【濮阳市获批成为中国科协“海智基地” 系今年全省唯一】12月6日，记者从濮阳市科协了解到，日前中国科协正式发函同意设立中国科协“海智计划”--河南濮阳--工作基地，系河南省今年唯一获批的一家“海智基地”，也是今年全国获批的15家“海智基地”之一。据介绍，濮阳市科协筹建“海智基地”，旨在进一步加强与海外科技团体和海外科技工作者的联系，汇聚更多海外智力资源。将为吸引海外高层次人才到濮阳创新创业打开新的绿色通道，对推动濮阳市“科创中国”试点市建设，构筑濮阳创新发展需求同海外人才智力的对接平台，集聚国际化科技人才资源，推动濮阳高质量发展具有重要意义。（河南台记者高安娜 濮阳台记者孙鹤）
【贵阳贵安大力实施人才兴市战略为“强省会”汇聚强大动能】#强省会贵阳贵安在行动# 今年以来，贵阳贵安认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的安排部署，大力实施人才兴市战略，健全完善人才政策体系，深化人才发展体制机制改革，持续优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，深入推动产才融合，奋力推进人才大汇聚，为“强省会”注入了新鲜血液、汇聚了强大动能。
推动产才融合激发创新活力
产业是经济发展的重要引擎，人才是产业发展的重要资源。着力解决产业、创新与人才的协同发展问题，推动人才集聚与产业发展同频共振，奋力打造全省人才“蓄水池”，这是贵阳贵安汇聚人才的姿态。
在人才工作实践中，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，强化产业聚才、平台支撑，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，把工业特别是制造业作为容纳人才的最佳载体，把软件和信息技术服务业作为吸引人才的最佳舞台，推动产才融合激发创新活力。
聚焦政策优化升级，激发创新活力。贵阳贵安以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33条“强省会”系列人才政策及细则，通过多项奖补方式，降低企业引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。截至目前，累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
聚焦发展主战略，突出产业聚才。贵阳贵安坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制实施先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，到2025年将引培各类产业重点人才6800人以上，目前已引培1200余人。
聚焦载体建设，培育创新平台。贵阳贵安依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
加快各类创新人才提质增量
对于一座城市来说，人才是强市之本、创新之源、发展之基。当好伯乐挖掘人才，贵阳贵安一直在路上。
今年以来，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，多方引聚、突出重点，科学设定人才总量与增量，确保省内50%以上高校毕业生“留筑”就业创业，每年人才占比达到新增设定人口目标的50%以上，2025年人才总量将达到160万人以上，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
在聚焦重点项目方面，贵阳贵安围绕数字经济、先进装备制造、新能源汽车等重点产业，实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地（现已投入运营），将带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦重点群体方面，贵阳贵安持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程，引进各类重点产业人才和急需紧缺人才2400余人，遴选培养700余名青年人才，评选第六批市管专家91名。
在聚焦优势资源方面，贵阳贵安重点发挥在筑高校资源优势，启动实施大学生创业就业行动计划，加强贵州科学城和大学城联动，大力开展“筑创荟”双创活动，整合双创资源打造区域创新共同体，搭建科技企业与投资机构、高校之间的桥梁，提高人才留筑创业就业率。
建立健全人才发展体制机制
人才成长依赖于环境，人才竞争取决于环境。贵阳贵安如何吸引人才、聚集人才，调动人才创新创业的积极性？关键是要给人才施展本领的空间，要让人才进得来、留得住、用得好。
建立健全人才发展体制机制，大力优化人才发展环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，是留住人才的关键一环。今年以来，贵阳贵安以改革创新人才发展的体制机制为着力点，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境。
在健全工作运行机制方面，贵阳贵安成立“强省会”人口人才指挥部，完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”责任，建强调度、协调、督查、考核工作机制，以月保季、以季保年，推动各项指标任务完成。
在建立“人才日”工作机制方面，贵阳贵安举办“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场。
在健全人才服务保障机制方面，贵阳贵安组建人才服务专员队伍，打造“主动、靠前、精准、快捷”的线上线下服务平台，帮助解决重点企业发展涉及的人才困难问题，帮助企业搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，今年以来共办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
“强省会”行动时不我待，贵阳贵安高质量发展时不我待。新征程上，贵阳贵安将在推动政策落实见效、聚焦发展引育人才、深化产才融合发展、完善人才服务体系上持续发力，全方位培养引进用好人才，加快构筑人才竞争比较优势，为“强省会”提供强有力的智力支持。
推动产才融合激发创新活力
产业是经济发展的重要引擎，人才是产业发展的重要资源。着力解决产业、创新与人才的协同发展问题，推动人才集聚与产业发展同频共振，奋力打造全省人才“蓄水池”，这是贵阳贵安汇聚人才的姿态。
在人才工作实践中，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，强化产业聚才、平台支撑，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，把工业特别是制造业作为容纳人才的最佳载体，把软件和信息技术服务业作为吸引人才的最佳舞台，推动产才融合激发创新活力。
聚焦政策优化升级，激发创新活力。贵阳贵安以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33条“强省会”系列人才政策及细则，通过多项奖补方式，降低企业引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。截至目前，累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
聚焦发展主战略，突出产业聚才。贵阳贵安坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制实施先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，到2025年将引培各类产业重点人才6800人以上，目前已引培1200余人。
聚焦载体建设，培育创新平台。贵阳贵安依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
加快各类创新人才提质增量
对于一座城市来说，人才是强市之本、创新之源、发展之基。当好伯乐挖掘人才，贵阳贵安一直在路上。
今年以来，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，多方引聚、突出重点，科学设定人才总量与增量，确保省内50%以上高校毕业生“留筑”就业创业，每年人才占比达到新增设定人口目标的50%以上，2025年人才总量将达到160万人以上，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
在聚焦重点项目方面，贵阳贵安围绕数字经济、先进装备制造、新能源汽车等重点产业，实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地（现已投入运营），将带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦重点群体方面，贵阳贵安持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程，引进各类重点产业人才和急需紧缺人才2400余人，遴选培养700余名青年人才，评选第六批市管专家91名。
在聚焦优势资源方面，贵阳贵安重点发挥在筑高校资源优势，启动实施大学生创业就业行动计划，加强贵州科学城和大学城联动，大力开展“筑创荟”双创活动，整合双创资源打造区域创新共同体，搭建科技企业与投资机构、高校之间的桥梁，提高人才留筑创业就业率。
建立健全人才发展体制机制
人才成长依赖于环境，人才竞争取决于环境。贵阳贵安如何吸引人才、聚集人才，调动人才创新创业的积极性？关键是要给人才施展本领的空间，要让人才进得来、留得住、用得好。
建立健全人才发展体制机制，大力优化人才发展环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，是留住人才的关键一环。今年以来，贵阳贵安以改革创新人才发展的体制机制为着力点，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境。
在健全工作运行机制方面，贵阳贵安成立“强省会”人口人才指挥部，完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”责任，建强调度、协调、督查、考核工作机制，以月保季、以季保年，推动各项指标任务完成。
在建立“人才日”工作机制方面，贵阳贵安举办“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场。
在健全人才服务保障机制方面，贵阳贵安组建人才服务专员队伍，打造“主动、靠前、精准、快捷”的线上线下服务平台，帮助解决重点企业发展涉及的人才困难问题，帮助企业搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，今年以来共办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
“强省会”行动时不我待，贵阳贵安高质量发展时不我待。新征程上，贵阳贵安将在推动政策落实见效、聚焦发展引育人才、深化产才融合发展、完善人才服务体系上持续发力，全方位培养引进用好人才，加快构筑人才竞争比较优势，为“强省会”提供强有力的智力支持。
【办好满意教育 汇聚智力资源——高质量建成区域教育中心】国家区域中心城市的发展，必然有高度发达的教育事业作为支撑。市第六次党代会提出，加快建设社会主义现代化的国家区域中心城市，明确要高质量建成区域教育中心，持续推动高等教育、职业教育、基础教育统筹协调发展，为宜宾未来五年教育事业发展指明了前进的方向。https://t.cn/A6x67oPP
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