软控股份，昨天涨停突破创新高，今天继续强势封板，这就是创新高战法。盾安环境也是如此。
广东骏亚，开闸放水，早盘本来适当低吸的，还有早盘竞价应该在开盘第一时间低吸买进万马股份和金通灵的，另外凯撒文化低吸买进的太少，没再砸盘到8.4下方继续加仓，挂单低了一点，可惜啦。。
没能很好的执行原定策略，需要改进。。加油！
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没能很好的执行原定策略，需要改进。。加油！
饿了[跪了]
今天的莲白有家的味道 好好吃
然而小林说他喜欢吃脆的
可是在他埋头玩手机的时候我就说过
奶奶喜欢炒脆的 但是我从小都不吃脆的
我喜欢吃软的！！！！
今天奶奶还给我打电话了哈哈哈
日常维系电话畅通的打法 太可爱了我奶
今天也是红苕稀饭（成功的一顿）
早上吃了两个黄油面包 一个吐司 嘻嘻
生活水平逐渐降低了 越来越懒！（不是我）
笑死了晚上
买了个泡澡桶 给小林差点泡晕厥过去
缺氧咯哈哈哈哈哈哈哈哈
今天的莲白有家的味道 好好吃
然而小林说他喜欢吃脆的
可是在他埋头玩手机的时候我就说过
奶奶喜欢炒脆的 但是我从小都不吃脆的
我喜欢吃软的！！！！
今天奶奶还给我打电话了哈哈哈
日常维系电话畅通的打法 太可爱了我奶
今天也是红苕稀饭（成功的一顿）
早上吃了两个黄油面包 一个吐司 嘻嘻
生活水平逐渐降低了 越来越懒！（不是我）
笑死了晚上
买了个泡澡桶 给小林差点泡晕厥过去
缺氧咯哈哈哈哈哈哈哈哈
辞职到期，我找老板去结算工资，没想到老板却很不耐烦的对我说：门都门没有，说公司现在人还没招到，你走了活谁来干，我听了，真是气得不行，对老板说：你活有没有人干，关我屁事，我可是按照劳动法提前一个月辞的职，现在时间到了，我就要走，你今天必须给我结工资，看我语气如此坚决，老板软了下来，开始说好话让我干到新人来，我看他态度还行，对他说：干到新人来也行，按天算，400一天，老板说：你可真狠。
要他400一天并不是说我狠，也不是说我为了钱坐地起价，而是说，之前老板把我逼得走到了提出辞职，这笔账，我还没跟他算，他现在有求于我，不但不低头，还一幅不可一世的态度命令我，继续干，我凭什么要听你的，既然是辞职到期了，我就不是你的员工了，你也不是我的老板了，我们之间剩下的关系就是，你结工资给我，我拿钱签字走人，你没招到人，我高兴还来不及呢，凭什么还要帮你，收你400都是看你态度好，不然给我1000我也不干，不能老是惯着你。
我在厂里是一名机修，主要负责的就是厂里的维修问题，有一次，老板非常生气的找到我说：老何，你到底几个意思，是不是存心想和我作对，我听了有点懵，以为自己是哪里做错事了，寻问老板什么情况，老板指着车间里几个老开机员对我说：开机员都在玩了，你看不见吗？你就不知道把机器调快一点嘛，调那么慢，你跟他们是亲戚啊，我听完，赶紧向老板解释，我说：这个不可以随便调快，调快了，很容易出故障。
到时候做出来的不良品太多，总产量反而还没有现在的多，而且这个速度己经够快了，很多员工都做不过来了，他们几个老员工是干久了，手脚马溜有方法，所以才看起来比别人轻松的，但是机器运转的速度肯定是不慢了的，这话老板那里会听，脑子里一根筋就是不想让员工闲，看我又不肯调快，开始将火往我身上撒，吼着对我说：我让你调你就调，那来那么多废话，你别以为我不知道，你跟他们几个老员工关系好，立马将机器调快5秒，我还不信，就快这5秒就会出问题。
既然老板都这样说了，没办法，我只能按他的要求，调整了机器的参数，将速度调快了5秒，一个小时后，生产出来的产品开始出现缺胶，品管检查到了，赶紧反应给了主管，主管把我叫了过去，我说：这个没法维修，这是因为机器速度过快而导成，老板又不准我下调速度，我真的没有能力维修，主管听我这么说，告诉我他去找老板反应一下，不料老板却下来把我大骂了一顿。
老板说：你到底是想怎么样，让你调快几秒，你就给我弄不良品是不是，我说：我都说过了机器过快，就容易出现故障，这个是没有办法的，但是你就是要让我调快点，现在出现了缺胶，我真没能力修，我唯一的办法就是将速度调回来，听见我说调回来，老板更火了，觉得我就是故意的，当场对我说：你要是没有能力就滚吧，我可不是请你来吃闲饭的，你连一个这么简单的问题都处理不了，那我要你还有什么用？
这话听了，可真是让人寒心啊，帮他干了三年了，他竟然说出这种话，也太不相信我了吧，没办法，我忍不下这口气当场提出了辞职，老板听了顾于面子也是没留，对我说：辞职可以，你去人事办理下辞职手续，等招到人，你手上的事情交接清楚就可以走了，我当天就填写了辞职书，厂里也是第二天就贴出了招聘启事，可是招了一个月，我辞职都到期了，厂里也没招到人，我肯定不等了，直接找老板结算工资。
不料，老板却很不耐烦的对我说：门都门没有，说公司现在人还没招到，你还不能走，你若是走了，活谁来干啊，交接都没做，我怎么可能让你走。我听了，真是气得不行，对老板说：你活有没有人干，关我屁事，我可是按照劳动法提前一个月辞的职，现在时间到了，我就要走，今天你必须给我结算工资。
看我语气如此坚决，老板软了下来，开始好声好气的对我说：你在坚持一段时间吧，干到新人来，工资我又不会少你的，我看老板态度还笄行，考虑了一下对他说：干到新人来也行，按天算，400一天，你什么时候让我走，就到什么时候结束，老板说：你也太狠了吧，400一天，还不如去抢呢，你平时也就8000一个月，平均下来也才200多一天，你开400差不多发了个倍。
我说：以前是我长期工，是让你占便宜了，现在到期了按临时工算400一天己经是少的了，你真当技术有那么廉价，你爱要不要，不要我我就马上走，老板没办法，还是答应了。
大家觉得，我提400一天这个要求过分吗？
要他400一天并不是说我狠，也不是说我为了钱坐地起价，而是说，之前老板把我逼得走到了提出辞职，这笔账，我还没跟他算，他现在有求于我，不但不低头，还一幅不可一世的态度命令我，继续干，我凭什么要听你的，既然是辞职到期了，我就不是你的员工了，你也不是我的老板了，我们之间剩下的关系就是，你结工资给我，我拿钱签字走人，你没招到人，我高兴还来不及呢，凭什么还要帮你，收你400都是看你态度好，不然给我1000我也不干，不能老是惯着你。
我在厂里是一名机修，主要负责的就是厂里的维修问题，有一次，老板非常生气的找到我说：老何，你到底几个意思，是不是存心想和我作对，我听了有点懵，以为自己是哪里做错事了，寻问老板什么情况，老板指着车间里几个老开机员对我说：开机员都在玩了，你看不见吗？你就不知道把机器调快一点嘛，调那么慢，你跟他们是亲戚啊，我听完，赶紧向老板解释，我说：这个不可以随便调快，调快了，很容易出故障。
到时候做出来的不良品太多，总产量反而还没有现在的多，而且这个速度己经够快了，很多员工都做不过来了，他们几个老员工是干久了，手脚马溜有方法，所以才看起来比别人轻松的，但是机器运转的速度肯定是不慢了的，这话老板那里会听，脑子里一根筋就是不想让员工闲，看我又不肯调快，开始将火往我身上撒，吼着对我说：我让你调你就调，那来那么多废话，你别以为我不知道，你跟他们几个老员工关系好，立马将机器调快5秒，我还不信，就快这5秒就会出问题。
既然老板都这样说了，没办法，我只能按他的要求，调整了机器的参数，将速度调快了5秒，一个小时后，生产出来的产品开始出现缺胶，品管检查到了，赶紧反应给了主管，主管把我叫了过去，我说：这个没法维修，这是因为机器速度过快而导成，老板又不准我下调速度，我真的没有能力维修，主管听我这么说，告诉我他去找老板反应一下，不料老板却下来把我大骂了一顿。
老板说：你到底是想怎么样，让你调快几秒，你就给我弄不良品是不是，我说：我都说过了机器过快，就容易出现故障，这个是没有办法的，但是你就是要让我调快点，现在出现了缺胶，我真没能力修，我唯一的办法就是将速度调回来，听见我说调回来，老板更火了，觉得我就是故意的，当场对我说：你要是没有能力就滚吧，我可不是请你来吃闲饭的，你连一个这么简单的问题都处理不了，那我要你还有什么用？
这话听了，可真是让人寒心啊，帮他干了三年了，他竟然说出这种话，也太不相信我了吧，没办法，我忍不下这口气当场提出了辞职，老板听了顾于面子也是没留，对我说：辞职可以，你去人事办理下辞职手续，等招到人，你手上的事情交接清楚就可以走了，我当天就填写了辞职书，厂里也是第二天就贴出了招聘启事，可是招了一个月，我辞职都到期了，厂里也没招到人，我肯定不等了，直接找老板结算工资。
不料，老板却很不耐烦的对我说：门都门没有，说公司现在人还没招到，你还不能走，你若是走了，活谁来干啊，交接都没做，我怎么可能让你走。我听了，真是气得不行，对老板说：你活有没有人干，关我屁事，我可是按照劳动法提前一个月辞的职，现在时间到了，我就要走，今天你必须给我结算工资。
看我语气如此坚决，老板软了下来，开始好声好气的对我说：你在坚持一段时间吧，干到新人来，工资我又不会少你的，我看老板态度还笄行，考虑了一下对他说：干到新人来也行，按天算，400一天，你什么时候让我走，就到什么时候结束，老板说：你也太狠了吧，400一天，还不如去抢呢，你平时也就8000一个月，平均下来也才200多一天，你开400差不多发了个倍。
我说：以前是我长期工，是让你占便宜了，现在到期了按临时工算400一天己经是少的了，你真当技术有那么廉价，你爱要不要，不要我我就马上走，老板没办法，还是答应了。
大家觉得，我提400一天这个要求过分吗？
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