2022年国考面试面试形式-高分详解-考情分析
2022年国考笔试成绩已发布，备考周期的大大缩短，将使2022年国考面试竞争的惨烈程度不亚于笔试，甚至更甚于后者。
对于国考面试，考生们千万不能掉以轻心，一定要更加认真对待。
精图教育整理本文主要介绍国考面试都有哪些形式，各部门考情情况，以及怎么表现才能拿高分？
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一、国考面试主要形式
主要形式包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组
1、结构化
即标准化面试，这是最广泛的面试考察形式，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等。
2、半结构化
结构化答题之后加入了追问环节。
3、结构化小组
结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题。考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。人数分布是3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。
4、无领导小组
是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，小组成员通过对一个问题进行讨论，考官通过考生在给定情景下讨论中所做出的的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
二、在面试中，怎样的表现才能拿高分？
我们对于面试的评判主要分为内、外两方面的表现。
1、外在表现：主要包括语言表达、整体状态两方面的要求。
语言表达具体要求有：①流畅、有交流感；②言简意赅、丰富灵活；③用词精准、有感染力。
整体状态的要求：大方自然、从容自信、有精气神、稳重、真诚。
2、内在表现
主要包括内容、结构两方面的要求。
在内容层面上要求：
①答题内容有针对性、所持观点（态度）要明确
②尽可能多角度、全面丰富地阐述内容
③准确、措施具体有效
④有高度、政府思维、见解独到，在结构上要求：条理清楚、逻辑清晰、重点突出
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三、各部门考情介绍
01、海关类基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题。
3.面试时间：共20分钟，一般不单独计算思考时间和答题时间，剩余5分钟有提醒。
4.考查方式：一般采用听题，考生桌上没有题本，通常会提供笔、草稿纸。如果是材料题，通常在场外10分钟读材料，场内听题答题。
02、税务系统基本考情
1.面试形式：结构化小组。
2.面试题量：每天1套题，每套3道题目。
3.面试时间：备考总时间15分钟;答题总时间不超过6分钟，每题作答不超过2分钟(2019年税务局补录面试要求答题总时间不超过9分钟，每题作答不超过3分钟);点评总时间不超过4分钟，点评每人不超过2分钟;回应总时间不超过4分钟，回应每人不超过2分钟。
4.考查方式：看题，备考室和考场都提供题本。
03、国家统计局调查总队基本考情
1.面试形式：一般为结构化面试，2014—2019年均采用材料题形式。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。
3.面试时间：一般场外看材料15分钟;场内作答时间20分钟，时间包干制。
4.考查方式：场外看材料，场内听题;场内场外一般均提供纸笔。
04、海事局基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天一套题，每套4—5道题目。
3.面试时间：一般为20—25分钟，提前5分钟提醒。
4.考查方式：一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题场内看题，视频题目会提供电脑设备进行观看。
05、科技部基本考情
1.面试形式：无领导、结构化、半结构化均有涉及。
2.面试题量：2020年以前，结构化，一套题，一般分为上下半场，总题量5-6道不等。2020年无领导一套题，结构化一套题，结构化4道题。
3.面试时间：2020年以前结构化上下半场共计40分钟左右。2020年无领导40分钟左右。结构化20分钟。
4.考查方式：一般采用听题，由考官提问问题。材料题和无领导题有题本。
06、商务部基本考情
1.面试形式：结构化、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套三至五道题目不等。2019年—2017年每套3道题;2016年每套5道题。半结构化在结构化考试结束后涉及，题量在一至五题不等。
2.面试时间：结构化共15-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒。半结构化时间在10至20分钟左右。
3.考查方式：结构化采用听题形式。微材料或漫画等会单独放题本;大材料题一般为“一拖三”形式，场外看材料，场内答题。
07、审计署基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。
3.面试时间：共25分钟，包干制，包含考官读题、考生思考和答题时间。
4.考查方式：听题，考场内不提供题本，一般情况下考场内有纸笔。
08、铁路公安基本考情
1.面试形式：结构化面试。重难点：视频题、违法问题处理、警务技能。
2.面试题量：每天1套题，每套4-5道题目(2017-2019年4道题，2016年及以前为5道题)。
3.面试时间：20-25分钟，提前3-5分钟提醒。
4.考试方式：采取听题答题的形式，由考官读题提问，视频题为电脑播放或是投影观看。
09、统考类基本考情
1.面试形式：结构化面试，既有普通结构化，也有大材料题一拖五。
2.面试题量：每天2套题，每套5道题目。
3.面试时间：时间包干制，一共25分钟，一般提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。
4.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。
10、无领导小组讨论类基本考情
1.面试形式：无领导小组讨论。
2.面试题量：每天1套题，以每套1或2道题目为主。
3.面试时间：时间包干制，一般为70-90分钟，也有部分部门为50或60分钟。
4.考查方式：一般采用看题，考场内安排有草稿纸和笔，一般在场内看材料，部分是场外规定时间内看材料。
最后预祝大家面试成功！
2022年国考笔试成绩已发布，备考周期的大大缩短，将使2022年国考面试竞争的惨烈程度不亚于笔试，甚至更甚于后者。
对于国考面试，考生们千万不能掉以轻心，一定要更加认真对待。
精图教育整理本文主要介绍国考面试都有哪些形式，各部门考情情况，以及怎么表现才能拿高分？
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一、国考面试主要形式
主要形式包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组
1、结构化
即标准化面试，这是最广泛的面试考察形式，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等。
2、半结构化
结构化答题之后加入了追问环节。
3、结构化小组
结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题。考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。人数分布是3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。
4、无领导小组
是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，小组成员通过对一个问题进行讨论，考官通过考生在给定情景下讨论中所做出的的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
二、在面试中，怎样的表现才能拿高分？
我们对于面试的评判主要分为内、外两方面的表现。
1、外在表现：主要包括语言表达、整体状态两方面的要求。
语言表达具体要求有：①流畅、有交流感；②言简意赅、丰富灵活；③用词精准、有感染力。
整体状态的要求：大方自然、从容自信、有精气神、稳重、真诚。
2、内在表现
主要包括内容、结构两方面的要求。
在内容层面上要求：
①答题内容有针对性、所持观点（态度）要明确
②尽可能多角度、全面丰富地阐述内容
③准确、措施具体有效
④有高度、政府思维、见解独到，在结构上要求：条理清楚、逻辑清晰、重点突出
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三、各部门考情介绍
01、海关类基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题。
3.面试时间：共20分钟，一般不单独计算思考时间和答题时间，剩余5分钟有提醒。
4.考查方式：一般采用听题，考生桌上没有题本，通常会提供笔、草稿纸。如果是材料题，通常在场外10分钟读材料，场内听题答题。
02、税务系统基本考情
1.面试形式：结构化小组。
2.面试题量：每天1套题，每套3道题目。
3.面试时间：备考总时间15分钟;答题总时间不超过6分钟，每题作答不超过2分钟(2019年税务局补录面试要求答题总时间不超过9分钟，每题作答不超过3分钟);点评总时间不超过4分钟，点评每人不超过2分钟;回应总时间不超过4分钟，回应每人不超过2分钟。
4.考查方式：看题，备考室和考场都提供题本。
03、国家统计局调查总队基本考情
1.面试形式：一般为结构化面试，2014—2019年均采用材料题形式。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。
3.面试时间：一般场外看材料15分钟;场内作答时间20分钟，时间包干制。
4.考查方式：场外看材料，场内听题;场内场外一般均提供纸笔。
04、海事局基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天一套题，每套4—5道题目。
3.面试时间：一般为20—25分钟，提前5分钟提醒。
4.考查方式：一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题场内看题，视频题目会提供电脑设备进行观看。
05、科技部基本考情
1.面试形式：无领导、结构化、半结构化均有涉及。
2.面试题量：2020年以前，结构化，一套题，一般分为上下半场，总题量5-6道不等。2020年无领导一套题，结构化一套题，结构化4道题。
3.面试时间：2020年以前结构化上下半场共计40分钟左右。2020年无领导40分钟左右。结构化20分钟。
4.考查方式：一般采用听题，由考官提问问题。材料题和无领导题有题本。
06、商务部基本考情
1.面试形式：结构化、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套三至五道题目不等。2019年—2017年每套3道题;2016年每套5道题。半结构化在结构化考试结束后涉及，题量在一至五题不等。
2.面试时间：结构化共15-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒。半结构化时间在10至20分钟左右。
3.考查方式：结构化采用听题形式。微材料或漫画等会单独放题本;大材料题一般为“一拖三”形式，场外看材料，场内答题。
07、审计署基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。
3.面试时间：共25分钟，包干制，包含考官读题、考生思考和答题时间。
4.考查方式：听题，考场内不提供题本，一般情况下考场内有纸笔。
08、铁路公安基本考情
1.面试形式：结构化面试。重难点：视频题、违法问题处理、警务技能。
2.面试题量：每天1套题，每套4-5道题目(2017-2019年4道题，2016年及以前为5道题)。
3.面试时间：20-25分钟，提前3-5分钟提醒。
4.考试方式：采取听题答题的形式，由考官读题提问，视频题为电脑播放或是投影观看。
09、统考类基本考情
1.面试形式：结构化面试，既有普通结构化，也有大材料题一拖五。
2.面试题量：每天2套题，每套5道题目。
3.面试时间：时间包干制，一共25分钟，一般提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。
4.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。
10、无领导小组讨论类基本考情
1.面试形式：无领导小组讨论。
2.面试题量：每天1套题，以每套1或2道题目为主。
3.面试时间：时间包干制，一般为70-90分钟，也有部分部门为50或60分钟。
4.考查方式：一般采用看题，考场内安排有草稿纸和笔，一般在场内看材料，部分是场外规定时间内看材料。
最后预祝大家面试成功！
今年比以往更愿意走出去了，认识了很多新的朋友！虽然很多时候都需要做心理建设，不过打开自己后大多数都能收获真诚的交流～在一年前建的小群里有一群女生从陌生到彼此分享伤痛和新生命的到来，让我觉得选择认识大家这个决定真好。还有欣赏我和syd在做的事并给予真诚的帮助的优秀的人们！感谢～
今晚是syd and ling春节前最后一次上新，准备了设得兰羊毛系列的毛衣和帽子，特别两个人一起出镜拍了照。各位盆友新年要为家属添置新衣服的话，知道买什么的吧[偷笑][害羞]
今晚是syd and ling春节前最后一次上新，准备了设得兰羊毛系列的毛衣和帽子，特别两个人一起出镜拍了照。各位盆友新年要为家属添置新衣服的话，知道买什么的吧[偷笑][害羞]
1. 诊所一个关系好的护士委屈巴巴的跟我说，因为跟我走太近喜欢过来跟我聊天，上个月被护士长扣绩效了，生气
2. 晚上聚餐，她喝多了，说了好多话，说最看不惯W医生那种见人下菜的势利眼，就喜欢跟我们这种不会说场面话但是对人真诚的人做朋友。
想到我和L刚来那会几个护士小妹妹一直对我们特别好特别关照，虽然自己挣的不多，但每次买了好吃的都会跟我们分享，怕我们不好意思硬塞给我们吃，然后眨巴大眼睛期待的问我们好不好吃，就很可爱~
果然是那句，虽然我平时点背倒霉，但是总是会遇到很好的人，也许就是运气守恒定律吧，挺好的
3. 早上看完一个小朋友，下一个患者还没来，患者妈妈要在旁边补牙，我和荔枝看上了小朋友的新玩具，跟她一起在诊室玩的不亦乐乎，连老板都忍不住吐槽：整个诊所都是你们的笑声
4. 饭桌上问了一圈大家的年龄，诊所老板是94年的，加工厂老板是94年的，我跟L两个老年人给年轻人打工，可真是没出息
5. 每次我来诊所都是荔枝最累的时候，今天连轴看了好多病人，给她累的，下班的时候已经瘫坐在凳子上了，希望老板能够良心发现给我们荔枝加工资
2. 晚上聚餐，她喝多了，说了好多话，说最看不惯W医生那种见人下菜的势利眼，就喜欢跟我们这种不会说场面话但是对人真诚的人做朋友。
想到我和L刚来那会几个护士小妹妹一直对我们特别好特别关照，虽然自己挣的不多，但每次买了好吃的都会跟我们分享，怕我们不好意思硬塞给我们吃，然后眨巴大眼睛期待的问我们好不好吃，就很可爱~
果然是那句，虽然我平时点背倒霉，但是总是会遇到很好的人，也许就是运气守恒定律吧，挺好的
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