老先生六十一岁问财运。这个卦是从革卦,巳午之火临干支克宅克人,财爻寅木生午火克干。初传巳火螣蛇带丁克辛,毕法赋说:辛日逢丁凶祸至,对他说道:这个卦是无财有灾的卦,投资求财比较费劲,近期有灾祸动,注意安全事非才是。
他说自己开店前用六爻起卦看到有财,还特别旺相,所以斟酌再三才决定开店,结果前两个月生意好,现在生意清淡。前段时间骑电瓶车在路上摔了一跤手脚受伤了,刚刚好转。
我接着说:你家是否还有长辈?他说没有了。但从这个卦里面看,你应该有孝家人户要去,这人应该是男的。他很吃惊,忙说道:是隔壁邻居是亲戚男的比我大一岁,十天前因癌症去世。此卦注意到腊月,有破财的隐患。
此课破碎入宅,而阴神丑为父母爻又空在破碎巳火上,所以首先想到本人长辈会去世,结果为邻居。从革卦是让其改变思路,此店或许再坚持几年就不再开了。
阳历时:2021-11-09 14:08
1960年男 年命庚子 行年丁卯
子丑空 月将:卯 将
官鬼 丁巳 蛇
父母 〇丑 龙
兄弟 辛酉 玄
龙蛇勾贵
丑巳寅午
巳酉午辛
龙勾合雀
丑寅卯辰
空子 巳蛇
虎亥 午贵
戌酉申未
常玄阴后
他说自己开店前用六爻起卦看到有财,还特别旺相,所以斟酌再三才决定开店,结果前两个月生意好,现在生意清淡。前段时间骑电瓶车在路上摔了一跤手脚受伤了,刚刚好转。
我接着说:你家是否还有长辈?他说没有了。但从这个卦里面看,你应该有孝家人户要去,这人应该是男的。他很吃惊,忙说道:是隔壁邻居是亲戚男的比我大一岁,十天前因癌症去世。此卦注意到腊月,有破财的隐患。
此课破碎入宅,而阴神丑为父母爻又空在破碎巳火上,所以首先想到本人长辈会去世,结果为邻居。从革卦是让其改变思路,此店或许再坚持几年就不再开了。
阳历时:2021-11-09 14:08
1960年男 年命庚子 行年丁卯
子丑空 月将:卯 将
官鬼 丁巳 蛇
父母 〇丑 龙
兄弟 辛酉 玄
龙蛇勾贵
丑巳寅午
巳酉午辛
龙勾合雀
丑寅卯辰
空子 巳蛇
虎亥 午贵
戌酉申未
常玄阴后
#日有所思#让我们痛苦的不是不知道该怎么做,而是知道怎么做正确却做不到,
比如好好吃一日三餐,营养均衡,不追求口腹之欲吃垃圾食品;
比如坚持运动;
比如今日事今日毕,不拖延;
比如早睡不熬夜。
我们明明知道这么做是对的却做不到,于是自责,愧疚,痛苦,如意识清晰身体却无法动弹一样。
所以能胜出的不是那些多聪明,多努力的人,
而是那些知行合一,自律的人。
比如好好吃一日三餐,营养均衡,不追求口腹之欲吃垃圾食品;
比如坚持运动;
比如今日事今日毕,不拖延;
比如早睡不熬夜。
我们明明知道这么做是对的却做不到,于是自责,愧疚,痛苦,如意识清晰身体却无法动弹一样。
所以能胜出的不是那些多聪明,多努力的人,
而是那些知行合一,自律的人。
张瑞敏是一个非常值得研究的人。除了砸冰箱,带企业,最影响深远是一条是:他是中国到目前为止,向全世界输出的唯一一个世界级的管理大师企业家。
我们一说经营,就会想到彼得德鲁克的“目标管理”,杰克韦尔奇是“六西格玛”标准,还有稻盛和夫的阿米巴管理模式。但说到中国的管理大师,首屈一指的就是张明敏。他在海尔推行的OEC管理(OVERALL EVERY CONTROL AND CLEAR)相信每个管理人都有做过功课,全方位地对每天、每人、每事进行清理控制,精髓就是“日事日毕,日清日高”。海尔的生产线管理效率一直是国内同行最高的。
张瑞敏的退职是海尔乃至中国家电的一个标志。张瑞敏是49年生人,说是老将不为过。感动归感动,从另一个角度看很悲哀,上个时代老人还扛旗征战在一线,格力董大姐不也如此?而华为中生代早就扛起大旗,阿里腾讯更像黄埔军校向各行业输送年轻顶尖人才,小米像新物种一样蚕食家电行业。海尔需要的不但是肉身变小,还有精神上的年轻。
张瑞敏曾说过说,没有成功的企业,只有时代的企业。任何事物变化是永恒的,不变化、不适应变化,企业根本无法生存。#如何评价张瑞敏对海尔的贡献##张瑞敏辞任海尔董事局主席#
我们一说经营,就会想到彼得德鲁克的“目标管理”,杰克韦尔奇是“六西格玛”标准,还有稻盛和夫的阿米巴管理模式。但说到中国的管理大师,首屈一指的就是张明敏。他在海尔推行的OEC管理(OVERALL EVERY CONTROL AND CLEAR)相信每个管理人都有做过功课,全方位地对每天、每人、每事进行清理控制,精髓就是“日事日毕,日清日高”。海尔的生产线管理效率一直是国内同行最高的。
张瑞敏的退职是海尔乃至中国家电的一个标志。张瑞敏是49年生人,说是老将不为过。感动归感动,从另一个角度看很悲哀,上个时代老人还扛旗征战在一线,格力董大姐不也如此?而华为中生代早就扛起大旗,阿里腾讯更像黄埔军校向各行业输送年轻顶尖人才,小米像新物种一样蚕食家电行业。海尔需要的不但是肉身变小,还有精神上的年轻。
张瑞敏曾说过说,没有成功的企业,只有时代的企业。任何事物变化是永恒的,不变化、不适应变化,企业根本无法生存。#如何评价张瑞敏对海尔的贡献##张瑞敏辞任海尔董事局主席#
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