#分享欲本身就是热情和爱#
分享欲的转移 一个人如果想要分享的人不再是你 那就势必要分享给别人。爱意的流失也是从分享欲的减少开始的。我当然不关心云是什么形状,也不在意路边的奶茶店开没开门,更不觉得身边寻常的一切有什么可拍照的,所有跟你讲过的那些无意义的事情,本质上都是希望你能参与到我的生活里,能够回应我。
分享欲的转移 一个人如果想要分享的人不再是你 那就势必要分享给别人。爱意的流失也是从分享欲的减少开始的。我当然不关心云是什么形状,也不在意路边的奶茶店开没开门,更不觉得身边寻常的一切有什么可拍照的,所有跟你讲过的那些无意义的事情,本质上都是希望你能参与到我的生活里,能够回应我。
#北鼎Mini T烤箱# 我的评分:[星星][星星][星星][星星][星星]
最近,把餐厅的小角落改造了一下,添置了一排宜家的贝达当餐边柜,简单而美好。新入了北鼎的Mini T小烤箱,清新的浅衫绿色和我的新柜子配一脸,越看越喜欢[爱你]。作为北鼎的真爱粉,真的是越来越上头,你以为她是偶像派,实际上她是个实力派,购入的每一样东西都是美貌与实力并存,让我不得不爱。
这个新品小烤箱真的是让我一看到就忍不住尖叫也太美了吧,想要疯狂打call。体积小巧秀气,不占用太大空间,但是该有的功能可一个都没有少,而且操作很简单。最主要的是不用预热,超级方便,特别是匆匆忙忙的早晨,做快手早餐简直太贴心啦[舔屏]。
周末呆在家,轻松用它搞定早晚餐,娃很喜欢,我也好开心。早餐做了姐姐爱吃的蛋挞和烤吐司。蛋挞放入烤箱上层,选择烘焙功能,温度调到200度,时间设置20分钟,这间隙去给姐姐梳头,自己洗漱好,再回来就能闻到蛋挞的香味啦,出炉后趁热开吃,外脆里嫩的刚刚好[憧憬]。小烤箱有专门的吐司片功能键,直接按下去,时间设置3分钟,把吐司放进烤箱下层就可以了。“叮”的一声,酥脆的吐司就出炉了,给姐姐铺上了香蕉片,淋上了炼乳,甜脆的三明治就搞定了,我自己因为要减肥哈哈哈,就铺上煎好的鸡蛋再加一点点番茄酱开吃,健康美味[太开心]。晚餐参考食谱做了什锦培根焗饭,把玉米、豆子、香菇、培根再加上米饭炒好,盛到猪猪盒里,铺上满满地马苏里拉芝士,选择烤肉功能,放入下层,200度烤7分钟就可以啦,两大份香浓可口的焗饭就完成啦,拉丝拉的可长啦。当然也不能忘了姐姐最爱的烤翅,也是选择烤肉功能,上层200度20分钟即可出炉,这味道可不比必胜客差哈哈。
接下来的每一天我想要挖掘它的更多可能,这么美的烤箱,怎么能忍住不用呢。#我的小烤箱真全能##家居好物种草##烤箱##美食#
最近,把餐厅的小角落改造了一下,添置了一排宜家的贝达当餐边柜,简单而美好。新入了北鼎的Mini T小烤箱,清新的浅衫绿色和我的新柜子配一脸,越看越喜欢[爱你]。作为北鼎的真爱粉,真的是越来越上头,你以为她是偶像派,实际上她是个实力派,购入的每一样东西都是美貌与实力并存,让我不得不爱。
这个新品小烤箱真的是让我一看到就忍不住尖叫也太美了吧,想要疯狂打call。体积小巧秀气,不占用太大空间,但是该有的功能可一个都没有少,而且操作很简单。最主要的是不用预热,超级方便,特别是匆匆忙忙的早晨,做快手早餐简直太贴心啦[舔屏]。
周末呆在家,轻松用它搞定早晚餐,娃很喜欢,我也好开心。早餐做了姐姐爱吃的蛋挞和烤吐司。蛋挞放入烤箱上层,选择烘焙功能,温度调到200度,时间设置20分钟,这间隙去给姐姐梳头,自己洗漱好,再回来就能闻到蛋挞的香味啦,出炉后趁热开吃,外脆里嫩的刚刚好[憧憬]。小烤箱有专门的吐司片功能键,直接按下去,时间设置3分钟,把吐司放进烤箱下层就可以了。“叮”的一声,酥脆的吐司就出炉了,给姐姐铺上了香蕉片,淋上了炼乳,甜脆的三明治就搞定了,我自己因为要减肥哈哈哈,就铺上煎好的鸡蛋再加一点点番茄酱开吃,健康美味[太开心]。晚餐参考食谱做了什锦培根焗饭,把玉米、豆子、香菇、培根再加上米饭炒好,盛到猪猪盒里,铺上满满地马苏里拉芝士,选择烤肉功能,放入下层,200度烤7分钟就可以啦,两大份香浓可口的焗饭就完成啦,拉丝拉的可长啦。当然也不能忘了姐姐最爱的烤翅,也是选择烤肉功能,上层200度20分钟即可出炉,这味道可不比必胜客差哈哈。
接下来的每一天我想要挖掘它的更多可能,这么美的烤箱,怎么能忍住不用呢。#我的小烤箱真全能##家居好物种草##烤箱##美食#
公司将我的档案拆开了怎么办?档案拆封会有影响吗?
1,人事档案不能随意拆开,公司是什么性质十分重要,如果是国企、事业单位或具备人事档案管理权的机构,那么在例行审核时,是可以拆开员工档案的。如果没有人事档案管理权,即使该企业将档案重新密封并加盖公章,也是无效的状态。
所以档案并不是拆封后随便一个企业再重新密封就可以的,大家需注意不要随意上交个人档案,一定要先了解该企业的性质,否则很容易造成“死档”状态。当然即使符合档案拆封要求,人事工作人员也不是可以随意将档案拆封的,一般在该员工发生人事变动,如离职、调离等。或添加职工合同、职称评定材料、工资调级材料等,才可以按规定对员工的履历进行真实记录。
2,一些涉及该员工隐私的信息,也需进行保密不可对外公开。所以大家一定要谨记人事档案的重要性,它起着凭证、依据和参考的作用,具有法律效用,是记载人生轨迹,审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。
3,如果你的档案出现了不慎被拆封的情况,毕业还未超过两年的,可以回毕业院校找老师帮助解决,超过年限或学校无法帮助的,也可以寻求第三方机构处理,为了以后的权益,一定要尽早将档案问题解决好。
1,人事档案不能随意拆开,公司是什么性质十分重要,如果是国企、事业单位或具备人事档案管理权的机构,那么在例行审核时,是可以拆开员工档案的。如果没有人事档案管理权,即使该企业将档案重新密封并加盖公章,也是无效的状态。
所以档案并不是拆封后随便一个企业再重新密封就可以的,大家需注意不要随意上交个人档案,一定要先了解该企业的性质,否则很容易造成“死档”状态。当然即使符合档案拆封要求,人事工作人员也不是可以随意将档案拆封的,一般在该员工发生人事变动,如离职、调离等。或添加职工合同、职称评定材料、工资调级材料等,才可以按规定对员工的履历进行真实记录。
2,一些涉及该员工隐私的信息,也需进行保密不可对外公开。所以大家一定要谨记人事档案的重要性,它起着凭证、依据和参考的作用,具有法律效用,是记载人生轨迹,审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。
3,如果你的档案出现了不慎被拆封的情况,毕业还未超过两年的,可以回毕业院校找老师帮助解决,超过年限或学校无法帮助的,也可以寻求第三方机构处理,为了以后的权益,一定要尽早将档案问题解决好。
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