#电子竞技# 日前，浙江舟山市政府办公室发布《舟山市人民政府办公室关于扶持游戏电竞产业发展的实施意见》，吸引更多的游戏电竞企业集聚，营造游戏电竞产业氛围，加快游戏电竞新兴产业发展，更好地促进文化创意、体育和旅游产业相互赋能。
近年来，舟山市持续加大招商引资力度，近期已有4家游戏电竞类企业入驻新城，为了加快建设“新城游戏电竞产业基地”，吸引更多的优质企业入驻，营造良好的环境，舟山市将打造大型游戏龙头企业，培育中小型电竞企业，构建电竞产业生态圈，加快培育游戏电竞产业发展新动能，提升文化创意产业的经济贡献度。
图片
舟山市人民政府发布电竞补助政策，推进建设“新城游戏电竞产业基地”
舟山市为加快培育游戏电竞产业发展新动能，要求引进一批具有较强竞争力的大型游戏龙头企业，集聚一批优质游戏企业，吸引一批国际国内知名的创意人才和优秀原创游戏团队扎根舟山，结合旅游产业发展电竞项目，助力新城区域率先建设游戏电竞产业基地，提出七大部分电竞发展举措。
舟山市人民政府为促进入驻企业将业务板块迁入新城并加速扩展业务，同时吸引更多的游戏电竞企业集聚，营造游戏电竞产业氛围，加快游戏电竞新兴产业发展，更好地促进文化创意、体育和旅游产业相互赋能，制定此《意见》。
《舟山市人民政府办公室关于扶持游戏电竞产业发展的实施意见》部分内容如下：
（一）打造产业集聚发展高地
1.推动游戏电竞产业集聚发展。对游戏龙头企业总部迁入以及引进的重大游戏产业项目，实到注册资本在5000万元（含）-1亿元、1-10亿元、10亿元以上的，在资金到位后，分别给予100万元、200万元和500万元奖励。
购买自用办公用房的，按每平方米1000元的标准给予一次性奖励，最高不超过100万元。租用自用办公用房的，自设立起三年内按房屋租赁合同所明确的租金给予100%补贴。
2.打造协同发展产业生态。根据游戏电竞企业对当地经济的贡献度给予奖励，贡献总额10-500万元（含）的奖85%；500-1500万元（含）奖90%；1500-2000万元（含）奖95%。
（二）扶持游戏企业做优做强
3.优先发展原创游戏研发。对获得国家新闻出版署审批通过，且已正式上线的网络游戏，每款产品给予游戏研发企业10万元奖励，每家企业最高不超过100万元。
4.加快游戏企业梯次培育。。实施企业独角兽培育计划，打造一批技术领先、竞争能力强、成长性好的游戏企业。加大科技型中小企业培育力度，开展“小升规”培育计划，加强企业指导服务。
（三）打造电竞产业发展核心区
5.支持重大电竞产业项目落地。对当地经济发展具有重大效益的电竞产业项目，根据建成后实际投资额给予最高不超过500万元奖励。对新建的电竞场馆，根据建筑面积与座位数情况给予最高500万元的一次性奖励。对曾获得国际性、洲际性大型电竞赛事前三名或全国性大型电竞赛事冠军的知名电竞俱乐部落户（迁入），给予一次性20万元奖励。
6.鼓励开发原创电竞内容产品。对新开发、上线运营并达到一定影响力的原创电竞内容产品，按照研发投资金额的10%予以奖励，最高不超过50万元。对行业影响力大且被选为重大电竞赛事的原创游戏，给予一次性100万元奖励。
7.支持企业组织电竞赛事。对奖金总额超过100万元的国际性顶级赛事、国际性/洲际性/全国性大中型赛事的主办方，按照奖金总额度的30%给予奖励，奖励金额最高不超过300万元。
对参加国际性顶级赛事、国际性/洲际性/全国性大中型赛事，且荣获冠军的本市电竞俱乐部或电竞团队，按照获奖金额的10%给予奖励，全年累计奖励金额不超过30万元。
（四）加大产业人才扶持力度
8.实施产业贡献人才奖励。对入驻新城区域的企业，根据对当地综合贡献度给予奖励，贡献总额超过（含）10万元，并且吸纳员工20人（含）以上，给予2名高管一定奖励；每增加20名员工，增加1个奖励名额，每增加1个名额适当提高奖励比例。
9.完善全链条人才配套服务。优化人才奖励兑现流程，提升人才在舟山的获得感、归属感。企业管理和技术人才可享受市政府出台的“5313”行动计划相关优惠政策，按政策给予租房补贴、购房补贴、创业资助等扶持，为其子女在享受市民待遇、就学等方面提供支持保障。
（五）强化科技与金融服务支撑
10.强化科技创新支撑。高标准打造科技成果服务、展示、发布、交易、转化五大功能平台，促进游戏与5G、VR、大数据、云计算等前沿技术融合发展。
11.拓宽资本对接渠道。对符合条件的游戏企业，按其上年度实际到账的风险投资总额的3%给予奖励，每家企业最高不超过60万元。对上市企业分阶段给予总额500万元的专项奖励，企业在辅导备案受理、报会受理和首发上市环节分别给予100万元、200万元和200万元奖励。对新三板挂牌企业，在取得新三板挂牌同意函后，给予100万元专项奖励。
12.搭建金融供需对接平台。鼓励银行为游戏电竞企业提供融资贷款服务，各类担保公司按照市场化方式提供贷款担保。
（六）优化提升产业发展环境。
13.提供优质政务服务。根据版号申请有关要求和最新政策动向，定期邀请组织专家给予版权政策辅导，积极协助企业向上申报游戏版权，提高企业申报成功率，缩短审批时间。
14.引导行业规范发展。鼓励设立行业协会，开展行业自律、标准制订等各项工作，完善行业竞争规则，维护公平公正的行业秩序。
15.搭建交流合作平台。联合省、市相关行业协会和产业联盟，定期组织辖区企业参与游戏行业论坛、商务交流会、专场座谈会等，及时了解企业动向与实际需求，促进游戏行业企业之间的交流与合作，加强区内游戏人才业务培训。
（七）强化措施保障与责任落实
16.建立工作机制。成立舟山市游戏电竞产业发展工作联席会议，研究协调游戏电竞产业发展的相关事项。
17.加大政策支持。紧密对接上级有关实践做法，引导辖区内企业积极申报高新技术企业、税收优惠等相关政策。
18.加强宣传引导。加大游戏电竞产业的正面宣传引导，发挥游戏电竞的正向价值。通过各类媒体宣传舟山游戏电竞产业发展、应用示范等工作成效，营造推动游戏电竞产业健康发展的良好氛围。
舟山市旨在围绕“新城游戏电竞产业基地”建设目标，吸引知名的创意人才和优秀原创游戏团队，打造实力雄厚、具有较强竞争力的大型游戏龙头企业，着力构建业态完善、充满活力的游戏电竞产业生态圈。
助推“全民亚运”热潮，舟山发力电竞产业赛道
舟山是长江三角洲中心区27城之一，背靠上海、杭州、宁波等大中城市和长江三角洲等辽阔腹地，面向太平洋，具有较强的地缘优势。
如今，电竞赛事在全国各大城市落地生根，杭州更是一路领航，杭州亚运会也即将来临，不计其数的大赛更是带火了杭州一批批的企业。而舟山的电竞产业，似乎并没有举办过突出的电竞赛事，是否蕴含电竞底蕴仍然要打一个问号。
虽然舟山并没有举办电竞赛事的经历，但今年举办的舟山南沙电竞节着实让舟山火了一把。
8月11日，舟山南沙电竞节超燃登场，不仅有电竞赛事、手游、电音、二次元，还有沙滩、 阳光、 明星互动，还有高校战队强强争霸，由八个高校联合对战，电竞社团代校出征的激情赛事碰撞，同时，天霸电竞职业战队还携手现场玩家分组对战，此次电竞节，甚至利用电竞和海上娱乐的碰撞，在海滩上建立了一个电竞游乐场。
舟山南沙电竞节的成功举办，让长时间未曾举办过电竞活动的舟山在长江三角洲中心区得以发光发热，天霸战队的亮相也点燃了当地电竞赛事热。
近年来，舟山市持续加大招商引资力度，近期已有4家游戏电竞类企业入驻新城，为了加快建设“新城游戏电竞产业基地”，吸引更多的优质企业入驻，营造良好的环境，舟山市将打造大型游戏龙头企业，培育中小型电竞企业，构建电竞产业生态圈，加快培育游戏电竞产业发展新动能，提升文化创意产业的经济贡献度。
图片
舟山市人民政府发布电竞补助政策，推进建设“新城游戏电竞产业基地”
舟山市为加快培育游戏电竞产业发展新动能，要求引进一批具有较强竞争力的大型游戏龙头企业，集聚一批优质游戏企业，吸引一批国际国内知名的创意人才和优秀原创游戏团队扎根舟山，结合旅游产业发展电竞项目，助力新城区域率先建设游戏电竞产业基地，提出七大部分电竞发展举措。
舟山市人民政府为促进入驻企业将业务板块迁入新城并加速扩展业务，同时吸引更多的游戏电竞企业集聚，营造游戏电竞产业氛围，加快游戏电竞新兴产业发展，更好地促进文化创意、体育和旅游产业相互赋能，制定此《意见》。
《舟山市人民政府办公室关于扶持游戏电竞产业发展的实施意见》部分内容如下：
（一）打造产业集聚发展高地
1.推动游戏电竞产业集聚发展。对游戏龙头企业总部迁入以及引进的重大游戏产业项目，实到注册资本在5000万元（含）-1亿元、1-10亿元、10亿元以上的，在资金到位后，分别给予100万元、200万元和500万元奖励。
购买自用办公用房的，按每平方米1000元的标准给予一次性奖励，最高不超过100万元。租用自用办公用房的，自设立起三年内按房屋租赁合同所明确的租金给予100%补贴。
2.打造协同发展产业生态。根据游戏电竞企业对当地经济的贡献度给予奖励，贡献总额10-500万元（含）的奖85%；500-1500万元（含）奖90%；1500-2000万元（含）奖95%。
（二）扶持游戏企业做优做强
3.优先发展原创游戏研发。对获得国家新闻出版署审批通过，且已正式上线的网络游戏，每款产品给予游戏研发企业10万元奖励，每家企业最高不超过100万元。
4.加快游戏企业梯次培育。。实施企业独角兽培育计划，打造一批技术领先、竞争能力强、成长性好的游戏企业。加大科技型中小企业培育力度，开展“小升规”培育计划，加强企业指导服务。
（三）打造电竞产业发展核心区
5.支持重大电竞产业项目落地。对当地经济发展具有重大效益的电竞产业项目，根据建成后实际投资额给予最高不超过500万元奖励。对新建的电竞场馆，根据建筑面积与座位数情况给予最高500万元的一次性奖励。对曾获得国际性、洲际性大型电竞赛事前三名或全国性大型电竞赛事冠军的知名电竞俱乐部落户（迁入），给予一次性20万元奖励。
6.鼓励开发原创电竞内容产品。对新开发、上线运营并达到一定影响力的原创电竞内容产品，按照研发投资金额的10%予以奖励，最高不超过50万元。对行业影响力大且被选为重大电竞赛事的原创游戏，给予一次性100万元奖励。
7.支持企业组织电竞赛事。对奖金总额超过100万元的国际性顶级赛事、国际性/洲际性/全国性大中型赛事的主办方，按照奖金总额度的30%给予奖励，奖励金额最高不超过300万元。
对参加国际性顶级赛事、国际性/洲际性/全国性大中型赛事，且荣获冠军的本市电竞俱乐部或电竞团队，按照获奖金额的10%给予奖励，全年累计奖励金额不超过30万元。
（四）加大产业人才扶持力度
8.实施产业贡献人才奖励。对入驻新城区域的企业，根据对当地综合贡献度给予奖励，贡献总额超过（含）10万元，并且吸纳员工20人（含）以上，给予2名高管一定奖励；每增加20名员工，增加1个奖励名额，每增加1个名额适当提高奖励比例。
9.完善全链条人才配套服务。优化人才奖励兑现流程，提升人才在舟山的获得感、归属感。企业管理和技术人才可享受市政府出台的“5313”行动计划相关优惠政策，按政策给予租房补贴、购房补贴、创业资助等扶持，为其子女在享受市民待遇、就学等方面提供支持保障。
（五）强化科技与金融服务支撑
10.强化科技创新支撑。高标准打造科技成果服务、展示、发布、交易、转化五大功能平台，促进游戏与5G、VR、大数据、云计算等前沿技术融合发展。
11.拓宽资本对接渠道。对符合条件的游戏企业，按其上年度实际到账的风险投资总额的3%给予奖励，每家企业最高不超过60万元。对上市企业分阶段给予总额500万元的专项奖励，企业在辅导备案受理、报会受理和首发上市环节分别给予100万元、200万元和200万元奖励。对新三板挂牌企业，在取得新三板挂牌同意函后，给予100万元专项奖励。
12.搭建金融供需对接平台。鼓励银行为游戏电竞企业提供融资贷款服务，各类担保公司按照市场化方式提供贷款担保。
（六）优化提升产业发展环境。
13.提供优质政务服务。根据版号申请有关要求和最新政策动向，定期邀请组织专家给予版权政策辅导，积极协助企业向上申报游戏版权，提高企业申报成功率，缩短审批时间。
14.引导行业规范发展。鼓励设立行业协会，开展行业自律、标准制订等各项工作，完善行业竞争规则，维护公平公正的行业秩序。
15.搭建交流合作平台。联合省、市相关行业协会和产业联盟，定期组织辖区企业参与游戏行业论坛、商务交流会、专场座谈会等，及时了解企业动向与实际需求，促进游戏行业企业之间的交流与合作，加强区内游戏人才业务培训。
（七）强化措施保障与责任落实
16.建立工作机制。成立舟山市游戏电竞产业发展工作联席会议，研究协调游戏电竞产业发展的相关事项。
17.加大政策支持。紧密对接上级有关实践做法，引导辖区内企业积极申报高新技术企业、税收优惠等相关政策。
18.加强宣传引导。加大游戏电竞产业的正面宣传引导，发挥游戏电竞的正向价值。通过各类媒体宣传舟山游戏电竞产业发展、应用示范等工作成效，营造推动游戏电竞产业健康发展的良好氛围。
舟山市旨在围绕“新城游戏电竞产业基地”建设目标，吸引知名的创意人才和优秀原创游戏团队，打造实力雄厚、具有较强竞争力的大型游戏龙头企业，着力构建业态完善、充满活力的游戏电竞产业生态圈。
助推“全民亚运”热潮，舟山发力电竞产业赛道
舟山是长江三角洲中心区27城之一，背靠上海、杭州、宁波等大中城市和长江三角洲等辽阔腹地，面向太平洋，具有较强的地缘优势。
如今，电竞赛事在全国各大城市落地生根，杭州更是一路领航，杭州亚运会也即将来临，不计其数的大赛更是带火了杭州一批批的企业。而舟山的电竞产业，似乎并没有举办过突出的电竞赛事，是否蕴含电竞底蕴仍然要打一个问号。
虽然舟山并没有举办电竞赛事的经历，但今年举办的舟山南沙电竞节着实让舟山火了一把。
8月11日，舟山南沙电竞节超燃登场，不仅有电竞赛事、手游、电音、二次元，还有沙滩、 阳光、 明星互动，还有高校战队强强争霸，由八个高校联合对战，电竞社团代校出征的激情赛事碰撞，同时，天霸电竞职业战队还携手现场玩家分组对战，此次电竞节，甚至利用电竞和海上娱乐的碰撞，在海滩上建立了一个电竞游乐场。
舟山南沙电竞节的成功举办，让长时间未曾举办过电竞活动的舟山在长江三角洲中心区得以发光发热，天霸战队的亮相也点燃了当地电竞赛事热。
职业选择的时候，是保守一点还是激进一点？
总是辅导同学们职业选择，在我看来，没有任何万全之策的选择。但是按照保守和激进分类，倒是一种讨论方式。
比如最近辅导的同学，
一个OFFER是创业公司，领导团队摆出了求贤若渴的姿态，且薪资较好。岗位也有实际话语权。
一个OFFEr是20多年的外企，岗位是高管的助力，公司体系很完全，待遇中等。
那么这个时候，
创业公司的机会是激进一点，有拼搏的价值，将来会成为这家公司的元老，而当下也能一定程度上按照自己的意愿进行工作布置。
而这家外企的机会就保守一点，几乎不会失业，而且过几年跳槽简历也看起来稳妥。但是岗位是执行层面而非决策层面，话语权小。
那么哪个好呢？这才是选择最关键技术环节——不要问哪个好，而是问自己是什么人。问自己的性格和喜好，不是任性，而是更高级别的理性。理由如下：
1、任何岗位都有黑匣子性质。也就是有很多不确定的地方，你是没办法提前衡量比较的。
2、一直做符合自己性格和价值需求的决定，人生总归不会很亏。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#新星v计划##十一月连更挑战##出道吧新星#
总是辅导同学们职业选择，在我看来，没有任何万全之策的选择。但是按照保守和激进分类，倒是一种讨论方式。
比如最近辅导的同学，
一个OFFER是创业公司，领导团队摆出了求贤若渴的姿态，且薪资较好。岗位也有实际话语权。
一个OFFEr是20多年的外企，岗位是高管的助力，公司体系很完全，待遇中等。
那么这个时候，
创业公司的机会是激进一点，有拼搏的价值，将来会成为这家公司的元老，而当下也能一定程度上按照自己的意愿进行工作布置。
而这家外企的机会就保守一点，几乎不会失业，而且过几年跳槽简历也看起来稳妥。但是岗位是执行层面而非决策层面，话语权小。
那么哪个好呢？这才是选择最关键技术环节——不要问哪个好，而是问自己是什么人。问自己的性格和喜好，不是任性，而是更高级别的理性。理由如下：
1、任何岗位都有黑匣子性质。也就是有很多不确定的地方，你是没办法提前衡量比较的。
2、一直做符合自己性格和价值需求的决定，人生总归不会很亏。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#新星v计划##十一月连更挑战##出道吧新星#
一直做个案辅导，在我眼里，只有一种长期的职业优势。
今天和一位同学电话30分钟后，我说：你的优势非常明显，我支持你，也完全信任你。她有些不解：我哪里有优势？
我解释：
首先，转行过没关系、年龄不是问题、跳槽过也没有问题。这些劣势，不会永恒不变，有的劣势会翻篇过去，有的劣势会在某种场景下变成优势。
其次，学历好也好、年轻也好、待过名企也好，这些优势，不会是长期的优势。职场是日复一日的相处，这些优势除了筛选简历的时候有点价值，很快就会被忘记。
所以在我看来，只有一种优势是长远的，即一个人转行跳槽求职的逻辑与行动是完整且稳定的。不论是我从职业辅导的视角追问，还是面试官不停的追问，你都能逻辑自洽。
这样的人，就算现在工资低点，将来也会发展很好。
很幸运，今天辅导的朋友，就是这样的。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
#新星v计划##十一月连更挑战##出道吧新星#
今天和一位同学电话30分钟后，我说：你的优势非常明显，我支持你，也完全信任你。她有些不解：我哪里有优势？
我解释：
首先，转行过没关系、年龄不是问题、跳槽过也没有问题。这些劣势，不会永恒不变，有的劣势会翻篇过去，有的劣势会在某种场景下变成优势。
其次，学历好也好、年轻也好、待过名企也好，这些优势，不会是长期的优势。职场是日复一日的相处，这些优势除了筛选简历的时候有点价值，很快就会被忘记。
所以在我看来，只有一种优势是长远的，即一个人转行跳槽求职的逻辑与行动是完整且稳定的。不论是我从职业辅导的视角追问，还是面试官不停的追问，你都能逻辑自洽。
这样的人，就算现在工资低点，将来也会发展很好。
很幸运，今天辅导的朋友，就是这样的。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
#新星v计划##十一月连更挑战##出道吧新星#
✋热门推荐