【石阡县委机关2021年公开遴选工作人员实施方案】
为进一步优化干部队伍结构，提升县委机关办事能力和水平，适应新时代的新形势新要求。因工作需要，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》等相关文件精神，现面向全县机关事业单位公开遴选工作人员到中共石阡县委办公室、中共石阡县委组织部和石阡县信访局工作。为确保本次遴选工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
本次公开遴选工作由石阡县委机关2021年公开遴选工作领导小组（以下简称“遴选工作领导小组”）领导下进行，领导小组下设办公室在县委组织部（以下简称“遴选工作领导小组办公室”），负责依照本“实施方案”组织实施。
二、遴选原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，实行竞争性差额遴选，注重综合素质和人岗相适的选人用人导向。
三、遴选名额和范围
（一）遴选名额
中共石阡县委办公室：事业管理岗位4名。
中共石阡县委组织部：行政岗位2名、事业管理岗位2名。
石阡县信访局：事业管理岗位3名。
（二）遴选范围
石阡县机关事业单位在职在编人员（不含工勤人员）。
四、遴选资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养；
2.报考行政岗位的须在机关或参照公务员法管理单位工作，且已进行公务员(参公人员)登记并在编在岗的人员，具有3年及以上工作经历和2年及以上公务员或参公人员工作经历；报考事业管理岗位的须为机关事业单位在编在岗人员且具有3年及以上工作经历；乡（镇、街道）干部须在乡（镇、街道）服务满3年（计算时间截止2021年8月31日）；
3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含新参加工作试用期不定等次）；
4.具有全日制大专及以上文化程度；
5.年龄在35周岁以下（1986年7月31日以后出生）；
6.有较强的文字功底和公文写作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.符合《事业单位人事管理条例》等规定的其他条件。
（二） 有下列情形之一的，不得参加遴选
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
2.受处分期间或被问责未满影响期限的；
3.按照国家和省、市有关规定，招录（聘用）到定向单位工作未满服务年限的（含通过降低门槛、定向招录、专项招录以及特殊招录等照顾政策录用的公务员未满服务最低年限的）；
4.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；
5.新录（聘）用人员尚在试用期的；
6.由下级机关转任到本级机关工作不满1年的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定的其他情形。
五、程序和方法
（一）报名
报名时间：2021年9月2日至3日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
报名地点：报考县委办岗位人员在县行政中心724室，联系电话：7628517。报考县委组织部人员在县行政中心834室，联系电话：7628017。报考县信访局人员在县信访局办公室，联系电话：4166033。
报名资料：《报名登记表》一式两份（原件），近期免冠白底1寸照片2张，身份证原件及复印件、毕业证书及学位证书原件及一份复印件，近三年年度考核登记表及参加工作文件复印件各一份，报考行政岗位的需提供公务员（参公）登记表复印件一份（所有复印件需注明“此件与原件相符”、复印人签名，复印时间并加盖公章）。
（二）资格审查。由遴选工作领导小组办公室按规定的资格条件对报名人员进行审查（按公务员、事业单位工作人员回避有关规定，与遴选职位有回避关系的人员不得报考相应职位）。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，由遴选工作领导小组召开专题会议研究讨论减少遴选人数。
（三）准考证发放。考生凭有效居民身份证到县委办、县委组织部、县信访局领取（具体领取时间另行通知）。
六、组织考试
遴选考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试。笔试时间、地点见准考证。笔试由遴选工作领导小组统一组织实施，结合岗位职责工作要求，主要测试党纪法规、政治政策理论水平、文稿写作能力、文秘基础知识、统筹协调能力等。满分为100分。笔试成绩不带入面试环节。
（二）面试。根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。面试由遴选工作领导小组统一组织实施，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。满分为100分。面试成绩只作为考察环节参考分。
七、组织考察
根据面试成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数2:1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。组织考察由遴选工作领导小组统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。
八、体检
体检工作由遴选工作领导小组组织实施，体检由招录单位组织，费用考生自理。
九、办理调动
根据考察情况，经遴选工作领导小组研究后确定拟调动人选。拟调动人员由遴选工作领导小组统一在拟调动人员原单位进行不少于5个工作日的公示。没有问题或反映问题不影响遴选（选调）的，由组织人事部门办理试岗手续（试用期3个月）。试岗期间，在原单位工作关系、待遇不变。试用期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（选调）资格，不再进行递补。
十、纪律监督
此次遴选工作由县纪委监委全程监督。
其他未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定。
报名咨询电话：0856—7628517。
监督电话：0856—7652175。
附：石阡县委机关公开遴选工作人员报名登记表
中共石阡县委组织部
2021年8月27日
【原文：https://t.cn/A6IHjn9V】
为进一步优化干部队伍结构，提升县委机关办事能力和水平，适应新时代的新形势新要求。因工作需要，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》等相关文件精神，现面向全县机关事业单位公开遴选工作人员到中共石阡县委办公室、中共石阡县委组织部和石阡县信访局工作。为确保本次遴选工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
本次公开遴选工作由石阡县委机关2021年公开遴选工作领导小组（以下简称“遴选工作领导小组”）领导下进行，领导小组下设办公室在县委组织部（以下简称“遴选工作领导小组办公室”），负责依照本“实施方案”组织实施。
二、遴选原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，实行竞争性差额遴选，注重综合素质和人岗相适的选人用人导向。
三、遴选名额和范围
（一）遴选名额
中共石阡县委办公室：事业管理岗位4名。
中共石阡县委组织部：行政岗位2名、事业管理岗位2名。
石阡县信访局：事业管理岗位3名。
（二）遴选范围
石阡县机关事业单位在职在编人员（不含工勤人员）。
四、遴选资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养；
2.报考行政岗位的须在机关或参照公务员法管理单位工作，且已进行公务员(参公人员)登记并在编在岗的人员，具有3年及以上工作经历和2年及以上公务员或参公人员工作经历；报考事业管理岗位的须为机关事业单位在编在岗人员且具有3年及以上工作经历；乡（镇、街道）干部须在乡（镇、街道）服务满3年（计算时间截止2021年8月31日）；
3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含新参加工作试用期不定等次）；
4.具有全日制大专及以上文化程度；
5.年龄在35周岁以下（1986年7月31日以后出生）；
6.有较强的文字功底和公文写作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.符合《事业单位人事管理条例》等规定的其他条件。
（二） 有下列情形之一的，不得参加遴选
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
2.受处分期间或被问责未满影响期限的；
3.按照国家和省、市有关规定，招录（聘用）到定向单位工作未满服务年限的（含通过降低门槛、定向招录、专项招录以及特殊招录等照顾政策录用的公务员未满服务最低年限的）；
4.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；
5.新录（聘）用人员尚在试用期的；
6.由下级机关转任到本级机关工作不满1年的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定的其他情形。
五、程序和方法
（一）报名
报名时间：2021年9月2日至3日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
报名地点：报考县委办岗位人员在县行政中心724室，联系电话：7628517。报考县委组织部人员在县行政中心834室，联系电话：7628017。报考县信访局人员在县信访局办公室，联系电话：4166033。
报名资料：《报名登记表》一式两份（原件），近期免冠白底1寸照片2张，身份证原件及复印件、毕业证书及学位证书原件及一份复印件，近三年年度考核登记表及参加工作文件复印件各一份，报考行政岗位的需提供公务员（参公）登记表复印件一份（所有复印件需注明“此件与原件相符”、复印人签名，复印时间并加盖公章）。
（二）资格审查。由遴选工作领导小组办公室按规定的资格条件对报名人员进行审查（按公务员、事业单位工作人员回避有关规定，与遴选职位有回避关系的人员不得报考相应职位）。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，由遴选工作领导小组召开专题会议研究讨论减少遴选人数。
（三）准考证发放。考生凭有效居民身份证到县委办、县委组织部、县信访局领取（具体领取时间另行通知）。
六、组织考试
遴选考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试。笔试时间、地点见准考证。笔试由遴选工作领导小组统一组织实施，结合岗位职责工作要求，主要测试党纪法规、政治政策理论水平、文稿写作能力、文秘基础知识、统筹协调能力等。满分为100分。笔试成绩不带入面试环节。
（二）面试。根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。面试由遴选工作领导小组统一组织实施，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。满分为100分。面试成绩只作为考察环节参考分。
七、组织考察
根据面试成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数2:1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。组织考察由遴选工作领导小组统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。
八、体检
体检工作由遴选工作领导小组组织实施，体检由招录单位组织，费用考生自理。
九、办理调动
根据考察情况，经遴选工作领导小组研究后确定拟调动人选。拟调动人员由遴选工作领导小组统一在拟调动人员原单位进行不少于5个工作日的公示。没有问题或反映问题不影响遴选（选调）的，由组织人事部门办理试岗手续（试用期3个月）。试岗期间，在原单位工作关系、待遇不变。试用期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（选调）资格，不再进行递补。
十、纪律监督
此次遴选工作由县纪委监委全程监督。
其他未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定。
报名咨询电话：0856—7628517。
监督电话：0856—7652175。
附：石阡县委机关公开遴选工作人员报名登记表
中共石阡县委组织部
2021年8月27日
【原文：https://t.cn/A6IHjn9V】
#荞麦chen# 一瞬间某个账号就消失了，社交网络很神奇。另一个互相拉黑的“大V”，是在wyf新热搜出来后开始暗戳戳地diss女方并成功将评论推向对女方的审判的，本来见这个公号以贩卖焦虑和制造鄙视链恰饭就已经够厌烦了，今天忍不住骂“脑袋被门夹了”，然后被其拉黑了。
微博真是牛鬼蛇神乌烟瘴气。不过自己为啥要关注这些V呢？
微博真是牛鬼蛇神乌烟瘴气。不过自己为啥要关注这些V呢？
很多广告人下场做产品，好奇创意到产品的距离，看到了会留意。
最近看到的一个新品牌香水，现在流行的东方概念，试了试，结果“就这”？
创始人来自南方广告圈大厂，该厂有位写公号出圈的大v，很勤快但没才华，土土的。
这款产品也透着股土味：外观毫无特色，远不如包邮区电商会玩；名字、文案和同行观夏比差远了；重点是香味，冲鼻，廉价。
虽然确实因为不贵买来试试的，但体验不好，还是觉得亏了。
套路一眼看得到：外观打东方概念，电商、kol投放以性价比为主，美其名曰“小众”。
创始人过去职业生涯的影子也看得到，比如邀请一群博主和调香师，去某小众地区闻香采香，渠道、供应链资源不错。
认真看了看创始人履历，1965年人，2020年开始创业。好难喔。就算勇敢去拥抱变化，谁知道驱动的还会是旧系统呢。
最近看到的一个新品牌香水，现在流行的东方概念，试了试，结果“就这”？
创始人来自南方广告圈大厂，该厂有位写公号出圈的大v，很勤快但没才华，土土的。
这款产品也透着股土味：外观毫无特色，远不如包邮区电商会玩；名字、文案和同行观夏比差远了；重点是香味，冲鼻，廉价。
虽然确实因为不贵买来试试的，但体验不好，还是觉得亏了。
套路一眼看得到：外观打东方概念，电商、kol投放以性价比为主，美其名曰“小众”。
创始人过去职业生涯的影子也看得到，比如邀请一群博主和调香师，去某小众地区闻香采香，渠道、供应链资源不错。
认真看了看创始人履历，1965年人，2020年开始创业。好难喔。就算勇敢去拥抱变化，谁知道驱动的还会是旧系统呢。
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