项目名称：中国大连高级经理学院
项目地点：辽宁省大连市高新区红凌路777号
建筑面积：48 940 m2
建筑高度：49.4 m
建筑层数：地上12层、地下1层
设计时间：2010年4月
建成时间：2012年7月
建设单位：大连理工大学
设计单位：浙江大学建筑设计研究院有限公司
暖通专业设计负责人：杨毅
暖通专业设计参加人：李祥、任晓东、邵春廷
空调总冷负荷：3 531 kW
空调总热负荷：3 955 kW
冷负荷指标：72 W/m2
热负荷指标：81 W/m2
建筑概况：
中国大连高级经理学院是经中共中央批准于2006年1月13日成立的国家级干部教育培训基地。学院是落实国家人才强国战略的重要载体之一，与中共中央党校（国家行政学院）、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系。
设计秉承“以人为本，平衡和谐”的理念，兼顾场所精神的营造与经济适用的理性要求，着重处理好建筑与环境的协调，以及教学场所与生活空间的和谐统一。在建筑形象好的把握上，设计不求以标新立异吸引眼球，而是着力于通过对项目功能特征的深入发掘及对空间、材料、比例尺度等最基本设计要素的理性分析和合理表达，运用最基本建筑语言，达到建筑物应有气质的自然表露，从而使建筑具有经得起历史考验的恒久魅力。
学院选址于大连理工大学陵水校部新老教学结合部，规划总建筑面积48 940 m2，地上建筑面积42 515.9 m2，地下建筑面积6 424.1 m2。包括教学区、学员生活区及部分地下人防工程。
学院功能定位是建成一流的中国企业高级经营管理人员的培训基地，一流的国有企业发展道路和国有企业家成长道路研究中心，一流的中国企业家国际培训合作平台。秉承“为商界领袖加油，助中国经济腾飞”的使命，学院主要承担国有骨干企业和金融机构的领导人员、后备领导人员和战略后备人员，以及全国企业培训基地的领导人员和骨干教师的培训任务。
暖通空调系统形式和主要设备介绍：
1）冷热源：项目总建筑面积48 940 m2，包含1#/2#/3#学员公寓、学员餐厅及教学楼等。整个学院夏季设计日尖峰冷负荷为3 531 kW，尖峰热负荷为3 955 kW。经与业主单位协商，结合学院各幢建筑的使用功能的特点，在2#学员公寓地下室设置集中冷热源站，空调冷源采用3台额定制冷量1 230 kW的水冷螺杆式冷水机组，空调热源采用2台额定制热量2 450 kW的无压热水锅炉。
2）空调水系统：空调水系统为两管制，冷热兼用，按季节切换。空调水系统采用同程式机械循环，局部异程处设置压力平衡阀。冷水供回水设计温度为7 ℃/12 ℃，空调热水供回水设计温度为60 ℃/45 ℃。空调水系统采用一级泵变流量系统，冷、热水泵分别设置，水泵变频，采用膨胀水箱定压，系统按区域分为5个子系统。
3）空调末端系统：对于大空间（教室、报告厅、餐厅、门厅等）采用全空气一次回风低风速变频送风单风道系统，空气经机组过滤、冷却（加热）等处理后送至各功能房间，全空气系统可实现变新风比工况运行，过渡季节可全新风运行；小空间（办公室、小型会议室、公寓等）采用风机盘管或室内机+新风的空调系统，新风直接送入各个房间。风机盘管回风口安装回风箱式纳米光催化净化器，组合式空调机组送风总管安装纳米光催化净化器，组合式空调机组及新风机组新风入口设置电动防冻密闭调节阀。
4）供暖：教学楼1层中央大厅、物业服务配套用房宿舍等设置低温地板辐射供暖系统，供暖热源由锅炉房热水经板式换热器换热后提供，一次侧供回水温度为60 ℃/45 ℃，二次侧供回水温度为50 ℃/40 ℃。
5）通风设计：项目地下车库设置机械通风系统，按6 h-1换气次数核算排风量，4~5 h-1换气次数核算进风量；水泵房、换热器室设置机械通风系统，按6 h-1换气次数核算排风量，4~5 h-1换气次数核算进风量；配电房设置机械通风系统，按10 h-1换气次数核算排风量，6~8 h-1换气次数核算进风量；制冷机房设置机械通风系统，按6 h-1换气次数核算排风量，4~5 h-1换气次数核算进风量；锅炉房按12 h-1换气次数设置平时和事故防爆排风系统，锅炉房通过泄爆口自然补风，泄爆口面积不小于10%的锅炉房面积；卫生间设置机械通风系统，按10 h-1换气次数核算排风量。
6）系统控制策略：新风机组入口设置电动防冻密闭调节阀，当冬季新风机组运行时先开启热水管的热水阀，然后开启电动防冻密闭调节阀，再启动风机；当新风机组出风温度低于5 ℃时，关闭机组风机，再关闭电动防冻密闭调节阀；空调末端回水管设置电动防冻平衡动态调节阀，除具有平衡作用外，还要保证在房间不使用时，能在室内温度低于5 ℃时启动风机盘管或空调箱，高于10 ℃时关闭风机盘管或空调箱；风机盘管配三挡风速开关，室内温度与温控器设定温度比较，控制电动防冻平衡动态调节阀，控制系统采用就地控制；组合式空调箱送风机根据回风温度变频控制，风机变频至设定下限时，根据回风温度调节冷热水阀开度；当室外新风比焓低于室内回风比焓时，电动防冻平衡动态调节阀关闭，全新风运行。当全新风工况的风机变频达到设定下限时，重新开启电动防冻平衡动态调节阀，制冷工况转为制热工况，最小新风比工况运行，系统反向控制；空调机组的风机、电动水阀、电动风阀等均进行电气连锁。供热时热水管的热水阀先于风机及风阀启动，制冷工况时风机先于水阀开启；空调机组停机时，联动关闭新风入口电动防冻密闭调节阀。
7）暖通设计主要特点：设计时根据房间的朝向及内部功能，合理划分供暖、空调区域，对系统进行分区控制；根据建筑空间功能设置分区温度，合理降低门厅、走道的温度设定标准；采取措施避免公共卫生间、地下车库等产生的异味或污染物影响人员活动区域；每台空调箱均可以实现变新风及全新风运行，减少运行能耗；风机盘管回风口安装回风箱式纳米光催化净化器，组合式空调机组送风总管安装纳米光催化净化器，采取了有效的空气处理措施，保障室内空气品质；教学楼1层中央大厅采用低温地板辐射供暖系统，解决高大空间冬季热空气上浮问题，保证室内热环境；空调水系统采用一级泵变流量同程式水系统，水泵变频运行，节约输配系统能耗，同程式水系统有利于系统平衡。
项目地点：辽宁省大连市高新区红凌路777号
建筑面积：48 940 m2
建筑高度：49.4 m
建筑层数：地上12层、地下1层
设计时间：2010年4月
建成时间：2012年7月
建设单位：大连理工大学
设计单位：浙江大学建筑设计研究院有限公司
暖通专业设计负责人：杨毅
暖通专业设计参加人：李祥、任晓东、邵春廷
空调总冷负荷：3 531 kW
空调总热负荷：3 955 kW
冷负荷指标：72 W/m2
热负荷指标：81 W/m2
建筑概况：
中国大连高级经理学院是经中共中央批准于2006年1月13日成立的国家级干部教育培训基地。学院是落实国家人才强国战略的重要载体之一，与中共中央党校（国家行政学院）、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系。
设计秉承“以人为本，平衡和谐”的理念，兼顾场所精神的营造与经济适用的理性要求，着重处理好建筑与环境的协调，以及教学场所与生活空间的和谐统一。在建筑形象好的把握上，设计不求以标新立异吸引眼球，而是着力于通过对项目功能特征的深入发掘及对空间、材料、比例尺度等最基本设计要素的理性分析和合理表达，运用最基本建筑语言，达到建筑物应有气质的自然表露，从而使建筑具有经得起历史考验的恒久魅力。
学院选址于大连理工大学陵水校部新老教学结合部，规划总建筑面积48 940 m2，地上建筑面积42 515.9 m2，地下建筑面积6 424.1 m2。包括教学区、学员生活区及部分地下人防工程。
学院功能定位是建成一流的中国企业高级经营管理人员的培训基地，一流的国有企业发展道路和国有企业家成长道路研究中心，一流的中国企业家国际培训合作平台。秉承“为商界领袖加油，助中国经济腾飞”的使命，学院主要承担国有骨干企业和金融机构的领导人员、后备领导人员和战略后备人员，以及全国企业培训基地的领导人员和骨干教师的培训任务。
暖通空调系统形式和主要设备介绍：
1）冷热源：项目总建筑面积48 940 m2，包含1#/2#/3#学员公寓、学员餐厅及教学楼等。整个学院夏季设计日尖峰冷负荷为3 531 kW，尖峰热负荷为3 955 kW。经与业主单位协商，结合学院各幢建筑的使用功能的特点，在2#学员公寓地下室设置集中冷热源站，空调冷源采用3台额定制冷量1 230 kW的水冷螺杆式冷水机组，空调热源采用2台额定制热量2 450 kW的无压热水锅炉。
2）空调水系统：空调水系统为两管制，冷热兼用，按季节切换。空调水系统采用同程式机械循环，局部异程处设置压力平衡阀。冷水供回水设计温度为7 ℃/12 ℃，空调热水供回水设计温度为60 ℃/45 ℃。空调水系统采用一级泵变流量系统，冷、热水泵分别设置，水泵变频，采用膨胀水箱定压，系统按区域分为5个子系统。
3）空调末端系统：对于大空间（教室、报告厅、餐厅、门厅等）采用全空气一次回风低风速变频送风单风道系统，空气经机组过滤、冷却（加热）等处理后送至各功能房间，全空气系统可实现变新风比工况运行，过渡季节可全新风运行；小空间（办公室、小型会议室、公寓等）采用风机盘管或室内机+新风的空调系统，新风直接送入各个房间。风机盘管回风口安装回风箱式纳米光催化净化器，组合式空调机组送风总管安装纳米光催化净化器，组合式空调机组及新风机组新风入口设置电动防冻密闭调节阀。
4）供暖：教学楼1层中央大厅、物业服务配套用房宿舍等设置低温地板辐射供暖系统，供暖热源由锅炉房热水经板式换热器换热后提供，一次侧供回水温度为60 ℃/45 ℃，二次侧供回水温度为50 ℃/40 ℃。
5）通风设计：项目地下车库设置机械通风系统，按6 h-1换气次数核算排风量，4~5 h-1换气次数核算进风量；水泵房、换热器室设置机械通风系统，按6 h-1换气次数核算排风量，4~5 h-1换气次数核算进风量；配电房设置机械通风系统，按10 h-1换气次数核算排风量，6~8 h-1换气次数核算进风量；制冷机房设置机械通风系统，按6 h-1换气次数核算排风量，4~5 h-1换气次数核算进风量；锅炉房按12 h-1换气次数设置平时和事故防爆排风系统，锅炉房通过泄爆口自然补风，泄爆口面积不小于10%的锅炉房面积；卫生间设置机械通风系统，按10 h-1换气次数核算排风量。
6）系统控制策略：新风机组入口设置电动防冻密闭调节阀，当冬季新风机组运行时先开启热水管的热水阀，然后开启电动防冻密闭调节阀，再启动风机；当新风机组出风温度低于5 ℃时，关闭机组风机，再关闭电动防冻密闭调节阀；空调末端回水管设置电动防冻平衡动态调节阀，除具有平衡作用外，还要保证在房间不使用时，能在室内温度低于5 ℃时启动风机盘管或空调箱，高于10 ℃时关闭风机盘管或空调箱；风机盘管配三挡风速开关，室内温度与温控器设定温度比较，控制电动防冻平衡动态调节阀，控制系统采用就地控制；组合式空调箱送风机根据回风温度变频控制，风机变频至设定下限时，根据回风温度调节冷热水阀开度；当室外新风比焓低于室内回风比焓时，电动防冻平衡动态调节阀关闭，全新风运行。当全新风工况的风机变频达到设定下限时，重新开启电动防冻平衡动态调节阀，制冷工况转为制热工况，最小新风比工况运行，系统反向控制；空调机组的风机、电动水阀、电动风阀等均进行电气连锁。供热时热水管的热水阀先于风机及风阀启动，制冷工况时风机先于水阀开启；空调机组停机时，联动关闭新风入口电动防冻密闭调节阀。
7）暖通设计主要特点：设计时根据房间的朝向及内部功能，合理划分供暖、空调区域，对系统进行分区控制；根据建筑空间功能设置分区温度，合理降低门厅、走道的温度设定标准；采取措施避免公共卫生间、地下车库等产生的异味或污染物影响人员活动区域；每台空调箱均可以实现变新风及全新风运行，减少运行能耗；风机盘管回风口安装回风箱式纳米光催化净化器，组合式空调机组送风总管安装纳米光催化净化器，采取了有效的空气处理措施，保障室内空气品质；教学楼1层中央大厅采用低温地板辐射供暖系统，解决高大空间冬季热空气上浮问题，保证室内热环境；空调水系统采用一级泵变流量同程式水系统，水泵变频运行，节约输配系统能耗，同程式水系统有利于系统平衡。
原来好脾气，除了爱吃不给的时候老哭闹，其他时间还算听话的，不知昨天又病毒性感冒的原因，彻底的进入暴躁期，一不顺意就撕心裂肺的哭，框框撞头，不如以前听话，也不如以前爱主动和你玩游戏。不是在睡觉就是在暴躁的路上，自己时常在想，还有没有好时候，还有一年就上幼儿园了，能如愿的进入幼儿园吗，到底要不要做脑积水手术？脾气能改善吗，能和老师，同学们愉快的相处吗，我不求宝宝多么高大上，只求宝宝能做个善良懂事活泼的乖宝宝，
#百班万腾计划##明心净心，光明良知，依循天理，必获成功#
【建设心灵品质的九方面内容】
#四部曲的内涵##四部曲的奥妙##明心##开发心中无尽宝藏##行为作用与反作用##净心##观照##反省##引导##以更高层面之心为心##利益自己他人和社会#
0806，周五。
【画卷】利益人心不错过❗
★现阶段画卷—激扬崇高感，不求高大上。
使命：追随老师，一同助力百万人心灵品质建设。
立志：成为君子。
敢愿：陪伴10000班主任，启航利益人心的事业。
★人生哲学—经典的思维方式
道在低处，付出自己，建设万家，报效国家。
★战略主线—直达并成就客户
百班万腾计划，100辅导员，带动10000班主任。
★动力机制—大道至简，简洁有力。
在AKF课堂中做出贡献，乃至成为运营主力。
【功课】心上垂直攀登❗
◎读经典：
《道德经》×《金刚经》×《心经》×《中庸》×阳明心学
◎跟师学：佛说立志，即非立志，是名立志，
以怎样的一颗心，才是最重要的。
心到了，一切都就到了。
成为托举他人的人。
◎下功夫：善护念。
◎少 食：目标→190，差5.5，较↓0.5。
◎见 识：《全球上瘾：咖啡如何搅动人类历史》
[作揖]【功夫】明心净心❗
◎行三善
01 以感恩之心，助力思源进行工作。
02 主动录制教条，助力鹏哥达成计划。
◎啄三虫—事德道各个层面均照见心灵品质，净之！
看见【事情】离开大学堂瞒着团队去吃饭→体现【德/模式】我先去吃，反正又没我事→观照【道/起心动念】只顾自己舒服，不管他人死活→明净【心/知见和贪欲】和我有关就干，无关就不干→导致【结果】只干自己的活，没人来帮忙←回看【小时事】被保护，老小。 Vs 升级【信条】不昧良知。
看见【事情】被老师说耿耿在怀→体现【德/模式】自己着装邋遢，不尊重人→观照【道/起心动念】就我厉害，服饰无谓→明净【心/知见和贪欲】只要有本事，其他没什么→导致【结果】居功自傲，人人避之。←回看【小时事】被保护，老小。 Vs 升级【信条】事事皆反求诸己，每一次心里疙疙瘩瘩都是开发心中宝藏的机会。
看见【事情】思源干活，我不想主动→体现【德/模式】你的活不是我的活→观照【道/起心动念】和我有关我干没关不干→明净【心/知见和贪欲】干和自己有关的必要的→导致【结果】没人愿意帮自己←回看【小时事】被保护，老小。 Vs 升级【信条】托举他人。
★百班万腾！
[打call]【功成】
◎今日创新：按老师的想法去落实！
[顶]【明白并体证】
★托举他人，才能体证心中拥有无尽宝藏。
只为自己，被人托举，就失去了开发心中宝藏的机会。
【信条】心中拥有无尽宝藏！行为作用与反作用！
【信条】长本事；干成事。
南无阿弥陀佛
南无阿弥陀佛
南无阿弥陀佛 https://t.cn/R7o4742
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#四部曲的内涵##四部曲的奥妙##明心##开发心中无尽宝藏##行为作用与反作用##净心##观照##反省##引导##以更高层面之心为心##利益自己他人和社会#
0806，周五。
【画卷】利益人心不错过❗
★现阶段画卷—激扬崇高感，不求高大上。
使命：追随老师，一同助力百万人心灵品质建设。
立志：成为君子。
敢愿：陪伴10000班主任，启航利益人心的事业。
★人生哲学—经典的思维方式
道在低处，付出自己，建设万家，报效国家。
★战略主线—直达并成就客户
百班万腾计划，100辅导员，带动10000班主任。
★动力机制—大道至简，简洁有力。
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【功课】心上垂直攀登❗
◎读经典：
《道德经》×《金刚经》×《心经》×《中庸》×阳明心学
◎跟师学：佛说立志，即非立志，是名立志，
以怎样的一颗心，才是最重要的。
心到了，一切都就到了。
成为托举他人的人。
◎下功夫：善护念。
◎少 食：目标→190，差5.5，较↓0.5。
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[作揖]【功夫】明心净心❗
◎行三善
01 以感恩之心，助力思源进行工作。
02 主动录制教条，助力鹏哥达成计划。
◎啄三虫—事德道各个层面均照见心灵品质，净之！
看见【事情】离开大学堂瞒着团队去吃饭→体现【德/模式】我先去吃，反正又没我事→观照【道/起心动念】只顾自己舒服，不管他人死活→明净【心/知见和贪欲】和我有关就干，无关就不干→导致【结果】只干自己的活，没人来帮忙←回看【小时事】被保护，老小。 Vs 升级【信条】不昧良知。
看见【事情】被老师说耿耿在怀→体现【德/模式】自己着装邋遢，不尊重人→观照【道/起心动念】就我厉害，服饰无谓→明净【心/知见和贪欲】只要有本事，其他没什么→导致【结果】居功自傲，人人避之。←回看【小时事】被保护，老小。 Vs 升级【信条】事事皆反求诸己，每一次心里疙疙瘩瘩都是开发心中宝藏的机会。
看见【事情】思源干活，我不想主动→体现【德/模式】你的活不是我的活→观照【道/起心动念】和我有关我干没关不干→明净【心/知见和贪欲】干和自己有关的必要的→导致【结果】没人愿意帮自己←回看【小时事】被保护，老小。 Vs 升级【信条】托举他人。
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[顶]【明白并体证】
★托举他人，才能体证心中拥有无尽宝藏。
只为自己，被人托举，就失去了开发心中宝藏的机会。
【信条】心中拥有无尽宝藏！行为作用与反作用！
【信条】长本事；干成事。
南无阿弥陀佛
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