我一直以为沿路均是黑暗和荆棘，直到今晚抬头看一路星光。三年来，我一直觉得自己在这里并没有什么归属感，直到今天，我觉得自己是这个群体里的一员，并且不是一个不受重视的存在。当然也很感慨，能有幸成为一个终结点，却没能有毅力在科研的道路上继续前行，是我的遗憾。不知道30年后会是什么样，但我希望是不断努力拼搏和奋斗的30年，是有价值的30年。也许路换了，但是仍旧是不服输也不肯沉沦的自己[心]

#蒋申[超话]#js#我与蒋申的365天#
今天看完了“血疫”
然后看了原版书的开头
我才意识到剧里拍的已经很仁慈了……[跪了]
至于感想
就感谢那些牺牲自己的家庭和亲人，甚至冒着生命危险奋斗在前线的科研人员和医护人员吧……
顺便
前两张：我原来的相册
后两张：我最近的相册
蒋锦鲤请保佑我考试顺利[失望]等我放假了我会努力赚钱去看你的[失望]

#科学家精神与深圳# 【“科学家精神与深圳”大型座谈会 | 科学家代表俞露发言】俞露是深圳市城市规划设计研究院有限公司教授级高工，深圳市青年科技奖获得者。她表示：深圳创新创业的城市精神和创新氛围让我感触很深。作为始终奋斗在一线的科技工作者，我谈几点建议：一、希望科研得到更加开放和包容的支持，让科研成果有更多机会进入实践，不是为了科研而科研，为了创新而创新。二、营造良好的科学生态，提升软科学和软实力。单项科研创新虽然值得鼓励，但整个系统技术的构建和完善尤为重要。三、加强科学家们跨界交流，很多改变人类历史和命运的交流都是因为跨界。跨界交流不仅限于技术层面，也可以是方法层面、精神层面。
此外，针对科研机构、科研单位等，俞露也提出了几点建议：1.希望国企中有更浓厚的氛围，以具体业务为导向的机制；2.宽进严出，项目提出的时候有宽松的政策支持，但成果考核的时候，有更加严格的机制，更重视指标和指标以外的考核成果；3.给年轻人更多机会。国企有点论资排辈，规章制度比较严肃，要敢于破格提拔，不要过于考虑工龄、年龄因素。让真正参与研发的科研工作者在发表成果时，能署名、有比较靠前的排名；4.给予女性学者更多支持和鼓励。女性对于世界也有自己的独特看法，遇到挫折时坚忍不拔。深圳有开放和包容的文化和氛围，这方面已经做得不错了。希望有天赋和激情的女性学者，得到家庭、单位、社会的包容，得到舆论支持。