早在华为刚从资金断流的危机中走出来,任老板就大力建造管理体系。任正非说,在华为,我们要建立起一个不依赖于人才的系统,这才是一个企业的真正核心竞争力。也只有建立了系统,企业才能由资源的累积、堆积,变成是优质的资产。在二十世纪九十年代末,曾经有人问,华为的核心竞争力是什么,他笑答:华为的核心竞争力就是会分钱。分钱是管人的很重要的一环。当然,要会分钱,先要赚到钱,要赚到钱就要有执行力,执行力与系统有关,又与能力有关。总之,能力的培养即人力资源的开发是需要投入的。
杜克大学的生物医学工程师已经展示了一种平板电脑大小的设备,可以同时可靠地检测多种 COVID-19 抗体和生物标记物。初步结果显示,该检测可以区分针对 SARS-CoV-2 和其他四种冠状病毒而产生的抗体,准确率为 100%。该技术依赖于一种聚合物刷子涂层,它作为一种不粘涂层,阻止除所需生物标记物以外的任何东西在潮湿时附着在测试幻灯片上。这种不粘涂层的高效性使得 D4 测定对其目标物的低水平也异常敏感。这种方法允许研究人员在载玻片的不同区域打印不同的分子捕集器,以一次捕获多种生物标志物。
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