【长期咨询个案】每个人的出生星盘就决定了自己的财富密码,你可以投资什么行业,不能投资什么行业都已经在你的星盘里记录。
有的人一卖股票或基金就涨,那可能是你买到了不适合的行业,也可能是你现阶段的运势造成。你可以通过星图了解自己可以买哪些行业板块,让自己投资收益翻倍,也可以避开自己不适合的投资板块,让自己减少损失,这样做的好处就是让投资更有效。
另外不同时间的运势也会影响你的财富运势,因此我们需要知道自己好的时间,投入多一点钱,让自己获得更高收益,也可以了解自己不利的运势时间,让自己避免亏损,趋利避害这才是星图解码的作用。
如果你有兴趣,可以点击图片,了解咨询内容。
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鬼使神差,听了会儿心理课,
责任绝对不是指责,不是说你在一件事情里有责任,你就做错了,就活该受到伤害。如果谁要为这件事情付出代价,毫无疑问是那个施害者。
我们说的责任,是面对未来的一种可控感:你有没有办法,让自己以后不再受到这种伤害?
现在我们可以选择,去相信我在一段关系中我们有更大的权力来趋利避害,但前提是,我愿意为此担负更大的责任。
我想了想,对于有些不满意的关系,不满意的事,只想说:
去你大爷的![挖鼻][嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
责任绝对不是指责,不是说你在一件事情里有责任,你就做错了,就活该受到伤害。如果谁要为这件事情付出代价,毫无疑问是那个施害者。
我们说的责任,是面对未来的一种可控感:你有没有办法,让自己以后不再受到这种伤害?
现在我们可以选择,去相信我在一段关系中我们有更大的权力来趋利避害,但前提是,我愿意为此担负更大的责任。
我想了想,对于有些不满意的关系,不满意的事,只想说:
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#微盘点# 2021年很快就要过去了,2021年又是为生存奔波费神的一年。疫情给企业用工带来的冲击,折射出形形色色企业的不同担当。
从年初至今,关于疫情用工的政策一直是鲜明的,隔离期间需要正常发放工资,确诊后按照病假工资,员工不来上班在家办公也得正常发放工资。
在真正落实上,不少公司犯了难,一方面是经营受到影响收入锐减,一方面是员工成本持续上涨,有的公司和员工协商减薪降低成本,有的公司选择大面积裁员;如何让员工增加收入的同时企业又能减少用工成本?
灵活用工应运而起,本来是个好趋势,市场上号称能帮助企业灵活用工的服务公司逐渐兴起,而有些公司打着灵活用工的名号转移用工风险,比如让员工注册个体工商户来安排工作,或者将用工分割为不同板块来规避劳动关系。
在缺乏规范引导和监督下,灵活用工现阶段的实操更像是趋利避害的马甲,缺乏应有的真正内涵。
从年初至今,关于疫情用工的政策一直是鲜明的,隔离期间需要正常发放工资,确诊后按照病假工资,员工不来上班在家办公也得正常发放工资。
在真正落实上,不少公司犯了难,一方面是经营受到影响收入锐减,一方面是员工成本持续上涨,有的公司和员工协商减薪降低成本,有的公司选择大面积裁员;如何让员工增加收入的同时企业又能减少用工成本?
灵活用工应运而起,本来是个好趋势,市场上号称能帮助企业灵活用工的服务公司逐渐兴起,而有些公司打着灵活用工的名号转移用工风险,比如让员工注册个体工商户来安排工作,或者将用工分割为不同板块来规避劳动关系。
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