职场的一丢丢苦恼
w某走后,部门分成了A、B、C三个部分,可以说B的分管领导g某是不情不愿被w某提上去他才离开的。我之前接过一些B的活,但是目前分管C。而C工作是与AB密切相关的,如果他们不配合我们的工作很难进行下去。
目前的问题是自问不知道那里得罪了g某,现在对我的坦度是敷衍、抗拒还是不是布个局准备让我背锅。我慌了,刚出社会也才两年多没见过什么市面真的不知道我那里做错了。1.难道是B成立之前接B的活的时候任务催太紧导致那次他跟我急了?(领导的意思啊)2.我以前跟前领导w某走得近?(呵人都走了,况且w某把他提拔成领导关我啥事又不是我让的)3...(想不到别的了)
部门没分几部分之前关于他那边的资料确实都在我这,现在到了发布的时候他不管了,丢下一句资料不都在那那里吗,你搞就好啦。
最近找他说他们B负责的某产品被其他部门借走了,他说你好奇怪跟我说这些干嘛,东西是公司的,谁爱用就用呗。
跟他说他搞的东西出了问题,邀请他下去看看叫好多遍都叫不动,其他的还让我自己去找另一个部门搞好就行了。
感情他现在是大爷了!不管怎样这其实是会影响到我的工作的,所以我今天也在想这样下去我没绩效产出都不知道我还能做多久了。
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【 t/a/g 降双方重!!
[紫金草]勿忘国耻 珍爱和平 惟愿祖国繁荣昌盛[紫金草]
少年兴则国兴,少年强则国强。我们要适应时代发展的要求,正确认识祖国的历史和现实,增强爱国的情感和振兴祖国的责任感,树立民族自尊心与自信心;弘扬伟大的中华民族精神,高举爱国主义旗帜,锐意进取,自强不息,艰苦奋斗,顽强拼搏,真正把爱国之志。
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只互较好黄v红v极好】
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