#芬兰拟立法允许员工互看工资#芬兰政府近日计划通过一项新法律,允许员工在怀疑受到差别对待时查看同事的工资。立法的目的是为消除不公平的薪酬差异,包括缩小男女之间的工资差距。近几十年来,性别平等在芬兰一直是政治议程中的重要议题。但调查结果显示,芬兰就业市场被分割成男性和女性主导的职业,父亲休育儿假的次数少于母亲,女性升职的次数则不如男性
#芬兰拟立法允许员工互看工资#芬兰政府近日计划通过一项新法律,允许员工在怀疑受到差别对待时查看同事的工资。立法的目的是为消除不公平的薪酬差异,包括缩小男女之间的工资差距。近几十年来,性别平等在芬兰一直是政治议程中的重要议题。但调查结果显示,芬兰就业市场被分割成男性和女性主导的职业,父亲休育儿假的次数少于母亲,女性升职的次数则不如男性。
【#芬兰拟立法允许员工互看工资#】芬兰政府近日计划通过一项新法律,允许员工在怀疑受到差别对待时查看同事的工资。立法的目的是为消除不公平的薪酬差异,包括缩小男女之间的工资差距。近几十年来,性别平等在芬兰一直是政治议程中的重要议题。但调查结果显示,芬兰就业市场被分割成男性和女性主导的职业,父亲休育儿假的次数少于母亲,女性升职的次数则不如男性。
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