【思维导图 |《领导力21法则》(上)】
1、个人和组织的办事效率与领导力成正比。要想达到效力的最大化,你就得想方设法把盖子推到更高的位置。
2、真正的领导地位是无法被授予、指派或委任的,必须靠自己去赢得。
3、不要高估结果的重要性,低估过程的力量。领导者与其追随者最本质的区别是自我发展和不断提升自身的技能水平。
4、谁都可以掌舵,唯有领导者才能设定航线。把握方向比被方向把握要好,自己重启比被别人拔电源要好。
5、领导者的底线在于能够让别人走多远。杰出的领导者不仅不会伤害别人,而且会有意识地去帮助别人。
6、品格与领导者的可信度,往往紧密联系在一起。在领导方式上,无论你领导他们多久了,你都不能走捷径。
7、一个人的领导力越强,就能越快发现别人的领导力潜质,或者发现别人领导力的不足。
1、个人和组织的办事效率与领导力成正比。要想达到效力的最大化,你就得想方设法把盖子推到更高的位置。
2、真正的领导地位是无法被授予、指派或委任的,必须靠自己去赢得。
3、不要高估结果的重要性,低估过程的力量。领导者与其追随者最本质的区别是自我发展和不断提升自身的技能水平。
4、谁都可以掌舵,唯有领导者才能设定航线。把握方向比被方向把握要好,自己重启比被别人拔电源要好。
5、领导者的底线在于能够让别人走多远。杰出的领导者不仅不会伤害别人,而且会有意识地去帮助别人。
6、品格与领导者的可信度,往往紧密联系在一起。在领导方式上,无论你领导他们多久了,你都不能走捷径。
7、一个人的领导力越强,就能越快发现别人的领导力潜质,或者发现别人领导力的不足。
【思维导图 |《领导力21法则》(上)】
1、个人和组织的办事效率与领导力成正比。要想达到效力的最大化,你就得想方设法把盖子推到更高的位置。
2、真正的领导地位是无法被授予、指派或委任的,必须靠自己去赢得。
3、不要高估结果的重要性,低估过程的力量。领导者与其追随者最本质的区别是自我发展和不断提升自身的技能水平。
4、谁都可以掌舵,唯有领导者才能设定航线。把握方向比被方向把握要好,自己重启比被别人拔电源要好。
5、领导者的底线在于能够让别人走多远。杰出的领导者不仅不会伤害别人,而且会有意识地去帮助别人。
6、品格与领导者的可信度,往往紧密联系在一起。在领导方式上,无论你领导他们多久了,你都不能走捷径。
7、一个人的领导力越强,就能越快发现别人的领导力潜质,或者发现别人领导力的不足。
1、个人和组织的办事效率与领导力成正比。要想达到效力的最大化,你就得想方设法把盖子推到更高的位置。
2、真正的领导地位是无法被授予、指派或委任的,必须靠自己去赢得。
3、不要高估结果的重要性,低估过程的力量。领导者与其追随者最本质的区别是自我发展和不断提升自身的技能水平。
4、谁都可以掌舵,唯有领导者才能设定航线。把握方向比被方向把握要好,自己重启比被别人拔电源要好。
5、领导者的底线在于能够让别人走多远。杰出的领导者不仅不会伤害别人,而且会有意识地去帮助别人。
6、品格与领导者的可信度,往往紧密联系在一起。在领导方式上,无论你领导他们多久了,你都不能走捷径。
7、一个人的领导力越强,就能越快发现别人的领导力潜质,或者发现别人领导力的不足。
太阳总是新的,每天都是美好的日子。追求自己的幸福,就不能追随别人的目光去寻找,而应当仔细倾听自己内心的声音,按照心灵的指引去过属于自己的生活。与其担心未来,不如现在好好努力。这条路上,只由奋斗才能给你安全感。不要轻易把梦想寄托在某个人身上,也不要太在乎身旁的耳语,因为未来是你自己的,只有你自己才能给你自己最大的安全感!早安!
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