我仗着有技术，准备向老板提出了离职来涨工资，手下几个设备维护也表示：“只要周哥走，我们就紧随其后！”没想到老板顺手就批了，还说：“你走了，正好！”，我一下子不知所措了，底下的人却一点动静都没！
 
我叫周宇鹏，今年38岁，我是芯片测试车间的设备主管，月薪14K，比其他维护都高不少。但是老板说我这个职位的工资已经到顶了，我动过几次向老板提涨工资的念头，都被扼杀在脑海里！
 
最近我要和老板摊牌了——不涨工资我就走人，凭我的技术能力，老板肯定要挽留的！我把离职这个事，和手下的几个设备维护说了下：“哥几个，我准备以身犯险，给大家争取更多的利益！”
 
“只要周哥走，我们就紧随其后！我们早就对这个工资不满意了！”一贯拥护我的阿曾首先表态，其他人也默默点头！
 
“对，周哥你打头阵，我们随后，大家一起要求，张总准怕！”
 
听到兄弟们都如此义气，这也给我增加了不少砝码。前天一早，我就做足了准备，趾高气扬地走进了老板的办公室！
 
“张总，我在公司打拼已经有10来个年头了，这工资能不能给我涨涨？就涨2000就行！”
 
“小周呀，我再三说了，你这个职位已经到头了，不好涨了，我很为难呀！”老板叹了口气说道！
 
“那我还是离职吧！”
 
“那这样子，你也做了不少年了，我最多给你加800！”老板不慌不忙地说！
 
“加800还不够我塞牙缝的呢，现在的物价这么高，房租又贵，这加的不痛不痒呀！”
 
“你的工资已经很高了，再加2000，已经超过同行市场水平了！别的主管有意见怎么办？我开公司也是有成本的，你看这几个月公司效益也不是很好，给你们加工资也要让我能够承受才行呀！”
 
我不服气地说：“公司赚不赚钱，还不是全凭你一句话，我看你就是为了不想给我们加工资，所以才说效益不好！赚不赚钱，赚多少是你的事，我只关心发我多少的工资，既然我在你这里做，你就要付得起我的工资！”
 
“你有点飘了呀，我已经提了你当主管，工资也比其他设备维护多了5K，你还是不知足，动不动就要加工资！”老板露出怒气！
 
“正因为我是主管，管理的事务太多了，工作量也增加了，这些事情不但让我身体累，心也累起来，和工资却不成正比呀！”
 
“无规矩不成方圆，主管级别的工资是定好的，不是你想要多少就给你多少的，都像你这样来要工资，我这个公司还要不要做下去了？你也是主管，怎么一点格局观都没？”
 
“你跟我说这些没用，我是搞技术的，我知道我这个技术值什么价，你也知道，就凭我的技术，从你这里走出去，工资肯定也比这里高！你要是不加，我就离职，而且那些设备维护也会跟我一起走！”

看到老板如此决绝，我索性跟他摊牌了，我带着维护一起走了，车间就歇火了，看他还怎么说！老板半天没说话，但是看出来非常生气！
 
“既然你这么说，我们就没必要谈下去了，工资一分不加！”老板火了！
 
我见状直接递上手中早已准备的辞职报告，本以为老板不会签字，能再挽留下我，没想到老板看都没看，直接签了个同意，并说了句：“辞的正好，正合我意！”
 
我一下子不知所措了！我拿了辞职报告回到车间，下面的兄弟见我垂头丧气，早就猜得结果八九分，他们只顾着自己的工作，没有一个人主动去找老板再说工资的事！
 
我把辞职报告揣在身上也没交到人事，昨天早上老板把我手下的一个设备维护阿曾叫到办公室，后来晨会直接宣布提拔他为新的设备主管，工资加了2000，另外宣布我即将离职，我一下子骑虎难下！
 
晨会结束后，我找到老板，表示自己没有辞工的意思，只是想让老板给我加工资，没想到把事情却办砸了！

老板沉思了很久，对我说：“不走也可以，我这里有两个方案供你选择，方案1：设备主管已经有人选了，你可以继续干你设备维修的工作，但是工资得降3000；方案2：车间将成立一个设备改造室，目前还没有编制，如果你能解决目前设备利用率的问题，你的工资不变，但只给你三个月时间！”
 
听完老板的话，我离开了他的办公室，一时间也不知如何是好了？我查了下我这个岗位的薪资目前市场上也就12K左右，面对着老板给我的两个方案，我该如何是好呢？

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健身一年看起来效果并不明显，如果是以前我肯定又会焦虑，怪罪自己为什么不能再努力一点，加大强度，为什么别人能做到的我做不到。现在我已经能坦然接受自己的性格，按着自己的节奏生活，不被外界带偏。
今年的目标仍然是过年之前体重到150，体脂14，现在看来希望渺茫，但还是要对自己说，你已经很棒了 https://t.cn/RxRVHIh