为什么领导者需要直言不讳、直截了当的说明问题，表明态度？因为基层与部门的回应，或涉及到小团体利益，或存在个人目的，或只是为了完成任务，往往很难正确和全面的落实情况。

打个比方，在公交车上遇到这位大爷，看穿着也不像是精神病人，却时不时喃喃自语，或多或少应该是存在精神方面的疾病，但多半情况，个人、家庭或其他人，都不会太过于在意。另一方面，请注意他的口罩，已经是完全被污损了，口罩的作用也根本不存在了，这也就是为什么很多人会被感染病毒的原因，他们不懂，不理解，更不明白，所以，我们的表述方式有时也需要简单明了，有所对应，毕竟文化水平、理解能力还是有很大差别的。

周四做完一个pre后给自己放了一个假，一整个下午都用来等待自然醒，不需要匆匆忙忙地去吃饭再赶回来，去拿了给自己的和朋友送的圣诞礼物，用一个漫长的吻结束又唤醒惬意和浪漫。回来弹琴弹到再也唱不动了，就把床帘一拉，没有比现在更适合暖黄色灯光散开的时刻了。然后看了壁花少年。
感觉真的很奇妙，Charlie的每句话我好像都曾经对自己说过。青春的抓马不需要任何环境的烘托渲染，少年的内心就有着无限的情感和幻像，喃喃自语这种平和的叙事方式让人不能更代入了。
太懂为什么Charlie说自己从Sam身上看到归属感。于我而言，壁花从未停止蔓延，但我接受且喜欢这个与外在相反的那个我。观察让我在狂欢中喟叹，但也让我能够平静地接受一切，保持不那么委屈自己反骨的平衡点。
希望我永远都能知道，于我而言什么是我最该追逐的无限。希望我永远都能最大程度地去拥抱无限。

遭受社交焦虑的人会觉得人人都能看见我们内在的尴尬、不足或缺陷。我们不仅担心自己被评判，更担心评判者的看法是对的。我们认为自己有问题，为掩盖问题而逃避问题。我们觉得，自己一旦被暴露，就会被拒绝、被羞辱、被曝光。但是，我们到底在害怕什么呢？

大卫·莫什科维奇博士是滑铁卢大学的心理学家，他认为“暴露”可分为4类：

我们的焦虑
我们可能担心别人会看到我们焦虑的身体迹象：被汗浸透的衬衫，绯红的脸颊，回答问题时结结巴巴……我们在公共场合不用激光笔，也不喝水，因为不想让人注意到自己的手在颤抖。为了不让别人看到自己流汗，我们从不脱掉外套。

我们的外表
我们对自己的外表不满。我们认为自己不够有吸引力，穿着不得体，发型奇怪，身形肥胖。我们认为所有人都会注意到我们的缺点，或觉得我们看上去很奇怪。不管怎么努力，我们的外表都不够好。

我们的性格
这是个大问题。我们可能会担心自己的人格：我们不够酷、不幽默、愚蠢、总是失败、疯狂、不够资格、没能力，或者有缺陷。焦虑时我们可能会喃喃自语：“我到底怎么了？”回答了这个问题，你就会找到自己的核心恐惧。不管答案是什么，暴露告诉我们，我们确实是有缺陷的。

我们的社交技能
这是另一个大问题。我们可能会觉得自己没个性或相当笨拙。在公开场合，我们担心自己不知道该说些什么，或者语无伦次，大脑突然一片空白；过于安静，显得无趣；情绪冲动，或无法让他人了解，没人能明白我们在说什么。他们目光呆滞地看了我们一会儿后，甚至会请我们再说一次，但语气就像在和3岁的孩子说话。