第820夜，走一步
上午去了阴老师门诊，腿上的放疗需要再加三次。王教授被隔离的事，加上听说实验组要几个月后再开，这条路的不确定性增加了。曲贝因为疫情也不确定性增加，空窗期又很吓人，于是只好拿替莫唑胺来暂时顶缸了，虽然感觉我这哪吒的凶悍程度，估计替莫唑胺也就是个维持作用吧[悲伤]，总比空窗等那么久安稳些。先开了一个疗程的，528方案，吃5天，休息23天，也就等同化疗，发坚强还能不能坚强一把不好说，好不容易才养茂盛了，还是兔子的尾巴长不了。[允悲]就是每天药量很大，16颗[裂开]，加上每天18颗吡非尼酮，吃了可以不用吃饭了[裂开][裂开]。就是这玩意容易导致呕吐，于是又拜托阴老师开了止吐的，一看是盐酸昂丹司琼，想起去年打吉西的时候，吴医生怕我吃不消给备了不少，一直屯着，这次能派上用场了，过往化疗稳住没吐过，这次希望也能稳住，口服的不像静脉，加上吡非尼酮，吐了就是吐钞票了[允悲]然后就是肝包膜下结节的事跟阴老师沟通了，他看过影像资料，也说这个部位可以打了，于是门诊给开了定位，又是ABC的，用之前的呼吸嘴就成。只是现在没以前能憋气了。等回去开止吐药的事，再次拜托了阴老师，说了希望入院做肝的事，毕竟门诊全自费烧着太痛了。就是又要给他们添麻烦了希望不要被讨厌[失望]
今天只查血常规，挨了一针不中，抽血的护士妹子就让我去一住那边扎手指血了，报告也出得特快。白细胞，血小板，血红蛋白都稳的，只是淋巴细胞低，而且看这几次的走向，这个月都是走低，不知道是不是吡非尼酮造成的。方单上只说会降白或升白，没提淋巴细胞的事。但是小概率的副作用嘴角起泡我也赶上了，别的也难说，也是自己去药房搞了一只阿昔洛韦擦了了帐，结疤了。反正现在大家都捂口罩，疤掉了就长好了，也不会有人看见。
回家把账算了，血象记录分析了，又把下周开始吃替莫唑胺后一天中吃药的顺序给排了班，尽量隔开，满足空腹和间隔等要求，备忘录的日历表又是密密麻麻的[裂开]等到核酸出来，跑回放疗中心，先把明天的ABC定位划了价，又是心痛，今天加起来烧出去接近一万五。[裂开]明天做增强要痛一把，不过三楼定位那里的那个护士小姐姐神乎其技，应该不会吃太多苦头。
等定位了开始造计划，就得跟冷面联系排队入院的事了。刚刚在放疗中心刚好看到个白大褂风风火火的过来，起初打照面因为是近视眼不大确定，等确定是冷面，又看他拿着计划跑远了，正忙也不好打扰。算了，明天做了定位再找他吧。
上午去了阴老师门诊，腿上的放疗需要再加三次。王教授被隔离的事，加上听说实验组要几个月后再开，这条路的不确定性增加了。曲贝因为疫情也不确定性增加，空窗期又很吓人，于是只好拿替莫唑胺来暂时顶缸了，虽然感觉我这哪吒的凶悍程度，估计替莫唑胺也就是个维持作用吧[悲伤]，总比空窗等那么久安稳些。先开了一个疗程的，528方案，吃5天，休息23天，也就等同化疗，发坚强还能不能坚强一把不好说，好不容易才养茂盛了，还是兔子的尾巴长不了。[允悲]就是每天药量很大，16颗[裂开]，加上每天18颗吡非尼酮，吃了可以不用吃饭了[裂开][裂开]。就是这玩意容易导致呕吐，于是又拜托阴老师开了止吐的，一看是盐酸昂丹司琼，想起去年打吉西的时候，吴医生怕我吃不消给备了不少，一直屯着，这次能派上用场了，过往化疗稳住没吐过，这次希望也能稳住，口服的不像静脉，加上吡非尼酮，吐了就是吐钞票了[允悲]然后就是肝包膜下结节的事跟阴老师沟通了，他看过影像资料，也说这个部位可以打了，于是门诊给开了定位，又是ABC的，用之前的呼吸嘴就成。只是现在没以前能憋气了。等回去开止吐药的事，再次拜托了阴老师，说了希望入院做肝的事，毕竟门诊全自费烧着太痛了。就是又要给他们添麻烦了希望不要被讨厌[失望]
今天只查血常规，挨了一针不中，抽血的护士妹子就让我去一住那边扎手指血了，报告也出得特快。白细胞，血小板，血红蛋白都稳的，只是淋巴细胞低，而且看这几次的走向，这个月都是走低，不知道是不是吡非尼酮造成的。方单上只说会降白或升白，没提淋巴细胞的事。但是小概率的副作用嘴角起泡我也赶上了，别的也难说，也是自己去药房搞了一只阿昔洛韦擦了了帐，结疤了。反正现在大家都捂口罩，疤掉了就长好了，也不会有人看见。
回家把账算了，血象记录分析了，又把下周开始吃替莫唑胺后一天中吃药的顺序给排了班，尽量隔开，满足空腹和间隔等要求，备忘录的日历表又是密密麻麻的[裂开]等到核酸出来，跑回放疗中心，先把明天的ABC定位划了价，又是心痛，今天加起来烧出去接近一万五。[裂开]明天做增强要痛一把，不过三楼定位那里的那个护士小姐姐神乎其技，应该不会吃太多苦头。
等定位了开始造计划，就得跟冷面联系排队入院的事了。刚刚在放疗中心刚好看到个白大褂风风火火的过来，起初打照面因为是近视眼不大确定，等确定是冷面，又看他拿着计划跑远了，正忙也不好打扰。算了，明天做了定位再找他吧。
干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！[鲜花]
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
https://t.cn/A6IQUXnF
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
https://t.cn/A6IQUXnF
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
最爱奥黛丽.赫本的人一定是派克。
当你觉得一件事或者一个人是美好的时候，最不想的就是破坏这种完美。
完美是要靠距离来维持。
派克非常聪明，他非常懂得这一点，他也非常爱奥黛丽赫本。他想把这一份深情，这一份友谊，这一份真爱保持到永远，也许最好的办法就是保持距离，一切才变得那么美好。
他们之间是互相成就。
他爱了她半辈子。
她被爱了半辈子。
当你觉得一件事或者一个人是美好的时候，最不想的就是破坏这种完美。
完美是要靠距离来维持。
派克非常聪明，他非常懂得这一点，他也非常爱奥黛丽赫本。他想把这一份深情，这一份友谊，这一份真爱保持到永远，也许最好的办法就是保持距离，一切才变得那么美好。
他们之间是互相成就。
他爱了她半辈子。
她被爱了半辈子。
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