小伙子正盘腿坐在电视前,聚精会神地搓着游戏手柄,脸涨得通红,突然,教授走过来,拿起遥控器一按,电视换了频道。

小伙子脖子上刹时冒出青筋来:“教授,你干嘛呀!我好不容易打到关底BOSS!我还没存档呢!”

教授没回头,把遥控器捏手里看着电视屏幕:“你天天跑我这来蹭吃蹭喝,现在电视也想霸占?看看这个,这可是全人类的大事。”

小伙子呲牙咧嘴地看过去,只见电视屏幕上,一艘火箭正在点火,轰然升腾的浓烟中,其尾部爆射出恢宏的火焰,气势磅礴地冲入重重苍穹。

电视前,教授看的入神,不住地微微点头,小伙子看了看屏幕,又转头看了看教授,“切”地把手柄一扔,双手枕在头后,闭眼撇嘴。

教授没回头,依然盯着屏幕:“干嘛?”

小伙子:“净整这些没用的。”

教授:“你说什么没用?”

小伙子闭着眼,伸手指向屏幕:“我说这电视里的东西没用,眼下社会上还有那么多人受病受灾,恨不得饭都吃不上呢,把大笔的预算扔进虚无缥缈的太空里而不解决切实的社会问题,纯粹浪费纳税人的钱。”

教授哂笑一声,小伙子听出了教授的嘲讽,睁开一只眼睛:“您笑什么?我说错了?”

教授依然看着屏幕上的发射直播:“何止错,简直错到离谱,探索太空是最具意义的人类实践之一,我甚至都在想是不是应该加上之一两字。”

小伙子又盘腿坐了起来:“那您倒是说说,探索太空能有什么实际意义?事先声明,我说的可是实际意义,至于什么满足好奇心和民族自豪感之类的虚话,您还是别说了,没劲。”

“探索太空最重要的意义在于...” 说到这,教授慢慢转过身来,看着小伙子“人类有个不可克服的弱点,即他们的思维往往受限于实践经验。”

小伙子蒙了:“哈?您这是说什么呢?”

教授坐到沙发上,翘起腿:“秦子同学不妨想想看,世界各地古代的神怪都是什么样,中国的女娲,上半身是人,下半身是蛇,古希腊的米诺陶洛斯,上面是牛头,下面是人身,古埃及的阿努比斯,胡狼头配人身,玛雅人的雨神库库尔坎,蛇的身上长了羽毛,这些神怪的形象虽然奇特,但是塑造他们的古人们归根结底想象出什么实践观察之外的新东西了吗?”

秦子同学眼睛转了转,捏着下巴:“好像没有...?”

教授点头:“是的,没有,这些所谓神怪的形象,无一例外都是各种已知自然元素的重新组合,说白了,还是古人实践观察之内的东西。”

秦子同学点了点头,但旋即又问:“所以呢?这和探索太空有什么关系?”

“其实,不仅古人有这个局限,近现代人的思维一样受限于实践经验,比如,如果你回到17世纪,问一个欧洲贵族想要什么更好的交通工具,他们会回答想要更快更舒适的马车,而不是汽车。”教授清了清嗓子,继续说道,“再比如,之前中国有一位了不起的科幻作家,名叫叶永烈,叶先生出版过一个科幻故事,叫《小灵通漫游未来》,书中对未来世界的衣食住行等方方面面做了畅想,有悬浮的汽车,有人造食物等等,但很有趣的一点是,叶先生笔下的未来世界竟然没有互联网,秦子同学知道为什么吗?”

小伙子皱眉:“....因为作者没见过?”

教授点头:“对,这个故事出版于1978年,当时的中国还没有互联网。”

小伙子听完,慢慢挺起身,手挠着头陷入思考。

教授推了一下眼镜:“所以,秦子同学,你现在明白了吧?人们过去总是误以为思维是领先于实践的,但其实恰恰相反,人的思维常常会被实践经验所局限,很多事在见到乃至做到之前根本就想象不出来。”

小伙子低头想了想,又抬头看向教授,摊手:“您说的或许有点道理,可我依然不知道这和探索太空的关系是什么...”

“探索太空就是人类最前沿的实践之一。”教授说到这,插兜转头看向屏幕中升腾的火箭,“在向宇宙进军时,人们将设定宏大而艰巨的目标,并以此为导向,细化和解决一个个具体切实的技术问题,这个过程中,科学家和工程师们不断地想出新方案新点子,以突破过去实践经验的局限,并使得这些创新最终溢出到人类生活的方方面面,做到过去人们思维所不及的事。”

小伙子:“您能举几个例子吗?”

教授:“当然可以,比如说,你刚才提到的受灾和吃饭问题,今天某个地方出现灾情后,救援物资里有大量的速食食品,而其中包含的冻干脱水食物在技术上的源头就是阿波罗登月计划,这是当时科学家们为了给食物保鲜减重又能同时维持宇航员的营养供给而开发出来的技术。”

小伙子笑了:“啥?灾民们吃碗方便面什么的还能和阿波罗计划扯上关系呢?”

教授点头:“当然,但还不止于此,再比如说,你刚才还提到了看病问题,现在医院重症监护室里的诸多技术,最开始也是为了追踪宇航员生理指标而研发的,还有,当年哈勃望远镜的镜片出了点问题,拍出的照片模糊不清,为了解决这个麻烦,工程师们研发出一套新的图像算法,以调试出更加清晰的宇宙照片,但是你猜这个技术后来用在哪了?”

小伙子:“用在哪?”

教授:“恰恰用在了你提到的医疗领域,这个图像算法可以高效准确地筛查早期乳腺癌,即使是专业精深的医生也未必能应对的问题被一个来自航天领域的创新解决了,这就属于做到之前没人能想到的事,实践经验再次领先于思维。”

小伙子听完之后,皱起眉毛,抬头环顾了一下房间:“......这样的例子还有吗?”

“这样的例子千千万万,三天三夜都说不完,如果我们把所有来自航天领域的创新都去除,那这间房子说不定会被搬空大半,不仅你的运动鞋会消失,你小时候只怕连尿不湿都用不上了...人的思维受限于实践经验,而探索太空就是人类最前沿最具突破性的实践,它带来无以伦比的牵引和溢出效应,现代社会的各行各业都受益于此。” 说到这,教授按了一下遥控板,把电视调回游戏画面,然后起身朝门口走去,当他拉开门探身出去的时候,突然又撤了一步,仰身回头对小伙子说:“哦,对了,你拿的是无线手柄,这种内置电源技术也起始于阿波罗计划,感谢太空探索吧,年轻人。”

说罢,门砰地一声关上了。

#微博公开课# #神州十三号升空#

疫情加剧导致实施较严格封锁

IMF下调本国今明年经济增长预测

国际货币基金组织(IMF)下调了它对本国今年和明年的经济增长预测,理由是最近COVID-19病例激增迫使实施较严格的封锁。

  

立足华盛顿的该银行在周二新发布的《世界经济展望》中,将本国今年的经济增长预期从6月宣布的5.4%下调至3.2%。

IMF的这个最新预测也低于政府今年全年4%到5%的目标。

IMF世界经济研究部主管那巴在电视新闻发布会上说,「因为第2季度疫情恶化,病例增加的各种发展,我们下调了对今年的预测。」

  

本国的国内生产总值(GDP)在2021年4月至6月期间增长11.8%,是32年来最高的季度增长,主要是因为「低基数效应」,因为2020年同期为负增长16.9%。

2020年第2季度,为遏制COVID-19的扩散,实施了最严格的封锁-加强版小区隔离(ECQ),导致大部分经济停滞。

  

今年,大马尼拉在3月29日至4月11日被置于ECQ,随后在4月12日至5月14日是修改版ECQ (MECQ)。

  

随后在6月和7月的大部分时间里实施了一般性小区隔离(GCQ)。

  

在高传染性的新冠肺炎德尔塔变种的威胁之际,8月6日至20日重新实施了ECQ,随后于8月21日至9月15日实施MECQ。

  

虽然从大流行引发的衰退中退出是一个可喜的进展,但本国经济仍远未达到2019年或COVID-19危机前的增长水平。

  

那巴说,「我哦们也预期今年下半年浅复苏,因为对病例增加的担忧再起。」

  

由于今年增长预期放慢,IMF估计本国经济在2022年将增长6.3%,比较它在6月预计的7%。

IMF对2022年的预测也低于政府目标的7%-9%。

  

那巴说,「我们认为,随着疫苗的持续推广、政策支持的持续和菲律宾经济的持续复苏,预计菲律宾经济在2022年大约将增长6%。」

  

他说,贸易伙伴增长的好转也可能支持2022年的本国经济。

ALLDay Marts设定IPO最终报价

AllDay Marts公司周三表示,它首次公开发行(IPO)的最终报价定为每股普通股0.6比索。

  

该维拉领导的公司告诉股交所,股票最终发行量为6,857,143,000股,其中期权股票高达685,714,000股。

AllDay Marts于8月提交了IPO的注册声明。证券交易署(SEC)于9月批准了它的IPO。

SEC早些时候说,此次IPO将于10月15日至25日进行,而上市日期定于11月3日。

SEC援引AIIDay Marts提交的文件称,IPO所得将用于偿还债务、资本支出和扩张的营运资金。

AlIDay Marts是一家超市运营商,共有33间门店。

央行启动QR Ph P2M

便利商家接受客户电子支付

菲律宾中央银行(BSP)周二正式推出QR Ph P2M,让商家可以轻松接受电子支付。

  

据BSP行长迪奥克诺说,拥有合作银行账户的客户现在可以在2万多家参与商户的3万多个地点进行QR Ph支付。

  

合作银行包括AllBank、亚洲联合商业银行、Cebuana Lhuillier农村银行、中兴银行、菲律宾土地银行、中华银行、StarPay、友联银行和USSC货币服务。

  

迪奥克诺在视频?动上说,「QR Ph P2M让百货商店、药店、超市、五金店和餐馆等商家可以轻松接受电子支付,甚至可以在客户家中安全进行。」

  

他补充说,「我们预计,在今天的活动之后,会有更多的支付服务提供商和商家将加入到QR Ph P2M平台。」

BSP于2019年11月推出了个人对个人支付的QR Ph,或QR Ph P2P,主要服务于非正规部门的汇款和支付。它最初有6个试点参与者,到2021年8月底增加到23个。

  

交易量也出现了激增,与2020年第2季度相比,交易量增加了近13倍,交易额与2020年4月至6月相比增加了45倍以上。

  

迪奥克诺说,「为了补充QR Ph的P2P组成,我们开发了个人对商户的QR Ph,并于今年4月开始试运行。」

  

该项目是BSP和菲律宾支付管理公司联合发起的。

  

迪奥克诺一直倡导本国交易数字化,因为他认为到2025年本国将成为一个没有硬币的社会,届时小笔交易将通过QR完成。

  

全球科技公司思科委托进行的一项调查发现,到2024年,本地企业的数字化可能会为本国经济增添280亿美元。

参议院财政委员会批准NEDA明年预算提议

参议院财政小组委员会周三批准了国家经济与发展署(NEDA)2022年预算141.2亿比索的提案。

  

社会经济企划部长蔡荣富在审议过程中说,这笔总额中的11亿比索被拨给了菲律宾统计署。

  

他说,该机构的首要任务之一是实施菲律宾身份识别系统或PhilSys,以及进行其任务之一的人口普查和调查。

  

蔡部长说,目标是今年登记国民身份证的人数实现5000万到7000万。

  

截至10月8日,月4320万人登记国民身份证第1阶段,而3590万人完成了第2阶段登记。

  

第1阶段是数据的登记,第2阶段是生物特征数据的采集。

NEDA表示,今年目标的海外菲律劳登记人数约为500万,并发放约3700万张身份证。

  

到明年,NEDA将开始转向移动身份证和其它数字凭证。

  

蔡部长早些时候说,数字化,包括国民身份证的发放,可以加快援助的分发,比如在大流行和灾难期间的社会改良。

受到偿还外债等影响

9月国际储备总额下降

菲律宾中央银行(BSP)周三报告,本国国际储备总额(GIR)水平在9月下滑,主要是由于本国偿还外债。

  

央行公布的数据显示,9月的GIR水平从8月的1079.64亿美元降至1071.56亿美元,但高于去年同期的1004.43亿美元。

  

它在一份附带声明中说,「GIR水平环比减少主要是由于偿付中央政府外汇债务和国际市场金价下跌导致BSP黄金储备的价值下调。」

  

国库局(BTr)最新数据显示,中央政府的债务在8月飙升至11.642万亿比索的历史新高。

  

央行表示,这个最新的GIR水平表明,外部流动性缓冲「绰绰有余」,相当于10.8个月的商品进口额、服务支出和主要收入。

  

据估计,基于原始期限,它约为短期外债约的7.6倍,基于剩余期限约为5.2倍。

  

本国的净国际储备总额(NIR)-GIR与短期负债总额之间的差额-同样从8月的1079.6亿美元下降8.1亿美元至1071.5亿美元。

在国内外各种因素交互作用下

菲股收盘下降比索兑美元升值

周三,对美国2021年9月的消费者价格指数(CPI)和美国主要上市公司财报公布的观望态度拖累了本地主要股指,但是比索对美元升值。

  

菲律宾股票交易所指数(PSEi)收盘下降,跌0.55%,或38.9点,报7,068.92点。

  

全股指追随,下滑0.38%,或16.81点,报4,403.26点。

  

半数类股追随该主要股指,即工业,1.8%;控股公司,0.94%;和服务,0.76%。

  

在另一方面,矿业与石油上涨2.55%; 金融,1.29%;地产,0.56%。

  

成交量总计13.3亿股,成交额119.3亿比索。

  

下降股以111比89领先上升股,而48种不变。

  

与此同时,比索对美元汇率升值,比较一天前的50.85,收报50.655。

  

它开市报50.82,比较周二收市的50.86变化不大。

  

它走挺到50.6,但也贬值到50.83,因此平均在50.688。

  

成交额从上个交易日的7.5787亿美元上升到11.05亿美元。

【海南:职业技能等级认定机构申报条件与流程】

为深化技能人员职业资格制度改革,建立科学的技能人才评价机制,加强技能人才队伍建设,海南省人力资源开发局(省就业局)连续开展职业技能等级认定机构备案工作。截至目前,我省已完成职业技能等级认定机构备案96家,其中用人单位40家,社会培训评价组织56家(海南省技能人才评价机构目录.xls)。下面请随小编一起了解一下吧!

#什么是职业技能等级认定?#

职业技能等级认定是指经过人社部门备案的评价机构依据相关要求,对劳动者技能水平进行认定的行为,是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式。

#职业技能等级认定机构都有哪些?#

主要有用人单位和社会培训评价组织两类。

#申报职业技能等级认定机构有哪些条件?#

一、用人单位申请条件

(一)依法设立、信用良好,已建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制,具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束机制。

(二)能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障,认定活动不以营利为目的。

(三)具有专门负责职工培训考核的内设机构,具有与认定职业(工种)相适应的专职工作人员,并拥有一支稳定的专家队伍和考评人员、质量督导人员。

(四)具有与认定职业(工种)相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备。

二、社会培训评价组织申请条件

(一)申报机构须为海南省内依法登记,以人才培养服务为主要工作职责的社会培训评价组织(含企业、行业协会、科研院所、中高职院校、高等院校、技工院校等),具有规范的财务制度和管理制度,社会信用良好,无违法违规、失信等不良行为记录。申报主体为行业协会的,应具有民政部门4A及以上评估等级,申报的职业(工种)应与机构性质密切相关。其中属于地方特色产业或申报的职业(工种)是我省急需紧缺的,可放宽到民政部门3A评估等级。

(二)具有连续3年以上相关培训、评价经历,在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力,在所申报职业(工种)方面有较丰富的培训、考核评价经验。

(三)有专门负责职业技能等级认定工作的机构及相应的场地、设备设施(含视频监控设备),有与所申请认定的职业(工种)相对应的题库,有与评价工作相适应的专职工作人员等。能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障。

(四)具有完善的职业技能等级认定工作质量管控措施,把社会效益放在首位,不得以营利为最终目的。

(五)自愿接受各级人力资源社会保障部门的监督与指导。

#申报职业技能等级认定机构有哪些流程?#

一、用人单位申请流程

(一)备案申请及受理。企业提交《海南省职业技能等级认机构备案申请表》及相关材料。省人力资源社会保障厅委托省人力资源开发局, 受理中央企驻琼分支机构、省属企业,以及认定二级/技师以上(含)职业能等级企业提交的备案申请。市县人力资源社会保障部门负责受理认定三级/高级工以下(含)职业技能等级的市县属企业提交的备案申请。省人力资源开发局、市县人力资源社会保障部门对申报材料行收集、整理、汇总和初步审核,确认申报材料是否符合要求,3个工作日内通知申请企业是否受理。对材料不全或者不符合备要求的,应一次性告知需要补正的全部内容。

(二)评估审核。受理备案的人力资源社会保障部门组织专,通过技术抽查、材料审查、现场考察等方式,对企业是否具备开展职业技能等级认定资质进行评估,自受理之日起15 个工作日内向通过评估审核的企业出具备案回执。情况复杂的,可适当延长,但延长期限不得超过 5 个工作日。市县人力资源社会保障部门应自 出具备案回执之日起5 个工作日内,将备案企业相关信息报送省人力资源开发局, 由省人力资源开发局统一向人力资源社会保障部职业技能鉴定中心报备。

二、社会培训评价组织申请流程

(一)发布公开遴选社会培训评价组织通告。今年我省第二批社会培训评价组织计划10月下旬公开遴选,请实时关注“海南就业”微信公众号。

(二)按照《海南省社会培训评价组织遴选标准》准备。

(三)申报条件。

1.申报机构须为海南省内依法登记,以人才培养服务为主要工作职责的社会培训评价组织(含企业、行业协会、科研院所、中高职院校、高等院校、技工院校等),具有规范的财务制度和管理制度,社会信用良好,无违法违规、失信等不良行为记录;

2.具有连续3年以上相关培训、评价经历,在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力,在所申报职业(工种)方面有较丰富的培训、考核评价经验;

3.有专门负责职业技能等级认定工作的机构及相应的场地、设备设施(含视频监控设备),有与所申请认定的职业(工种)相对应的题库,有与评价工作相适应的专职工作人员等。能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障;

4.具有完善的职业技能等级认定工作质量管控措施,把社会效益放在首位,不得以营利为最终目的;

5.自愿接受各级人力资源社会保障部门的监督与指导。

(四)提交材料。

1.《社会培训评价组织基本情况表》;

2.法人登记证书副本复印件;

3.职业技能等级认定工作实施方案、等级认定考核流程、工作制度、人员守则等管理制度及质量管控措施 ;

4.专职工作人员名单,评价人员的技术技能水平证明文件复印件 ;

5.评价职业(工种)及等级的题库建设情况(提交题库电子版);

6.场地设备设施等资产有效证明文件(包括场地所有权属证明复印件或房产租赁协议复印件、固定资产清单);

7.信用报告或诚信承诺书;

8.培训评价经历辅证材料。

(五)受理反馈。省人力资源开发局受理申报材料后,对申报材料进行整理、汇总和初步审核,确认申报材料是否符合要求,并在10个工作日内通知其是否受理。

(六)公开遴选。省人力资源开发局组织专家对申请机构进行评估,主要评估机构基本情况、经费保障措施、评价内设机构及质量保障体系、评价场地、考核设备及信息管理体系等内容。根据专家评审意见,按照择优遴选原则,选择一批评审合格的机构作为开展职业技能等级认定工作的社会培训评价组织,报人力资源和社会保障部备案后,对社会培训评价组织予以证书号段赋码,完成备案手续。

(七)结果公告。省人力资源开发局向社会发布面向全省承接相应职业(工种)技能等级认定的社会培训评价组织目录,主要包括:机构名称、地址、联系方式、评价职业(工种)、级别等。

技能人才评价既是技能人才培养的“风向标”,也是技能人才配置的“定位器”。我们把推进职业技能等级工作作为实施职业技能提升行动、推进自贸港建设高质量发展的重要内容,通过建立行业、企业、院校广泛参与,共建共评共治共享的职业技能等级制度,紧扣产业链打造人才链,为高质量发展提供充足的技能人才支撑。我们将扛起责任、扛起担当,不断夯实技能人才评价基础,提升技能人才服务质量,为自贸港建设提供技能人才保障。

编辑:欣辰品牌运营中心
来源:海南就业
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