【巴林发展电信基础设施以进行数字转型】据DevelopingTelecoms10月20日报道，近日，巴林宣布制定2030年长期经济愿景战略，以继续发展其电信部门。这是一个多方面的战略，旨在引导众多领域的数字化转型，包括电子政务、电子卫生、电子商务和电子银行。巴林电信部门受到第4次国家电信计划(2016年启动)的影响，该计划侧重于光纤基础设施部署和为高速接入确定可承受的价格。
包括Batelco、巴林STC和巴林Zain在内的主要电信公司得到了政府和监管机构的支持，开发服务和网络基础设施以促进该战略的实施。因此，5G服务自2020年推出以来已经广泛可用。2021年年中，国家宽带网络运营商BNET也从巴特尔科公司分离出来，试图改善其作为中立批发接入提供商的责任。
（编译：刘双）
包括Batelco、巴林STC和巴林Zain在内的主要电信公司得到了政府和监管机构的支持，开发服务和网络基础设施以促进该战略的实施。因此，5G服务自2020年推出以来已经广泛可用。2021年年中，国家宽带网络运营商BNET也从巴特尔科公司分离出来，试图改善其作为中立批发接入提供商的责任。
（编译：刘双）
#2021双创在郑州# 【“众”智汇聚激活引擎 “国际郑”迸发无限活力】创新之道，唯在得人。人才是创新第一资源，人才强、创新强，城市才会强。近年来，郑州实施系列“人才新政”，高标准谋划建设中原科技城，“真金白银”广邀四海英才来郑创新创业，使人才充分感受到国际郑尊重人才、依靠人才、爱惜人才的满满诚意，激活高质量发展的“智力引擎”。
市十二次党代会提出，今后五年，郑州要聚焦聚力科技创新，加快以人才为核心的创新要素集聚发展，打造高水平的科创平台，集聚高层次创新人才，培育高能级创新主体，营造最优创新生态，厚植沃土，打好人才“王牌”，为郑州国家中心城市现代化建设提供更加坚实的智力支撑。
政策“引才” 诚意满满厚待人才
为政之要，莫先于用人；成事之要，在于得人。
近年来，郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，大力推行人才强市战略，高标准谋划建设中原科技城，出台实施“黄河人才计划”，推动人才工作水平、人才集聚效果有了新的提升，形成了人才集聚的“洼地效应”。
站在新的起点，郑州提出要努力打造“四个高地”，站稳国家队、实现国际化。其中，创新高地是引领，先进制造业高地是基石，开放高地是条件，人才高地是支撑。面向未来发展，郑州更加需要厚植创新创业沃土，激发奋斗者的精气神、展现追梦人的新作为。
人才是高质量发展的“第一资源”，为广聚天下英才，郑州实施了3.0版本人才新政，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试。同时聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖。新政指向更精准，突出务实管用，让企业能够快速享受到政策红利。导向更鲜明，探索建立新型研发机构运行模式，持续做优人才承载平台。机制更灵活，对标国内最优标准给予资助，激发各类人才干事创业热情。保障更贴心，提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
第三批郑州市国家级领军人才（B类）、创远科技团队带头人赵章红认为，他所在的企业之所以发展这么快，很大层面得益于郑州实施的系列人才政策，他们公司入选了“第四批”创新团队人才计划，通过人才政策顺利引进了高层次复合型人才9名，充实了虚拟现实创新团队，增强了研发能力。用赵章红的话：“我们就是郑州人才政策的受益者。”
今年以来，郑州围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了多个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策错位支持、梯次激励、资源共享、优势互补，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系，想来愿来、来对来准、舒适安心的人才环境日益浓厚。
平台“聚才” 让人才来郑投资兴业
水深则鱼悦，城强则贾兴。市十二次党代会提出，郑州要打造高水平的科创平台，加快构建“一带引领、四区支撑、多点联动”的科技创新布局,协同推进科技创新、政策创新、金融创新、资本创新,建设一批科创策源能力强、高端产业发展快、示范带动效应好的区域创新载体,打造科技人才高度集聚、创新要素高度整合、科创活动高度活跃的国家创新高地。
山河祖国，风华“郑”茂。3.0版的郑州系列人才新政以“一城、一策、一事”为关键词，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试；聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖，掀开了营造生态、平台引领求贤纳才的新篇章。
“一城”即中原科技城，着力打造为中部地区重要创新基地、人才高地。聚焦人工智能、信创科技等前沿产业，科学规划未来五年的发展目标、推进举措和愿景蓝图，为人才集聚和产业发展提供行动指南。营造最优创新环境，依托河南省人才创新创业试验区平台优势和辖区23所高校50万高等人才基础优势，量身制定《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》《龙腾十条》等专属政策，提供高层次人才引进、创业、安居、教育、医疗等全方位支持。围绕国内高科技头部企业、省内外科技型企业研发中心、大院名所、创新团队等创新要素，加大创新人才汇聚力度，加快建设人工智能与机器人公共实验室、智联网数据实验室等公共实验室，为人才创新创业营造浓厚的科创氛围。数字郑州科技有限公司总经理郝亮认为，“中原科技城集合了郑州最优质的资源和最优厚的政策，为打造全省人才最密集、产出最高、最有活力的人才特区提供了良好的基础。”
近日举行的中原科技城项目集中签约仪式中，华为河南区域总部、阿里云中原研发交付中心、百度自动驾驶基地、嵩山实验室、欧盟项目创新中心等30个高质量重点产业项目正式签约入驻中原科技城，将为全市高质量发展注入强劲动力。此次签约后，中原科技城自2020年9月15日揭牌以来，已引进项目达到143个，认定各类高层次人才900余名，计划总投资超1600亿元。
郑州人才集聚平台作用愈加明显。按照部署，郑州坚持以中原科技城为重点，省市区三级联动、攻坚克难、全力以赴，努力打造“一廊、两翼、四区、多点”人才引进大平台。尤其是中原科技城，聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业方向，盯牢“四类项目”，实施“双招双引”，确保引进一批标志性项目、取得标志性成果，切实发挥好中原科技城河南省人才创新创业试验区品牌作用，率先形成创新生态、打造人才高地。
服务“留才” 解决人才“后顾之忧”
推动创新创业，离不开良好的社会氛围。郑州提出，要集聚高层次创新人才。用好河南省人才创新创业试验区政策,实行更加开放、更具竞争力的人才政策,完善人才“一件事”,健全以“吸引人才、留住人才、成就人才”为导向的大院名所合作共建机制,健全“人才+资本+场景”的科创项目服务保障机制,大力引进国内外一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。大力发展高等教育、职业教育、继续教育,推广“十万码农”培养模式,让高素质劳动力优势成为郑州发展的一张“王牌”。要营造最优创新生态，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围,让创新活力充分激发。
人才引得进、留得住、用得好，必须从涵养人才生态上综合施策，为人才提供全链条服务。郑州持续深化人才发展体制机制改革，上线人才工作“一件事”，狠抓服务保障，着力打造优质生态，提升人才的获得感、满意度。其中，人才工作“一件事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。
手机登陆“郑好办”APP，子女来郑如何上学、来郑如何落户、住房就医如何保障……只要进入人才工作“一件事”专区，青年人才、高层次人才就可线上办理补贴、认定、奖励、服务等事项。人才工作“一件事”打破信息壁垒，实现数据联通，聚焦人才办事难点堵点，最大限度减少跑动次数、简化办事环节、缩短办理时限、减少办理材料，提档升级人才新政“软设施”，使人才生态环境不断优化，办事效率更加高效。
作为郑州市首批高层次人才认定对象，现任郑州中科新兴产业技术研究院（中科院过程所郑州分所）常务副院长聂毅说：“作为郑州市首批高层次人才认定对象，我感到非常荣幸。通过高层次人才项目，我深切感受到郑州对于人才引进的殷切重视，对科技发展的大力支持。郑州的人才政策从经费、安家、子女入学、社会保障等各个方面给予了我们全面的帮助，解决了很多安家难题、后顾之忧，营造了重视人才、便利人才的良好氛围。研究人员可全身心投入科研攻关。这些政策不仅是帮助了个人，更是对研究院的鼎力支持，为研究院留住了人才骨干，增强核心研发力量。”
郑州还将持续深化人才发展体制机制改革，不唯职称、唯名气，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学和配偶就业等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系，为所有愿意来郑创新创业的国内外人才搭建最广阔的舞台、创造最优越的环境、提供最温情的服务，让八方英才尽展才华、追逐梦想、实现抱负。（正观新闻记者 董艳竹 文 丁友明 图）
市十二次党代会提出，今后五年，郑州要聚焦聚力科技创新，加快以人才为核心的创新要素集聚发展，打造高水平的科创平台，集聚高层次创新人才，培育高能级创新主体，营造最优创新生态，厚植沃土，打好人才“王牌”，为郑州国家中心城市现代化建设提供更加坚实的智力支撑。
政策“引才” 诚意满满厚待人才
为政之要，莫先于用人；成事之要，在于得人。
近年来，郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，大力推行人才强市战略，高标准谋划建设中原科技城，出台实施“黄河人才计划”，推动人才工作水平、人才集聚效果有了新的提升，形成了人才集聚的“洼地效应”。
站在新的起点，郑州提出要努力打造“四个高地”，站稳国家队、实现国际化。其中，创新高地是引领，先进制造业高地是基石，开放高地是条件，人才高地是支撑。面向未来发展，郑州更加需要厚植创新创业沃土，激发奋斗者的精气神、展现追梦人的新作为。
人才是高质量发展的“第一资源”，为广聚天下英才，郑州实施了3.0版本人才新政，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试。同时聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖。新政指向更精准，突出务实管用，让企业能够快速享受到政策红利。导向更鲜明，探索建立新型研发机构运行模式，持续做优人才承载平台。机制更灵活，对标国内最优标准给予资助，激发各类人才干事创业热情。保障更贴心，提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
第三批郑州市国家级领军人才（B类）、创远科技团队带头人赵章红认为，他所在的企业之所以发展这么快，很大层面得益于郑州实施的系列人才政策，他们公司入选了“第四批”创新团队人才计划，通过人才政策顺利引进了高层次复合型人才9名，充实了虚拟现实创新团队，增强了研发能力。用赵章红的话：“我们就是郑州人才政策的受益者。”
今年以来，郑州围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了多个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策错位支持、梯次激励、资源共享、优势互补，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系，想来愿来、来对来准、舒适安心的人才环境日益浓厚。
平台“聚才” 让人才来郑投资兴业
水深则鱼悦，城强则贾兴。市十二次党代会提出，郑州要打造高水平的科创平台，加快构建“一带引领、四区支撑、多点联动”的科技创新布局,协同推进科技创新、政策创新、金融创新、资本创新,建设一批科创策源能力强、高端产业发展快、示范带动效应好的区域创新载体,打造科技人才高度集聚、创新要素高度整合、科创活动高度活跃的国家创新高地。
山河祖国，风华“郑”茂。3.0版的郑州系列人才新政以“一城、一策、一事”为关键词，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试；聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖，掀开了营造生态、平台引领求贤纳才的新篇章。
“一城”即中原科技城，着力打造为中部地区重要创新基地、人才高地。聚焦人工智能、信创科技等前沿产业，科学规划未来五年的发展目标、推进举措和愿景蓝图，为人才集聚和产业发展提供行动指南。营造最优创新环境，依托河南省人才创新创业试验区平台优势和辖区23所高校50万高等人才基础优势，量身制定《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》《龙腾十条》等专属政策，提供高层次人才引进、创业、安居、教育、医疗等全方位支持。围绕国内高科技头部企业、省内外科技型企业研发中心、大院名所、创新团队等创新要素，加大创新人才汇聚力度，加快建设人工智能与机器人公共实验室、智联网数据实验室等公共实验室，为人才创新创业营造浓厚的科创氛围。数字郑州科技有限公司总经理郝亮认为，“中原科技城集合了郑州最优质的资源和最优厚的政策，为打造全省人才最密集、产出最高、最有活力的人才特区提供了良好的基础。”
近日举行的中原科技城项目集中签约仪式中，华为河南区域总部、阿里云中原研发交付中心、百度自动驾驶基地、嵩山实验室、欧盟项目创新中心等30个高质量重点产业项目正式签约入驻中原科技城，将为全市高质量发展注入强劲动力。此次签约后，中原科技城自2020年9月15日揭牌以来，已引进项目达到143个，认定各类高层次人才900余名，计划总投资超1600亿元。
郑州人才集聚平台作用愈加明显。按照部署，郑州坚持以中原科技城为重点，省市区三级联动、攻坚克难、全力以赴，努力打造“一廊、两翼、四区、多点”人才引进大平台。尤其是中原科技城，聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业方向，盯牢“四类项目”，实施“双招双引”，确保引进一批标志性项目、取得标志性成果，切实发挥好中原科技城河南省人才创新创业试验区品牌作用，率先形成创新生态、打造人才高地。
服务“留才” 解决人才“后顾之忧”
推动创新创业，离不开良好的社会氛围。郑州提出，要集聚高层次创新人才。用好河南省人才创新创业试验区政策,实行更加开放、更具竞争力的人才政策,完善人才“一件事”,健全以“吸引人才、留住人才、成就人才”为导向的大院名所合作共建机制,健全“人才+资本+场景”的科创项目服务保障机制,大力引进国内外一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。大力发展高等教育、职业教育、继续教育,推广“十万码农”培养模式,让高素质劳动力优势成为郑州发展的一张“王牌”。要营造最优创新生态，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围,让创新活力充分激发。
人才引得进、留得住、用得好，必须从涵养人才生态上综合施策，为人才提供全链条服务。郑州持续深化人才发展体制机制改革，上线人才工作“一件事”，狠抓服务保障，着力打造优质生态，提升人才的获得感、满意度。其中，人才工作“一件事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。
手机登陆“郑好办”APP，子女来郑如何上学、来郑如何落户、住房就医如何保障……只要进入人才工作“一件事”专区，青年人才、高层次人才就可线上办理补贴、认定、奖励、服务等事项。人才工作“一件事”打破信息壁垒，实现数据联通，聚焦人才办事难点堵点，最大限度减少跑动次数、简化办事环节、缩短办理时限、减少办理材料，提档升级人才新政“软设施”，使人才生态环境不断优化，办事效率更加高效。
作为郑州市首批高层次人才认定对象，现任郑州中科新兴产业技术研究院（中科院过程所郑州分所）常务副院长聂毅说：“作为郑州市首批高层次人才认定对象，我感到非常荣幸。通过高层次人才项目，我深切感受到郑州对于人才引进的殷切重视，对科技发展的大力支持。郑州的人才政策从经费、安家、子女入学、社会保障等各个方面给予了我们全面的帮助，解决了很多安家难题、后顾之忧，营造了重视人才、便利人才的良好氛围。研究人员可全身心投入科研攻关。这些政策不仅是帮助了个人，更是对研究院的鼎力支持，为研究院留住了人才骨干，增强核心研发力量。”
郑州还将持续深化人才发展体制机制改革，不唯职称、唯名气，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学和配偶就业等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系，为所有愿意来郑创新创业的国内外人才搭建最广阔的舞台、创造最优越的环境、提供最温情的服务，让八方英才尽展才华、追逐梦想、实现抱负。（正观新闻记者 董艳竹 文 丁友明 图）
立足萍乡 成就百年
在萍乡，有一家医院承载着一代代萍乡人的健康记忆，在其117年的光辉岁月中，顺应时代发展和百姓需求，以仁心济苍生，细心呵护着萍乡人民的安康，这就是萍矿总医院。时间的跨度丈量出萍矿总医院医疗水平的新跨越，历史的沉淀见证着“一切为了大众健康”的医者初心。近日，记者对萍矿总医院党委书记、院长余国宝进行专访，听他讲述萍矿总医院的前世今生和未来图景。
百年医院续写新篇章
1904年，随着汉冶萍煤矿有限公司的成立，萍矿总医院的前身萍乡煤矿医务所在安源诞生，这是萍乡最早的西医院。医务处聘请数名德国医师和本地知名中医为职工诊治。1948年，德国医师离开中国，一批爱国医师克服重重困难来到萍乡，将一台东北的10毫安手提式X光机带到设施简陋的医院。“他们以不畏生死、爱国救民的医者情怀，谱写了萍乡医者危难济世的壮丽篇章，至此奠定了萍矿总医院的发展基础。”作为萍矿总医院现任院长的余国宝不无骄傲地说。
随着全国的解放和萍矿的发展，1950年，党和政府在高坑建立了萍矿职工医院，因医院外墙用围栏围住，老百姓亲切地称职工医院为“围子医院”。在几代医者的努力下，萍矿医者在萍乡地区打响了“围子医院”的品牌，在上世纪七、八十年代，多项手术的成功开展填补了省内医疗技术的空白，江西省第一例断肢再植手术，江西省第一例开颅手术，江西省第一例嗜铬细胞瘤切除手术……2006年，医院大胆改革创新，将萍矿总医院（围子医院）与萍矿二医院整合，与中南大学湘雅医院在技术上建立合作，在西环路226号建成了湘雅萍矿合作医院（萍矿总医院）。
从2017年开始，医院迎来快速发展的里程碑和新起点。作为江西省最大的企业医院，湘雅萍矿合作医院在2017年以优异的成绩通过验收，完成了国家三级甲等医院的创建。2019年，华润健康集团有限公司与江西省投资集团有限公司签订合作协议，萍矿总医院正式由华润健康（江西）有限公司接管。泱泱中华，葱蔚洇润，82载红色央企华润牵手百年萍矿总医院，开启高质量发展新篇章。
仁心济世再铸新辉煌
没有全民健康，就没有全面小康。进入新时代，如何维护人民健康，被提升到国家战略的高度，成为新课题。为加快推进卫生健康事业高质量发展，不断满足人民群众多层次多样化健康需求，加入华润大健康产业后的萍矿总医院牢记“严谨、勤奋、和谐、仁爱”的院训，挥就大开大合的如椽巨笔，医疗实力再上新台阶。
余国宝介绍，2019、2020年度，医院共有34项科研课题通过省卫建委、省中医药管理局立项，有14项科研课题项目通过省卫健委、省中医药管理局结题。有16项科研课题通过萍乡市科技局立项，有23项科研课题通过市科技局组织的专家验收。2019、2020年度有16项新技术引进项目通过市卫健委立项，有25项新技术引进项目通过了市卫健委组织的专家验收，均填补了市内空白。
时光淬炼芳华，也沉淀果实。2020年以来，医院通过国家级标准版胸痛中心认证，获江西省二级卒中中心授牌，宜春学院附属萍矿总医院揭牌，脑血管介入中心成立，心衰中心建设启动。中医肾病风湿科是国家级重点专病特色治疗项目协作建设单位更是省级重点学科，内分泌科为省市共建学科，泌尿外科、烧伤科、输血科为萍乡市重点学科，中医科、胸外科、神经内科、神经外科、泌尿外科等成为省级医院的医联体单位。康复科是国家昏迷促醒联盟单位，重症医学科、普外科、心内科、神经内科、神经外科等成为省级医院的医联体单位，骨科及泌尿外科都与中南大学湘雅医院建立医联体，脑外科为北京天坛医院联盟单位。仁心担道义，妙手消病痛，一批批名医名家、优势学科不断攻坚克难，填补着萍乡乃至全省的医疗技术空白。无论是援非还是援疆，无论是矿难救援还是驰援抗疫，萍矿总医院人也是奋勇在前，敢于担当，多次受到各级党委、政府的赞誉。
品质医疗开启新百年
历史的车轮来到2021年，中国共产党喜迎百年华诞，中国也开启了“十四五”规划的大幕，“十四五”也是国家深化医药卫生体制改革的攻坚时期。“对于医院而言，这五年将是我们把握新一轮医疗卫生体制改革机遇，顺应医改潮流，凝心聚力，攻坚克难、锐意进取，开拓创新，深入推进医院各项事业发展取得新突破、实现新跨越、谱写新篇章的黄金五年。”余国宝表示，医改既是机遇也是挑战，萍矿总医院人定当不负时代使命，努力实现成为赣西顶尖省内一流的三甲医院的愿景。
为切实加强医院建设，医院将抓好重点人才引进，打造一流的人才队伍，与知名高校、医院合作，促进人才交流。完善人才选拔机制、培养计划及人才考核体系，打造特色重点学科；医院将以优势学科为“龙头”和依托，充分发挥示范和技术辐射作用，带动全院其他学科建设和发展。还将积极推进高坑院区规划建设，打造特色精神科、医养康养科发展，合理利用有限空间提高患者就医体验。
以患者服务中心为抓手建立与社区、家庭及乡镇卫生院医生建立点对点的业务支持和免费诊疗指导。建立健康档案系统，精准分析所有住院患者病情走向，让医疗服务贯穿病友的全生命全周期，以便得到更加全面的医疗健康服务。与基层医疗机构建立对口支援，通过搭建远程会诊等医疗信息系统，为乡镇居民提供送医上门服务。
制订并逐步完善营销整体规划，包括营销区域和医保类别。加强对体检、医疗美容等治疗项目的发展规划，积极响应国家“防未病”政策。在常态化疫情防控下有序推进复工复产，推进互联网医院建设，稳步推进医疗护理质量及效率提升。
“医院谋发展，就是为了给百姓谋健康、谋幸福。”余国宝自信地说道。萍矿总医院制定的未来发展战略目标以国家“十四五”规划和2035远景目标为对标，为医院绘制方向明确、路径清晰的发展蓝图，全院职工将凝心聚力，共同努力推进医院实现跨越式发展，为医院新百年发展持续发力！
在萍乡，有一家医院承载着一代代萍乡人的健康记忆，在其117年的光辉岁月中，顺应时代发展和百姓需求，以仁心济苍生，细心呵护着萍乡人民的安康，这就是萍矿总医院。时间的跨度丈量出萍矿总医院医疗水平的新跨越，历史的沉淀见证着“一切为了大众健康”的医者初心。近日，记者对萍矿总医院党委书记、院长余国宝进行专访，听他讲述萍矿总医院的前世今生和未来图景。
百年医院续写新篇章
1904年，随着汉冶萍煤矿有限公司的成立，萍矿总医院的前身萍乡煤矿医务所在安源诞生，这是萍乡最早的西医院。医务处聘请数名德国医师和本地知名中医为职工诊治。1948年，德国医师离开中国，一批爱国医师克服重重困难来到萍乡，将一台东北的10毫安手提式X光机带到设施简陋的医院。“他们以不畏生死、爱国救民的医者情怀，谱写了萍乡医者危难济世的壮丽篇章，至此奠定了萍矿总医院的发展基础。”作为萍矿总医院现任院长的余国宝不无骄傲地说。
随着全国的解放和萍矿的发展，1950年，党和政府在高坑建立了萍矿职工医院，因医院外墙用围栏围住，老百姓亲切地称职工医院为“围子医院”。在几代医者的努力下，萍矿医者在萍乡地区打响了“围子医院”的品牌，在上世纪七、八十年代，多项手术的成功开展填补了省内医疗技术的空白，江西省第一例断肢再植手术，江西省第一例开颅手术，江西省第一例嗜铬细胞瘤切除手术……2006年，医院大胆改革创新，将萍矿总医院（围子医院）与萍矿二医院整合，与中南大学湘雅医院在技术上建立合作，在西环路226号建成了湘雅萍矿合作医院（萍矿总医院）。
从2017年开始，医院迎来快速发展的里程碑和新起点。作为江西省最大的企业医院，湘雅萍矿合作医院在2017年以优异的成绩通过验收，完成了国家三级甲等医院的创建。2019年，华润健康集团有限公司与江西省投资集团有限公司签订合作协议，萍矿总医院正式由华润健康（江西）有限公司接管。泱泱中华，葱蔚洇润，82载红色央企华润牵手百年萍矿总医院，开启高质量发展新篇章。
仁心济世再铸新辉煌
没有全民健康，就没有全面小康。进入新时代，如何维护人民健康，被提升到国家战略的高度，成为新课题。为加快推进卫生健康事业高质量发展，不断满足人民群众多层次多样化健康需求，加入华润大健康产业后的萍矿总医院牢记“严谨、勤奋、和谐、仁爱”的院训，挥就大开大合的如椽巨笔，医疗实力再上新台阶。
余国宝介绍，2019、2020年度，医院共有34项科研课题通过省卫建委、省中医药管理局立项，有14项科研课题项目通过省卫健委、省中医药管理局结题。有16项科研课题通过萍乡市科技局立项，有23项科研课题通过市科技局组织的专家验收。2019、2020年度有16项新技术引进项目通过市卫健委立项，有25项新技术引进项目通过了市卫健委组织的专家验收，均填补了市内空白。
时光淬炼芳华，也沉淀果实。2020年以来，医院通过国家级标准版胸痛中心认证，获江西省二级卒中中心授牌，宜春学院附属萍矿总医院揭牌，脑血管介入中心成立，心衰中心建设启动。中医肾病风湿科是国家级重点专病特色治疗项目协作建设单位更是省级重点学科，内分泌科为省市共建学科，泌尿外科、烧伤科、输血科为萍乡市重点学科，中医科、胸外科、神经内科、神经外科、泌尿外科等成为省级医院的医联体单位。康复科是国家昏迷促醒联盟单位，重症医学科、普外科、心内科、神经内科、神经外科等成为省级医院的医联体单位，骨科及泌尿外科都与中南大学湘雅医院建立医联体，脑外科为北京天坛医院联盟单位。仁心担道义，妙手消病痛，一批批名医名家、优势学科不断攻坚克难，填补着萍乡乃至全省的医疗技术空白。无论是援非还是援疆，无论是矿难救援还是驰援抗疫，萍矿总医院人也是奋勇在前，敢于担当，多次受到各级党委、政府的赞誉。
品质医疗开启新百年
历史的车轮来到2021年，中国共产党喜迎百年华诞，中国也开启了“十四五”规划的大幕，“十四五”也是国家深化医药卫生体制改革的攻坚时期。“对于医院而言，这五年将是我们把握新一轮医疗卫生体制改革机遇，顺应医改潮流，凝心聚力，攻坚克难、锐意进取，开拓创新，深入推进医院各项事业发展取得新突破、实现新跨越、谱写新篇章的黄金五年。”余国宝表示，医改既是机遇也是挑战，萍矿总医院人定当不负时代使命，努力实现成为赣西顶尖省内一流的三甲医院的愿景。
为切实加强医院建设，医院将抓好重点人才引进，打造一流的人才队伍，与知名高校、医院合作，促进人才交流。完善人才选拔机制、培养计划及人才考核体系，打造特色重点学科；医院将以优势学科为“龙头”和依托，充分发挥示范和技术辐射作用，带动全院其他学科建设和发展。还将积极推进高坑院区规划建设，打造特色精神科、医养康养科发展，合理利用有限空间提高患者就医体验。
以患者服务中心为抓手建立与社区、家庭及乡镇卫生院医生建立点对点的业务支持和免费诊疗指导。建立健康档案系统，精准分析所有住院患者病情走向，让医疗服务贯穿病友的全生命全周期，以便得到更加全面的医疗健康服务。与基层医疗机构建立对口支援，通过搭建远程会诊等医疗信息系统，为乡镇居民提供送医上门服务。
制订并逐步完善营销整体规划，包括营销区域和医保类别。加强对体检、医疗美容等治疗项目的发展规划，积极响应国家“防未病”政策。在常态化疫情防控下有序推进复工复产，推进互联网医院建设，稳步推进医疗护理质量及效率提升。
“医院谋发展，就是为了给百姓谋健康、谋幸福。”余国宝自信地说道。萍矿总医院制定的未来发展战略目标以国家“十四五”规划和2035远景目标为对标，为医院绘制方向明确、路径清晰的发展蓝图，全院职工将凝心聚力，共同努力推进医院实现跨越式发展，为医院新百年发展持续发力！
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