2022 全球旅游指南精选！是时候更新你的梦想清单了
随着越来越多的国家逐渐重新打开了紧锁将近两年的国门，2022 年的到来让越来越多人燃起了可以走出国门旅行的希望。虽然人们的生活在短期内还是很难恢复到疫情前般自由无顾忌，但还是期待一切都能重回轨道，让大家都能享受一趟久违的出国旅游之乐！请收藏好这篇小旅城为你精心整理的全球旅游指南推荐，希望在不久的将来就能派上用场！ https://t.cn/RKKpnv7
随着越来越多的国家逐渐重新打开了紧锁将近两年的国门，2022 年的到来让越来越多人燃起了可以走出国门旅行的希望。虽然人们的生活在短期内还是很难恢复到疫情前般自由无顾忌，但还是期待一切都能重回轨道，让大家都能享受一趟久违的出国旅游之乐！请收藏好这篇小旅城为你精心整理的全球旅游指南推荐，希望在不久的将来就能派上用场！ https://t.cn/RKKpnv7
乾坤大宝藏第69章 资金已到位
（节选）大约九点多钟，丁春明从外面回来，翁宝彤只好硬着头皮回到楚乾坤的卧室。这才发现里面已是空无一人，楚乾坤和薄玉颜不知道什么时候离开房间，悄无声息的不知道去向。
翁宝彤看看工地大院里的汽车都在，还以为是楚乾坤徒步送薄玉颜回掸子沟村的家里。累了一天的翁宝彤坐在炕头等着楚乾坤回来，倚在墙角不知不觉的就进入了梦乡。
恍惚之间，她也不知道自己做了一个什么梦，感觉从脚下燃起一股热浪，不停的冲洗着她一天的疲倦和焦灼。十支熟悉的手指在她的脚背、脚心和小腿肚子上不停的揉搓、按压着一些敏感的穴位，及时帮她化解掉身上的全部疲劳和焦虑。
翁宝彤猛然醒过来，低头看见楚乾坤正蹲在地上给她洗脚，柔情和感激瞬间充满了大脑，一种说不清的幸福感觉，迫使她的眼泪夺眶而出。
她屈身抓住楚乾坤的双手，哽咽的说道：
“乾坤儿，你快起来，俺自己能洗脚。你后背和腰上的伤还没好利索，这样蜷着会很疼。”
楚乾坤乘机吃力的站直身板，轻柔的说道：
“宝彤姑姑，俺回来看见你倚在墙上睡着了，不忍心吵醒你，只好偷偷的帮你洗了脚。被子俺已经焐好了，你进被窝里好好睡，别这样坐在外面打盹，容易着凉。这些天可把你累的够呛，要抓紧时间多休息才行，明天你还有好多事情要忙呢。”
楚乾坤说完，弯腰把洗脚水端走倒进房门前的蓄水池内。他转身回到屋里，看到愁眉苦脸的翁宝彤仍然坐在炕上发呆，知道她还在为春耕资金的问题而犯愁。
楚乾坤不动声色，给自己打了一盆热水，把脚放在里面烫了一会儿。
这才说道：“对了，宝彤姑姑，炕上有一个新书包，您自己打开看看里面有些啥。你看完了之后，准保让你乐的今晚睡不着觉。”
听楚乾坤这么一说，翁宝彤这才留意到，炕上果然放着一个崭新的绿色小书包。
看书包的外形瘪瘪卡卡的，里面没装多少东西。此时在翁宝彤的眼里，最期待看到的就是书包里面有满满的、鼓鼓的，一叠又一叠的钞票，除此之外，再没有任何东西能够引起她的兴趣。
翁宝彤心不在焉的把小书包拎到自己面前，无论从书包的外观上看，还是拎在手中的份量，怎么都感觉不到里面能有什么值钱的好东西，更不用说里面会装着翁宝彤急需的三百万元现金。
看到楚乾坤正用诡谲的眼光，笑嘻嘻的看着自己，翁宝彤感到很奇怪，她把手伸进书包里面，摸到的只是一些硬纸板做的小本子，再也没有别的东西。
没准又是楚乾坤获得的荣誉证书、奖状之类的东西，或许是哪个女生送他的贺年卡之类的小礼品。
这么多年来，楚乾坤的这些私人物品全都是交给翁宝彤保管。楚乾坤从坡罗屯小学到下店乡中学，所获的荣誉证书和奖状不计其数，同学们送给他的各类贺卡，以及精美的小礼品也数不胜数。翁宝彤每次帮着他收藏这些物品时候，都会打开看一看，分享一下楚乾坤的骄傲和喜悦的心情。
还像以前一样，翁宝彤随意抓出来两个小本子，可是这一次她看到的竟然是厚重的银行存折。顿时惊得她连眼睛都不敢在眨一下，生怕眨眼之间手中的小本子不翼而飞，像梦一般无影无踪。
震惊之余的翁宝彤，双手连忙将书包口撑到最大，朝下不停的抖动着，直到把书包里面的物品一件不少的全部倒出来。然后她呆若木鸡的坐在一堆存折旁边，努力让自己变得清醒，努力在判断眼前的一切是做梦，还是现实。
楚乾坤洗完脚回到炕沿边，看到翁宝彤失魂落魄的样子，在心里忍不住暗暗发笑。
他故意拿起一个小本子打开来看，然后兴奋的说道：“宝彤姑姑，这上面的数额是三十万元。”
他又拿起另外一个小本子打开看，继续说道，“哇，这上面更多，是五十万呢！”
楚乾坤说着，故意把手中的两份存折往自己的衣兜里放。
刚才还在那儿发呆的翁宝彤，突然伸手把存折抢回去，说道：“干吗？小小的年纪不学好，还想藏私房钱啊。”
说话之间，翁宝彤手忙脚乱的把炕上的这一堆存折重新装进书包，仔仔细细的把书包带系好，嘴里继续说道，
“这里不管有多少钱，俺都帮你保管了，先把春耕这一关过去再说。你以后要是有用钱的地方，俺自然会给你。”
她最后感叹道：“这些钱咱们要省着点花，没钱种地的滋味太难受，俺可不想再经历一次了。”
翁宝彤把装着存折的书包紧紧搂在怀里，在她和楚乾坤居住的卧室里，炕上、地上的不停乱转，一时之间难以找到适合藏匿这些存折的的地方。
翁宝彤索性抱紧书包，蜷缩在炕头的墙角里，瞪着血红的双眼，如同一只守护着猎物的雌虎。
好听歌曲别错过，精彩小说别耽搁，幸福快乐不用说，打卡这里好运多。请关注微信公众号爱不打烊者请打卡，欣赏经过认真修改的长篇小说乾坤版《大宝藏》，同时享受好歌的美妙。https://t.cn/A6JyQbnE
（节选）大约九点多钟，丁春明从外面回来，翁宝彤只好硬着头皮回到楚乾坤的卧室。这才发现里面已是空无一人，楚乾坤和薄玉颜不知道什么时候离开房间，悄无声息的不知道去向。
翁宝彤看看工地大院里的汽车都在，还以为是楚乾坤徒步送薄玉颜回掸子沟村的家里。累了一天的翁宝彤坐在炕头等着楚乾坤回来，倚在墙角不知不觉的就进入了梦乡。
恍惚之间，她也不知道自己做了一个什么梦，感觉从脚下燃起一股热浪，不停的冲洗着她一天的疲倦和焦灼。十支熟悉的手指在她的脚背、脚心和小腿肚子上不停的揉搓、按压着一些敏感的穴位，及时帮她化解掉身上的全部疲劳和焦虑。
翁宝彤猛然醒过来，低头看见楚乾坤正蹲在地上给她洗脚，柔情和感激瞬间充满了大脑，一种说不清的幸福感觉，迫使她的眼泪夺眶而出。
她屈身抓住楚乾坤的双手，哽咽的说道：
“乾坤儿，你快起来，俺自己能洗脚。你后背和腰上的伤还没好利索，这样蜷着会很疼。”
楚乾坤乘机吃力的站直身板，轻柔的说道：
“宝彤姑姑，俺回来看见你倚在墙上睡着了，不忍心吵醒你，只好偷偷的帮你洗了脚。被子俺已经焐好了，你进被窝里好好睡，别这样坐在外面打盹，容易着凉。这些天可把你累的够呛，要抓紧时间多休息才行，明天你还有好多事情要忙呢。”
楚乾坤说完，弯腰把洗脚水端走倒进房门前的蓄水池内。他转身回到屋里，看到愁眉苦脸的翁宝彤仍然坐在炕上发呆，知道她还在为春耕资金的问题而犯愁。
楚乾坤不动声色，给自己打了一盆热水，把脚放在里面烫了一会儿。
这才说道：“对了，宝彤姑姑，炕上有一个新书包，您自己打开看看里面有些啥。你看完了之后，准保让你乐的今晚睡不着觉。”
听楚乾坤这么一说，翁宝彤这才留意到，炕上果然放着一个崭新的绿色小书包。
看书包的外形瘪瘪卡卡的，里面没装多少东西。此时在翁宝彤的眼里，最期待看到的就是书包里面有满满的、鼓鼓的，一叠又一叠的钞票，除此之外，再没有任何东西能够引起她的兴趣。
翁宝彤心不在焉的把小书包拎到自己面前，无论从书包的外观上看，还是拎在手中的份量，怎么都感觉不到里面能有什么值钱的好东西，更不用说里面会装着翁宝彤急需的三百万元现金。
看到楚乾坤正用诡谲的眼光，笑嘻嘻的看着自己，翁宝彤感到很奇怪，她把手伸进书包里面，摸到的只是一些硬纸板做的小本子，再也没有别的东西。
没准又是楚乾坤获得的荣誉证书、奖状之类的东西，或许是哪个女生送他的贺年卡之类的小礼品。
这么多年来，楚乾坤的这些私人物品全都是交给翁宝彤保管。楚乾坤从坡罗屯小学到下店乡中学，所获的荣誉证书和奖状不计其数，同学们送给他的各类贺卡，以及精美的小礼品也数不胜数。翁宝彤每次帮着他收藏这些物品时候，都会打开看一看，分享一下楚乾坤的骄傲和喜悦的心情。
还像以前一样，翁宝彤随意抓出来两个小本子，可是这一次她看到的竟然是厚重的银行存折。顿时惊得她连眼睛都不敢在眨一下，生怕眨眼之间手中的小本子不翼而飞，像梦一般无影无踪。
震惊之余的翁宝彤，双手连忙将书包口撑到最大，朝下不停的抖动着，直到把书包里面的物品一件不少的全部倒出来。然后她呆若木鸡的坐在一堆存折旁边，努力让自己变得清醒，努力在判断眼前的一切是做梦，还是现实。
楚乾坤洗完脚回到炕沿边，看到翁宝彤失魂落魄的样子，在心里忍不住暗暗发笑。
他故意拿起一个小本子打开来看，然后兴奋的说道：“宝彤姑姑，这上面的数额是三十万元。”
他又拿起另外一个小本子打开看，继续说道，“哇，这上面更多，是五十万呢！”
楚乾坤说着，故意把手中的两份存折往自己的衣兜里放。
刚才还在那儿发呆的翁宝彤，突然伸手把存折抢回去，说道：“干吗？小小的年纪不学好，还想藏私房钱啊。”
说话之间，翁宝彤手忙脚乱的把炕上的这一堆存折重新装进书包，仔仔细细的把书包带系好，嘴里继续说道，
“这里不管有多少钱，俺都帮你保管了，先把春耕这一关过去再说。你以后要是有用钱的地方，俺自然会给你。”
她最后感叹道：“这些钱咱们要省着点花，没钱种地的滋味太难受，俺可不想再经历一次了。”
翁宝彤把装着存折的书包紧紧搂在怀里，在她和楚乾坤居住的卧室里，炕上、地上的不停乱转，一时之间难以找到适合藏匿这些存折的的地方。
翁宝彤索性抱紧书包，蜷缩在炕头的墙角里，瞪着血红的双眼，如同一只守护着猎物的雌虎。
好听歌曲别错过，精彩小说别耽搁，幸福快乐不用说，打卡这里好运多。请关注微信公众号爱不打烊者请打卡，欣赏经过认真修改的长篇小说乾坤版《大宝藏》，同时享受好歌的美妙。https://t.cn/A6JyQbnE
关于被公司辞退和大家说说：
1、离职申请书不要签，辞退过程请录音，能录视频就更好，留存证据，劳动仲裁使用。不懂的情况下，实行三“不”原则。不说、不承认、不妥协，去当地劳动仲裁。
2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也可以直接仲裁。劳动合同是有效的。没有《辞退证明》这种东西，这都是HR拿来唬人的。哪怕是被辞退，也只能开《离职证明》。
《离职证明》不能写适合原因辞退，只要对你不利，都可以仲裁！
3、过试用期后辞退员工，公司得提前一个月通知你（试用期期间辞退提前3天），超过三个月，不满半年的，按照半年计算，公司需支付半个月的赔偿金➕半个月代通知金；超过半个月，不满一年的，按照一年算，公司需支付一个月赔偿金➕一个月代通知金。按照n➕1的形式以此类推，n是在公司的年限
4、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年（超过6个月，不到一年，按照一年算），支付一个月的经济补偿；工作满半年（超过3个月，不到半年的，按照半年计算），支付半个月经济补偿
5、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。
6、业绩不合格公司想直接辞退你？答案是：不可以！
员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，此时单位可以直接辞退吗？答案也是：不可以！
员工业绩不达标，单位规章制度（劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，单位可以在支付经济补偿金后直接辞退员工吗？答案仍旧是：不可以！
依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资作为赔偿金。
7、公司以你违反员工守则为由将你辞退？没那么简单：
①公司能不能证明员工手册你学过？有没有签字或其他证据？
②公司的员工手册是否经过工会备案？公司没有工会是否经过上级工会备案？有没有职代会表决通过？有没有全员公示？如果没有，告他员工手册或制度无效。
8、试用期被辞退？
如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果领导和您谈话后，双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。
①公司的试用期时长得合法：
一年合同试用期最长一个月，1~3年试用期最长2个月，3年及以上合同，试用期最长6个月。比如一年合同3个月试用期不合法。
②公司得证明你考核不合格， 才能无偿辞退你。
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
9、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或约定条件前，老板不能随意解除，否者就是违法解除劳动关系，劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。
10、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。
11、公司想无偿辞退员工其实是很难的一件事，打工人没事就该多学学《劳动法》。
解除或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
(3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
(5)劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。
(6)劳动者被依法追究刑事责任的。
(7)劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的。
(8)劳动者提前30目以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
(9)自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后，劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。
(10)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
(11)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，用人单位终止劳动合同的。
(12)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿。#冷知识# #内行才知道#
1、离职申请书不要签，辞退过程请录音，能录视频就更好，留存证据，劳动仲裁使用。不懂的情况下，实行三“不”原则。不说、不承认、不妥协，去当地劳动仲裁。
2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也可以直接仲裁。劳动合同是有效的。没有《辞退证明》这种东西，这都是HR拿来唬人的。哪怕是被辞退，也只能开《离职证明》。
《离职证明》不能写适合原因辞退，只要对你不利，都可以仲裁！
3、过试用期后辞退员工，公司得提前一个月通知你（试用期期间辞退提前3天），超过三个月，不满半年的，按照半年计算，公司需支付半个月的赔偿金➕半个月代通知金；超过半个月，不满一年的，按照一年算，公司需支付一个月赔偿金➕一个月代通知金。按照n➕1的形式以此类推，n是在公司的年限
4、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年（超过6个月，不到一年，按照一年算），支付一个月的经济补偿；工作满半年（超过3个月，不到半年的，按照半年计算），支付半个月经济补偿
5、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。
6、业绩不合格公司想直接辞退你？答案是：不可以！
员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，此时单位可以直接辞退吗？答案也是：不可以！
员工业绩不达标，单位规章制度（劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，单位可以在支付经济补偿金后直接辞退员工吗？答案仍旧是：不可以！
依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资作为赔偿金。
7、公司以你违反员工守则为由将你辞退？没那么简单：
①公司能不能证明员工手册你学过？有没有签字或其他证据？
②公司的员工手册是否经过工会备案？公司没有工会是否经过上级工会备案？有没有职代会表决通过？有没有全员公示？如果没有，告他员工手册或制度无效。
8、试用期被辞退？
如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果领导和您谈话后，双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。
①公司的试用期时长得合法：
一年合同试用期最长一个月，1~3年试用期最长2个月，3年及以上合同，试用期最长6个月。比如一年合同3个月试用期不合法。
②公司得证明你考核不合格， 才能无偿辞退你。
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
9、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或约定条件前，老板不能随意解除，否者就是违法解除劳动关系，劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。
10、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。
11、公司想无偿辞退员工其实是很难的一件事，打工人没事就该多学学《劳动法》。
解除或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
(3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
(5)劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。
(6)劳动者被依法追究刑事责任的。
(7)劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的。
(8)劳动者提前30目以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
(9)自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后，劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。
(10)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
(11)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，用人单位终止劳动合同的。
(12)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿。#冷知识# #内行才知道#
✋热门推荐