【葡萄牙通过“居家办公”劳动法 #葡萄牙下班后老板联系员工违法#[并不简单]】近日，葡萄牙通过一项针对“居家办公”的劳动法修正案：新规要求雇主不得在下班后联系员工，不论是发短信、打电话等，违者将被罚款。但议会表示，如果出现紧急情况，还是允许公司联系员工。此外，公司也被禁止采用设备监视居家办公的员工，公司必须补贴远程办公产生的费用。该修正案只适用于员工人数10人以上的公司。据悉，葡萄牙是欧洲第一个因新冠大流行而改变远程办公规则的国家。（BRTV新闻)

【#葡萄牙下班后老板联系员工违法#，无论是短信还是电话形式】
据鲸视频报道，近日，葡萄牙通过一项针对“居家办公”的劳动法修正案：新规要求雇主不得在下班后联系员工，不论是发短信、打电话等，违者将被罚款。但议会表示，如果出现紧急情况，还是允许公司联系员工。此外，公司也被禁止采用设备监视居家办公的员工，公司必须补贴远程办公产生的费用。该修正案只适用于员工人数10人以上的公司。据悉，葡萄牙是欧洲第一个因新冠大流行而改变远程办公规则的国家。

据红星新闻报道，此外，新规定还指出，为了缓解远程工作者的“孤独与隔离感”，公司负责人需要每隔两个月与这些员工进行一次面对面的交流。这些新规定适用于职员超过10人的所有公司。

但除了保护员工健康外，新法规背后还有另一个动机。该法律也是为了吸引海外人才申请葡萄牙公司的远程工作职位，“对于‘数字游民’或倾向远程工作的人来说，葡萄牙将是他们的最优选择之一。我们希望吸引这些人才来葡工作。”

【检方二审再次请求法院判处“郑仁案”主犯死刑】5日，震惊韩国的16个月大女童郑仁（音）被虐致死一案在首尔高等法院进行二审，检方再次请求法院判处被告张某（受害女童养母）死刑，并禁止其在儿童机构工作10年，佩戴电子装置30年，监视观察5年。

对于与张某一起被起诉的其丈夫安某，检方也向法院提出与一审时同样的请求，希望法院判处安某有期徒刑7年零6个月，禁止其在儿童机构就业10年等。

检方表示：“这起案件是针对难以自卫的16个月儿童实施的犯罪，从这一点来看，性质恶劣且具有反社会倾向。从犯罪次数、结果、重大程度来看，理应严惩，一审判决中量刑较轻。被告人应被判处永远与社会隔离的极刑，无期徒刑无法完全替代。犯罪人在进行残酷的犯罪后，仍很难看出有真诚忏悔之意。请法庭理性地判断：为什么这么多市民作为公益代言人站出来要求检方求以重刑呢？”

张某在最后陈述时表示，“我做的事情难以启齿，让人恶心。我承认所有的错误，并深刻反省”。安某方面也表示，“对于因我的不负责任和无知而离开人世的律河（音，郑仁领养后的名字）感到抱歉。我知道一切无法挽回，也不能再得到原谅，我将抱着赎罪的心情度过余生”。

从去年6月至10月间，张某对其领养的女儿郑仁进行殴打、虐待，10月13日，因腹部严重受伤女童不治身亡，张某被检方指控杀人进行拘捕起诉。检方在一审中向法院提请判处被告张某死刑、养父安某有期徒刑7年零6个月。在首尔南部地方法院的一审判决中，被告人养母张某被认定为主犯，犯故意杀人罪，被判处无期徒刑；与张某共同被起诉的养父安某被判处有期徒刑5年。

首尔高等法院将于本月26日上午10点30分对此案进行二审宣判...#郑仁啊对不起# 详情：https://t.cn/A6xwGptq