【企业刑事合规百问百答】026 在老板不知道招了未满16周岁的童工，是不是可以免责？

答：雇用童工从事危重劳动罪。刑法定罪的原则是主客观相统一，“不知道”要看是童工本身隐瞒了自己的年龄，还是招工负责人知道而没有告诉老板。前一种情况，老板和招工负责人都不知情，不知者不为罪，但是如果之后一旦知晓，那就必须解除与未满16周岁的童工的劳动合同，并发放相应的劳动报酬，那就没有问题了。

后者，招工负责人是老板的代言人或者是收到老板的指令从事具体工作，应当推定老板对招工负责人行为的明知，除非老板能够举出他确实不知情的证据，否则就可以认定老板应当明知，要负起招收童工的法律责任。

来源：刑审参考
作者：王凯 霄羽

#小红书再封39个违规营销品牌#1月5日，小红书公布第二批违规营销治理名单，封禁39个品牌，其中包括15家线下实体医美机构。不少品牌通过外部中介机构或者平台，招募素人铺设违规营销的内容。小红书方面称，相较首批封禁品牌，第二批治理范围扩展至线下商业实体，从消费品牌扩大到线下医美机构和医美用品品牌。#小红书公布第二批违规营销品牌处罚名单#

#人民守夜人# 【湖北十堰：郧阳杨溪铺镇冬季防中毒宣传进农家】入冬以来，十堰市郧阳区杨溪铺镇党委、政府采取“一访、二查、三纠”相结合的形式，做实全镇预防一氧化碳中毒工作，保障全镇群众安全过冬。

为确保此项工作落到实处，杨溪铺镇开展户户走到，“一访”即到各村农户家中实地走访，采取聊家常的方式，全面掌握农户预防一氧化碳工作落实情况；“二查”即重点排查各村孤寡老人、残疾人、精神病人、留守儿童等重点人群，帮助解决实际困难；“三纠”即对检查发现农户预防措施不到位的情况面对面指出纰漏之处，给出整改时限，及时纠正。

同时，包村干部、包户干部检查中发现预防随意性、预防不作为的村民，及时教育引导，对存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。

进入冬季，该镇走访6700多户，集中宣讲防火知识360多场次，发放明白纸11000多份，排查隐患62处，整改62处。（来源：农村新报）