工作高情商的10个表现。

1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了。

工作15年后，才懂得这7个道理。
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系。
3.是否升职，不是看你的能力。
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人

这就是招商地产，招商物业。这就是昆明招商，推卸责任。2017年入住昆明招商的某精装楼盘。入住当时精装中带的太阳能热水器就放不出热水。一直到建筑主体质保期快过了也没有处理。没有答复，没有任何解决方案。
入住后厨房的精装带的油烟机不吸油烟。上门检查10多次，处理了1年多都不能解决。家里厨房都是油渍。逼着我们只能自掏腰包重新购买油烟机。这个损失谁承担负责？
2018年我住的楼下卫生间漏水，地产人员说卫生间没有做防水。要求我们搬出重新施工做防水，我们搬到外面重新租了2个月的房子，没有任何补偿。后又发现主卧门框出现裂缝，售后修补了，2019年还在保修期内再次门框出现裂缝。报修到管家，没有任何答复。被拖过保修。现在整体过了5年保修。就这样答复说已经过保了。他们不负责。请问在没有过保的时候，我报修为什么没有人来处理。被你们地产和物业拖着过保就不用负责了？现在开始刷赖皮，要我走司法途径。
这就是作为央企的担当，这就是百年招商的品牌。不讲道理的时候就这样。不曝光你，不让你上热门，感觉对不起你堂堂大央企。#房地产[超话]#@昆明都市时报 @昆明住建 @昆明市长热线 https://t.cn/Ryhpwdq

就是说没点魔抗不要轻易逛豆瓣某些组，人家的拳是魔法拳，不是物理拳，不讲道理的。拖米替事情没有水落石出的湘军说话——狠狠下头了；拖米说孩子当然跟我姓——狠狠下头了；拖米发个微博让大家对跟手儿排位不要太偏激——狠狠下头了。这些小事都算下头事迹，fine，你别搞竞了求求了，竞里全是男的，我怕你太受折磨。