今天见了四个人,卡迪夫蒋,杨蕾,黄华萍,王华娇。神奇的一天,打工的日子有多苦,今天个傍晚了解的很彻底了。年薪10万以内,不定期加班加点,看似有点小身份,幼儿园老师,村委委员,社保办,其实都是每天疲于应付自己的活,从早到晚,随着社会的不断发展,工作量越来越大,人际越来越复杂,丝毫没有那种混吃等退休的轻松。要想混到退休,那也是很漫长的一段煎熬吧。而且工作的繁琐还要夹杂着生活两个娃的洗礼,这样的岁月,可能体制内的人都是靠相互倾诉和排解且前进着的吧。生活可真不容易,不劳力就要劳心,遇到事情不要过度解读吧,运用长处多沟通吧。自己也要努力,一切来之不易,把握住。
这些年,忙于工作或是因为工作时间的特殊性,弄丢了几位朋友,也因为工作把日子塞得太满,已经疲于应付家人圈子里的闲谈,每有独处时间,只想静静坐着,喝茶也好翻书也好追剧也好,发呆也好~
我想如果我有大把的时间用于自由支配,弄丢的朋友、可亲的家人,我是否能拾回来
如果不能,恐怕你已成了那样的人
时间很可怕,她在悄无声息中把你改变,在静默中改变你,变成你最不想成为的那一类人。
我想如果我有大把的时间用于自由支配,弄丢的朋友、可亲的家人,我是否能拾回来
如果不能,恐怕你已成了那样的人
时间很可怕,她在悄无声息中把你改变,在静默中改变你,变成你最不想成为的那一类人。
#国美通报批评员工上班摸鱼#“摸鱼”对于企业管理来说已经成了一个顽疾了,管的严了会流失一部分员工,管的松了企业会流失工作效率,不管是严管还是松管最大的受伤的都是企业。
但是如何解决“摸鱼”的现象?现在并没有一个好的办法,国美通过内部监控监管员工上班是不是一个好办法?现在来看显然不是,这舆论的浪潮已经让国美疲于应付了。从舆论的反应来看显然对于国美的负面影响远远大于内部监管换来的这一点效果。
国美挺的住舆论的压力接下来会有更多的企业会推出更多应对“摸鱼”现象的手段。挺不住当然还会有其他的办法。毕竟企业也要生存不是吗?
但是如何解决“摸鱼”的现象?现在并没有一个好的办法,国美通过内部监控监管员工上班是不是一个好办法?现在来看显然不是,这舆论的浪潮已经让国美疲于应付了。从舆论的反应来看显然对于国美的负面影响远远大于内部监管换来的这一点效果。
国美挺的住舆论的压力接下来会有更多的企业会推出更多应对“摸鱼”现象的手段。挺不住当然还会有其他的办法。毕竟企业也要生存不是吗?
✋热门推荐