市场销量第一,国内皮卡市场占有率超过35%。今年前三季度,长城皮卡取得累计销量近10万辆的骄人成绩。

继9月长城炮乘用皮卡上市后,10月24日,长城炮商用皮卡也正式上市,提供汽/柴油发动机、8AT/6MT变速器、长/短货箱以及两驱/四驱等多种版本可选。同时长城皮卡对品牌、战略、新品研发以及渠道等全方位进行了战略部署,开启了国际化的全新动作。

倾力研发,开放合作,全球化发展战略价值持续凸显

面对错综复杂的市场环境,长城汽车三季度实现营收和利润的双增长,得益于长城汽车在“新四化”领域和全球化战略方面的持续深耕。

在技术研发上,长城汽车始终坚持“过度投入”,注重有效研发,前瞻性布局新能源、智能网联等领域。第三季度报告显示,长城汽车研发费用在当季报告期内较去年同期增长69.93%,今年前三季度同比增长25.98%。

在汽车“新四化”方面,今年7月,长城汽车发布GTO全域智慧生态战略,携手腾讯、阿里高德、百度、华为等8家战略伙伴,将打造出行机器人,共同探索智能网联汽车的未来。9月24日,长城汽车与华为进一步签署战略合作协议,双方将全面展开在智能网联、智能驾驶、智能座舱、智能电动、云服务和大数据、出行服务等创新技术领域的合作。

在备受瞩目的2019法兰克福车展上,长城汽车旗下蜂巢易创、诺博汽车、曼德电子电器等零部件公司首次携一系列顶尖技术、创新成果,向世界展示了长城汽车的技术实力,迈出长城汽车全产业链进军全球化的关键一步。随着零部件业务板块进一步走向市场,未来零部件业务有望成为长城汽车新的利润增长点。

全球化战略全面发力,长城汽车在海外市场也取得不俗成绩,前三季度累计出口新车5.08万辆,同比上涨41%,南非、俄罗斯、南美、中东出口市场销量均有显著提升。随着海外首个全工艺制造工厂——俄罗斯图拉工厂的建成投产,长城汽车在俄罗斯市场销量已经连续三个月破千辆,旗下产品逐渐获得俄罗斯市场与消费者认可,以458%的超高同比增长率,跃居中国汽车品牌在俄销售第一名。

同时长城汽车已构建了人、研、产、销、供的全球化布局。在值得关注的品牌全球化方面,长城汽车旗下哈弗品牌提出“5-2-1”全球化战略,将利用5年时间,实现单年销量200万辆,成为全球专业SUV第一品牌;长城皮卡提出“1-2-3”战略,在保持国内、出口销量第一的同时,力争于2020年实现年销量突破20万辆,2025年全球累计销量突破300万辆的目标;WEY品牌则将以德国市场为起点,计划2021年全面进入欧盟市场。未来,在市场与品牌的共振下,长城汽车海外销量有望进一步提升。

随着汽车销售旺季的到来,消费者需求将进一步得到提振,车市回暖可期。长城汽车将不畏挑战,继续坚持高质量发展路线,推动“新四化”建设和全球化战略再进阶,不断提升市场占有率和全球影响力。


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  • 根据规定,竞买人必须具备相应的资格条件,即在北京市小客车指标调控管理信息系统中,于2022年01期(上半年)通过小客车配置指标申请资格审核并参与了个人指标配置,
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  • 其中香港教育大学非本地学生育才奖学金(全额、全额学费及半额学费)学生无需另行申请,金额由每年港币$70,000到$185,000不等,如在校成绩表现优良,可获续