#育儿日常# 又到了学期末幼儿园约谈的日子，老母亲看到老师的评语很开心，也很欣慰。
许多多是一个慢热且戒备心理很强的人，从最初抗拒加入新班级我们四处联系可以和她玩耍的小伙伴，到现在她有了自己的小伙伴，作为父母的我们很是欣慰。
最初选择幼儿园时，我就比较坚定的选择了蒙氏幼儿园，没有为了赶流行，就是追随自己的育儿初衷。
1.简单且快乐的童年时光
2.长远的自驱力和自我能力的培养
现在看来我的选择是对的，老师给予许多多的成长提供了更多的养分，让她可以有个性的成长。
感恩在娃童年时光里，可以有和我们并肩前行的伙伴。感恩有人愿意和我们一起陪伴我们的小树苗茁壮成长。
许多多是一个慢热且戒备心理很强的人，从最初抗拒加入新班级我们四处联系可以和她玩耍的小伙伴，到现在她有了自己的小伙伴，作为父母的我们很是欣慰。
最初选择幼儿园时，我就比较坚定的选择了蒙氏幼儿园，没有为了赶流行，就是追随自己的育儿初衷。
1.简单且快乐的童年时光
2.长远的自驱力和自我能力的培养
现在看来我的选择是对的，老师给予许多多的成长提供了更多的养分，让她可以有个性的成长。
感恩在娃童年时光里，可以有和我们并肩前行的伙伴。感恩有人愿意和我们一起陪伴我们的小树苗茁壮成长。
#顶层设计# 〖鋒言鋒語〗抢先读完了《海尔制》，这是一本详细阐述了海尔的人单合一的内涵的著作，可以说是第3次企业管理革命，是物联网时代的新管理范式，是中国企业的“罗卡角”。
这本书里面的关键词有：持续迭代，涅槃重生，重新定义，自我颠覆，产销协同，共生共创，增值分享，黑海战略，生态品牌，战略进化，同心同创，价值循环，动态变革，共演自驱，整合转化……
作为海尔模式研究院海尔模式研究系列丛书当中的重量级著作。
这本书里面的关键词有：持续迭代，涅槃重生，重新定义，自我颠覆，产销协同，共生共创，增值分享，黑海战略，生态品牌，战略进化，同心同创，价值循环，动态变革，共演自驱，整合转化……
作为海尔模式研究院海尔模式研究系列丛书当中的重量级著作。
同频：
1.环境：从小家庭背景、学识、阅历、格局、生活环境不一样造就了思维方式不一样；
2.改变.以前一直觉得可以改变一个人，但后来尝试了很多，发觉不现实，一个印刻进骨子的东西是没法改变的，除非自驱、自律；
3.三观：一个人的三观是从小就形成的，不同阶层环境的人是不一样的。
所以你想要成功，开心，健康，就需要找同频的人，而不是改变一个人成为同频的人。
共勉之！
2022年1月12日#2022你最想实现的愿望#
1.环境：从小家庭背景、学识、阅历、格局、生活环境不一样造就了思维方式不一样；
2.改变.以前一直觉得可以改变一个人，但后来尝试了很多，发觉不现实，一个印刻进骨子的东西是没法改变的，除非自驱、自律；
3.三观：一个人的三观是从小就形成的，不同阶层环境的人是不一样的。
所以你想要成功，开心，健康，就需要找同频的人，而不是改变一个人成为同频的人。
共勉之！
2022年1月12日#2022你最想实现的愿望#
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