【Z277次列车(北京西至银川):乘客突发胸闷#北医三院医学生救人#】“袁老师,我是赵昊博,在回家的火车上。有一位乘客可能有心脏问题,想请您帮忙联系心内科大夫……”。 2022年1月7日晚十点,北京大学第三医院2019级临床医学八年制3班班主任袁文青老师接到了赵昊博的电话。乘客是一位60多岁的阿姨,半个多月前在京刚做过心脏瓣膜手术,这是她术后返乡的途中,在火车上突发胸闷、眩晕。情况紧急,袁文青即刻联系北京大学第三医院教育处处长、心内科主任医师韩江莉教授。韩江莉教授通过电话远程指导赵昊博对患者进行了紧急处理。直到列车到站患者安全转移后,赵昊博才离开。韩江莉说,“作为一名年资较浅,没有任何临床经验的医学生,赵昊博在关键时刻挺身救人,最可贵的是他的担当精神”。(图二:2021年3月12日,北京大学第三医院举行2019级临床医学八年制入院仪式,为入院医学生授白大衣。二排左一为韩江莉处长,一排左一为救人医学生赵昊博)@健康中国 @首都健康 @北京大学医学部 @北京大学@北京12320在聆听
#我是答题王# #医学生# #每日一练# 公共基础知识试题
1.2014年《中国好歌曲》大赛落下帷幕,《卷珠帘》获得冠军。这首歌具有典型的中国风,词义、内容有古典诗词的元素存在,传统文化的渗透使听众产生共鸣。《卷珠帘》的成功给我们的启示是( )。
A.文化创新是文化富有生机与活力的保证
B.社会实践是文化创新的源泉和动力
C.对外来文化需坚持“面向世界,博采众长”
D.对传统文化需坚持“取其精华,去其糟粕”
2.列宁说:“没有人的感情,就从来没有也不可能有人对于真理的追求”;爱因斯坦说:“真正有价值的东西并非从野心或仅从责任感产生,而是从对客观事物的爱与热诚中产生”。这充分说明( )。
A.理性因素在认识中起主导作用
B.非理性因素在认识中不起作用
C.非理性因素在认识中起微小作用
D.非理性因素在认识中起重要作用
3.某家电生产企业为了提高产品的市场影响力,积极实施市场营销战略,增加广告资金投入,加大市场宣传力度,提升品牌声誉。从企业战略层次分析,此项战略属于( )。
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业稳定战略
D.企业职能战略
4.事前行政监督是指在行政管理机构开展行政行为,进行行政决策之前,对其进行的监督。下列属于最典型事前行政监督的是( )。
A.国政调查
B.质询
C.听证会制度
D.人民代表视察
5.某单位准备在7月份上马一个重大项目,该项目易受天气状况的影响,已知在天气好的状况下上马该项目将获益70%。在天气不好的情况下上马该项目将损失60%。根据以往气象资料,可知天气好与坏的概率各是50%,这种决策属于( )。
A.风险型决策
B.不确定型决策
C.危机决策
D.确定型决策
6.传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多组织中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用。这说明( )。
A.组织可以忽略员工的低层次需要
B.组织用来满足员工低层次需要的投入效益是递减的
C.组织应当为员工提供较低的福利待遇
D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要
参考答案及解析 https://t.cn/A6JVgioZ
1.2014年《中国好歌曲》大赛落下帷幕,《卷珠帘》获得冠军。这首歌具有典型的中国风,词义、内容有古典诗词的元素存在,传统文化的渗透使听众产生共鸣。《卷珠帘》的成功给我们的启示是( )。
A.文化创新是文化富有生机与活力的保证
B.社会实践是文化创新的源泉和动力
C.对外来文化需坚持“面向世界,博采众长”
D.对传统文化需坚持“取其精华,去其糟粕”
2.列宁说:“没有人的感情,就从来没有也不可能有人对于真理的追求”;爱因斯坦说:“真正有价值的东西并非从野心或仅从责任感产生,而是从对客观事物的爱与热诚中产生”。这充分说明( )。
A.理性因素在认识中起主导作用
B.非理性因素在认识中不起作用
C.非理性因素在认识中起微小作用
D.非理性因素在认识中起重要作用
3.某家电生产企业为了提高产品的市场影响力,积极实施市场营销战略,增加广告资金投入,加大市场宣传力度,提升品牌声誉。从企业战略层次分析,此项战略属于( )。
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业稳定战略
D.企业职能战略
4.事前行政监督是指在行政管理机构开展行政行为,进行行政决策之前,对其进行的监督。下列属于最典型事前行政监督的是( )。
A.国政调查
B.质询
C.听证会制度
D.人民代表视察
5.某单位准备在7月份上马一个重大项目,该项目易受天气状况的影响,已知在天气好的状况下上马该项目将获益70%。在天气不好的情况下上马该项目将损失60%。根据以往气象资料,可知天气好与坏的概率各是50%,这种决策属于( )。
A.风险型决策
B.不确定型决策
C.危机决策
D.确定型决策
6.传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多组织中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用。这说明( )。
A.组织可以忽略员工的低层次需要
B.组织用来满足员工低层次需要的投入效益是递减的
C.组织应当为员工提供较低的福利待遇
D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要
参考答案及解析 https://t.cn/A6JVgioZ
我:数据分析不出来,实验设计没有思路,年终汇报不知道讲什么,战战兢兢不敢回家
我妈:上海有疫情了,改签吧,你明天就飞回来
我:你清醒一点妈,我已经顶着很大的压力提前回家了,在汇报完第二天就溜简直是冒着被老板砍头的风险
我妈:主要是看到别人家的大学生都回家了
我:(受到暴击*10000)我是大学生吗,医学生是大学生吗,交医学生是大学生吗,这能是一回事吗[顶][顶]
我妈:上海有疫情了,改签吧,你明天就飞回来
我:你清醒一点妈,我已经顶着很大的压力提前回家了,在汇报完第二天就溜简直是冒着被老板砍头的风险
我妈:主要是看到别人家的大学生都回家了
我:(受到暴击*10000)我是大学生吗,医学生是大学生吗,交医学生是大学生吗,这能是一回事吗[顶][顶]
✋热门推荐