未来10年，社会“怪象”再次重现，70后的生活压力再次加大[笑cry]
与20年前相比，如今的农村发生了翻天覆地的变化。最明显的是，农村建设越来越好，农民生活水平越来越高。在农村快速发展的同时，农村的生活压力也越来越大。为了过上更好的生活许多农民选择到城市工作。我国的一项数据显示，近5年有近1亿人“进城”，2020年常住人口城镇化率达到69.46%左右。
我们总说，今天的年轻人压力大，负担重。他们除了要照顾年老的父母，还要抚养孩子，还要偿还房贷和车贷，导致年轻人不愿意生孩子。事实上，任何时代的年轻人的负担都不是轻的。谁没有父母谁没有孩子，但现在年轻人有更多的住房贷款和汽车贷款。过去贷款并不那么受欢迎，但当时的他们也面临着买房或建房的经济压力。由于无法借贷，经济压力更大。
现如今是90后、00后时代，但由于00后处于青春活力时期，尤其是大部分00后还没有进入社会，基本靠家庭经济支撑。而在众多90后中，很多人都在为自己的未来着想，急着找一份适合自己一生的工作。当然，90后还是要面对婚姻的问题。如今，天价彩礼和高房价，让不少90后要么负债累累，要么根本买不起。
与现在年轻人的生活压力相比，其实70后的生活压力更大。70后出生在物质匮乏的时代，成长在中国经济发展的初期。很多人参加工作较早，所以受教育程度普遍不高。因此，客观来看，70后的成长环境远不如80后、90后。未来10年，70后的生活压力可能还会骤增。
70后如今的年龄应该在50岁左右，已经超出了黄金年龄，但有的70后朋友还需要在职场上挣扎，因为他们还没有到退休的年龄。由于他们的学历普遍不高，所以工作场所很少在办公室。但凡有学历的70后，如今应该已经成为了一名老板、高管，成功发家致富。
可以毫不夸张地说，70后在成长的过程中吃了不少苦头。如今人至中年，又被职场所抛弃。相比之下如今90后、00后的孩子，大多数家庭的经济条件都比较好的，至少吃穿不愁。而对于70后来说，他们基本指望不上父母，全家的希望都寄托在了自己身上。
但在70后的黄金时代他们其实有很多致富的机会，比如下海经商、做房地产或者买卖股票等。如果成功，如今已经是百万富翁或者是千万富翁、甚至亿万富豪，但能抓住机会的毕竟是少数人。
在当今时代，70后再想发家致富就有点困难了。如今是科技的时代，互联网的兴起，带动了很多相关行业的活跃。再加上5G、人工智能等科技产品的推出，让对科技一窍不通的70后一头雾水。
如今，我们总是关注年轻人身上的压力，而忽略了中年人的压力。对于00后来说，主要是学业压力。对于90后，有些人面临学业压力，有些人面临生活压力，比如还房贷、车贷、结婚生子等。对于90后来说，他们的父母身体还是比较硬朗，暂时没有照顾老人的压力。对于80后来说，他们的负担比较重，要照顾老人、抚养孩子等。
而对于70后来说，70后的父母年纪都比较大了，需要花更多的时间和精力去照顾他们。70后的孩子虽然长大了，但仍然需要父母的经济支持。此外，为了减轻孩子的负担，70后也要为自己的生活打算。
未来10年里生活压力比较大，社会“怪象”再次重现。
第一，70后会越来越难找工作，国内职场很多都只招35岁以下的年轻员工，70后刚好处于40、50这个年龄段，找工作肯定难。由于年龄的原因，70后对工作也没有了十足的热情。同时，他们也了解职场生存之道，知道什么时候该做什么。因此，很多老板在招聘员工时都愿意选择年轻人。
第二，70后到中年会出现健康问题。随着人们年龄的增长，身体对很多事物的承受能力也在下降。并且有很多人在年轻时，没有好好照顾自己的身体。年纪大了，就会出现各种毛病。但是，现在70后因为经济压力不得不努力工作，只能暂时把健康问题放在一边。
第三，孩子买房找媳妇的难题。现在，70后年龄最大的已超50岁，最小的也40多岁了。孩子不是上大学就是到了结婚年龄，都是花销非常大的时候。他们一方面要照顾年迈的父母，另一方面要为孩子挣钱。
尤其是家里有儿子的70后，还要为儿子准备结婚的新房和结婚女方要的彩礼。我们都知道，有些地方的彩礼是很重的。可以说是“娶一个媳妇，要了父母半条命”。有些70后，甚至搭上一辈子的积蓄都不够，有的人可能还要贷款。
当然，无论是青年还是中年，如今社会生活压力和工作压力都很大。有些来自学业压力，有些来自房贷、车贷以及结婚生子。只是从另一方面来说，70后算是这几代人中压力最大的一代。但无论如何，以乐观、积极的态度来迎接困难，办法总比困难多。
与20年前相比，如今的农村发生了翻天覆地的变化。最明显的是，农村建设越来越好，农民生活水平越来越高。在农村快速发展的同时，农村的生活压力也越来越大。为了过上更好的生活许多农民选择到城市工作。我国的一项数据显示，近5年有近1亿人“进城”，2020年常住人口城镇化率达到69.46%左右。
我们总说，今天的年轻人压力大，负担重。他们除了要照顾年老的父母，还要抚养孩子，还要偿还房贷和车贷，导致年轻人不愿意生孩子。事实上，任何时代的年轻人的负担都不是轻的。谁没有父母谁没有孩子，但现在年轻人有更多的住房贷款和汽车贷款。过去贷款并不那么受欢迎，但当时的他们也面临着买房或建房的经济压力。由于无法借贷，经济压力更大。
现如今是90后、00后时代，但由于00后处于青春活力时期，尤其是大部分00后还没有进入社会，基本靠家庭经济支撑。而在众多90后中，很多人都在为自己的未来着想，急着找一份适合自己一生的工作。当然，90后还是要面对婚姻的问题。如今，天价彩礼和高房价，让不少90后要么负债累累，要么根本买不起。
与现在年轻人的生活压力相比，其实70后的生活压力更大。70后出生在物质匮乏的时代，成长在中国经济发展的初期。很多人参加工作较早，所以受教育程度普遍不高。因此，客观来看，70后的成长环境远不如80后、90后。未来10年，70后的生活压力可能还会骤增。
70后如今的年龄应该在50岁左右，已经超出了黄金年龄，但有的70后朋友还需要在职场上挣扎，因为他们还没有到退休的年龄。由于他们的学历普遍不高，所以工作场所很少在办公室。但凡有学历的70后，如今应该已经成为了一名老板、高管，成功发家致富。
可以毫不夸张地说，70后在成长的过程中吃了不少苦头。如今人至中年，又被职场所抛弃。相比之下如今90后、00后的孩子，大多数家庭的经济条件都比较好的，至少吃穿不愁。而对于70后来说，他们基本指望不上父母，全家的希望都寄托在了自己身上。
但在70后的黄金时代他们其实有很多致富的机会，比如下海经商、做房地产或者买卖股票等。如果成功，如今已经是百万富翁或者是千万富翁、甚至亿万富豪，但能抓住机会的毕竟是少数人。
在当今时代，70后再想发家致富就有点困难了。如今是科技的时代，互联网的兴起，带动了很多相关行业的活跃。再加上5G、人工智能等科技产品的推出，让对科技一窍不通的70后一头雾水。
如今，我们总是关注年轻人身上的压力，而忽略了中年人的压力。对于00后来说，主要是学业压力。对于90后，有些人面临学业压力，有些人面临生活压力，比如还房贷、车贷、结婚生子等。对于90后来说，他们的父母身体还是比较硬朗，暂时没有照顾老人的压力。对于80后来说，他们的负担比较重，要照顾老人、抚养孩子等。
而对于70后来说，70后的父母年纪都比较大了，需要花更多的时间和精力去照顾他们。70后的孩子虽然长大了，但仍然需要父母的经济支持。此外，为了减轻孩子的负担，70后也要为自己的生活打算。
未来10年里生活压力比较大，社会“怪象”再次重现。
第一，70后会越来越难找工作，国内职场很多都只招35岁以下的年轻员工，70后刚好处于40、50这个年龄段，找工作肯定难。由于年龄的原因，70后对工作也没有了十足的热情。同时，他们也了解职场生存之道，知道什么时候该做什么。因此，很多老板在招聘员工时都愿意选择年轻人。
第二，70后到中年会出现健康问题。随着人们年龄的增长，身体对很多事物的承受能力也在下降。并且有很多人在年轻时，没有好好照顾自己的身体。年纪大了，就会出现各种毛病。但是，现在70后因为经济压力不得不努力工作，只能暂时把健康问题放在一边。
第三，孩子买房找媳妇的难题。现在，70后年龄最大的已超50岁，最小的也40多岁了。孩子不是上大学就是到了结婚年龄，都是花销非常大的时候。他们一方面要照顾年迈的父母，另一方面要为孩子挣钱。
尤其是家里有儿子的70后，还要为儿子准备结婚的新房和结婚女方要的彩礼。我们都知道，有些地方的彩礼是很重的。可以说是“娶一个媳妇，要了父母半条命”。有些70后，甚至搭上一辈子的积蓄都不够，有的人可能还要贷款。
当然，无论是青年还是中年，如今社会生活压力和工作压力都很大。有些来自学业压力，有些来自房贷、车贷以及结婚生子。只是从另一方面来说，70后算是这几代人中压力最大的一代。但无论如何，以乐观、积极的态度来迎接困难，办法总比困难多。
【@ 哈尔滨女性科技人才，9个计划、6条措施、4项保障与你们有关】记者从哈尔滨市妇联获悉，为打造哈市高水平创新人才队伍，培养一线创新人才和科技人才，进一步激发女性科技人才创新活力，近日，哈尔滨市妇联、市科技局、市教育局等十二个部门共同出台《哈尔滨市推进科技创新巾帼行动实施方案》（以下简称《实施方案》），《实施方案》共推出9个专项计划、6条具体措施、4项政策保障，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造良好环境。
一、9个专项计划
1、巾帼科技创新引领服务计划。发动女科技工作者积极服务社会，组建巾帼科技志愿者服务队，开展科普讲座、科普阅读、科学实验等科技志愿服务活动。开展“巾帼科技助农直通车”进乡村活动，结合农村妇女参与农业产业发展中涉及的“急难愁盼”问题，深入到田间地头提供服务。利用主流媒体开展图文并茂、形式新颖、群众喜闻乐见的科普宣传。
2、巾帼科技创新人才培育计划。鼓励符合条件的女性科技工作者进入专家行列，建立有利于女性科技人才发展的评价机制。加强高新园区、科技企业孵化器、众创空间等加强女性科技创业者的支持力度，培育更多女性科技人才参加科技人员服务企业专项行动、科技特派员行动，鼓励更多女性科技人才参与国际科技交流合作。
3、巾帼科技创新梦想启航计划。高中阶段加强对女学生学科选择和职业发展的引导，消除学科性别刻板观念对女学生专业选择的不利影响。常态化开展女科学家进校园活动，发挥榜样引领作用，培育女学生爱科学、学科学的兴趣和志向。鼓励支持女学生参与中小学科技竞赛活动、中小学科技夏令营，提升女学生参与比例。搭建女大学生研学和实践平台，在产业园区、高新企业建立巾帼科技创新基地、女大学生实践基地。
4、巾帼科技创新健康守护计划。支持鼓励女医务工作者攻坚克难守护人民健康，重视和加强科学研究的推广应用，促进临床应用技术成果转化。支持女医务工作者增强医疗卫生科学研究和攻克关键核心技术能力。开展巾帼健康行动进院所活动，传递健康知识，提升健康水平。开展健康知识进万家宣传活动，推进健康家庭建设，提高全民健康素养。
5、巾帼科技创新惠农计划。以科技发展促进乡村振兴，围绕构建农业强市产业发展格局，聚焦打造“粮头食尾”“农头工尾”，实施现代种业、黑土地保护利用、农产品加工重大关键技术攻关等三大提升工程。通过农村创业妇女提需求、女科技人才送服务、协会搭平台、地方汇资源的方式,加快科技成果“从书架到货架”的转化，为落实新发展理念，构建新发展格局提供重要支撑。广泛培育科技特派员、土专家，引导农村妇女应用现代农业科技，鼓励女科技工作者积极加入巾帼科技助农服务团，参加科技人员服务专项行动。女科技特派员要深入基层一线，开展创业创新活动，服务乡村振兴。
6、巾帼科技创新暖心计划。推动相关政策在国企落靠落实，对于在生育友好型工作环境创建工作中表现突出的单位和企业加大表彰力度。提升国有企业科技竞争力，加强科技型企业孵化培育力度，壮大高新技术企业队伍，培养一批素质高超、能力过硬的女技工、女工匠，组建协同攻关的巾帼科技创新示范团队。
7、巾帼科技创新关爱计划。注重工匠选树中女性人才培养，强化对女性技术人才的奖励机制，建立中高级技术人才（劳模）创新大讲堂，引导女技工弘扬科学精神和工匠精神，争做能工巧匠、大国工匠，助力提升企业技术创新能力，帮助女职工实现技术技能素质提升。
8、巾帼科技创新人文素养倍增计划。助力提高全民科学素质，在普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法上下功夫，推动科普教育进学校、进社区、进家庭、进乡村。组织开展“女科技工作者走基层”“女科技工作者进校园”，组织中小学生开展科普讲座、科普阅读、科学实验等活动，助力提升公民特别是青少年的科学素养。积极搭建女科技工作者常态化宣传平台，推动女科技工作者加强交流，对有突出贡献的女科技工作者及时表彰奖励。
9、巾帼科技创新助推计划。优化女性科技人才发展环境，完善女性科技人才考核机制，开展技术帮扶活动。特别为农村妇女提供技术咨询、农时指导、农技培训、技术示范等科技帮扶活动，引导、带动农村妇女应用现代农业科技，为争当农业现代化建设排头兵插上“科技翅膀”，为促进乡村振兴贡献巾帼力量。
二、6条具体措施
1、成立女科技工作者协会。把联系女科技工作者作为基本职责，竭诚为女科技工作者服务，搭建全省女科技工作者健康成长、发挥作用的平台。
2、建立女科技工作者人才库。力争对全市女性科技人才全方位掌握，联合开展寻找最美女科技工作者评选活动，在“三八”红旗手、巾帼建功标兵先进评选表彰中向女科技工作者、女企业家、女农民大户倾斜。
3、举办巾帼科技创新大赛。以竞赛为契机，利用各类成果转化平台，为女科技工作者施展才华提供舞台，展示哈市广大女科技工作者勇挑重担、勇于探索、默默工作、无私奉献的巾帼风采。
4、支持女性科技人才承担科技计划项目。在各类科技计划项目、科技奖励、人才计划等评审工作中，逐步提高女性科技人才的参与比例。在重点研发计划青年科学家项目适当放宽女性申请人年龄限制。
5、建立中高级技术人才（劳模）创新大讲堂。引导女技工弘扬科学精神和工匠精神，争做能工巧匠、大国工匠，助力提升企业技术创新能力，帮助女职工实现技术技能素质提升。
6、创造生育友好型工作环境。鼓励高等学校和科研院所等通过实行弹性工作制、设立母婴室、提供儿童托管服务等方式，为孕哺期女性科技人员开展科研工作创造条件。
三、4项政策保障
1、推动相关政策在国企落靠落实。认真落实高级专家离休退休相关政策，为女性高级专家离休退休提供保障。
2、完善女性科技人才考核机制。在考核评价、岗位聘用等环节，对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求、延长评聘考核期限，孕哺期女性科技人员在孕哺期保留研究生招生资格。
3、建立人才奖励机制。注重工匠选树中女性人才培养，强化对女性技术人才的奖励机制，在评选“五一”劳动奖章等表彰活动中提高女性技术人员的入选比例。
4、优化女性科技人才发展环境。同等条件下，优先支持女性科技人才申报评选科研项目、成果奖励、人才工程和职称岗位，优先推荐女性科技人才在各级人大、政协、各类民主党派、人民团体中任职。
一、9个专项计划
1、巾帼科技创新引领服务计划。发动女科技工作者积极服务社会，组建巾帼科技志愿者服务队，开展科普讲座、科普阅读、科学实验等科技志愿服务活动。开展“巾帼科技助农直通车”进乡村活动，结合农村妇女参与农业产业发展中涉及的“急难愁盼”问题，深入到田间地头提供服务。利用主流媒体开展图文并茂、形式新颖、群众喜闻乐见的科普宣传。
2、巾帼科技创新人才培育计划。鼓励符合条件的女性科技工作者进入专家行列，建立有利于女性科技人才发展的评价机制。加强高新园区、科技企业孵化器、众创空间等加强女性科技创业者的支持力度，培育更多女性科技人才参加科技人员服务企业专项行动、科技特派员行动，鼓励更多女性科技人才参与国际科技交流合作。
3、巾帼科技创新梦想启航计划。高中阶段加强对女学生学科选择和职业发展的引导，消除学科性别刻板观念对女学生专业选择的不利影响。常态化开展女科学家进校园活动，发挥榜样引领作用，培育女学生爱科学、学科学的兴趣和志向。鼓励支持女学生参与中小学科技竞赛活动、中小学科技夏令营，提升女学生参与比例。搭建女大学生研学和实践平台，在产业园区、高新企业建立巾帼科技创新基地、女大学生实践基地。
4、巾帼科技创新健康守护计划。支持鼓励女医务工作者攻坚克难守护人民健康，重视和加强科学研究的推广应用，促进临床应用技术成果转化。支持女医务工作者增强医疗卫生科学研究和攻克关键核心技术能力。开展巾帼健康行动进院所活动，传递健康知识，提升健康水平。开展健康知识进万家宣传活动，推进健康家庭建设，提高全民健康素养。
5、巾帼科技创新惠农计划。以科技发展促进乡村振兴，围绕构建农业强市产业发展格局，聚焦打造“粮头食尾”“农头工尾”，实施现代种业、黑土地保护利用、农产品加工重大关键技术攻关等三大提升工程。通过农村创业妇女提需求、女科技人才送服务、协会搭平台、地方汇资源的方式,加快科技成果“从书架到货架”的转化，为落实新发展理念，构建新发展格局提供重要支撑。广泛培育科技特派员、土专家，引导农村妇女应用现代农业科技，鼓励女科技工作者积极加入巾帼科技助农服务团，参加科技人员服务专项行动。女科技特派员要深入基层一线，开展创业创新活动，服务乡村振兴。
6、巾帼科技创新暖心计划。推动相关政策在国企落靠落实，对于在生育友好型工作环境创建工作中表现突出的单位和企业加大表彰力度。提升国有企业科技竞争力，加强科技型企业孵化培育力度，壮大高新技术企业队伍，培养一批素质高超、能力过硬的女技工、女工匠，组建协同攻关的巾帼科技创新示范团队。
7、巾帼科技创新关爱计划。注重工匠选树中女性人才培养，强化对女性技术人才的奖励机制，建立中高级技术人才（劳模）创新大讲堂，引导女技工弘扬科学精神和工匠精神，争做能工巧匠、大国工匠，助力提升企业技术创新能力，帮助女职工实现技术技能素质提升。
8、巾帼科技创新人文素养倍增计划。助力提高全民科学素质，在普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法上下功夫，推动科普教育进学校、进社区、进家庭、进乡村。组织开展“女科技工作者走基层”“女科技工作者进校园”，组织中小学生开展科普讲座、科普阅读、科学实验等活动，助力提升公民特别是青少年的科学素养。积极搭建女科技工作者常态化宣传平台，推动女科技工作者加强交流，对有突出贡献的女科技工作者及时表彰奖励。
9、巾帼科技创新助推计划。优化女性科技人才发展环境，完善女性科技人才考核机制，开展技术帮扶活动。特别为农村妇女提供技术咨询、农时指导、农技培训、技术示范等科技帮扶活动，引导、带动农村妇女应用现代农业科技，为争当农业现代化建设排头兵插上“科技翅膀”，为促进乡村振兴贡献巾帼力量。
二、6条具体措施
1、成立女科技工作者协会。把联系女科技工作者作为基本职责，竭诚为女科技工作者服务，搭建全省女科技工作者健康成长、发挥作用的平台。
2、建立女科技工作者人才库。力争对全市女性科技人才全方位掌握，联合开展寻找最美女科技工作者评选活动，在“三八”红旗手、巾帼建功标兵先进评选表彰中向女科技工作者、女企业家、女农民大户倾斜。
3、举办巾帼科技创新大赛。以竞赛为契机，利用各类成果转化平台，为女科技工作者施展才华提供舞台，展示哈市广大女科技工作者勇挑重担、勇于探索、默默工作、无私奉献的巾帼风采。
4、支持女性科技人才承担科技计划项目。在各类科技计划项目、科技奖励、人才计划等评审工作中，逐步提高女性科技人才的参与比例。在重点研发计划青年科学家项目适当放宽女性申请人年龄限制。
5、建立中高级技术人才（劳模）创新大讲堂。引导女技工弘扬科学精神和工匠精神，争做能工巧匠、大国工匠，助力提升企业技术创新能力，帮助女职工实现技术技能素质提升。
6、创造生育友好型工作环境。鼓励高等学校和科研院所等通过实行弹性工作制、设立母婴室、提供儿童托管服务等方式，为孕哺期女性科技人员开展科研工作创造条件。
三、4项政策保障
1、推动相关政策在国企落靠落实。认真落实高级专家离休退休相关政策，为女性高级专家离休退休提供保障。
2、完善女性科技人才考核机制。在考核评价、岗位聘用等环节，对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求、延长评聘考核期限，孕哺期女性科技人员在孕哺期保留研究生招生资格。
3、建立人才奖励机制。注重工匠选树中女性人才培养，强化对女性技术人才的奖励机制，在评选“五一”劳动奖章等表彰活动中提高女性技术人员的入选比例。
4、优化女性科技人才发展环境。同等条件下，优先支持女性科技人才申报评选科研项目、成果奖励、人才工程和职称岗位，优先推荐女性科技人才在各级人大、政协、各类民主党派、人民团体中任职。
今日通胜：2021年11月10日黄历
公历日期：公元2021年11月10日 星期三
农历日期：农民历二零二一年 十月(小) 初六
节日节气：世界青年节、
今日岁次：辛丑年 己亥月 壬戌日
今日五行：大海水
今日执位：闭日
值日星神：金匮（吉星）
宜：结婚 嫁娶、成人礼 冠笄、安床、纳采、会亲友、塞穴、捕捉、置产、造畜稠、
忌：开光 掘井 安葬 谢土 修坟
冲：冲龙(丙辰)煞北
胎神方位：仓库栖外东南
吉神宜趋：益后 金匮
凶煞宜忌：月煞 月虚 血支 五虚 复日
彭祖百忌：壬不汲水更难提防 戍不吃犬作怪上床
今日佛历：雷斋日，犯者减寿，天曹考察，犯者夺纪
幸运数字：4、9
幸运颜色：白色系
吉神方位：财神正南、福神西北、喜神正南、贵神正东
吉时：3-5点、7-9点、9-11点、15-17点、17-19点、21-23点，吉时里做事情，更易顺利成功。
本日四柱八字.宝宝命运：易缘老师QQ、微信同步534953650
辛丑年、己亥月、壬戌日、庚子时。
壬水生于亥月得禄，自坐七煞攻身，年柱辛丑官印相生，最喜食伤星泄秀制煞，因此，生于时辰在寅卯时的人，命运更佳如意。
本日注意事项
岁煞北：壬子癸方不能动土和修造，家中北方勿动，以免影响家运。
狗日冲龙：属狗和属龙的人逢冲，大事不宜。
壬戌天克地冲丙辰：八字中有壬戌、丙辰，注意身体健康，防范运势不佳。
本日生肖运势忠告
鼠：把压力转换成动力，能获得收益。
牛：防范破财。
虎：三合贵人，吉祥如意。
兔：六合贵人，大吉大利。
龙：大事不宜。
蛇：好运相随。
马：贵人入命，做事顺利。
羊：不利求财。
猴：防范口舌是非。
鸡：不利交友。
狗：合作生财，记得分享利益。
猪：调整好心态，否则不利身心健康。
以上吉凶宜忌仅就天时而论，仅供参考。结婚喜庆装修搬家之事，宜择吉而行，须结合个人命理五行、风水方位等因素考虑选取为佳 。
注意：年尾年初岁月交替，运势转变之时！2022年，你犯太岁了吗 ？你预约了吗？
2022年犯太岁四大生肖：生肖虎（本命年值犯太岁）生肖猴（冲太岁）生肖猪（破太岁）生肖蛇（刑太岁）尤为注意，尽早化解、以免突发状况影响到自己2022年的运势就会得不偿失。
犯太岁的缘主，化解太岁，以防出现不测，等背运来时再去化解，为时已晚。
易缘老师化解太岁预约已经开始了、联系电话15677377295
结缘需要提供的资料：姓名、性别、出生年月日时注明阴历或者阳历、出生地、常驻地、从事职业等。
公历日期：公元2021年11月10日 星期三
农历日期：农民历二零二一年 十月(小) 初六
节日节气：世界青年节、
今日岁次：辛丑年 己亥月 壬戌日
今日五行：大海水
今日执位：闭日
值日星神：金匮（吉星）
宜：结婚 嫁娶、成人礼 冠笄、安床、纳采、会亲友、塞穴、捕捉、置产、造畜稠、
忌：开光 掘井 安葬 谢土 修坟
冲：冲龙(丙辰)煞北
胎神方位：仓库栖外东南
吉神宜趋：益后 金匮
凶煞宜忌：月煞 月虚 血支 五虚 复日
彭祖百忌：壬不汲水更难提防 戍不吃犬作怪上床
今日佛历：雷斋日，犯者减寿，天曹考察，犯者夺纪
幸运数字：4、9
幸运颜色：白色系
吉神方位：财神正南、福神西北、喜神正南、贵神正东
吉时：3-5点、7-9点、9-11点、15-17点、17-19点、21-23点，吉时里做事情，更易顺利成功。
本日四柱八字.宝宝命运：易缘老师QQ、微信同步534953650
辛丑年、己亥月、壬戌日、庚子时。
壬水生于亥月得禄，自坐七煞攻身，年柱辛丑官印相生，最喜食伤星泄秀制煞，因此，生于时辰在寅卯时的人，命运更佳如意。
本日注意事项
岁煞北：壬子癸方不能动土和修造，家中北方勿动，以免影响家运。
狗日冲龙：属狗和属龙的人逢冲，大事不宜。
壬戌天克地冲丙辰：八字中有壬戌、丙辰，注意身体健康，防范运势不佳。
本日生肖运势忠告
鼠：把压力转换成动力，能获得收益。
牛：防范破财。
虎：三合贵人，吉祥如意。
兔：六合贵人，大吉大利。
龙：大事不宜。
蛇：好运相随。
马：贵人入命，做事顺利。
羊：不利求财。
猴：防范口舌是非。
鸡：不利交友。
狗：合作生财，记得分享利益。
猪：调整好心态，否则不利身心健康。
以上吉凶宜忌仅就天时而论，仅供参考。结婚喜庆装修搬家之事，宜择吉而行，须结合个人命理五行、风水方位等因素考虑选取为佳 。
注意：年尾年初岁月交替，运势转变之时！2022年，你犯太岁了吗 ？你预约了吗？
2022年犯太岁四大生肖：生肖虎（本命年值犯太岁）生肖猴（冲太岁）生肖猪（破太岁）生肖蛇（刑太岁）尤为注意，尽早化解、以免突发状况影响到自己2022年的运势就会得不偿失。
犯太岁的缘主，化解太岁，以防出现不测，等背运来时再去化解，为时已晚。
易缘老师化解太岁预约已经开始了、联系电话15677377295
结缘需要提供的资料：姓名、性别、出生年月日时注明阴历或者阳历、出生地、常驻地、从事职业等。
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