今天又把《彼此彼此》听了一遍，诗诗的声音很好听，很符合屈意衡的感觉，听着他的声音就感觉面前站着一个很有文艺气息的年轻画家，头发披肩戴着耳钉，有一点忧郁，又有一点忧伤，而台老师就是那个很gong很有魅力、穿着白大褂耐心给小朋友看诊的医生，两个人互相吸引，相处的感觉也很舒服。不管是学生时期的两人还是多年后重逢的两人，cv老师们配的都很棒，很贴近故事中的感觉，故事也是那么的美好，“答案在风中飘扬”，也许就是只对那一个人有的那种特定的感觉，不能言说……
图源：魔尊要抱抱，阿漓的真的好好看，也是那种忧郁的眼神，好喜欢
今天⚕️告诉我以后不要吃烧烤、油炸、粘糕这类的食物，好吧，记住了[委屈]
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【日媒反思：我们的“智慧大脑”为何流向中国？】近年来，多位日本科学界重量级人物选择加盟中国大学。日媒发现，对于他们来说，除了“想要继续研究”之外，中国优秀的科研环境也是其作出选择的重要原因之一。
《每日新闻》、TBS新闻等日媒反思称，伴随着资金与经费不足等原因，日本国内学术研究环境逐渐恶化。自2000年以来，中国的研发费用在20年间增长了约13倍，但日本的研究经费几乎不变，仅为中国三分之一。
多位日本科学界权威“出走”中国
11月7日，日本“TBS新闻”刊登了一篇题为《为什么科学界重量级人物都流向中国？“人才流失”一词无法概括的现状》的文章。
文章列举，8月，日本著名光化学家，东京理科大学原校长藤岛昭，正式加盟上海理工大学。
藤岛昭今年79岁，是研究“光触媒”（也称光催化剂）的领军人物，一直被认为是诺贝尔化学奖的有力竞争者。他长期致力于半导体电化学研究，包括光与无机材料及有机材料的相互关系、光诱导的亲水性的相关现象、光功能性质的纳米结构材料等，是具有国际声誉的知名学者，2006年至2008年，担任日本化学会会长，2003年被选为中国工程院外籍院士。
在与中国持续交流的40年间，藤岛昭培育了38名中国留学生，他在中日两国之间的文化、教育、科学技术交流方面起到了桥梁的作用，更因此荣获2019年度的中国政府友谊奖。
此前，《每日新闻》报道此事时曾提到，上海理工大学预计将围绕藤岛昭新建研究所。新研究所的资金规模预计将为数十亿日元（折合数亿人民币）左右。
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日本著名光化学家藤岛昭 图自上海理工大学
此外，2019年，日本脑神经研究专家，御子柴克彦也选择成为了上海科技大学免疫化学研究所的教授。御子柴克彦现年76岁，被视为日本冲刺诺尔贝生理学奖的有力人选。
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日本脑神经研究专家 御子柴克彦 视频截图
同年，日本北海道大学名誉教授，日本土木工程专家上田多门也选择了前往深圳大学工作。上田多门现年67岁，专攻混凝土研究，是日本土木界的泰斗人物，也是日本土木工程学会下一届会长。
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日本土木工程专家上田多门 图自TBS电视台
为何选择中国？
文章称，近些年，选择前往中国的日本学者都是日本国内顶尖专家，是日本人赖以自豪的“智慧头脑”。那么，这些人为何会选择前往中国？
首先是因为想要继续研究。“我在北海道大学快到65岁的退休年龄了。”上田多门说，他想继续他的研究。但是，日本大学并不具备退休后继续开展研究的环境。
其次，科研环境也是作出决定的重要因素。上田多门说，当时他接到了深圳大学和泰国大学的邀请，但他认为，深圳大学的研究环境非常突出。上田多门说，在土木工程领域，中国大学的设施比日本的先进20年，而且研究也在进步。现在，上田多门拥有在日本的大学内买不到的实验设备，以及在日本买不起的昂贵设备。他身边的研究团队的素质也非常高。
文章还将中国和日本的科研现状作出了比较。文章称，中国明确提出了“科技强国”的目标，日本却只有模糊的“科学技术立国”。
文章称，正如上田多门所说，中国大学的优良设施和人才资源足以吸引日本等海外科学家。中国不断上升的研发费用也为其提供了优越的研究环境。根据日本文部科学省直属研究机构的数据，自2000年以来，中国的研发费用在20年间增长了约13倍，居主要国家之首。另一方面，日本的研发费用几乎持平，没有显著增长，2019年约为19万亿日元，约为中国的三分之一。
并且，日本博士生数量还在不断减少。在中国，学校和导师会为博士提供资金，但在日本，博士生还需要给学校缴纳学费。
此前，日本《每日新闻》在9月报道藤岛昭出走的文章中也称，这背后反映了日本科研人员面临资金与经费不足窘境，表明日本国内学术研究环境逐渐恶化。
中国、美国、日本2000年-2019年的科研经费变化 图自TBS新闻
此外，日本论文影响力近年来也不断下滑。日本《日经新闻》8月10日发布文章称，根据日本文部科学省下属的研究所10日发布的最新报告，在全球被引次数排名前10%的科学类论文中，中国论文的数量2018年首次超越美国，位列世界第一。而日本的衰退则在进一步恶化，相关论文的数量已被印度超越，退居第10位。在论文被引数排名前1%的顶尖论文中，中国2018年也占据了25%，紧逼美国（27.2%），日本则排在世界第9位。与20年前的第4位相比，排名大幅下降。
《日经新闻》称，很多观点认为，在不远的将来，日本将难以获得诺贝尔奖。
世界主要国家论文总数变化 图自日本文部科学省下属的科学技术·学术政策研究所
各国被引次数全球排名前10%的论文占比 图自日经新闻
《日经新闻》10月9日也在报道中提到了日本“人才外流”的现象。获得2021年诺贝尔物理学奖的真锅淑郎早已出走美国，加入美国国籍。在被问及日本科学技术的现状时，真锅淑郎指出，“受好奇心驱使的研究正在减少”。在日本国内，由于缺乏稳定的资金和职位，研究一线学者日趋感到前途渺茫，越来越难以产出划时代的成果。
10月5日，有记者询问真锅淑郎为何要改为美国籍，他说，“我不想回日本，是因为没有在‘协调’中生存的能力”。
真锅淑郎指出，“日本人会为了不打扰他人而互相协调”，而“在美国不需要太在意别人的感受”。他说，自己适合呆在美国。
另外，作为结构性问题，真锅淑郎指出，日本的科学家和政策决定者之间缺乏沟通。研究者与日本的政策决定部门的距离很远。
日本政府：为大学提供10万亿日元资金
当然，这些选择中国的日本教授，也在日本国内受到了“人才流失”等批评。此前，上田多门在竞选日本土木工程学会会长时，就曾面对过此类质疑。当时，上田多门回应称：“日本土木工程学会的基本立场是，我们需要与中国、印度这样亚洲领先的大国保持亲密。”
“比起为中国做研究的说法，不如说是和中国合作，掌握日本没有的技术，实现日本无法做到的工作。”上田多门在接受TBS新闻采访时回应说：“回过头来看，我也可以继续反馈日本。”
日本政府也感到了危机。为了缓解经费不足的窘境，日本政府近期开始发力。日本首相岸田文雄8月承诺，将扩大对科研的投入，为日本大学提供10万亿日元（约881亿美元）的基金，旨在建立世界一流的研究型大学。
对此，TBS新闻表示，日本今后是否能吸引优秀学者，建成具有全球吸引力的研究机构，还需要看接下来具体的政策。
《每日新闻》、TBS新闻等日媒反思称，伴随着资金与经费不足等原因，日本国内学术研究环境逐渐恶化。自2000年以来，中国的研发费用在20年间增长了约13倍，但日本的研究经费几乎不变，仅为中国三分之一。
多位日本科学界权威“出走”中国
11月7日，日本“TBS新闻”刊登了一篇题为《为什么科学界重量级人物都流向中国？“人才流失”一词无法概括的现状》的文章。
文章列举，8月，日本著名光化学家，东京理科大学原校长藤岛昭，正式加盟上海理工大学。
藤岛昭今年79岁，是研究“光触媒”（也称光催化剂）的领军人物，一直被认为是诺贝尔化学奖的有力竞争者。他长期致力于半导体电化学研究，包括光与无机材料及有机材料的相互关系、光诱导的亲水性的相关现象、光功能性质的纳米结构材料等，是具有国际声誉的知名学者，2006年至2008年，担任日本化学会会长，2003年被选为中国工程院外籍院士。
在与中国持续交流的40年间，藤岛昭培育了38名中国留学生，他在中日两国之间的文化、教育、科学技术交流方面起到了桥梁的作用，更因此荣获2019年度的中国政府友谊奖。
此前，《每日新闻》报道此事时曾提到，上海理工大学预计将围绕藤岛昭新建研究所。新研究所的资金规模预计将为数十亿日元（折合数亿人民币）左右。
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日本著名光化学家藤岛昭 图自上海理工大学
此外，2019年，日本脑神经研究专家，御子柴克彦也选择成为了上海科技大学免疫化学研究所的教授。御子柴克彦现年76岁，被视为日本冲刺诺尔贝生理学奖的有力人选。
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日本脑神经研究专家 御子柴克彦 视频截图
同年，日本北海道大学名誉教授，日本土木工程专家上田多门也选择了前往深圳大学工作。上田多门现年67岁，专攻混凝土研究，是日本土木界的泰斗人物，也是日本土木工程学会下一届会长。
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日本土木工程专家上田多门 图自TBS电视台
为何选择中国？
文章称，近些年，选择前往中国的日本学者都是日本国内顶尖专家，是日本人赖以自豪的“智慧头脑”。那么，这些人为何会选择前往中国？
首先是因为想要继续研究。“我在北海道大学快到65岁的退休年龄了。”上田多门说，他想继续他的研究。但是，日本大学并不具备退休后继续开展研究的环境。
其次，科研环境也是作出决定的重要因素。上田多门说，当时他接到了深圳大学和泰国大学的邀请，但他认为，深圳大学的研究环境非常突出。上田多门说，在土木工程领域，中国大学的设施比日本的先进20年，而且研究也在进步。现在，上田多门拥有在日本的大学内买不到的实验设备，以及在日本买不起的昂贵设备。他身边的研究团队的素质也非常高。
文章还将中国和日本的科研现状作出了比较。文章称，中国明确提出了“科技强国”的目标，日本却只有模糊的“科学技术立国”。
文章称，正如上田多门所说，中国大学的优良设施和人才资源足以吸引日本等海外科学家。中国不断上升的研发费用也为其提供了优越的研究环境。根据日本文部科学省直属研究机构的数据，自2000年以来，中国的研发费用在20年间增长了约13倍，居主要国家之首。另一方面，日本的研发费用几乎持平，没有显著增长，2019年约为19万亿日元，约为中国的三分之一。
并且，日本博士生数量还在不断减少。在中国，学校和导师会为博士提供资金，但在日本，博士生还需要给学校缴纳学费。
此前，日本《每日新闻》在9月报道藤岛昭出走的文章中也称，这背后反映了日本科研人员面临资金与经费不足窘境，表明日本国内学术研究环境逐渐恶化。
中国、美国、日本2000年-2019年的科研经费变化 图自TBS新闻
此外，日本论文影响力近年来也不断下滑。日本《日经新闻》8月10日发布文章称，根据日本文部科学省下属的研究所10日发布的最新报告，在全球被引次数排名前10%的科学类论文中，中国论文的数量2018年首次超越美国，位列世界第一。而日本的衰退则在进一步恶化，相关论文的数量已被印度超越，退居第10位。在论文被引数排名前1%的顶尖论文中，中国2018年也占据了25%，紧逼美国（27.2%），日本则排在世界第9位。与20年前的第4位相比，排名大幅下降。
《日经新闻》称，很多观点认为，在不远的将来，日本将难以获得诺贝尔奖。
世界主要国家论文总数变化 图自日本文部科学省下属的科学技术·学术政策研究所
各国被引次数全球排名前10%的论文占比 图自日经新闻
《日经新闻》10月9日也在报道中提到了日本“人才外流”的现象。获得2021年诺贝尔物理学奖的真锅淑郎早已出走美国，加入美国国籍。在被问及日本科学技术的现状时，真锅淑郎指出，“受好奇心驱使的研究正在减少”。在日本国内，由于缺乏稳定的资金和职位，研究一线学者日趋感到前途渺茫，越来越难以产出划时代的成果。
10月5日，有记者询问真锅淑郎为何要改为美国籍，他说，“我不想回日本，是因为没有在‘协调’中生存的能力”。
真锅淑郎指出，“日本人会为了不打扰他人而互相协调”，而“在美国不需要太在意别人的感受”。他说，自己适合呆在美国。
另外，作为结构性问题，真锅淑郎指出，日本的科学家和政策决定者之间缺乏沟通。研究者与日本的政策决定部门的距离很远。
日本政府：为大学提供10万亿日元资金
当然，这些选择中国的日本教授，也在日本国内受到了“人才流失”等批评。此前，上田多门在竞选日本土木工程学会会长时，就曾面对过此类质疑。当时，上田多门回应称：“日本土木工程学会的基本立场是，我们需要与中国、印度这样亚洲领先的大国保持亲密。”
“比起为中国做研究的说法，不如说是和中国合作，掌握日本没有的技术，实现日本无法做到的工作。”上田多门在接受TBS新闻采访时回应说：“回过头来看，我也可以继续反馈日本。”
日本政府也感到了危机。为了缓解经费不足的窘境，日本政府近期开始发力。日本首相岸田文雄8月承诺，将扩大对科研的投入，为日本大学提供10万亿日元（约881亿美元）的基金，旨在建立世界一流的研究型大学。
对此，TBS新闻表示，日本今后是否能吸引优秀学者，建成具有全球吸引力的研究机构，还需要看接下来具体的政策。
职场能人：婉姐
晚上下班时，她故意最后一个走，一来是表现表现，算是认输服软。二来她已经七拐八弯知道老板用意了，所以布了一个局。铁了心要挽回损失。她就是我混迹职场这么多年，最让我难忘的之前一个叫婉的女同事。她长得个子小小，无特长，也不勤奋，但是她的工资最高，她的奖金最多。人缘也超级好。她的年龄仅次于老板，虽然大家嘴上叫她婉姐，可实际工作中，都把她当婉妹看待。
记得我那时刚入职不久，还没跟大家混熟。所以经常一个人独坐自己的工作台，也不主动搭讪别人。一天，我正在忙时，婉姐走了过来。一脸的笑吟吟，是那种很好看的笑。婉姐说：大家都说你的字漂亮，我看是真的漂亮。我这里要签一份合同，对方是一家上市公司，负责跟我对接的人，是分管主管。据说此人一肚子墨水，所以我也不能让人家小觑，显得我们特没文化似的。我那个烂字拿不出去，因此请求你帮忙了……
此话一出口，听者无不受用。大话套话大家都爱听，何况这是实打实的大实话呢。所以从此后，我真是心甘情愿作奴隶，为她马前鞍后效劳。自己的事情忙不完，都得停下来先帮她的忙。
那个做美工的刚从学校毕业的小张，也被婉姐求助。原来婉姐他们一款产品，要配上美图，并且要制作成PPT在LDE大屏上投放。婉姐对小张说，小妹妹，得请教你这个小专家帮忙了，姐姐弄不来这个图，而你是大师级别的，只有你能帮姐姐了……小张实际上手里一堆事，能出如此的求助，焉有不帮忙之理。小张只得停下自己的工作，来帮她完善。
小文的嗓音甜美，有一次有位男性顾客来投诉。实际上是很小的一桩事，但对方就是拿着鸡毛当令箭，弄出一堆冠免堂皇的事来。婉姐就让小文出面。把几个要点一说，小文心领神会，三下五除二就搞定了。从此金嗓子小文横空出世。
即便老总也是被她支来支去。我们碰到一个很难缠的客户，方案、报价做了不下十套。但每 次都被退了回来。我们问，哪里不到位，我们再改。但这个客户就是不说穿。有一天快下班时，又叫我们拿方案，我说，算了，我们放弃得了，这样耗时耗力没意思，我们不要被耽误了。婉姐说，让我再试试吧。
只见婉姐找到老板，一阵细诉，说我们如何如何努力，做了那么多模板，可客人总是不满意，却也不回绝我们，而且不时跟我们要产品。并把之前做的十套方案一一点开。老板大概有半小时没说话，就听婉姐一个人发声。最后婉姐说，我们现在又进行到第11稿了，但心里还是吃不准，请您给我们拿个主意，或者给我们支一招。我们坚决要把这个项目拿下，您无论如何得帮助我们一下。
老板当即关上房门打电话。婉姐对着那个门，给我们比画了一通鬼脸。大家都心领神会地笑了。后来也不知道老板通过那个途径，找到了够着话的人，人家过去打个招呼，这个就成了。在庆功宴上，婉姐大书特书，说老板多神奇，我们久攻不下的项目，老板一个电话就搞定了。然后带着众兄弟姐妹，热血沸腾地对着老板表决心：王总，你就是我们心目中的老板，这一辈子算跟对人了……众人大笑，婉姐，你这一激动，把自个儿也搭上了。桌上一片哄笑。
几乎公司的每一个人都是婉姐的老师。大家都心甘情愿被婉姐拨来拨去。因为她总是能找到别人的长处，并且帮你把长处搞得全世界都知道。那种适度的贴着心儿的赞美，大家都受用无比。
所以顺理成章毋庸置疑地她就成了大伙的头儿。除了她善于用人之长外，她还特别会示弱。虽然有时候明知是她耍的小手腕，但大家都愿意受用。
记得有一次，老板批评她，作为部门负责人，带头迟到。带坏了整个办公室的风气。底下有些人，看她迟到，也跟着模仿。她跟老板顶了几句嘴。老板更生气了，觉得她有点太过。心里暗生动她的念头。
晚上下班时，婉姐故意最后一个走，一来是表现表现，算是认输。二来她已经七拐八弯知道老板用意了，所以布了一个局。
当时办公室里只剩下她、老板和副总。其他人都下班了。这三人各在一处。老板和副总都有各自独立的办公室。婉姐就在我们公共的办公场所。
婉姐后来是这样描述当时发生的事情：看到大家都走，她也准备下班了。她收拾好自己的包包，去了一趟洗手间。洗手间是同楼层的另外一个厅的角落里。只见她没多久，就从里面跑出来，捂着嘴大声哭叫。里面两位老总听到哭声，一头冲出来，以为发生了什么事。只见婉姐，一手指着卫生间的门，一手擦着眼泪说：那里面有一个很大很大褐色的老鼠……两位老总看了，都互相一笑，像看一个孩子的笑话。
婉姐确实对老鼠敏感。每次只要见到老鼠都大惊小怪。不怕的人也被她吓着了。这个全公司人都知道。她躲在副总后面，回到自己座位上，还把脚搁到了桌子上。不碰地。并拖着副总不让她走开。老板被她滑稽又可笑的样子逗开了，好只得陪她着聊了一会天，安抚了她一下。
婉姐要的就是这个目的，借着这个氛围，向老板讨饶。主动坦承错误，并保证今后一定做出表率，带领大家一起认真努力干。副总在一旁圆场。一场危机就这样被婉姐攻关了。
#出道吧新星##职场有话说#
晚上下班时，她故意最后一个走，一来是表现表现，算是认输服软。二来她已经七拐八弯知道老板用意了，所以布了一个局。铁了心要挽回损失。她就是我混迹职场这么多年，最让我难忘的之前一个叫婉的女同事。她长得个子小小，无特长，也不勤奋，但是她的工资最高，她的奖金最多。人缘也超级好。她的年龄仅次于老板，虽然大家嘴上叫她婉姐，可实际工作中，都把她当婉妹看待。
记得我那时刚入职不久，还没跟大家混熟。所以经常一个人独坐自己的工作台，也不主动搭讪别人。一天，我正在忙时，婉姐走了过来。一脸的笑吟吟，是那种很好看的笑。婉姐说：大家都说你的字漂亮，我看是真的漂亮。我这里要签一份合同，对方是一家上市公司，负责跟我对接的人，是分管主管。据说此人一肚子墨水，所以我也不能让人家小觑，显得我们特没文化似的。我那个烂字拿不出去，因此请求你帮忙了……
此话一出口，听者无不受用。大话套话大家都爱听，何况这是实打实的大实话呢。所以从此后，我真是心甘情愿作奴隶，为她马前鞍后效劳。自己的事情忙不完，都得停下来先帮她的忙。
那个做美工的刚从学校毕业的小张，也被婉姐求助。原来婉姐他们一款产品，要配上美图，并且要制作成PPT在LDE大屏上投放。婉姐对小张说，小妹妹，得请教你这个小专家帮忙了，姐姐弄不来这个图，而你是大师级别的，只有你能帮姐姐了……小张实际上手里一堆事，能出如此的求助，焉有不帮忙之理。小张只得停下自己的工作，来帮她完善。
小文的嗓音甜美，有一次有位男性顾客来投诉。实际上是很小的一桩事，但对方就是拿着鸡毛当令箭，弄出一堆冠免堂皇的事来。婉姐就让小文出面。把几个要点一说，小文心领神会，三下五除二就搞定了。从此金嗓子小文横空出世。
即便老总也是被她支来支去。我们碰到一个很难缠的客户，方案、报价做了不下十套。但每 次都被退了回来。我们问，哪里不到位，我们再改。但这个客户就是不说穿。有一天快下班时，又叫我们拿方案，我说，算了，我们放弃得了，这样耗时耗力没意思，我们不要被耽误了。婉姐说，让我再试试吧。
只见婉姐找到老板，一阵细诉，说我们如何如何努力，做了那么多模板，可客人总是不满意，却也不回绝我们，而且不时跟我们要产品。并把之前做的十套方案一一点开。老板大概有半小时没说话，就听婉姐一个人发声。最后婉姐说，我们现在又进行到第11稿了，但心里还是吃不准，请您给我们拿个主意，或者给我们支一招。我们坚决要把这个项目拿下，您无论如何得帮助我们一下。
老板当即关上房门打电话。婉姐对着那个门，给我们比画了一通鬼脸。大家都心领神会地笑了。后来也不知道老板通过那个途径，找到了够着话的人，人家过去打个招呼，这个就成了。在庆功宴上，婉姐大书特书，说老板多神奇，我们久攻不下的项目，老板一个电话就搞定了。然后带着众兄弟姐妹，热血沸腾地对着老板表决心：王总，你就是我们心目中的老板，这一辈子算跟对人了……众人大笑，婉姐，你这一激动，把自个儿也搭上了。桌上一片哄笑。
几乎公司的每一个人都是婉姐的老师。大家都心甘情愿被婉姐拨来拨去。因为她总是能找到别人的长处，并且帮你把长处搞得全世界都知道。那种适度的贴着心儿的赞美，大家都受用无比。
所以顺理成章毋庸置疑地她就成了大伙的头儿。除了她善于用人之长外，她还特别会示弱。虽然有时候明知是她耍的小手腕，但大家都愿意受用。
记得有一次，老板批评她，作为部门负责人，带头迟到。带坏了整个办公室的风气。底下有些人，看她迟到，也跟着模仿。她跟老板顶了几句嘴。老板更生气了，觉得她有点太过。心里暗生动她的念头。
晚上下班时，婉姐故意最后一个走，一来是表现表现，算是认输。二来她已经七拐八弯知道老板用意了，所以布了一个局。
当时办公室里只剩下她、老板和副总。其他人都下班了。这三人各在一处。老板和副总都有各自独立的办公室。婉姐就在我们公共的办公场所。
婉姐后来是这样描述当时发生的事情：看到大家都走，她也准备下班了。她收拾好自己的包包，去了一趟洗手间。洗手间是同楼层的另外一个厅的角落里。只见她没多久，就从里面跑出来，捂着嘴大声哭叫。里面两位老总听到哭声，一头冲出来，以为发生了什么事。只见婉姐，一手指着卫生间的门，一手擦着眼泪说：那里面有一个很大很大褐色的老鼠……两位老总看了，都互相一笑，像看一个孩子的笑话。
婉姐确实对老鼠敏感。每次只要见到老鼠都大惊小怪。不怕的人也被她吓着了。这个全公司人都知道。她躲在副总后面，回到自己座位上，还把脚搁到了桌子上。不碰地。并拖着副总不让她走开。老板被她滑稽又可笑的样子逗开了，好只得陪她着聊了一会天，安抚了她一下。
婉姐要的就是这个目的，借着这个氛围，向老板讨饶。主动坦承错误，并保证今后一定做出表率，带领大家一起认真努力干。副总在一旁圆场。一场危机就这样被婉姐攻关了。
#出道吧新星##职场有话说#
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